Generated by All in One SEO Pro v4.9.7.2, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site.

# ガイアックスオフィシャルサイト

ガイアックスは、人と人をつなげるため、 ソーシャルメディアとシェアリングエコノミー領域、 web3・DAOを用いた事業に注力する 起業家輩出のスタートアップスタジオです。

## Sitemaps

- [XML Sitemap](https://www.gaiax.co.jp/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website.

## 投稿

- [【オンラインイベント】子供向けの親子で楽しめる企画はaini（旧：TABICA）で探そう！](https://www.gaiax.co.jp/blog/online-event-children/) - 子供と一緒に参加できるオンラインイベントを探している方に向けて、「TABICA」を紹介します。全国の親子で参加できる子供向けの情報をまとめたので、家族で参加してはいかがでしょうか。なお、イベントを副業にすることもできます。
- [オンラインイベントで面白い休日にする方法【aini（旧：TABICA）がおすすめ】](https://www.gaiax.co.jp/blog/holiday-online-events/) - オンラインイベントを利用して面白い休日を過ごす方法を、オンラインイベント開催数トップであるガイアックスの実績をもとに解説します。オンラインイベントを利用することで、今までより充実した休日を過ごせるはずです。
- [シェアリングエコノミー事業ainiとSDGsの関係【あなたも貢献できる！】](https://www.gaiax.co.jp/blog/sharing-economy-and-sdgs-of-aini/) - この記事ではシェアリングエコノミー事業とSDGsの関係を解説します。シェアリングエコノミーは多くの分野でSDGsと密接な関係があります。ガイアックスのサービスであるainiもSDGsに貢献しているので、具体例を上げて紹介します。
- [相手を尊重し許容する、母心のマネジメントスタイル  - 親分型マネジメントからの変遷 -   GRiD事業部部長 野口佳絵](https://www.gaiax.co.jp/blog/management-style-of-motherhood/) - アパレル業界からガイアックスへ転職し、シェアリングエコノミー協会の立ち上げやNagatacho GRiDの立ち上げなど、幾度となくカオスな状況をくぐり抜けてきているGRiD事業部部長の野口佳絵さん。様々な経験をする中で、自身のマネジメントスタイルは徐々に強く・しなやかな姿勢へと変化していったそうです。インタビューでは、野口さんの仕事観やマネジメントスタイルの変遷についてお聞きしました。
- [「シェア」の輪を広げるコミュニティをつくりたい ／ 石山アンジュ](https://www.gaiax.co.jp/blog/sharing-neighbors/) - シェアを通じて新しい生き方やライフスタイルへの一歩を踏み出したいと思っている人にとって、ともに学び、ともに助け合い、協会や企業がサポートできるプラットフォームをつくりたい。そんな思いを形にする年始から本格的に立ち上げた「SHARING NEIGHBORS-シェアリングネイバーズ」。 年明けから協会のチームで大手企業との提携を通じたベネフィットの提供や、meetupイベント、スキルアップ機会などをつくり、コミュニティで提供できることがやっと充実してきました。立ち上げへの思いを綴りました、ぜひ目を通していただけると嬉しいです。
- [あらゆる挑戦ができるから「社会インフラ作り」を目指すCTOになれる](https://www.gaiax.co.jp/blog/challenge-infrastructure-cto/) - 株式会社TRUSTDOCKのCTOを務める荘野さんは、新卒でガイアックスへ入社しました。その後は社内でエンジニア発の新規事業「Reactio」に携わり、2016年からTRUSTDOCKにリードエンジニアとして入社。そんな荘野さんに、CTOになった背景や想いについてお聞きしました。
- [働き方の変化を楽しみ続ける](https://www.gaiax.co.jp/blog/kubota_01/) - はじめまして。ブログを書かせていただくことになりました。久保田善博と申します。 2010年5月に中途で入社し、7年目になります。2017年からブランド推進室という部署に異動し、現在に至ります。昨年まで、直近2年ほど、主に新規事業の広告配信業務を担当していました。入社してからの業務の変化と、やりたいことができるGaiaxの社風をご紹介したいと思います。
- [TRUSTDOCKはプロダクトファーストな考えが根付く少数精鋭チーム～女性エンジニアから見た社内は「プロダクトの成長」に時間を割いていた～](https://www.gaiax.co.jp/blog/product-first/) - 日本で唯一の本人確認やKYCの専業会社である弊社TRUSTDOCK（トラストドック）は、プロダクトの品質が要です。法律や金融だけでなく、セキュリティの面も考慮したプロダクト開発が必須です。この技術力を担っているのがエンジニアチームになります。今回はエンジニアの中でも入社3年目の女性エンジニア坪井有花の話をお届けします。内容は入社の経緯やTRUSTDOCKの開発環境や働き方、共に働きたい人物像まで多岐に渡りました。
- [2022年11月 個人投資家向けオンライン質問会 質疑応答（要約）](https://www.gaiax.co.jp/blog/questionnaire-for-investors-dec-2022/) - ガイアックスは、11月28日（月） 20時より「個人投資家向けオンライン質問会」を開催しました。個人株主のみなさまからいただいたご意見やご質問に対し、弊社代表執行役社長上田祐司より回答させていただきました。その質問会で交わされた質疑の内容をお伝えいたします。
- [ガイアックスエンジニアインターンについてのご質問、お答えします！](https://www.gaiax.co.jp/blog/engineer-internship-questions/) - 今回はエンジニアインターンに関して、よくいただく質問への回答をまとめました。ガイアックスでエンジニアインターンをしてみたい！と思う方へ向けて、働き方や給与など、現在の制度について詳しくお伝えできたらと思います。働き方や使用言語、報酬などについてご紹介します。
- [【booked soiree #1】ハンス・ロスリングFACTFULNESSから考える、事実に基づく世界の見方とは？](https://www.gaiax.co.jp/blog/fact-based-view-of-the-world/) - 世界で起こっている様々な出来事。私たちは、普段からその全てを知ることはできません。ニュースやSNSを通じて知る情報を通じて私たちが認識している世界に対する事実は、一体どれほど正しいのでしょうか。私たちが事実だと思っていることは、実は全く事実とは異なるのかもしれません。
- [ワーケーションできるホテルを探している人におすすめサービスOtell](https://www.gaiax.co.jp/blog/worcationable-hotel/) - 自宅でのリモートワークが長引いていることにより、「リモート疲れ」が社会問題に。そこで注目されているのがワーケーションです。ワーケーションで最も大切なホテル選びについて、選び方のポイントや、おすすめのサービスをご紹介します。
- [【2021年】女性起業家が語る起業を成功させるための鍵とは？起業の道のりも紹介](https://www.gaiax.co.jp/blog/female-entrepreneur/) - 今、徐々に増加傾向にあるという女性起業家。しかし、まだまだマイノリティであるともいわれています。今回は、今年まさに会社を登記させ、現在奮闘なさっている 株式会社KOHAKU 代表のYUKIMIさんに、女性起業の実態や起業を成功させるための鍵などお話を聞いてきました！
- [「社員、やめました」。業務委託へシフトしたメンバーの本音4選](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax-outsourcing-career/) - ガイアックスでは、社員が自ら業務委託契約に切り替えるメンバーが増えつつあります。なぜ、「社員」という立場を手放し、業務委託契約へと切り替えたのか。実際に業務委託になったメンバーに、業務委託に切り替えた理由やメリットなどについてお聞きしました。
- [D2Cとは？企業にとってのメリット5つ・成功事例をわかりやすく解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/what-is-d2c/) - この記事では、D2Cに関する情報を簡単に掘り下げました。D2Cでは、顧客との距離が近い分ビジネスビジョンや思いを伝えやすい特徴があげられます。D2Cのビジネスモデルを使うメリット、成功事例を知りたい方は参考にしてみてください。
- [起業のメリットを実体験から説明！就職より起業を志した理由。](https://www.gaiax.co.jp/blog/merits-of-entrepreneurship/) - 高校生で起業するにはビジネスアイディア、資本金、そして親の同意が必要です。ガイアックス スタートアップスタジオでは、一からの起業をサポートしています。今回の記事では、高校生から起業の意思をもち、若手起業家として活躍中の人物に高校生起業についてインタビューした内容をまとめています。
- [組織診断ツールをお探しの方へ【診断のメリットから注意点まで解説】](https://www.gaiax.co.jp/blog/organization-diagnosis/) - 組織診断ツールを導入することで、組織の現状を客観的に把握し、データとして可視化することが可能です。組織の改善を図りたいと考えている方は、組織診断で具体的なアクションプランを策定し、理想とする組織へと改善していきましょう。
- [カスタマージャーニーとは？マップの作り方・メリットを簡単に解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/customer-journey/) - ビジネスを軌道に乗せるために必要なカスタマージャーニーとは何か、マップの作り方やメリットなどを紹介。カスタマージャーニーマップを活用すれば、商品の売り上げにつながり収益アップが期待できます。経営に関わる方は得になる情報なので、ぜひ一読してみてください。
- [ツイッターのコンサルティングサービスの紹介【法人向け／求人あり】](https://www.gaiax.co.jp/blog/twitter-consulting-service/) - 企業公式のツイッターを運用していて、KPIや戦略などで不安になることがあると思います。法人ツイッターアカウントのコンサルティングサービスを提供しているガイアックスが、９年の運用実績と最新のトレンドから、貴社に最適な運用施策を提案します。
- [起業相談は現役起業家にするべき！事業相談から伴走まで【ガイアックス】](https://www.gaiax.co.jp/blog/entrepreneurship-consultation/) - 今回の記事では、ガイアックス・スタートアップスタジオで週10件以上の起業相談を受け、一人でも多くの起業家の輩出を目指している私、廣渡が起業相談の際に抑えておくポイントをお伝えします。
- [企業アカウントで炎上を防ぐために必要なこと【事前対策こそ命】](https://www.gaiax.co.jp/blog/twitter-corporate-burning/) - 企業アカウントが炎上を防ぐために大切なことを解説します。炎上に不安を覚えてしまう方は多いと思いますが、実際に炎上をしてしまった事例を交えつつ、万が一炎上してしまったときの対処法まで紹介しています。企業のSNS担当者の方に参考にしてほしいです。
- [SNSの運用代行を探しているなら【魅力とサービス内容を解説】](https://www.gaiax.co.jp/blog/sns-operation-agency/) - 企業もSNSアカウントの運営が必要不可欠な時代となっています。本記事では、数多くの企業のSNS運用を代行してきたガイアックスが、SNSアカウントを運営する魅力・代行会社の選び方・SNS運用代行サービスでできることを解説します。
- [KPTを実践してみた！業務が効率化できる効果・進め方を解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/kpt-operational-efficiency/) - 仕事の改善点を振り返れるKPTは、業務の効率化だけでなく、利益をあげるさまざまな効果が期待できます。KPTを使った体験談を交えながら、実際に試してどのようなメリットや効果が感じられたのかを解説します。起業家やフリーランスの方は、参考に取り入れてみてください。
- [社内ベンチャーとは？事業の飛躍に役立つメリット・作り方を解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/what-is-intrapreneurship/) - 社内ベンチャーとは何か、事業に社内ベンチャーが役立つメリットや作り方を簡単に解説します。事業を飛躍させるためには、新しい挑戦に取り組む行動や意識改革が必要不可欠です。企業が安定的な経営を続けていくためにも、ぜひ参考にしてください。
- [会社は4種類に分類！起業したい人が知るべき法人化のメリットとは？](https://www.gaiax.co.jp/blog/benefits-of-incorporation/) - この記事では、会社設立に至る前に知っておきたい内容をまとめました。 会社の種類には、株式会社・合同会社・合資会社・合名会社の4つの形態が存在しています。起業を検討している方は、まずは会社設立に関する知識を身につけて未来図をイメージするところから始めてみましょう。
- [ティール組織とは？意味から事例、注意点まで実際に導入しているGaiaxが解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/about-teal-organization/) - 新しい組織のあり方として注目されているティール組織。ティール組織とは旧来型の組織と異なり、1つの生命体のように「目的に向かって、組織の全メンバーがそれぞれ自己決定を行う自律的組織」という位置付けとなっています。ティール組織の意味から事例まで解説します。
- [フィージビリティスタディとは？企業が商品開発に活かすメリット](https://www.gaiax.co.jp/blog/what-is-feasibility-study/) - フィージビリティスタディとは、新商品の開発で「実現できるアイデアかどうかを調査・検証をする」意味を指しています。本記事では、企業がフィージビリティスタディを取り入れるメリットや手順を解説するのでぜひ参考にしてください。
- [アントレプレナーシップとは？企業の人材育成に重要なスキル・方法例](https://www.gaiax.co.jp/blog/about-entrepreneurship/) - アントレプレナーシップとは、起業家のような精神をもって自分から行動できる人材を指す言葉です。企業が成長を続けるには、アントレプレナーシップの価値観をもった人材育成に取り組む必要があります。アントレプレナーシップに関する詳細を解説するので参考にしてください。
- [ティール組織のメリットとデメリットを解説【回避する方法もご紹介】](https://www.gaiax.co.jp/blog/teal-organization-demerit/) - ティール組織の在り方に注目が集まっていますが、回避しておくべきデメリットも存在します。本記事では、ティール組織とはどういった組織なのかに加えて、ティール組織のメリットとデメリットを解説します。さらに、デメリットを回避する方法まで解説します。
- [【ティール組織を知るならこの本】概要とガイアックスにおける取り組み](https://www.gaiax.co.jp/blog/teal-organization-book/) - ティール組織に関する本である「ティール組織 マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現」は、これからの組織のあり方を示したとして大きな注目を集めています。実際にティール的な働き方を実践するガイアックスが、本書の内容をわかりやすく解説します。
- [【将来性・需要有り】ブロックチェーンエンジニアとは？新卒に伝えたい採用の話](https://www.gaiax.co.jp/blog/blockchain-engineer-career/) - 新卒にチャンスがあり、将来性・需要ともに高いブロックチェーンエンジニアとはどのような仕事内容なのか、また求められるスキルについても解説します。結論からお伝えすると、市場価値が高い職業のため、年収が高いです。
- [仮説思考は事業成長に必須！具体例を元に今から実践できる方法を紹介](https://www.gaiax.co.jp/blog/essential-hypothetical-thinking-for-business-growth/) - 業務の効率化が図れる仮説思考について簡単に手順やメリットを解説しました。仮説思考は、論理的思考が身につく点や業務の時短につながる利点があげられます。実際に試してみることで、問題解決能力がアップする力が身につくのでぜひ参考にしてみてください。
- [企業アカウントをTwitterでやる上で大切なこと【人間味です】](https://www.gaiax.co.jp/blog/twitter-corporate-account/) - 企業アカウントをTwitterで運用していく上で大切なことをまとめました。成功事例と失敗事例の二極化してしまっている現代の中で、成功するために必要なポイントをすべて解説しています。企業アカウントを成功させたいと思っている方はぜひ参考にしてください。
- [ティール組織は失敗しやすいのか？【重要ポイントは３つあります】](https://www.gaiax.co.jp/blog/teal-organization-failure/) - 働き方や個人の価値観が重要視される現代において、ティール組織に注目が集まっています。本記事では、ティール組織の概要を解説するとともに、導入にあたってのメリットやデメリットをご紹介します。さらに、失敗しないためのポイントも３つ解説します。
- [ストレッチゴールとは？クラウドファンディングの成功秘訣を伝授](https://www.gaiax.co.jp/blog/what-is-stretch-goal/) - この記事では、クラウドファンディングを成功させたい方に向けて解説していきます。ストレッチゴールの目標設定とは何か、クラウドファンディングの種類や成功方法など、スタートさせる前に知っておきたい項目をぜひ確認してみてください。
- [ホラクラシー組織とは？ティール組織との違いについても解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/holacracy-organization/) - ホラクラシー組織とは、各メンバーが裁量権を持ちながら、上下の関係ではなく横との連携で成り立つ自律的な組織です。似たように自由な組織形態としてティール組織が挙げられます。本記事では、組織形態の違いから注意点まで深堀りして解説していきます。
- [ソーシャルイノベーションとは？必要な理由・SDGs・社会起業家の詳細まとめ](https://www.gaiax.co.jp/blog/about-social-innovation/) - 今回は、社会問題を解決する考え方の一つである「ソーシャルイノベーション」について詳細を解説します。今後の事業展開をする上で大切な理由、関連項目のSDGsとは何か、社会起業家についても一緒にまとめているので気になる方はぜひ参考にしてみてください。
- [ティール組織の色とは？他４つの組織との違いも解説します](https://www.gaiax.co.jp/blog/teal-organization-color/) - 企業の色には、レッド・アンパー・オレンジ・グリーン・青緑の５色に分かれています。本記事では、企業の５つの色やティール組織の「セルフマネジメント・ホールネス・エボリューショナリーパーパス」の３つの要素を解説するとともに、オレンジ色企業との違いも解説します。
- [シェアリングエコノミーにおける課題と対策](https://www.gaiax.co.jp/blog/sharing-economy-problem/) - 個人でも気軽に提供できるのがシェアリングエコノミーの魅力ですが、比較的新しいサービスであるがゆえに、法律や制度が追いついていないのが課題です。特に、安全性に関する課題が顕著なため、安心して利用できるような取り組みが期待されています。
- [Facebookで企業アカウントを作る際に意識すべきこと](https://www.gaiax.co.jp/blog/facebook-business-account-point/) - Facebookで企業アカウントを作る際に意識すべき点を、企業のSNS運用実績もあるガイアックスが紹介します。企業アカウントを作成するメリットや作成方法も一緒に、ご覧ください。
- [起業の成功率は低い？成功と失敗をわける3つの理由を解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/entrepreneurship-success-rate/) - 起業の成功率と失敗率に加えて、起業が成功・失敗する理由、成功率を上げる方法について紹介します。それぞれ3つの項目で簡単に説明しているので、サクッとわかりやすく読み進められます。これからビジネスを始めてみたい方は、ぜひ内容に目を通してみてください。
- [中学生でもわかる仮説検証の意味！実例をもとに優しく解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/hypothesis-testing-explanation/) - 仮説検証とは、予測した物事や状況の真偽を確かめることです。事実情報に基づいた実験や観察などを通じてステップを踏みながら検証していきます。今回はガイアックス・スタートアップスタジオで行っている仮説検証の実例をもとに解説します。
- [要件定義とは？進め方・必要スキル3つを簡単に解説【ITシステム開発に必須】](https://www.gaiax.co.jp/blog/requirement-definition/) - 要件定義とは、ITのシステム開発において最初に取り組む工程で、システムに組み込む要望を製作側がまとめる意味を指しています。この記事では、要件定義とは何か、要件定義の進め方や必要なスキルを解説。プロジェクトを効率良く進めるためにも詳細を学んでみてください。
- [【プロジェクトストーリー】エアリー第1話～エアリー誕生秘話～](https://www.gaiax.co.jp/blog/project-story-airy-01/) - さて今回からはいよいよ大型新企画、「プロジェクトストーリー」がスタートします！ 第一弾は社内でも長い歴史をもつエアリー事業。これから7話にわたってご紹介します。 初回の舞台は2006年の暮れ、エアリー事業の前身である内定者向けSNSサービス『エアリーフレッシャーズ』がまさに生まれようとしていました。
- [【GaiaKitchen Lightning Talk 04】 OTERA STAY / お寺ステイ ～場の持つ力～](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiakitchen201907-lt04/) - 学生時代のガイアックスでのインターンから私の仕事人生がはじまり、運命付けられました。ガイアックス社員の方々と個人的に友情が続き、お寺ステイの創業メンバーの一人がガイアックスの元中核にいた方。ガイアックスさんに投資を通じて創業期から現在の変革期の我々を応援してもらっています。
- [管理職こそ率先してリモートワークを使うべき！-家族の介護をしながら正社員として働く／ICTソリューション事業部 高野竜二-](https://www.gaiax.co.jp/blog/remote-work-improves-family_happiness/) - 「働き方を含む社会の課題や組織の新しい在り方を探ること」をミッションに掲げるガイアックスでは、男性の育児休暇やさまざまな理由で在宅勤務をする社員が多い。今回は、介護離職後に社員として復帰し管理職としてリモートワーク制度を利用する、ICTソリューション事業部のグループリーダー高野竜二さんにお話を伺いました。介護をしながら働くコツや在宅勤務をしながら組織としてどう生産性を高めていくかの秘訣も必見です！
- [ガイアックスのインターンで僕の未来は絶対に変わった](https://www.gaiax.co.jp/blog/engineer_internship/) - 初めまして。Gaiax技術開発部インターン生の山形晃平(@kouhei_1101_)です。夏休みを活用して、東京へ5週間のインターンにきました。普段は広島の高専に通っているごく一般的な15歳の高専1年生です。パソコンもExcelやWordが使えるぐらいでプログラミングなんてまったくできなかったんです。今回はそんな僕がどうやってエンジニア系インターンにこれたのか。インターンでどんなことをしてなにを得たのかについて話していこうと思っています。
- [2021年5月 個人投資家向けオンライン質問会 質疑応答（要約）](https://www.gaiax.co.jp/blog/questionnaire-for-investors-2021/) - ガイアックスは、5月17日（月） 21時より「個人投資家向けオンライン質問会」を開催しました。個人株主の皆様からいただいたご意見やご質問に対し、弊社代表執行役社長上田祐司より回答させていただきました。その質問会で交わされた質疑の内容をお伝えいたします。
- [事業を成功させるプレスリリースとその準備！広報効果があるケースとないケースとは～社内勉強会レポート～](https://www.gaiax.co.jp/blog/press-release-knowhow/) - 「事業を成功させるプレスリリースとその準備～広報効果があるケースとないケース～」と題し、2016年3月29日に社内向けの勉強会を開催しました。
- [「使命を持ち、技術の力で社会を変える」エンジニア対談](https://www.gaiax.co.jp/blog/mission-and-technology/) - ガイアックスの技術者としての活動とはすなわち、事業と社会の変化を技術から見つめ、社会課題にど真ん中に向き合うことです。ソーシャルメディアマーケティング事業部の中村優さんと松下庄悟さんに、「使命を持ち、技術の力で社会を変える」とはどういうことなのかお話しいただきました。
- [僕から見たガイアックスは、厳しすぎる企業？！〜松田直人、ガイアックスを卒業します！〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/graduate_recruitteam/) - 初めまして！ガイアックス新卒採用チームインターン生の松田直人です。僕は今年の2月からガイアックス新卒採用チームでインターンを開始しました。しかし…今月いっぱいでインターンを卒業することになり、僕が書く初めてのGaiaxブログが「退職ブログ」になってしまいました。退職する今だからこそ書ける、これまでの経験や想いを率直に書けたらと思っています。
- [事業部長 矢部立也が語る、ガイアックスのオンライン配信事業の魅力と今後](https://www.gaiax.co.jp/blog/live-communication-yabe/) - 事業部長の矢部立也さんに、ガイアックスのオンライン配信事業の魅力と今後の方向性、一緒に働きたい人の特徴について聞きました。配信メンバーも募集中です。
- [人生の10%を故郷・富山に還元。週1日フリーランス蓑口さんが語る、ライフミッションを実現する働き方](https://www.gaiax.co.jp/blog/fulltime-freelance/) - はGaiaxに所属しながらダブル正社員、週1フリーランスと、ユニークな働き方を選択している蓑口恵美さん。自身のライフミッションを「幸せに働ける人や地域づくり」と掲げてきた蓑口さんは、ライフミッションを実現するために働き方を選択しつづけています。今回はキャリアの経緯、自身の故郷である富山への想いや活動に迫っていきます。
- [【Booked #06】佐藤航陽『お金2.0 新しい経済のルールと生き方』から考える価値の変容](https://www.gaiax.co.jp/blog/booked-06-money/) - 2019年4月14日（日）、Nagatacho Gridにて本を読まずに参加できる読書会「Booked」が開催されました。6回目の開催となる今回、ピックアップした本は佐藤航陽さんの著書『お金2.0 新しい経済のルールと生き方』です。イベントを通してお金の事実や新しい経済の形について理解を深めていきます。
- [2022年1月 個人投資家向けオンライン質問会 質疑応答（要約）](https://www.gaiax.co.jp/blog/questionnaire-for-investors-jan-2022/) - ガイアックスは、1月13日（木） 20時より「個人投資家向けオンライン質問会」を開催しました。個人株主の皆様からいただいたご意見やご質問に対し、弊社代表執行役社長上田祐司より回答させていただきました。その質問会で交わされた質疑の内容をお伝えいたします。
- [リモートワークという自由な環境で成果にこだわる](https://www.gaiax.co.jp/blog/focus-on-results/) - ソーシャルメディアマーケティング事業部マーケティング責任者の小東真人（こひがし・まさひと）さん。企業のSNSマーケティングを支援するSOC事業部は、ガイアックスの中で最も早い2015年にリモートワークを導入。リモートワーク導入と時を同じくして入社した小東さんが、リモートワークの環境下でも成果を出しながら、事業部のマーケティング責任者へ就任した道のりに迫ります。
- [「アジリティ」こそ今の起業家に求められる資質](https://www.gaiax.co.jp/blog/agility-required-abilities/) - アジリティとは、「意思決定の速さ」や「行動力・適応力の高さ」を総称した能力です。変化が目まぐるしい社会で価値を生み出すスタートアップに必要不可欠な能力です。今回はアジリティ能力の高い起業家に、マインドの持ち方や注意点について詳しくお話をお聞きしました。
- [【プロジェクトストーリー】エアリー第2話～戦略力×突破力～](https://www.gaiax.co.jp/blog/project-story-airy-02/) - さて、今回はプロジェクトストーリー「エアリー第二話」をお送りします。 第一話では内定者向けSNSサービス「エアリーフレッシャーズ」がどのように生まれたのか、事業の原点を追いました。第二話ではいよいよ動き始めた事業がどのように展開していったのか？エアリーチーム一年目の奮闘の様子を振り返ってもらいます。
- [本業に向き合ってはじめて、副業でチャンスを掴める。Gaiaxの「靴磨くマーケター」小東さんが語る複業論](https://www.gaiax.co.jp/blog/parallel-career/) - さまざまな働き方を選択しているGaiax社員の中でも、とりわけユニークなキャリアを形成しているソーシャルメディアマーケティング事業部の小東真人さんをインタビュー。「革靴人口を増やすこと」をミッションに、革靴の魅力を広める小東さんが現在の働き方のスタイルを確立するまでの道のり、複業を成功させるための秘訣に迫りました。
- [ガイアックス総務チームが使う、”ヒミツのものさし"のススメ](https://www.gaiax.co.jp/blog/chonan_02/) - 先日、「日経WOMAN 2017年5月号「【特集】ノート術＆文具 神ワザ100」に掲載されました！」でご紹介したガイアックス総務チーム。記憶に残る笑顔が印象的な総務チームですが、先日は月刊総務様に取材いただき、8月号に記事が掲載されました。
- [「仕事だけの関係性」では自律型組織は育まれない〜森のリトリートが起こした組織変容とは〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/non-work-aspects/) - いち早く働き方をシフトしたソーシャルメディア事業部。株式会社はぐくむの小寺さんによるチームセッションを取り入れたことが一つのターニングポイントに。今回は「組織変革物語」をテーマに、小寺さんとの関わりの中でどのようにして自主自律的な組織へと変革していったのか伺っていきます。
- [消費のあり方を根本的に変える史上最大の革命！／サーキュラーエコノミー研究家 安居 昭博さん](https://www.gaiax.co.jp/blog/circular-economy/) - 「サーキュラーエコノミー」とは、無駄を富に変え、生産と消費のあり方を根本的に変える史上最大の革命と言われている。そんなサーキュラーエコノミー研究家であり、サスティナブル・ジャーナリストとして世界から注目を集めるのが安居昭博さんだ。「欧州の有益な情報は日本へ、日本のいいアイデアは世界へシェア」をモットーに、現在はドイツにてメディア媒体や個人のSNSで映像製作や記事執筆活動を通じ日々サスティナブルな情報を発信している。
- [大学公認の「起業部」から学生が挑戦しやすい環境を、広島大学と地域の新たな挑戦](https://www.gaiax.co.jp/blog/new-challenges-for-hiroshima-university-and-the-community/) - 『価値が育つ環境をつくる』をライフミッションにしていますミノです。私が今、気になっているテーマといえば、2020年に発表される日本のスタートアップ拠点がどこになるかということです（まじめ！）産業の変化を迫られる地方にとって、イノベーションが起きやすい環境を手に入れることは必要不可欠。間違いなく、各地方の関係者は血眼になって情報収集戦線に参加しているのではと思います。
- [家族を犠牲にするのではなく会社がもっと家族を大切にする](https://www.gaiax.co.jp/blog/family-matters/) - ガイアックスには、昨年自発的に生まれた組織としてワークライフバランス推進室があります。全員が別の業務と兼任ですが、ITベンチャーとして女性や子育てしているママ・パパでも働きやすい環境にできればと、定期的に集まって情報発信や社内への呼びかけなど取り組んでいます。そんなワークライフバランス推進室が創業16周年の日にあわせて、初めての家族交流イベントを企画開催しました。
- [複業という働き方を通して、自分らしさを表現する](https://www.gaiax.co.jp/blog/express-my-personality/) - 現在はGRiDを運営しながら、その他に3つの事業や団体に複業として関わっている山口若葉さん。「自分を表現したい気持ちが強い」という山口さんは、なぜ複業という働き方を選んだのでしょうか？その理由や、複業する上での工夫などもお聞きしました。
- [スタートアップスタジオのメンバー紹介！起業したい方を強力サポート](https://www.gaiax.co.jp/blog/startupstudio-members-introduction/) - ガイアックススタートアップスタジオでは、様々なスキルを持つメンバー達が、事業アイディアが定まっていない超シード期からスケール化までをサポートしています。今回はスタートアップスタジオの仕事について、メンバーの雰囲気が伝わる動画と共にご紹介します。
- [私が会社勤めながら自分の商品をプロデュースするまで](https://www.gaiax.co.jp/blog/releasing-your-own-product/) - 革靴と靴磨きが大好きで、複業家として色々なところで靴磨きを行っています。実は先日、有名なブロガーの方々とご縁があって、「初めての革靴磨きセット」を彼らと一緒に作って販売することになったのです。今回はその経緯についてご報告します。
- [制度を事業化も？ガイアックスで「社内副業」を加速させるプラットフォームづくり](https://www.gaiax.co.jp/blog/admin-diary-1/) - 今、ガイアックスでは「社内副業」という、社内にもともとあった「社内で副業をする取組」のデータプラットフォームづくりがスタートしました。 この社内副業を今回データプラットフォーム化する背景・感じている課題感・考えている方向性について、社内副業の制度を取りまとめている管理部の流さんへお聞きしてみました。
- [2022年8月 個人投資家向けオンライン質問会 質疑応答（要約）](https://www.gaiax.co.jp/blog/questionnaire-for-investors-aug-2022/) - ガイアックスは、8月18日（木） 20時より「個人投資家向けオンライン質問会」を開催しました。個人株主の皆様からいただいたご意見やご質問に対し、弊社代表執行役社長上田祐司より回答させていただきました。その質問会で交わされた質疑の内容をお伝えいたします。
- [3日間のオンラインインターンで僕らは、新しい人生の仲間を見つけた](https://www.gaiax.co.jp/blog/3days-summer-internship-2020/) - コロナ禍という状況下で、オンラインで実施された夏季インターンシップ。今回は、“Gaiax サマーインターン 2020 Beyond”で出会った大学生5名が、課題を解決していく中でどんな山や谷を経験したのか。何を得て成長につなげていったのかをお聞きしました。
- [社内副業プラットフォームの運用開始【座談会を開催しました】](https://www.gaiax.co.jp/blog/in-house-side-job-platform/) - ガイアックスでは社内副業を発展させた新しいプロジェクトとして、社内副業プラットフォームの運用が始まりました。運営メンバーや、すでに社内外で副業しているメンバーで開催した座談会の様子をお届けします。
- [【公開】2019年1Q 社員満足度アンケートの結果](https://www.gaiax.co.jp/blog/employee-satisfaction-2019-1q/) - Gaiaxでは、2014年4Qから四半期ごとにGaiaxグループメンバーを対象に社員満足度アンケートを実施しており、2019年1Qで18回目まで継続をしてきました。企業では、売上利益や顧客満足度を定量的に見える化することは一般的ですが、Gaiaxではマネジメントの定量的な指標として、社員の満足度も定量的に変化を見える化してきました。そのデータを2019年1Qよりブログにて公開していきます。
- [TABICAのオンライン体験イベントで見えた新たな世界](https://www.gaiax.co.jp/blog/tabica-online-event/) - 好きなことを体験として販売できるシェアサービスTABICAは、今まではオフライン交流体験を提供していましたが、コロナウィルス対策として交流の場をオンラインにシフトチェンジしています。オンラインならではの価値提供や、今プラットフォーマーとして抱える葛藤などを、TABICAファウンダーの細川哲星さんに語ってもらいました。
- [地方学生の選択肢を広げる存在に　新卒でリモートワークをしながら広島に住み続ける理由](https://www.gaiax.co.jp/blog/expands-choices/) - ソーシャルメディアを活用したマーケティングやブランディング、PRを行うことで企業活動の支援をしているソーシャルマーケティング事業部（以下SOC）でエンジニアとして働く中村さん。ガイアックスでもリモートワークが当たり前になる以前から、新卒で入社してすぐに地元広島でリモートワークを実践してきている中村さんの使命と、その裏にある原体験に迫ります。
- [切迫感を持つことで出せる力は5倍以上になる　〜Find Travel 井出 一誠氏インタビュー〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/find-travel-interview/) - 2015年２月、株式会社DeNAが旅行情報に特化したキュレーションメディア「Find Travel」を買収しました。2014年8月にサービスリリースされたばかりのメディアを立ち上げたのは、2005年〜2013年にガイアックスに在籍した井出一誠（いでかずあき）さんです。現在、6つのサービスを有するキュレーションメディアプラットフォーム・「DeNAパレット」のグロースに寄与している井出さんにインタビューしました。
- [新規事業を率いる矢部立也さんが語る、ガイアックスの「自由と責任」](https://www.gaiax.co.jp/blog/lead-a-new-business/) - オンライン配信事業「みんのみ」の責任者を務める矢部立也さん。新規事業のチームを率いて活躍する矢部さんの使命は「卓越した結果を出す」
- [働く理由は、自分で決めていい](https://www.gaiax.co.jp/blog/the-reason-for-working/) - ガイアックスでは「人と人をつなげて社会や個人の課題を解決するための事業を生み出す」をミッションに掲げて、様々な事業づくりに取り組んでいます。今回は事業づくりを経理担当としてサポートする大木健太郎さんに、使命とその裏にある想いについてお聞きしました。
- [「その先にいるユーザの声を聞きに行く」〜新人エンジニアが一ヶ月の社内留学で学んだこと〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/knowledge-from-abroad/) - 使い方によっては業務を大幅に効率化できる、非常に便利なツールなのですが、社内では一部の人にしか使われていません。せっかくライセンスを購入しているのだから、もっと積極的に活用してもらいたい。そこで、iTutor社内活用推進委員会がこっそりと発足し、私がその担当になりました。とは言え、そもそもiTutorがどう使われているのか、どんな場面で便利なのかも分からない状態だったので、まずはヒアリングから行うことにしました。
- [細川　哲星『7000人以上参加のオンラインイベント』-GaiaKitchen Presentation-](https://www.gaiax.co.jp/blog/big-scale-online-event/) - 新型コロナウィルスの影響で、観光産業、イベント産業は大打撃を受けました。CtoCの誰もが体験を開催できるプラットフォームaini（旧：TABICA）も同様に打撃をうけ、オンラインでの体験やツアー販売を開始し、なんとか昨対を上回る人数にもどすことができました。その中で推進したオンラインでのビジネス展開についてシェアさせていただきました。
- [【夏合宿レポート】赤ちゃんが会社を変える！バブー！](https://www.gaiax.co.jp/blog/summer-camp-report/) - 普段、業務ではゲームや占いなどのコンテンツに対して向き合っていて、チームや自分の営業成績のことやどうやったらコンテンツの品質を高い基準で担保し続けられるのかってこと、事業をどうやって大きくしていこうとかそんなことばかりを考えています。
- [ガイアックススタートアップスタジオを知る記事5選](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax-startup-studio/) - これを読めばGaiaxがわかる！そんな【まとめ】シリーズ。今回のテーマは「ガイアックススタートアップスタジオを知る記事5選」です。起業を考えているけど、スタートアップスタジオではどんな支援が受けられるの？中ではどんなことが行われているの？そんな疑問にお応えできる記事を集めました。
- [「社内報じゃない報」とは？](https://www.gaiax.co.jp/blog/transparency/) - 会社の「空気」を見える化して伝えていきたい。そんな想いがこのブログのはじまりです。 会社の空気とは会社を一人の人格とした場合、その「マインド」にあたるものだと思います。
- [「理想の働き方」と「最高の仕事」を両立するために。新卒3年目でガイアックスに転職した理由](https://www.gaiax.co.jp/blog/reasons-for-changing-jobs/) - 2020年4月にソーシャルメディアマーケティング事業部に入社しました、小林冬馬と申します。プライベートでは5月に憧れだった鎌倉に引っ越し、豊かな自然に囲まれた最高の環境で暮らしながら、リモートワークで働いています。ガイアックス社員やガイアックスコミュニティの皆さんに向けて、僕の自己紹介がてらガイアックスにたどり着くまでの軌跡と実際働いてみた感想、これから挑戦したいことを綴りたいと思います。
- [コロナ時代を生き抜く！Gaiaxのオンラインでの取り組み3選](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiaxs-online-efforts/) - コロナウィルスにより、日本全土に自粛要請が出てもうすぐ1ヶ月。日本だけでなく世界中に大きな変化が訪れ、みなさんも日常が大きく変化しているのではないでしょうか？でもそれは決して悪い変化だけではありません。ガイアックスの入社式でも、代表の上田が三つの良いことについて話ています。ガイアックスでも、こんな時代だからこそ、立ち止まらず、どんどん前向きに変化をしていっています！これを読めばGaiaxがわかる！そんな【まとめ】シリーズ。今回のテーマは「コロナ時代を生き抜く！Gaiaxのオンラインでの取り組み3選」です。
- [【プロジェクトストーリー】エアリー第3話～大飛躍の秘密～](https://www.gaiax.co.jp/blog/project-team-airy-03/) - 2年目も引き続いて導入社数の拡大を目指しエアリーフレッシャーズチームは活動を続けます。営業が確実に成果をあげていく裏で、それを支えたのがユーザーサポートメンバー・開発メンバーでした。
- [新企画「プロジェクトストーリー」はじめます](https://www.gaiax.co.jp/blog/project-story/) - 社内報じゃない報編集部一同、今年もガイアックスのあれやこれやをタイムリーに、そして温度感の伝わる記事をお届けしたいと思っておりますので、本年も応援よろしくお願いします！ そんなわけで、新年一発目は早速の新企画のお知らせです！ 今回からは大型新企画「プロジェクトストーリー」がスタートします！
- [【プロジェクトストーリー】エアリー第6話～最大の危機！～](https://www.gaiax.co.jp/blog/project-story-airy-06/) - さて、今回はプロジェクトストーリー「エアリー第六話」です。前回はエアリーダイバーシティ、エアリーオフィスなどプロダクトが多角化し新しいステージを迎えたチームの挑戦の様子をお伝えしました。 今回は大きな変化の中でエアリーチームが迎えた正念場について、佐原さんに語ってもらいました。
- [【プロジェクトストーリー】エアリー第5話～新たな事業の柱を目指して～](https://www.gaiax.co.jp/blog/project-story-airy-05/) - 育児休業者の交流用SNSサービス、エアリーダイバーシティの提供を始めたエアリーチーム。それまで培った知識やノウハウが通用せず営業組が様々な工夫を始めた一方、ユーザーサポートも新たな課題に直面していました。
- [大解剖！データで見る2014年入社予定内定者](https://www.gaiax.co.jp/blog/newcomers-2014/) - 今年の内定者はなんと過去最多の12名！（営業職6名、エンジニア職6名）というわけで、今回の社内報じゃない報のテーマは「大解剖！データで見るガイアックス2014年入社内定者」これから共に働いていくメンバーの方々、そしてガイアックスに一体どんなルーキー達が入ってくるのか気になって止まない物好きな皆様にむけて、僕達12名の内定者がどのような集団なのか、様々な視点からご紹介したいと思います。
- [【プロジェクトストーリー】エアリー第7話～そしてこれから～](https://www.gaiax.co.jp/blog/project-story-airy-07/) - さて、長らく続いたプロジェクトストーリーエアリー編も今回で最後です。 これまで立ち上げ期（第一話、第二話）、飛躍期（第三話）、ブランド多角化期（第四話、第五話）、厳冬期（第六話）と各局面でどのようなメンバーの想い・活躍があったのかご紹介してきました。最終回となる今回は、エアリー事業の今、これからにスポットをあて、現在活躍しているメンバーに集まってもらいました。
- [本を読まずに参加できる読書会Booked　1月29日　VOL.10~21 Lessons: 21世紀の人類のための21の思考~のイベントレポート](https://www.gaiax.co.jp/blog/bookedreport0129/) - この書籍の目的は、現実世界で起きていること、課題、それらの持つ意味を明らかにすることだそうです。ハラリ氏は、我々が直面していてすぐに取り組むべき課題として以下の３つを提示しました。
- [【Booked #09】新井和宏「持続可能な資本主義」～お金の使い方は、自分を語る～](https://www.gaiax.co.jp/blog/my-spending-tells-a-lot-about-me/) - お金の使い方を見ると、自分がどんな人間かわかる。 自分は何にお金を使っているのか、使っていないのか。どこでそれを買っているのか。なぜそれを買うのか。 そこを見ていくと「今の自分」の在り方や価値観がはっきりと浮かんでくる。 そんなことを思った読書会に参加してきた。「本を読まずに参加できる読書会booked」である。
- [【海外立ち上げ奮闘記】サンフランシスコ赴任が決まるまでの道のり編](https://www.gaiax.co.jp/blog/launch-of-overseas-business/) - 海外事業に関わるきっかけになったのは入社二年目になる前くらい？のフィリピンにある子会社GaiaX Asiaの設立計画で勝手に会議に参加し始めたことが最初でした。 GaiaX Asiaの経緯は大先輩の石川さんに任せるとして、今でこそ色々な案件の運用をし、規模も広がっているフィリピン拠点でしたが当時は案件数も少なかったため、 現地の一部のメンバーと一緒に自称セールス＆マーケティング担当として海外営業を始めました。
- [【GaiaKitchen Lightning Talk 06】『ティール組織』著者フレデリック・ラルーとの出会いまでの道のり](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiakitchen201907-lt06/) - ソーシャルメディアマーケティング事業部の日比朝子です。私は今、ティールジャーニーキャンパスというイベントの運営(世話人)をしています。このイベントでは、『ティール組織』の著者であるフレデリック・ラルーさんと、Gaiax代表の上田さんと対談が決まりました。実はラルーさん、家族が大好きで、年に2回しか出張をしないんです。そんなフレデリック・ラルーさんと私たちの出会いまでの道のりと、なぜ私がティール組織のカンファレンスに携わっているのか、『興味を持ったらひたすら動く』というメッセージについてGaiaKitchenでお話させていただきました。
- [自律型組織って実際のところどうなの？〜導入編〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/self-organization/) - ソーシャルメディアマーケティング事業部（通称SOC）で2年間かけて、もっと言えばここ5年程度かけて歩んできた組織の変遷を、事業部内の多様な立場にいるメンバーにインタビューして語ってもらおう！という企画です。今回は、その導入編。
- [「信じて任せる」ことで育つものとは？＃Teal Journey Campus 01](https://www.gaiax.co.jp/blog/teal_journey_campus_organic_farming/) - 性善説に基づき、メンバーを信頼して任せる。『ティール組織』においてよく出てくる表現ですが、「信じて任せる」ことに不安はつきものです。その不安や恐れを手放して、100％「信じて任せる」を実践するとはどういうことでしょうか？ 自然農法とモンテッソーリ教育という、一見異なる領域でありながら、そこから得る学びを人と組織の進化に活かす試みをご紹介しながら、参加者の皆さまとともにティール意識の実践について探求しました。
- [【GaiaX Dialog Kitchen第3回レポート】「いつか」ではなく「今」考える教育との向きあい方](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax-dialog-kitchen/) - 「ガイアックスメンバーの興味関心をテーマ化して、そのテーマに共感してくれる人たちと出会いたい。 「採用目的」ではなく、まずは一人の個人同士、共感しあえる出会いを生み出し、共感でつながるコミュニティを創る」を目的としています。 なので、、簡単に言うと、「イベント担当者が自分のやりたいことをやる！」イベントなのですｗ
- [”保育園＋シェアハウス＋民泊”が集約された「つながりシェア保育園」の基本理念は「いきいき」](https://www.gaiax.co.jp/blog/uehara_share_hoikuen/) - ついに今冬オープン予定となった「つながりシェア保育園」。クラウドファンディングの成功からどのような軌跡を辿っているのか？また、イベントの参加者たちと新しい保育のカタチを模索したい！という目的のもと、Nagatacho GRIDでコミュニティイベントが行なわれました。
- [総務チームとスクラムで取り組んだ一年～空から降る一億のカイゼン～](https://www.gaiax.co.jp/blog/chonan_01/) - こんにちは！技術開発部の長南(ちょうなん)と申します。 PMOチームに所属し、「強いチームをつくる」をミッションとして、アジャイル開発支援や、総務チームの業務改善/効率化、エンジニアの採用、新卒研修...など幅広く取り組んでいます。 今回は、総務チームのスクラム実践についてご紹介します。アジャイルやスクラムといった聞きなれない言葉を聞くと、どこか「エンジニアのやっている何かだよね？」...なんて思われがちですが、ガイアックスでは総務チームがスクラムを実践し日々パワーアップしています。
- [エンジニアが主役の文化祭を開催しました！](https://www.gaiax.co.jp/blog/engineers-festival/) - 10月26日、Nagatacho GRID 6Fでは部署を超えてエンジニアが集まっていました。そこで行われていたのは、今年初開催のエンジニア文化祭！Gaiaxグループのエンジニアの横のつながりを作っていくための活動を行う有志チーム「Clowder」のみなさん。今回は、Clowderの澁谷さん・松下さんへのインタビューとともにエンジニア文化祭の様子をレポートしたいと思います！
- [ものづくりの魅力は世界の解像度が上がること](https://www.gaiax.co.jp/blog/attractiveness-of-manufacturing/) - ソーシャルメディアマーケティング事業部（以下、SOC）でエンジニアとして働きつつ、動画制作やオンライン配信など、多種多様な方法でものづくりをする松下庄悟さん。仕事以外でも”オタク”であることを大事にしており、ものづくりに没頭することが多いとのこと。そんな松下さんが考える、ものづくりの魅力について伺っていきます。
- [GRIDの屋上で映画を観る、CINEMA NITEをはじめました！](https://www.gaiax.co.jp/blog/wakaba-05/) - こんにちは！GRIDのコミュニケータの山口です。 ちまたをざわざわさせているGRIDで突如出現した映画企画『Cinema Nite』at ROOFTOP. 屋上映画を無料で観るというこの企画、どこからなぜうまれたのかを今回はご紹介しようと思います♪
- [ガイアックスグループの強み](https://www.gaiax.co.jp/blog/sakaino_01/) - 2009年10月にガイアックスに入社。2017年２月にアディッシュに転籍しました。ガイアックスグループ9年目になりました。 前職ではデジタルカメラを作る会社にいました。デジカメ業界は「効率化」が進んでいて、１つの機種を出荷するまでにやるべきことが洗い出され、作業はプロセス化され、決まったことを決まった順番に進めることで開発、製造を進めていました。
- [強みをシェアする研修～自分らしさを活かす会社～](https://www.gaiax.co.jp/blog/fujimatsu_01/) - こんにちは。ガイアックスの人事を担当してます冨士松と申します。ブログを御覧いただき、ありがとうございます！ 今回は、私が運営している社内研修「キャリアカレッジ」をご紹介させていただきつつ、ガイアックスの雰囲気をお伝えしたいと思っています。キャリアカレッジは、事業を成長させることのできる人材になるための研修、ということで、ガイアックスの経営会議からの承認もとっておいた研修で、代表の上田直下(運営冨士松)で行っています。
- [【個人起業したい方必見】3つのメリット・デメリットを知って成功しよう](https://www.gaiax.co.jp/blog/three-advantage-disadvantage/) - この記事では、起業したい方に向けて個人起業のメリットとデメリット3つを解説していきます。事前にどのような知識や視点が必要なのかがわかれば、疑問点を解決して対策につなげられます。あなたの夢を叶えるためにもぜひ参考にしてみてください。
- [36歳で社会人インターン？京王電鉄社員がガイアックススタートアップスタジオにやってきた](https://www.gaiax.co.jp/blog/startupstudio-internship-from-keio-corporation/) - 「京王もオンラインのノウハウが強くない」リアルな場だけでは成立しない事業も増え、厳しくなった鉄道事業の環境。オンラインという、よりリアルではない点も考えなければいけないという視点から、京王電鉄からガイアックスへインターンをしている中嶋さんが、どんなことを感じているのか？その思いを綴っています。
- [スタートアップスタジオ発事業のリアル Otell進捗日記 vol3](https://www.gaiax.co.jp/blog/otell-diary-3/) - 「起業したい！」と思ったのはいいものの、何から手をつければ良いのかが全く分からない。 そのような方のために毎月、Gaiaxの新規スタートアップ事業であるOtellの立ち上げを流れを全てリアルタイムで曝け出し、解説しています。 第三回である今回の記事では、事業拡大とユーザー獲得の模索をしている様子（4月）を公開します。 リアルタイムでリアルなスタートアップ立ち上げの流れを学び、Otellと共に成長してみませんか？
- [プロダクトイノベーションとは？社会・企業に恩恵を与える理由について解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/about-product-innovation/) - 企業や社会に大きな変化をもたらす言葉をイノベーションと呼び、今回はプロダクトイノベーションについて詳細をまとめています。プロダクトイノベーションが必要な理由、イノベーションとベンチャー企業の関係などを中心に解説するので参考にしてください。
- [ピッチはエンターテインメント！ピッチを成功させる為の方程式とは？](https://www.gaiax.co.jp/blog/pitch-formula-for-success/) - ピッチは資金調達や事業提携の際に自身の意思を伝える際に効率的な手法です。ピッチの最終目的は、短い時間でアイデアを売り込むこと。国内の名だたるフィンテックイベントで多数の受賞経験を持ち、「ピッチはエンターテインメント」と表現するTRUSTDOCK社CEOの千葉さんにお話を伺います。
- [スタートアップスタジオ発事業のリアル Otell進捗日記vol5](https://www.gaiax.co.jp/blog/otell-diary-5/) - Gaiaxの新規スタートアップ事業「Otell」の立ち上げから今現在に至る流れのすべてをリアルタイムで曝け出し、解説するシリーズ。第5回は、「サービスの独自価値を磨いている様子（6月）」を公開します。
- [オンラインイベント支援事業「comlive」がつくり出すのは、「まだ見ぬオンラインの未来」](https://www.gaiax.co.jp/blog/comlive-online-future/) - ライブコミュニケーション事業部は、企業や行政機関が抱える認知拡大における課題を総合的に解決することを目的とした事業を展開しています。今回は、事業責任者の秋田谷さんに、ライブコミュニケーション事業部の事業内容やチームの雰囲気についてお聞きしました！
- [20代でCTO・テックリードは当たり前。エンジニアのキャリア事例7選](https://www.gaiax.co.jp/blog/cto-engineer-career/) - ガイアックスでは年齢や経験に関係なく、挑戦したい人がどこまでも挑戦できる環境があります。今回は、ガイアックスを経てCTOになったメンバーをはじめ、20代のうちから活躍しているエンジニアメンバーをご紹介します。
- [外資系投資銀行員や漫画家志望者が事業家に？中途入社者が切り拓いた独自の起業家&プロフェッショナルキャリア事例7選](https://www.gaiax.co.jp/blog/original-professional-career/) - 今回は、中途入社後に事業を立ち上げて経営者になったメンバーや、社内で力を発揮して活躍している7人のメンバーの事例を紹介します。彼らがガイアックスへ入社した動機や入社後に取り組んでいること、仕事に込めた想いを紹介します。
- [多様なリーダーシップのカタチ。20代からの事業責任者・リーダー6選](https://www.gaiax.co.jp/blog/young-leader-career/) - ガイアックスには、さまざまなリーダーシップやオーナーシップの形があります。若い時から自ら手を上げてリーダーシップを発揮していくことは、起業だけに限りません。今回は、入社後に20代で事業責任者になり、社内で経営陣になったメンバーの活躍をお届けします。
- [「おサイフに身分証がいらない、デジタルアイデンティティの世界」をテクノロジーの力で実現する～株式会社TRUSTDOCK・CEO千葉が描く未来～（後編／人・組織・採用編）](https://www.gaiax.co.jp/blog/power-of-technology/) - 古巣からスピンアウト後、正式に事業開始してから、ちょうど1年になりますが、RegTechが注目されるということは、社会のデジタル化が進んでいる証拠で、弊社一同、嬉しく思っています。一方で「何をしているか分かりにくい」という声もよく届きます。そこで、CEOである千葉孝浩がインタビュー形式で解説しました。
- [独学のプログラミングとシリコンバレー訪問が紡いだ、CTOへの道](https://www.gaiax.co.jp/blog/road-to-cto/) - 株式会社アドレスのCTOを務める中島さんは、学生時代はガイアックスでインターンをしていました。その後は内定先を辞退して株式会社ニコリーを共同創業し、取締役CTOを経験。そんな中島さんに、CTOの役割や、求められる能力についてお聞きしました。
- [上場とは？会社の経営上どんなメリット・デメリットがあるのか？](https://www.gaiax.co.jp/blog/listing-merit-demerit/) - 「上場企業」といいますが、具体的に上場とはどのような意味なのでしょうか。実際に上場を経験した経営陣の体験談を交じえつつ、上場の意義や目的、メリット・デメリットをまとめました。
- [【イベントレポート】オフィスツアー〜Gaiaxという組織に観た、未来の組織・社会像〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax-open-house/) - Gaiaxという会社のオフィス見学ツアーに参加してきた。初めてGaiaxを知り、この場所に来た人にとってはクエスチョンマークが何個も飛んで、場合によっては意味がわからなすぎてフリーズしていた人もいるのではないかと思う。オフィス見学ツアーで聞いた特徴と普通の会社と違うと感じたところを紹介したい。
- [【XTC日本予選特別号】“起業・投資の成功方程式”を投資家ビル・タイ氏が語る](https://www.gaiax.co.jp/blog/xtc-japan-qualifying/) - 3月9日に開催されるXTCの日本予選。XTC JAPAN運営委員会となり、ガイアックスがこのXTC日本予選を開催しています。その開催に先立ち、2015年からXTCを開催する共同創設者のヤン・ソン氏とビル・タイ氏のインタビュー動画を記事に抜粋してお届けします。
- [中学生から見たガイアックスとは。 麹町中学1年生の企業訪問](https://www.gaiax.co.jp/blog/company-visit-junior-high-schooler/) - 麹町中学校で毎年開催している「ミライ探究フィールドワーク訪問」という一年生を対象とした企業や大学等の訪問。麹町中学校の前校長工藤勇一氏の著書「学校の『当たり前』をやめた。」に感銘を受けた枝廣が麹町中学校の生徒さんがガイアックスへ訪れた様子をレポートします。
- [快適なワークプレイスは自分たちで作る！](https://www.gaiax.co.jp/blog/wakaba-03/) - 爽やかな春の陽気に誘われてちょっとしたピクニックとかしたくなる気候になりましたね。この季節にぴったりの最近のGRID情報をお伝えします♪ 朝ヨガスタート 4月からCloud9(屋上)で開始した朝ヨガ。骨盤矯正やパワーヨガなど毎回違ったテーマで開催されるヨガを太陽の光をたっぷり浴びつつ行うので、リラックス＆リフレッシュして仕事に臨めます。誰でも参加できるので、最近ではご近所で働かれている方が出社前にご参加してくれることも。 GRIDヨガの詳細情報はGRIDFacebookのイベントページご覧ください。
- [ガイアックスで10年、エンジニアとして感じたこと](https://www.gaiax.co.jp/blog/shono-01/) - はじめまして。技術開発部の荘野と申します。 2007年に新卒として入社し、現在11年目を迎えています。今回は、初めて記事を書かせていただくということで、これまでの仕事内容を振り返りつつ、その中で感じたことについて触れてみたいと思います。 新卒から10年駆け抜けてきました 入社から10年、現在はWebエンジニアとして働いていますが、もともとはマークアップエンジニアからキャリアをスタートさせました。
- [なんとなーく就活しようとしていた私が、ガイアックスに入社を決めるまで](https://www.gaiax.co.jp/blog/kohigashi_01/) - こんにちは！ 私は17年卒で今年4月に入社しました、ソーシャルメディアマーケティング事業部の小東真人です。日々の業務では、ソーシャルメディアラボ（https://gaiax-socialmedialab.jp/）の運営やセミナー講師を担当しています。将来、弊社の顧客となりうる人たちに向けて施策を行っています。
- [ガイアックスという見晴らしの良い景色](https://www.gaiax.co.jp/blog/shimizu-01/) - はじめまして、ブランド推進室の清水です。 長年勤めていた会社を思い切って辞めて、ガイアックスの扉を開けたのはつい先月のこと。少し慣れてきたかな？気のせいかな？ぐらいの、ほやほやのニューカマーです。 今回はまだ入社して間もない、しかも ITとは無縁の世界で長年生きてきた私がガイアックスに入って驚いたことや、感じた事をお伝えしたいと思います。
- [「正社員」×「ロングホリデー」な働き方とは？／SOC事業部　肘井絵里奈](https://www.gaiax.co.jp/blog/full-time-worker-on-long-vacation/) - 「働くことと旅することは私の中でどちらも大切でゆずれないこと」と話す、ソーシャルメディアマーケティング事業部（SOC）の肘井絵里奈さんは、ロングホリデー制度の発案者だ。年間２～3回この制度を利用しながら働く、とはどういうことなのだろうか。
- [【イベントレポート】副業をスキルアップに繋げるためには？ 副業戦国時代を生き抜くキャリア術](https://www.gaiax.co.jp/blog/skills-for-gig-economy/) - 副業やパラレルワーク、リモートワークなど、働き方の選択肢が少しずつ広がる一方、新しい仕事のスタイルに戸惑う場面も多いもの。そんな中、2019年4月4日（木）にNagatacho GRIDにてトークイベント「スキルアップに繋がる副業には”秘密”がある！副業戦国時代を生き抜く『キャリア術』を学ぼう！」が開催されました。3名の登壇者をお招きし、副業をうまく生かしたキャリアを築くヒントをお伝えします。
- [「総合職」×「世界一周」!? なぜ会社はそのような働き方を許容するのか？その実態に迫る。](https://www.gaiax.co.jp/blog/full-time-worker-on-long-vacation-2020-feb/) - 前回のインタビュー(2019年3月)で年間２～3回ロングホリデーを取得しながら働くとおっしゃっていた肘井さん。なんと2020年は、1年間「世界一周」に出かけるという。上司であるSOC事業部の重枝さんに参加いただき、「なぜ事業部としてそういった働き方を許容するのか」をメインにお話を伺いました。
- [緊迫感の漂う"本音"のフィードバック。激烈な会話がもたらした「自由と秩序」の共存](https://www.gaiax.co.jp/blog/real-feedback/) - いち早く働き方をシフトしたソーシャルメディア事業部。株式会社はぐくむの小寺さんによるチームセッションを取り入れたことが一つのターニングポイントに。今回は「組織変革物語」をテーマに、小寺さんとの関わりの中でどのようにして自主自律的な組織へと変革していったのか伺っていきます。
- [【受賞コメント】「Work Story Award 2021」過去最多3年連続受賞、本年度審査員特別賞2賞を受賞](https://www.gaiax.co.jp/blog/work-story-award-2021/) - 「これからの日本をつくる100の働くをみつける」ためのアワードである、Work Story Award 2021で、ガイアックスのストーリーが賞を受賞しました！12月15日に行われました受賞式でのコメントと、そのストーリー、そして過去5年の受賞や一次審査通過ストーリーを振り返りご紹介します。
- [リーダー交代でも揺るがない。対話を通じて育まれた自律性 ～計画からの逆算ではなく、人をベースに組織を作る〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/people-base-organization/) - いち早く働き方をシフトしたソーシャルメディア事業部。株式会社はぐくむの小寺さんによるチームセッションを取り入れたことが一つのターニングポイントに。今回は「組織変革物語」をテーマに、小寺さんとの関わりの中でどのようにして自主自律的な組織へと変革していったのか伺っていきます。
- [【寄稿文】一人のファンとして社員総会に参加して感じたガイアックスらしさ](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax-culture-from-outside/) - 2019年1月25日(金)ガイアックスグループの社員総会（ガイアキッチンと呼んでいます）が開催されました。昨年から社内向けイベントを次々とオープンな場にしてきたガイアックス。年初の社員総会も社内外問わず興味のある方にご参加いただきました。
- [【寄稿文】世界を幸せにする企業。それがガイアックス。](https://www.gaiax.co.jp/blog/happy-mission-company/) - 2019年1月25日(金)ガイアックスグループの社員総会（ガイアキッチンと呼んでいます）が開催されました。昨年から社内向けイベントを次々とオープンな場にしてきたガイアックス。年初の社員総会も社内外問わず興味のある方にご参加いただきました。
- [20周年を迎えて　Beyond Boundaries 〜境界を越える〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/beyond-boundaries-20years/) - 2019年3月5日、ガイアックスは設立20周年を迎えました。20周年目の想いを代表の上田より、ブログにて複数回に渡り、届けさせていただきます（内容は20周年パーティで配布の冊子に記載のものです）。
- [【イベントレポート】GaiaKitchen ガイアックス四半期社員総会に参加してみました！](https://www.gaiax.co.jp/blog/event-report-gaiakitchen-201910/) - 日本生まれ、インドやアメリカ育ちで、上智大学4年の瀧田 桃子です。普段はNEW STANDARD (旧TABI LABO)の経営企画室でインターンをしています。今回ガイアックスを偶然知って興味を持ち、ガイアックスの社員総会GaiaKitchenに参加してきましたので、その内容と感想を紹介させていただきます。
- [ガイアックス代表のお宅 Hayama Collective Houseに滞在してみた【ワーケーション体験記】](https://www.gaiax.co.jp/blog/workation-at-hayama-collective-house/) - スタートアップスタジオの小林です。この記事では、最近僕が参加した1泊2日のワーケーションの内容をお伝えします。今回の拠点は、ガイアックス代表・上田祐司さんが神奈川県・葉山に作られたシェアハウス「Hayama Collective House」。ぜひリラックスした気持ちでお読みください。
- [スタートアップスタジオ発事業のリアル Otell進捗日記 vol9](https://www.gaiax.co.jp/blog/otell-diary-9/) - 「起業したい！」と思ったのはいいものの、何から手をつければ良いのかが全く分からない。 そのような方のために毎月、リアルタイムで、スタートアップの立ち上げを流れを全て解説しています。 第9回である今回の記事では、改めて市場規模を算出している様子などを（10月）を公開します。
- [経理未経験からの挑戦｜悔しさを原動力に、どこまでも成長し続けたい](https://www.gaiax.co.jp/blog/challenge-from-inexperienced/) - 今回は、お金の流れを記録し管理する「経理」として会社の中枢を支える風見元基さんにお話をお聞きしました。風見さんにとっての「挑戦」とは？どんなモチベーションで、どんな挑戦を続けているのでしょうか。入社前までさかのぼり、動機の在り処を探ってきました。
- [26歳CTOの挑戦。スタートアップでは「わからないものに取り組む力」が武器になる](https://www.gaiax.co.jp/blog/challenge-of-26-year-old-cto/) - 大学院卒業後、2ヶ月間のインターンを経てスタートアップのCTOになった市川さん。もともとビジネスには興味がなかった市川さんは、なぜスタートアップの世界でチャレンジしようと思ったのでしょうか？これまでの経験や、CTOとして大切にしていることをお聞きしました。
- [住民の行政サービス体験の質を上げるeKYCとデジタル身分証アプリ](https://www.gaiax.co.jp/blog/municipal-digital-transformation/) - 人口減・社会福祉・社会保障がますます重要になる日本。新たな行政府のあり方が模索される時代を迎え、行政府のデジタル化の全体像を俯瞰した上で、デジタル・ガバメント時代に不可欠な信用の土台となる「本人確認」のあり方について、TRUSTDOCKの考えとアプローチをご紹介します。
- [NagatachoGRiDは新しい生活様式を取り入れた運用をスタートします](https://www.gaiax.co.jp/blog/next-stage-nagatacho-grid/) - 現在、緊急事態宣言と東京アラートの解除を受け、徐々に利用者の受け入れを進めております。今まで利用されていた方もオンラインでのつながりのみでまだGRiDを利用したこと無い方も、皆さんが快適に利用できる場所にできるよう「新しい生活様式」の意見を取り入れながら、以下2つの取り組みを実施しますのでご紹介させて下さい。
- [中国最優秀エンジェル投資家トップ30に選出。総額40億規模のファンドを設立するまでのキャリアとは？〜Gravity Venture Capital 戴周穎氏インタビュー〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/venture-capital-career/) - 2015年7月に北京でベンチャーキャピタル「Gravity Venture Capital」を立ち上げたばかりの戴周穎（タイ・シューエイ）さん。中国のネット企業のアーリーステージ、シリーズAに投資をしていくベンチャーキャピタルとして総額40億円規模のファンドを設立し、注目を集めています。優秀な会社や経営者に投資して、その会社の成長を一緒に創り上げていくこと、まだ形のないものに対して情報と経験と勘で将来輝く原石を探すことは、決して簡単ではありません。今回は、敢えてそのチャレンジに挑もうとしている戴さんにお話を伺いました。
- [【プロジェクトストーリー】エアリー第4話～本格社内SNSブランドへ～](https://www.gaiax.co.jp/blog/project-story-airy-04/) - 今回は第三話に引き続きプロジェクトストーリー「エアリー第四話」をお届けします。 事業二年目にして導入社数260社を達成したエアリーフレッシャーズ。三年目を迎えるにあたって、より社内SNSの本質にせまるために新しい取り組みが始まろうとしていました。当時の様子を佐原さん、木村さん、吉田さんの三人にお聞きしましたので、 その様子をご紹介します。
- [【全公開！】失敗しないクラウドソーシングの社内導入法](https://www.gaiax.co.jp/blog/crowdsourcing-work/) - 現在クラウドソーシング推進委員会のメンバーとして、社内におけるクラウドソーシングの利用比率を高めるべく活動しています。 今回はクラウドソーシング推進委員会の活動内容と、社内普及の際にネックとなりそうな点に関して紹介します。
- [事業を越えて継続的な社内のつながりを生み出した「FantaGX」プロジェクトとは？](https://www.gaiax.co.jp/blog/fantagx-project/) - ガイアックスでは創業から15年以上、毎年夏と冬に部署を越えて全社で集まる合宿をしています。各事業の情報共有や、役割を越えた全社の交流を目的に実際に集まる場を大事にしているのですが、その日の交流は増えても日常業務に戻るとどうしても部署を越えたコミュニケーションは減ってしまいます。
- [シェアビレッジの家守・柳澤龍さん〜ガイアックス卒業後に聞く〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/share-village/) - 過疎・高齢化が進む秋田県五城目町をご存知でしょうか？先日、この町に住むガイアックスの卒業生に会いに行ってきました。実は五城目町は人口１万人ほどの小さな辺境の地ですが、昨年訪れた人は何と4000人を越え、そして今新たなチャレンジが注目を集めています。そのプロジェクトの名は、「シェアビレッジ」。
- [1000万円の寄付をするPARACUPにOBや取引先と団体エントリーしてきました](https://www.gaiax.co.jp/blog/paracup-marathon/) - はじめまして、こんにちは！スクールガーディアン事業部の長南(ちょうなん)です。先日、代表の上田さんを始め、フルマラソンやトレイルランを趣味とするメンバーが運営チームを作り、パラカップというチャリティマラソン大会に参加してきました。パラカップは毎年約1000万円近く世界の子どもたちに支援実績のある国内でも有数のチャリティマラソンで、運営ボランティアも600名を越えるまさにあたたかい支援の輪で運営されています。ガイアックスではパラカップの活動に共感し、10年ほど前から有志で声をかけあってできるだけ毎年参加し、近年は協賛企業として支援もさせて頂いています。
- [強い組織で根本から社会問題を解決しにいく 〜株式会社LITALICO 長谷川敦弥氏インタビュー（後編）〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/shinya-hasegawa-interview/) - 長谷川敦弥さん（株式会社LITALICO 代表取締役社長）は名古屋大学在学中、ガイアックスで3年間インターンを経験した後、新卒で株式会社LITALICO（りたりこ）に入社、2年目の2009年8月に社長職を引き継ぎ、今年で6年目を迎えます。後編では、長谷川さんがLITALICO入社後に社長を引き継ぎ現在に至るまでのことと、今後のLITALICOが目指す社会について、ご紹介します。
- [PIXTAを経営する上でも肝に銘じているパラダイムシフトとは？〜ピクスタ株式会社 古俣大介氏インタビュー（前編）〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/komata-interview-01/) - 「PIXTA（ピクスタ）」は、プロ・アマ問わずクリエイターたちが写真・イラスト・動画素材を投稿・販売できるマーケットプレイスです。2006年5月末のオープンから着実に成長を遂げ、2015年8月現在のクリエイター数は約17万人、デジタル素材約1300万点がストックされています。いまや、圧倒的な国内シェアとなったPIXTAを運営するピクスタ株式会社 代表取締役社長の古俣大介さんも、ガイアックスを卒業した起業家の一人です。
- [初めての商売は小学校2年生のゴザ販売 〜ピクスタ株式会社 古俣大介氏インタビュー（後編）〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/komata-daisuke-interview-02/) - [vc_single_image image="8594"] 国内最大級の写真、イラスト、動画などのデジタル素
- [新しい事業や産業を作るなら 強烈な“熱量”が必要だ〜AppBank株式会社 村井智建氏インタビュー〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/appbank-interview/) - AppBank株式会社の創業者である村井智建さんは「マックスむらい」としてゲーム実況などの動画を発信し、今や子どもたちや学生に絶大な支持を集め、YouTubeのファン数は147万人を越え、国内屈指のYoutuberとして活躍。
- [音楽はいいねぇ「ガイアックス音楽祭」](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax-music-festival/) - 2009年10月にガイアックスに中途入社し、自己紹介で「私、楽器できます」と言ったあたりから社内でも音楽好きなメンバーが多いなとは思っていました。 その時からいつか社内でバンド組んでライブやろうと思っていました。
- [【コラボ企画】NPO育て上げネット 〜高校生とガチでバスケしてみた〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/basketball-game/) - [vc_single_image image="8244"] ２年目のりゅうです。 今回はこの前企画した弊社ポ
- [日本とフィリピン。ビジネス文化に見る３つの違い](https://www.gaiax.co.jp/blog/culture-difference-between-japan-philippines/) - 今回は前回に引き続き、GaiaX AsiaのメンバーであるHannahのインタビューの様子をお送りします。 後編である今回は、「日本とフィリピンのビジネス文化の違い」というテーマのもと、Hannahさんの目線から語ってもらいました。
- [【後編】シェアリングサービスで境界を超えるガイアックス ～”Nagatacho GRiD”の心地よい曖昧さの正体～](https://www.gaiax.co.jp/blog/comfort-of-nagatacho-grid-2/) - オフィスナビさんに、GRiDでの体験を自分の働き方含めてご紹介いただきました。私にとってGRiDは自分の力を発揮できる場所であり、だれかのために力を注げる場所であり、あたらしい人に出会えて、自分が一緒に仕事をしたい人を見つける場所です。この記事を読んで、少しでもガイアックスやGRiDに興味を持ってくれる人が増えれば嬉しいです。Enjoy Your GRiD Life!
- [エストニア最新事情調査への挑戦：東　祐太朗](https://www.gaiax.co.jp/blog/member-introduction-01/) - Gaiaxには「個人のやりたいことを最大限に応援する」という文化がある。オフィシャルブログでも社員個人のユニークな活動を紹介していこうと思う。今回取り上げるのはライドシェアサービスnottecoで代表取締役を務める東 祐太朗だ。東は、この3月エストニアに旅立つ。電子国家やスタートアップの調査に行くためだ。
- [スタートアップスタジオ発事業のリアル Otell進捗日記 vol7](https://www.gaiax.co.jp/blog/otell-diary-7/) - 「起業したい！」と思ったのはいいものの、何から手をつければ良いのかが全くわからない。 そのような方のために毎月、スタートアップの立ち上げを流れを全て解説しています。第7回目は、「サービスがPSF（製品が顧客の課題を解決している状態）しているかを確認しているフェーズ」を公開します。
- [スタートアップスタジオ発事業のリアル Otell進捗日記 vol8](https://www.gaiax.co.jp/blog/otell-diary-8/) - 「起業したい！」と思ったのはいいものの、何から手をつければ良いのかが全く分からない。 そのような方のために毎月、リアルタイムで、スタートアップの立ち上げを流れを全て解説しています。 第8回である今回の記事では、独自価値を改めて見直し、磨きをかけている様子（9月）を公開します。
- [“条件”でなく“状態”で決める、カタチにとらわれず“自分に嘘をつかない生き方”](https://www.gaiax.co.jp/blog/woke-generation-1/) - 今回ご紹介するのは、ガイアックスを退職し、現在は農家で修行をしている大木健太郎さんと、パートナーの美穂さん。今後は地方移住を考えているというお二人は、どのように”生き方”のビジョンを明確にしてきたのでしょうか。本音と向き合い、心が望む生き方を模索しながら選びとっていくリアルな姿をご紹介します。
- [【GaiaKitchen Lightning Talk 05】 シェアワーカーの個人会員制度 シェアリングネイバーズで目指す、優しい社会](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiakitchen201907-lt05/) - 協会設立し、今年で3年目になりました。これまで、わたしたちはシェアを次の社会のインフラにすべく、民間団体として、国や自治体との連携を強化してきました。たしたちは次なる挑戦に挑みます。それは個人とともにシェアで「個が主役の社会をつくる」こと。
- [何ができる？高知の”普通の大学生”がフルリモートインターンをする理由](https://www.gaiax.co.jp/blog/full-remote-intern/) - 私は現在、高知県にいながら、ガイアックス人事総務部長のもとで、秘書インターン生としてフルリモートで活動しています。地方のごく普通の家庭で生まれ、地元の普通の環境で過ごしてきた私が、ガイアックスの秘書インターンを始めた理由、今していること、そして今後何を目指すのかをお話しします。
- [大きな集団の末端よりも、小さな集団の先頭でトップを走る](https://www.gaiax.co.jp/blog/top-of-small-groups/) - ガイアックスのOBであり、株式会社Photosynthの創業メンバーとしてCTOも務めた本間和弘さん。現在はフリーランスとしてお仕事をされている本間さんに、ガイアックスを選んだ決め手や、入社してから経験したこと、CTOという役割についてお聞きしました。
- [何歳になっても現場で戦い続けたい。TABICA 高田大輔さんの仕事論](https://www.gaiax.co.jp/blog/stay-on-site/) - 仕事をする上で大切にしていることは「現場のリーダーであり続けること」。CtoCで体験シェアサービスを提供しているTABICA事業部の高田大輔さんの使命についてお聞きしました。
- [映画"気候戦士 ～クライメート・ウォーリアーズ～"上映＆ダイアログ　参加者レポート](https://www.gaiax.co.jp/blog/movie-report-climate-warriors/) - ガイアックスでは、カジュアルスタイルの映画イベント「GRID CINEMA」を開催しています。コロナ禍になる前にオフラインで開催していたシネマ会。現在ではGaiax peopleメンバーの力を借りて、オンライン上映を行っております。GRID CINEMAは「映画を観る」だけでなく、テーマを深掘りするゲストをお呼びしてトークを交えた交流会も同時開催。
- [事業立ち上げを成功させる起業家精神　ガイアックス代表 上田祐司](https://www.gaiax.co.jp/blog/launching-successful-venture/) - “人と人をつなげる”ソーシャルメディアとシェアリングエコノミーに注力するガイアックス。独自の組織体系とユニークな経営で、新卒入社卒業生の6割が起業するスタジオとしても成長中。代表の上田祐司氏が語る、事業立ち上げや起業を成功に導く、アントレプレナーシップとは何か。
- [【GaiaKitchen Shop Talk 01】デジタルコミュニケーション支援事業  今とこれから](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiakitchen201910-shoptalk01/) - デジタルコミュニケーション事業部の小島です。コンサルタントとして、クライアント企業様のWebマーケティング戦略のプランニングや施策の実行をしております。今回のShop Talkでは、デジタルコミュニケーション事業部の「いま」を共有させていただきました。
- [「ICO実施しない」“オタク業界”向け仮想通貨「オタクコイン」の新構想とは](https://www.gaiax.co.jp/blog/introducing-otaku-coin/) - ガイアックス卒業生のTokyo Otaku Mode小高奈皇光CEO、オタクコインの構想が発表され話題です。以下、「IT medea NEWS」から記事を転載しております。「議論の末、ICO（Initial Coin Offering、新規コイン発行）は実施しないことにした」
- [スマートロック販売から2500社導入の「入退室ログ」ビジネスへーーAkerun運営が10億円調達、事業好調の理由とは](https://www.gaiax.co.jp/blog/akerun-raises-1b-yen-in-investment/) - 当社卒業生、当社出資先のスマートロック提供のフォトシンスが10億円の資金調達を行いました。以下、「THE BRIDGE」から記事を転載しております。スマートロック「Akerun（アケルン）」および入退室管理のSaaSを提供するフォトシンスは5月8日、グロービス・キャピタル・パートナーズ、大和企業投資、YJキャピタルを引受先とする第三者割当増資の実施を公表した。
- [ガイアックスの9ヶ月のインターンで学んだ「成長するということ」](https://www.gaiax.co.jp/blog/9month-internship/) - はじめまして、インターンの安黒翔です。2020年6月〜2021年3月まで株式会社ガイアックスの長期インターンへエンジニアとして参加させて頂きました。この度2021年3月末でインターンを終了することになり、ここまで取り組んだことや、開発したアプリの紹介などを記録としてまとめます。
- ["本音を話せる土壌"が組織にもたらした、深い相互理解という宝物](https://www.gaiax.co.jp/blog/deep-mutual-understanding/) - いち早く働き方をシフトしたソーシャルメディア事業部。株式会社はぐくむの小寺さんによるチームセッションを取り入れたことが一つのターニングポイントに。今回は「組織変革物語」をテーマに、小寺さんとの関わりの中でどのようにして自主自律的な組織へと変革していったのか伺っていきます。
- [スタートアップスタジオ発事業のリアル Otell進捗日記 vol4](https://www.gaiax.co.jp/blog/otell-diary-4/) - 「起業したい！」と思ったのはいいものの、何から手をつければ良いのかが全く分からない。 そのような方のために毎月、リアルタイムで、スタートアップの立ち上げを流れを全て解説しています。 第四回である今回の記事では、サービスの独自価値を検証している様子（5月）を公開します。
- [スタートアップスタジオ発事業のリアル Otell進捗日記 vol6](https://www.gaiax.co.jp/blog/otell-diary-6/) - 「起業したい！」と思ったのはいいものの、何から手をつければ良いのかが全く分からない。 そのような方のために毎月、リアルタイムで、スタートアップの立ち上げを流れを全て解説しています。 第6回である今回の記事では、「サービスがPSFしているかを確認しているフェーズ（7月）を公開します。
- [プログラミング学習教材はTechpitがおすすめ。痒いところに手が届く](https://www.gaiax.co.jp/blog/programming-tutorial-techpit/) - プログラミングで基礎学習を終えたら次はなにを勉強すればいいのか疑問に思っている方に、実践向きのプログラミングの学習教材であるTechpitについて紹介します。サービス内容、教材例、料金プランについて解説していくのでご参考にしてください。
- [地雷問題・子ども兵問題に取り組むNGO理事の鬼丸さんから感謝状を頂きました！](https://www.gaiax.co.jp/blog/miyao-01/) - 地雷問題や子ども兵の課題に取り組むNGO「テラ・ルネッサンス」今日は、特別なお客様をお迎えすることができました。 「テラ・ルネッサンス」というNGOをご存知でしょうか。地雷問題や、子ども兵の問題など、資源をめぐる植民地争いや各国での戦争など、 20世紀の爪痕が未だに強く残っている国々があります。その課題解決のため、アフリカ・東南アジア各国で活動しているのがテラ・ルネッサンスであり、その創設者である鬼丸さんが、GRIDにお越しくださいました。
- [【開催レポート】SHARING NEIGHBORS Meet Up! #0～シェアする社会のこれから～](https://www.gaiax.co.jp/blog/sharing-neighbors-meetup-0/) - 2019年7月2日にNagatacho GRiDにてシェアリングエコノミー協会が主催する「SHARING NEIGHBORS Meet UP #0 Birth」のイベントを開催しました！人を頼り、頼りにされる社会が「シェア」でもっと広がればいいなと思います。そんな想いもあって、心を込めて準備していたシェア共感者とのMeetupのイベントをお伝えいたします。
- [FASTGROWに上田のインタビュー記事が掲載されました。](https://www.gaiax.co.jp/blog/2017-05-11/) - 新産業・イノベーション領域にフォーカスしたビジネスメディア、「FASTGROW」に代表の上田の取材記事が掲載されました。上場経験者を含め、起業家や事業家を多数、輩出してきた企業として注目頂き、なぜ起業家が生まれやすいのか、ガイアックスの社風や仕組みについて話をさせて頂きました。
- [NHKで放送！和歌山県・那智勝浦町の寺で世界とつながり寺を守る新たな取り組み](https://www.gaiax.co.jp/blog/akayama-nachi-katsuura-temple-global-initiative/) - 2025年12月、NHKで3度放送された和歌山県那智勝浦の無住職寺院の再生プロジェクトを紹介。日本の歴史的建造物（神社仏閣など）を宿泊施設として再生・運営し、持続的に保全するプロジェクトPlanetDAO。国内外の投資家の声、地域の声、住職の声を紹介。
- [【朝日新聞EduA人気記事にランクイン】オンラインスクールaini school「生徒と保護者の声」で紐解くリアル](https://www.gaiax.co.jp/blog/voice-of-students/) - オンラインスクールは引きこもりを助長する？朝日新聞EduA人気記事入りのaini schoolについて、紙面では伝えきれない生徒・保護者・スタッフの「生の声」を公開。不登校の現場で「人と人をつなげる」ガイアックス発のオンラインフリースクールのリアルに迫ります。
- [「お寺を消費して終わりにしたくない」那智勝浦・大泰寺の住職が、世界を巻き込んで"空き寺"を救う理由](https://www.gaiax.co.jp/blog/saving-empty-temples/) - 世界遺産・熊野古道の麓、和歌山・大泰寺で始まった空き寺再生プロジェクト。ガイアックス投資先のPlanetDAOとOtera Stayが連携し、世界23カ国の共同オーナーと地域をつなぐ新しい寺院のかたちを、住職・西山十海氏が語ります。
- [フジテレビで放送！関係人口を「当事者」に変える──身の丈商店街DAOの全貌](https://www.gaiax.co.jp/blog/stakeholders-dao-community/) - フジテレビ『Live News α』で特集された日本初の「身の丈商店街DAO」。香川県三豊市で出資者が自ら汗を流し、意思決定にも参加する画期的な仕組みが始動。政府推進の「ふるさと住民登録制度」が目指す「当事者」としての関係人口の最前線を解説します。
- [DAO、金融、M&A、美容…複業を「名刺集め」と捉える現役大学生の圧倒的パラレルキャリア術](https://www.gaiax.co.jp/blog/parallel-career-strategy/) - DAO、金融、M&A、美容…領域を横断し圧倒的熱量で活動する兼松亜優氏。ガイアックスで事業責任者を務める彼女の正体は、現役大学生！「名刺集め」と称しパラレルキャリアを体現する彼女は、なぜ成果を出し続けられるのか？独自の思考法と「豊かさのポートフォリオ」の全貌に迫ります。
- [Gaiaxが取り組む新たな新規事業創出チーム。副業人材もアクセス可能な社内アセットを活用した挑戦とは](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax-new-business-creation/) - 多くの起業家を輩出してきたガイアックスが、2025年に始動した新規事業創出プログラム「NEWB」。スタートアップスタジオとの違いとは何か。副業から参画できる新規事業の仕組み、100万円で行うシビアな検証プロセス、組織アセットを活用してスタートアップの勝率を高める考え方を、中村真奈と廣渡裕介が語る。
- [ふるさと住民登録制度の総務省キーパーソンが語る制度設計と活用可能性](https://www.gaiax.co.jp/blog/hometown-resident-registration-system/) - 学生時代に慶応義塾大学ビジネスサークル・KBCで副代表を務め、ガイアックス入社後2ヶ月で事業責任者となった森本翔太さん。事業責任者として、自ら学び、考え、意思決定意思決定するなかで痛感した”経営の勘所”の大切さ。入社2ヶ月で森本さんが得た視点と、今後の展望についてお聞きしました。
- [地方の関係人口創出へ！ガイアックスが支援する地方創生DAOの2025年活動報告レポート](https://www.gaiax.co.jp/blog/dao-report-1/) - DAOを活用した地方創生の最新事例を紹介。ぐんま山育DAO・PlanetDAO・身の丈商店街DAOの3プロジェクトが、関係人口の拡大・文化財保全・商店街再生でどんな成果を上げているか、2025年9月〜2026年2月の活動をまとめました。
- [Z世代に届けるには？ 4億回再生『マジ明日』に見るショートドラマ戦略を徹底解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/short-drama-strategy/) - Z世代の心をつかむ“ショートドラマ”とは？総再生数4億回超の『マジ明日』を題材に、広告らしさを抑えたリアル演出、VSD（Virtual Short Drama）によるブランドIP化、シリーズ継続でファン化を促す最新戦略をわかりやすく解説します。
- [文化財の未来を変える新たな挑戦：PlanetDAOによる佐渡「北條家住宅」保全プロジェクトが目指すもの](https://www.gaiax.co.jp/blog/planetdao-hojo-project/) - 佐渡の登録有形文化財「北條家住宅」を地域と世界の投資家が共同で保全。PlanetDAOが挑む文化財の新たな未来モデルを紹介。
- [自分の「使命」と事業創造を結ぶ3日間。第1回3daysインターンシップ開催レポート](https://www.gaiax.co.jp/blog/3-day-internship-2025/) - 2025年7月、ガイアックスでは「3daysインターンシップ」を開催し、27卒の学生14名が参加しました。「自己理解」を軸に、参加学生が個人の使命と事業創造を結びつける濃密な3日間。プログラムの企画・運営担当者に、インターンシップの舞台裏と学生の熱量を聞きました。
- [『東大王』が挑む、起業1年目の試行錯誤──スタートアップスタジオの現場から](https://www.gaiax.co.jp/blog/trials-of-entrepreneurship/) - U25世代の起業支援を目的に生まれた学生起業家コミュニティ「FAIL UPWARDS STUDIO」の登録者数550名超！8割が1年以内に顧客獲得できぬ現実を超え、創業1年目に多くの顧客を得た株式会社bestiee後藤氏に、売上ゼロ期の試行錯誤や今後の挑戦について伺いました。
- [地球の未来を救う「テクノロジーのW杯」！世界最大級のピッチコンテストXTC](https://www.gaiax.co.jp/blog/xtc-tech-startup-wordlcup/) - Zoom等を見抜いた伝説の投資家が関わる世界最大級のピッチコンテスト「XTC」。SDGs解決を目指す世界のディープテックが集結する本大会の全貌から、最新トレンド「AI×物理的解決」、日本大会「XTC JAPAN 2026」で世界への切符を掴んだ国内スタートアップの熱狂までを徹底解説！
- [ふるさと住民登録制度とは？関係人口・地域参加型モデルの最新動向と活用施策](https://www.gaiax.co.jp/blog/hometown-resident-registration-system-2/) - NFTの活用用途は多くありますが、その中でもCO2排出量を削減する目的でNFTを活用するReFiが注目を集めています。本記事ではNFTを環境問題対策に活用するプロジェクトの事例や展望を解説します。
- [「ずっとここにいなくていい」 不登校保護者がつくったaini schoolが、オンラインの『常識』を覆す理由](https://www.gaiax.co.jp/blog/online-school-supports-emotional-recovery/) - 不登校の保護者が運営するオンラインフリースクール「aini school」が、あえて『退会』を実績として誇る理由とは？「オンラインはリアルへの入り口」と捉え、再登校や社会復帰を支援する独自の教育モデルを解説。3年間で確立した、子どもの内面的な回復から次の一歩へ繋げるロードマップに迫ります。
- [大学4年生で事業責任者・経営会議メンバーに抜擢。挑戦の原動力は「新たな豊かさ」を追求すること](https://www.gaiax.co.jp/blog/pursuing-new-abundance/) - 大学2年生でインターン入社した田中嶺吾さんは、入社から約2年で経営会議メンバーとして選出されるなど、次々と新しい扉を開いています。学生社員として挑戦し続ける田中さんにこれからの展望についてお聞きしました。
- [「人材流出」を前提にした会社づくり](https://www.gaiax.co.jp/blog/company-building-with-talent-mobility/) - Gaiaxがカーブアウトをやめない理由とは。事業や人が外に出ていくことを前提に、会社はどう「会社」であり続けるのか。制度、資本、そして人との関係性から、その設計思想を一人のメンバーの視点で紐解きます。
- [2026年3月 個人投資家向けオンライン会社説明会開催レポート（マネックス証券）](https://www.gaiax.co.jp/blog/investor-seminar-report-202603/) - マネックス証券主催で開催されたガイアックスの個人投資家向けオンライン会社説明会（2026年3月）のレポート。代表の上田が登壇し、好調なSNS支援や注目のショートドラマ事業、自治体受託が拡大する起業家育成について解説。株価対策や中期経営方針に迫る質疑応答を対話形式で掲載しています。
- [2026年3月 個人投資家向けIRセミナー：HR、CREAVE事業プレゼン開催レポート](https://www.gaiax.co.jp/blog/investor-seminar-202603/) - 2026年3月開催、ガイアックス「個人投資家向けIRセミナー」レポート。代表上田による中期経営方針や株主還元方針のほか、HR事業（働き方特化の転職支援）とCREAVE事業（ショートドラマ等）の責任者が事業戦略を解説。投資家からのリアルな質疑応答も分かりやすくまとめて掲載しています。
- [「夢中」でつながり、夢中の輪が広がる。ainiが実現させようとしている世界](https://www.gaiax.co.jp/blog/aini-realization-world/) - aini事業部では、2021年8月にブランドリニューアルを行い、ブランド名を「TABICA」から「aini」へと改称しました。事業責任者の原田祐二さんに、ainiを通して実現しようとしている世界観、ユニークな働き方や組織についての考え方を伺いました。
- [学生起業、iUから慶應大学院へ。自分の会社を持つ私が、それでもGaiaxで働く理由](https://www.gaiax.co.jp/blog/student-entrepreneur/) - 学生起業、大学院進学、そして企業での挑戦。自分の会社を持ちながらガイアックスで働く小松田乃維さんが、「就職か起業か」と悩む就活生に向けて、新しいキャリアの選択肢を語ります。
- [【イベントレポート】「リアルからリモートへ」離れていてもメンバー全員が自律的に動ける組織マネジメントの在り方とは？ 〜コーチングを取り入れた自主自律組織のはぐくみ方〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/from-real-to-remote/) - (株)はぐくむの小寺毅さんをお招きして、「リモートワーク」という観点から組織マネジメントについてお話を伺いました。これから先「管理統制型」から「自主自律型」へと会社を変革していくための組織のあり方を考えていきます。
- [|イベントレポート|「社内にコーチング文化を取り入れる」社員数3,000名の組織の中で動き出す個人の想い - 東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ（株）野崎貴弘さん -](https://www.gaiax.co.jp/blog/personal-feelings/) - ガイアックスでは2020年5月より社内コーチ制度を導入。コーチングに関するイベントや社内コーチコミュニティの運営を行い、組織にコーチングの文化を広めることを目指しています。東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ株式会社 野崎貴弘（のざき たかひろ）さんをゲストにどのように組織の中にコーチングの文化を取り入れ、浸透させていったのかをお聞きしました。
- [対象者は3,000名！ 自主自律な生き方へ導く社内コーチ 〜東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ株式会社 野崎貴弘さん〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/autonomous-way-of-life/) - 東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ株式会社 野崎貴弘（のざき・たかひろ）さん。3年前から経営トップの支援のもとに社内で「いきワクプロジェクト」を立ち上げ、個人コーチング、チームコーチング、1on1の実践方法に関する勉強会、組織開発ワークショップなどを実施されています。プロジェクトを立ち上げるに至るまでの想いや、遂行する上で大切にしている考え方に迫ります。
- [「チームワーク」を真剣に考える会社で、コーチング文化を取り込んでいく](https://www.gaiax.co.jp/blog/coaching-culture/) - 社内でコーチング講座の導入に取り組んだ、サイボウズ株式会社の綱嶋航平（つなしま・こうへい）さんをゲストにお迎えし、社内コーチング講座を導入したその後のリアルなお話をお聞きしました。
- [OKRの導入でチーム力を高めるコツ〜設定から管理方法まで〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/introduction-of-okr/) - リモート環境において、一人で仕事を進めることが多くなった分、数値的な目標設定だけではなく、組織が何のために存在し、どんなゴールを描いていくのかを共有することが、個人が孤立することなく、チームとして機能するための鍵となります。そこで注目したいのがOKRという目標設定・管理手法です。この記事では、OKRを半年間導入したチームでの活用事例について解説します。
- [｜イベントレポート｜マネージャーがコーチング型アプローチを学ぶべき理由〜｢部下の可能性を潰してしまう12の聴き方｣とは〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/coaching-type-approach/) - 「人の可能性を潰してしまう12の聴き方」を提唱した（株）はぐくむの小寺さんをお招きして、これからの時代に求められる聴き方やコミュニケーションについてお話いただきました。モデレーターは、株式会社ガイアックスの社内コーチである荒井智子が担当しました。
- [tiny peace kitchenの店舗を閉店することになりました](https://www.gaiax.co.jp/blog/closing-our-restaurant/) - tiny peace kitchenを、2020年10月末をもって閉店することにいたしました。このブログでは、tiny peace kitchenという挑戦を通じて学んだことや、この挑戦をサポートしてくださった方々への感謝の気持ちを綴りたいと思います。
- [社内でコーチングを広めることで、更にチームワークあふれる会社へ〜サイボウズ株式会社・綱嶋航平さん〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/full-of-teamwork/) - 新卒採用チームのリーダーを務めながら、コーチとしても活動されているサイボウズ株式会社の綱嶋航平（つなしま・こうへい）さんにコーチングとの出会いから、サイボウズ社での社内コーチング講座の導入に向けてどのように動いてきたのか、その経緯と想いをお話いただきました。
- [｜イベント開催レポート｜9/10(木)開催 『社内コーチの先駆者が語る！自社で社内コーチとしての道を切り拓いた道のり』](https://www.gaiax.co.jp/blog/coaching_community_event-2/) - 大きく時代が揺れ動く中、個人や組織のあり方を問い直すことも増え、その問いへのアプローチとして、今改めてコーチング（*1） が脚光を浴びています。その中で、社内コーチという立場で活動したり、活動を始めようとしている人が少しずつ増えています。しかしながら、社内コーチについては前例や参考事例が少ないため、情報交換ができたり志を高め合う場が必要だと感じ、社内コーチコミュニティを発足しました。
- [コーチングを受ける前には、悩みを言語化しておくべき？](https://www.gaiax.co.jp/blog/before-getting-coaching/) - 2020年5月より、ガイアックスでは社内コーチ制度が導入されました。このブログでは、社内コーチの活動報告とコーチによるコラムをお届けしていきます。ガイアックスの取り組みをお伝えすることで、社内コーチとして活動する人、活動しようとする人にお役立ていただける情報を届けていきます。
- [荒井　智子『コロナ時代に突入した飲食店のリアル＆社内コーチとして夢見ているガイアックスの景色』-GaiaKitchen Presentation-](https://www.gaiax.co.jp/blog/as-in-house-coach/) - tiny peace kitchen事業部の荒井です。前半では、コロナウィルス感染拡大の影響で、飲食店としてどのような影響があるのか、そして、どのような対応をしてきたのかについてお話をしています。後半では、今年5月から開始した社内コーチとしての活動についてご紹介させていただきました。
- [ヘルスケアコーチングで社員の健康に切り込む〜セブンリッチ会計事務所 早川滋さん〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/healthcare-coaching/) - 業績を向上させながらも、社員が心身ともに健康であることが求められる今。ヘルスケアコーチングというユニークな取り組みで、健康を切り口に、社員へコーチングを実施されたセブンリッチ会計事務所の早川さんに、導入のきっかけと、今の時代における社内コーチの役割についてお話しいただきました。
- [｜イベントレポート｜8/19開催 社内コーチコミュニティ発足記念イベント『自主自律の時代に求められる、個とチームにおける対話のあり方』](https://www.gaiax.co.jp/blog/coaching_community_event/) - 大きく時代が揺れ動く中、個人や組織のあり方を問い直すことも増え、その問いへのアプローチとして、今改めてコーチングが脚光を浴びています。その中で、社内コーチという立場で活動したり、活動を始めようとしている人が少しずつ増えています。しかしながら、社内コーチについては前例や参考事例が少ないため、情報交換ができたり志を高め合う場が必要だと感じ、社内コーチコミュニティを発足しました。
- [オンライン時代のブレスト方法「メタスト」で組織の学習を進める](https://www.gaiax.co.jp/blog/online-brainstorming/) - リモートワーク化が進み、同じ場所に集って仕事をすることが難しくなった今、雑談が減ったり、チームメンバー同士のやりとりをみる機会も減り、アイディア出しやブレストがやりにくくなったように感じます。石川善樹さんが電通FCC（フューチャークリエイティブセンター）とともに開発した、「メタスト」というブレスト方法を伝授いただきました！
- [「社内コーチ」の先駆者として対話を生み出す〜Sansan株式会社三橋新さん〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/pioneering-in-house-coaches/) - 個人のあり方の探求に寄り添い、その個人が集うチーム内での対話を促す。先駆者として「社内コーチ」という存在を確立してきたSansan株式会社の三橋新さん。どのような想いとプロセスで、会社にコーチングを導入してきたのか、三橋さんとSansanの7年間の歩みに迫ります。
- [社内コーチの働きかけが、他律型から自律型へと組織を突き動かす〜株式会社はぐくむ代表取締役・小寺毅さん〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/role-of-coaches/) - 大きく時代が揺れ動くなかで、個人や組織のあり方について問い直す人も増えてきているのではないでしょうか。答えのない問いを持ち始めた人も多い時代だからこそ、「コーチング」に改めてスポットライトがあたるようになってきています。コンサルタント並びにプロフェッショナルコーチとして組織のOSシフトに関わり続けてきた株式会社はぐくむ代表取締役の小寺毅さんに、この時代における「コーチング」がもつ可能性と、「社内コーチ」という存在の意義についてお話いただきました。
- [自律的に生きる人を応援する、社内コーチコミュニティを作ります](https://www.gaiax.co.jp/blog/in-house-coach/) - 2013年にガイアックスで新卒で入社をしてから、7年経過して、なぜ社内コーチとしての活動を始めたのか、そしてなぜ「社内コーチコミュニティ」を立ち上げようと思ったのかを書いてみたいと思います。私の関心は、人が心身ともに健康であり、かつ自分の願いに向かっていける状態を作ることです。
- [個々の願いを手放しで応援する](https://www.gaiax.co.jp/blog/support-individual-wishes/) - tiny peace kitchen 事業部長 荒井智子さんへのインタビュー。tiny peace kitchenでは、手づくりの食事で体の健康をサポートするだけでなく、日々を忙しく過ごす人の心の健康をサポートするために「こころ部」を立ち上げ社内コーチとしても動き出しています。家庭料理、サステイナビリティ、コーチング。一見てんでばらばらなようにも見えますが、その軸となる使命についてお聞きしました。
- [飲食店としてコロナ禍で模索し続けた2ヶ月間](https://www.gaiax.co.jp/blog/these-two-months-of-tinypeacekitchen-as-a-restaurant/) - ガイアックスが運営する、Nagatacho GRiD1階にある家庭料理レストランのtiny peace kitchen。コロナウィルスの感染拡大防止のために、2020年3月28日から全面的に営業を停止して、早2ヶ月が経過しました。2020年6月1日からテイクアウトのみで営業再開予定のtiny peace kitchenが、この2ヶ月間をどのように過ごしてきたのかを綴りました。
- [Tiny peace kitchen：お母さんが作ってくれていたようなランチが食べられるお店](https://www.gaiax.co.jp/blog/tiny-peace-kitchen-lunch-like-mom-used-make/) - ジャパンタイムスさんに、「おかんが作る料理」のお店としてtiny peace kitchenをご紹介いただきました！取材当日、記者さんと顔を合わせてビックリ！なんと、いつもお店をご利用してくださっている方でした。
- [ミッションドリブンなガイアックスが飲食店をやるとこうなる](https://www.gaiax.co.jp/blog/food-business-inside-it-company/) - tiny peace kitchenでやりたいのは、家族の食卓をみんなでシェアすることだ シェアリングエコノミ
- [tiny peace kitchenが一歳になり、ようやく理念をちゃんと言語化することができました](https://www.gaiax.co.jp/blog/arai-05/) - 2月1日に、お陰様で無事にtiny peace kitchenは1周年を迎え、1歳の誕生日を迎えました。この「お陰様」っていう言葉が、こんなにも心の底から湧き上がる1年は今までありませんした。お客様や、取引の方々や、いつも相談に乗ってくれている方々や、お店のメンバーや、tiny peace kitchenをやることを許してくれているガイアックスに対して、「私たちが存在できているのはあなたのおかげです」と伝えたいです。
- [大玉転がしをしながら、リーダーシップについて考えた](https://www.gaiax.co.jp/blog/arai-04/) - 先日、家族揃ってガイアックスの夏合宿（最近ではオシャレにサマーキャンプと言うらしい）に参加しました、tiny peace kitchenの荒井です。 私が内定者として初めて夏合宿に参加した2012年からすると、別会社のイベントかと思うほどバージョンアップしていました。 最近は家族参加が歓迎されるようになったのですが、子供がたくさん参加していて、とても和やかな雰囲気。
- [永田町手前味噌が熟成される都会のビル　Nagatacho GRID](https://www.gaiax.co.jp/blog/arai-03/) - 永田町GRIDで開催された味噌作りイベントのレポート。都会のビルで手前味噌を作るユニークな体験とその魅力を紹介。
- [tiny peace kitchenのシークレットパーティーを開催しました！](https://www.gaiax.co.jp/blog/arai_02/) - tiny peace kitchenのシークレットパーティーの開催レポート。クラウドファンディング支援者向けの特別なイベントの様子を紹介。
- [私、カフェと子供を同時に生むことにしました。〜ITベンチャーでカフェ事業を始めました〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/arai_01/) - 初めてこちらでブログを書きます。荒井智子と申します。 ガイアックスに新卒で入社して3年半が経ちました。 営業マンとしてこの会社に入り、今はなぜは食堂のおばちゃんになりました。笑 なぜ、営業マンだった私が、食堂のおばちゃんになったのか。 その経緯は、ガイアックスのneedle moversというプロジェクトブログに記載しています。
- [会社で合宿をやるときに押さえておきたい10のポイント](https://www.gaiax.co.jp/blog/summer_camp/) - 合宿の準備は若手が中心となって、約半年前からスタートします。つまり夏合宿が終わると冬合宿の準備が、冬合宿が終わると夏合宿の準備が始まるので、運営に携わっている人間は常に合宿関連の業務があることになります。そのくらい「本気」なんです。
- [∞の境地に辿り着くためにチームで働く](https://www.gaiax.co.jp/blog/team-work/) - ガイアックスでは、新人研修を「シェア研修」というスタイルで行っています。シェア研修とは、一つの企業がクローズドで自社の新人に対して研修を行うのではなく、複数の企業が合同で新人研修を行うというものです。今年は以下７社のITベンチャーが共同し、40名の新人が研修を受けました。
- [TBSが注目！起業家人材を生み出す働き方、「ここまで来た！最新“働き方”」](https://www.gaiax.co.jp/blog/next-workstyle/) - メディアが注目するGaiaxの働き方。起業家人材を生み出す独自の評価・報酬制度「マイルストーンセッション」と、その背景にある考え方を解説します。
- [2025年8月 個人投資家向けIRセミナー：ソーシャルメディア、スタジオ事業プレゼン開催レポート](https://www.gaiax.co.jp/blog/investor-seminar-202508/) - 8月20日（水）20時より「個人投資家向けIRセミナー 事業責任者プレゼン」を開催しました。 ソーシャルメディアサービス事業セグメントからはソーシャルメディアマーケティング事業責任者、インキュベーション事業セグメントからはスタートアップスタジオ事業責任者が登壇しました。 本セミナーは、個人投資家の皆様に当社の事業理解を深めていただくとともに、当社の事業活動や取り組みを直接お伝えする機会として実施したものです。本記事では、当日のセミナー内容をお伝えします。
- [フジテレビで放送！人・投資・アイデアが集まる──関係人口・ふるさと住民を生み出す群馬発DAOの地方創生](https://www.gaiax.co.jp/blog/gunma-dao-regional-revitalization/) - 群馬県で進む「ぐんま山育DAO」は、出資者が資金提供にとどまらず、現地での農作業や交流、さらには事業の意思決定にも参加できるDAO型地方創生プロジェクトです。低未利用の山地を活用したワインづくりを軸に、人・投資・アイデアを域外から呼び込み、関係人口やふるさと住民を持続的に育てる仕組みを構築する。従来の支援型地域活性化とは異なる、新たな官民連携モデルとして注目されています。
- [社員人数に匹敵するOB・OG130人が集まった25周年パーティー〜Gaiaxコミュニティの実態と繋がり続ける関係性〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/25th-anniversary/) - 創業25年目を迎えたガイアックスの記念パーティーには現役メンバーと130名以上のOBOGが集結。「新卒入社卒業生の6割が起業する」という独自カルチャーで育まれた強力なコミュニティとは？ガイアックスのアルムナイネットワークの実態と今後の可能性に迫ります。
- [事業家としての裾野を広げるために。新卒起業家が求めた、未知なる事業経験とはーーweb3事業本部・上井 登志之](https://www.gaiax.co.jp/blog/new-business-horizons-for-graduates/) - 学生時代から自身で起業をしているにもかかわらず、なぜ新卒であえてガイアックスで未経験の事業領域に挑戦しようと考えたのか。自身の経営する事業だけでは得難い機会と環境について、2023年からガイアックスにジョインしたweb3事業本部・DAOコンサルティングディレクターの上井 登志之さんにお話を伺いました。
- [【DAOの事例】日本と海外におけるDAO組織について解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/dao-usecase/) - 2024年に入り、国内でも200を超える数が確認できたDAOプロジェクト。ここでは、国内・海外それぞれの代表的なDAOの事例を網羅的に解説します。
- [DAOプロジェクトの動向とDiscordを用いたDAO立ち上げ方法](https://www.gaiax.co.jp/blog/dao-project/) - 「web3」という用語とともに注目が集まってきているDAOですが、具体的にはどのようなプロジェクトが存在しているでしょうか。この記事では国内外に存在するDAOの事例とDiscordを用いたDAOプロジェクトの立ち上げ方法について紹介します。
- [DAOの作り方と始め方について運営者向けにわかりやすく解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/dao-how-to-build/) - DAOの作り方と始め方について、地方自治体と大手企業のDAO構築支援実績が豊富なガイアックスが解説します。DAOの企画から構築、運用まで、この記事を読めば流れをばっちり抑えることができます。
- [DAO組成に欠かせないツールについて、使用シーンを踏まえて解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/dao-tool/) - DAOはシステムによって組織を成立させる性質上、その組成にはツールが欠かせません。この記事では一般的にDAOを構築しようとした際に使われているツールと最も効率的にDAOを作るためのプラットフォームを説明します。DAO構築のハードルを乗り越え、コミュニティ運用に注力いただければと思います。
- [DAOのビジネスモデルが創り出す新たなイノベーションについて解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/dao-business-model/) - 新しい組織の形として注目されている「DAO」。そのDAOのビジネスモデルについて、日本の情勢や実例を踏まえた上で解説しています。DAOは従来にはないビジネスモデルを創り出すことができ、新たなイノベーションが生まれるとして期待されています。
- [DAOと株式会社の違いを4つ紹介【どちらで組織運営すべきか？】](https://www.gaiax.co.jp/blog/dao-company/) - 新たな組織形態として注目を集めているDAO。株式会社に代替、あるいは共存されていくとして広がりを見せています。本記事では、そのDAOと株式会社の違いに焦点を当てて4つ解説しています。DAOは今後、株式会社とは違う形で発展を遂げ、従来にはないイノベーションを生み出すとして期待されているため、本記事を参考にしていただけると幸いです。
- [現存するDAOの種類を3つに大別し、その特徴や事例を踏まえて解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/dao-types/) - 現存するDAOは真に自律的とは呼べないケースが多いため、“ DAOのABCタイプ ”として3つの種類に大別されています。そのDAOの種類について、それぞれの特徴や具体的事例を踏まえた上で解説しているため、DAOの理解に役立ててください。
- [[日本郵船×ガイアックスDAOコンサルティング]大手海運企業がDAOで行う新しいチャレンジとは](https://www.gaiax.co.jp/blog/shipping-company-dao/) - ガイアックスでは、企業によるDAOの立ち上げ・DAOによる新規事業検証の支援サービスを提供しています。今回は導入事例として、日本郵船株式会社様に登場いただき、社内有志でDAOをトライアル導入した経緯や実際の取り組みについてお聞きしました。
- [DAOでスタートアップを立ち上げるには？事例や課題も踏まえて解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/dao-startup/) - DAOでスタートアップを立ち上げるのに必要な要素や課題、事例を取り上げています。現状の日本では、社内の新規事業における運用形態としてDAOで運営するという場合が多く、新しい事業の方向性を模索するために本記事を役立ててください。
- [DAOとNFTを組み合わせて、どのように活用できるかを解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/dao-nft/) - DAOとNFTは、ともにブロックチェーン技術を基盤としたweb3時代の新しい概念です。NFTを購入するためにDAOが立ち上げられたり、DAOの参加権としてNFTが販売されていたりと、DAOとNFTは密接に関係しています。この記事では国内外の事例をもとに、DAOとNFTの関係性を解説します。
- [DAOの設計を行う手順を9ステップで解説【最初に定めよう】](https://www.gaiax.co.jp/blog/dao-design-plan/) - DAOがどのように設計されるのかを、9つの項目に分解して解説しています。DAO立ち上げ時に明確な設計がされてないと、スムーズな組織成長は難しくなってくるため、DAO組成の土台部分を形成するために本記事をお役立てください。
- [不動産業界におけるDAOの事例を紹介【立ち上げ時の注意点も】](https://www.gaiax.co.jp/blog/dao-real-estate/) - 不動産の領域でもweb3の概念であるDAOやNFTを用いた取り組みが始まっています。この記事では、不動産に関するDAOの事例を紹介するとともに、DAOを立ち上げる際の注意点も解説します。不動産に関連するDAOについて把握しておきたい企業や行政の担当者様は、ぜひ参考にしてください。
- [NFTを活用したコミュニティ形成のメリット、および事例について解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/nft-community/) - コミュニティの参加条件に、特定のNFTを所有していることを設定するケースがみられ始めています。NFTをコミュニティへの参加条件にすると、メンバーが積極的に運営に参加するコミュニティを作りやすくなります。この記事では、NFTを活用したコミュニティのメリットや事例を紹介します。
- [web3時代にコミュニティはどう変化する？ビジネスへの活用メリットも解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/web3-community/) - web2.0からweb3への変化の中で、コミュニティ内の意思決定もトップダウンからボトムアップへ変化しつつあります。この記事では、参加者の自律的な行動が促されやすい新しい組織形態であるDAOを中心に、web3時代のコミュニティについて解説します。
- [DAOとティール組織の違いをそれぞれの特徴に触れながら解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/dao-teal/) - 分散型自立組織として注目を集めているDAOですが、ティール組織との違いがわかりづらいと感じる方も多いかもしれません。当記事では、DAOとティール組織の違いをそれぞれの特徴に触れながら解説しています。DAOとティール組織の違いを知り、目的にあった組織運営をしましょう。
- [DAOにおける働き方のメリットやデメリットを事例を踏まえて解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/dao-work-style/) - DAOにより、働き方がどのように変わるのか気になっている方も多いでしょう。DAOで働くイメージを掴めるよう、実際にDAOでプロジェクトを動かす事例を紹介しています。DAOにより働き方がどのように変わるかを知り、プロジェクトの進め方の選択肢のひとつにDAO導入を検討しましょう。
- [DAOのトークンとはどのようなものか？種類や役割・発行方法について](https://www.gaiax.co.jp/blog/dao-token/) - DAOにおいてトークンがどのような役割を果たしているかご存じでしょうか。このページでは、トークンの定義や種類、DAOにおいて特に重要な役割をもつトークンとは何かなど解説しています。DAOのトークンがどういったものかを正しく理解し、DAOに参加できるようになりましょう。
- [DAOとクラウドファンディングの違いをデメリットにも触れながら解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/dao-crowdfunding/) - DAOとクラウドファンディングの違いがわかりづらいと感じる方がいるかもしれません。この記事では、それぞれの資金調達の流れやメリット・デメリットを踏まえて、DAOとクラウドファンディングの違いを解説します。違いを正しく理解して、最適な資金調達方法を選び、プロジェクトを成功させましょう。
- [DAOにおける投票の仕組みとは？投票権やツールについて解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/dao-vote/) - DAOではメンバーの提案や投票により、意思決定が行われます。この記事では、DAOにおける投票の仕組みや、投票権の役割を果たすガバナンストークンについて分かりやすく解説します。DAOの立ち上げを計画中の企業や自治体のご担当者様はぜひご覧ください。
- [DAOにおける報酬とは何か？特徴や価値を事例とともに解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/dao-reward/) - DAOのプロジェクトに貢献した場合、報酬がどのようなものかイメージしづらいのではないでしょうか？当記事では、DAOにおける報酬とは何かを、その特徴や価値、受け取り方を交えて事例を解説しています。DAOにおける報酬がどのようなものかを理解し、興味のあるDAOへ参加しましょう。
- [地方創生におけるDAO活用の事例と成功ポイントまとめ](https://www.gaiax.co.jp/blog/dao-regional-revitalization/) - 近年、地方創生を目的としたDAOの導入が各自治体で進んでいます。この記事では美しい村DAOをはじめとする自治体のDAO実装を支援してきたガイアックスが、具体的な事例と現場の課題感を共有します。
- [ふるさと納税NFTを導入した自治体の事例10選](https://www.gaiax.co.jp/blog/furusato-nft-cases/) - ふるさと納税にNFTを活用した新しい地方創生の形をご存知ですか？NFTやDAOについて知らない方でもわかる、ふるさと納税NFT活用法を最新事例を交えながら徹底解説。
- [【地方創生】自治体によるNFT活用の事例と開始までのイメージ](https://www.gaiax.co.jp/blog/local-government-nft/) - 自治体がNFTを活用し地方創生を推進する具体的な事例や開始までのイメージを共有します。「ただNFTを発行して終わり」ではなく、その先まであるプロジェクトを一緒に作りましょう。
- [地方創生系のweb3プロジェクトの目的・事例を紹介](https://www.gaiax.co.jp/blog/local-web3-project/) - Web3を活用した地方創生プロジェクトが急増しています。そこで、デジタル時代の新しい地域づくりに向けた具体的な取り組みと、各地の成功事例を徹底解説します。
- [NFTを活用して環境問題を解決する方法と国内外の事例を紹介](https://www.gaiax.co.jp/blog/nft-environmental-issues/) - NFTの活用用途は多くありますが、その中でもCO2排出量を削減する目的でNFTを活用するReFiが注目を集めています。本記事ではNFTを環境問題対策に活用するプロジェクトの事例や展望を解説します。
- [TYPE V（先進的デジタル公共財活用型）による自治体でのweb3活用について](https://www.gaiax.co.jp/blog/type-v/) - NFTの活用用途は多くありますが、その中でもCO2排出量を削減する目的でNFTを活用するReFiが注目を集めています。本記事ではNFTを環境問題対策に活用するプロジェクトの事例や展望を解説します。
- [想いを事業にのせて。1年目で事業責任者、子会社代表を経て5年目で執行役へ——“やりたい”を信じて任せてくれる環境で、Gaiaxでしか描けないキャリアを拓く](https://www.gaiax.co.jp/blog/executive-officer-in-5-years/) - 新卒1年目で事業責任者に就任し、M&Aや子会社の統合・立ち上げを主導。年商5億円規模の事業を率いる代表取締役として経営・採用・戦略構築を担い、2025年3月に株式会社ガイアックスの執行役に就任した中村真奈さんの挑戦と成長の軌跡に迫ります。
- [「自分の仕事は自分で創る」──新メンバーが語るGaiaxでの歩み方](https://www.gaiax.co.jp/blog/design-your-own-work/) - やりたいことを自ら定義し、仕事を創る──それがガイアックスにおける“自由”のリアル。組織から与えられる役割を待つのではなく、自分の関心や強みを起点に、組織に溶け込み、価値を発揮していく。新メンバーが自らの軸をもとにポジションを築いていくプロセスから、その実践のヒントを探ります。
- [合同会社型DAOとは？従来のDAOとの違いや注意点をDAO運営者が解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/llc-dao/) - 金商法内閣府令の改正も加わり、これまでのDAO運営で課されていた制限も大きく緩和されることになります。合同会社型DAOが解禁されることで従来に比べどうDAO運営が変わっていくのか、シェアハウスDAOや地方創生DAOの運営に携わっている立場から解説します。
- [DAO（自律分散型組織）とは何か？web3の組織形態をわかりやすく解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/what-is-dao/) - DAOとは、”Decentralized Autonomous Organization”の略で、日本語では「自律分散型組織」と呼ばれます。経営における意思決定をブロックチェーン上に委ねた新しい組織形態のことで、特定の管理者なしに組織を運営することができます。この記事では、DAOについて定義から事例まで紹介します。
- [日本初、「DAO型入社式」を実施。分散型自律組織は社内イベントをどう変えるのか？](https://www.gaiax.co.jp/blog/dao-entrance-ceremony/) - 2023年4月、ガイアックスは日本初となるDAO（分散型自律組織）による入社式を開催しました。ブランド＆カルチャー推進室の中津さんに、開催の背景や従来のイベントとの違い、DAOでプロジェクトを進める上で必要なことなどをお聞きしました。
- [なぜガイアックスはweb3・DAOに注力するのか？](https://www.gaiax.co.jp/blog/focus-on-web3-dao/) - web3事業本部責任者としてガイアックスのweb3・DAO事業を率いる峯 荒夢（みね あらむ）さんに、ガイアックスがDAOに取り組む理由や、DAOがもたらす未来の可能性、DAO事業の今後のビジョンについてお聞きしました。
- [新たな渋谷のweb3スポット「CryptoBase」。web3起点で人と人がつながるシェアオフィスの立ち上げに込められた想いとは？](https://www.gaiax.co.jp/blog/crypto-base/) - 2022年8月、渋谷にオープンしたweb3に特化したシェアオフィス「CryptoBase」。今回は、CryptoBaseを立ち上げた西村環希さんとコミュニティマネージャーを務める金谷愛基さんのお二人に、立ち上げの経緯や込められた想いをお聞きしました。
- [実際に米国のクリプトカンファレンスに行って感じたこと。Consensus2022・NFTNYC2022【現地視察レポ】](https://www.gaiax.co.jp/blog/consensus2022-nftnyc2022-report/) - web3に特化したシェアオフィス「CryptoBase」を設立した西村さんの現地視察レポ。CryptoBaseの着想を得た、2022年6月に開催されたクリプトカンファレンス、シェアオフィスの現地視察の様子をご紹介します。
- [文系出身エンジニアがブロックチェーン有力企業のCTOへ。学び続ける姿勢が生んだ、独自のキャリアとは](https://www.gaiax.co.jp/blog/blockchain-cto-career/) - ガイアックスを卒業し、JPYC株式会社でCTOとして働いている荒巻陽佑さん。文系の学生だった荒巻さんは、プログラミングスクールや独学で技術を身につけ、エンジニアへの道を切り拓きました。今回は荒巻さんがガイアックスで経験したことや、CTOとして意識していることなどをお届けします。
- [35万人のクリエイターと共創する子会社CREAVEが1周年に～2025年はショートドラマ事業を加速～](https://www.gaiax.co.jp/blog/short-drama-business/) - 2025年2月、ガイアックスの子会社CREAVEは1周年を迎えました。35万人のクリエイターネットワークを活かし、企業のマーケティング支援を強化。2025年は市場拡大が見込まれるショートドラマ制作を加速し、新たなクリエイターとの共創を推進します。
- [高野　比呂史『ウィズコロナのプレスリリース』-GaiaKitchen Presentation-](https://www.gaiax.co.jp/blog/with-corona-press-release/) - 新型コロナウイルスはさまざまな分野に大きな影響を与えました。ビジネス領域についても言わずもがなですよね。しかしピンチはチャンスと言うもの。今風に言うと「なんだこれ、チャンスか？」でしょうか。逆境にこそ、大きく飛躍する逆転の目や起死回生の機会が眠っています。
- ["社会の変化を加速する" 広報として果たす役割](https://www.gaiax.co.jp/blog/accelerate-social-change/) - 広報・IR担当として、ガイアックスという会社と社会との関係性を築く高野比呂史さん。広報という仕事に行き着いた経緯や、広報という役割を通じて実現したい社会について語っていただきました。
- [ポテンシャル採用 2018年10月度公開データ](https://www.gaiax.co.jp/blog/recruit-data-201810/) - 先日プレスリリースでお知らせしたとおり、ガイアックスでは透明性を確保した採用活動の実現のため、採用活動に関するデータを公開しています。
- [面接合否、学歴フィルター実態など全採用データを公開する企業の狙いとは](https://www.gaiax.co.jp/blog/full-recruitment-disclosure/) - 学生と会社が対等な関係の中でキャリアをともに進めていく世界を目指して、2018年10月からポテンシャル採用（新卒採用）や就職に関する情報について、公開できるデータについては全て公開していっています。 このインタビューでは、公開に至った経緯や目指す世界観についてお話しています。この数年で就活生と会社の関係は大きく変わっていくと考えています。ぜひ、採用に関するデータの公開を一緒にやっていきましょう！
- [2019年4月入社内定式　〜配属から部署マッチングへ〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/welcome-event-for-graduates-2019/) - 去る10月12日、ガイアックスグループの内定式を行いました。ガイアックスグループの内定式は式典パートとプレゼンパートに分かれておりまして、これは配属を見据えてのものなのです。いい機会ですので、今回は内定式の話というよりも配属をどのようにするか、という話をさせていただきます。
- [ポテンシャル採用 2018年11月度公開データ](https://www.gaiax.co.jp/blog/recruit-data-201811/) - ガイアックスでは透明性を確保した採用活動の実現のため、採用活動に関するデータを公開しています。 今回は対面での面接とリモートでの面接の合格率の違いについて調べました。11月の面接27回を分析した結果は、対面での合格率が86%に対して、リモートでの面接（Hangout Meetを利用しています）では60%と現時点で差がついています。
- [ポテンシャル採用 2018年12月度公開データ](https://www.gaiax.co.jp/blog/recruit-data-201812/) - ガイアックスでは透明性を確保した採用活動の実現のため、採用活動に関するデータを公開しています。12月のトピックは候補者への連絡手段について、Facebook Messenger、LINE、Twitter DM、電話、メールの5種類を応募者がどのくらい利用しているか、連絡手段について好ましいと考えているか、についてデータを公開しています。
- [ポテンシャル採用 2019年1月度公開データ](https://www.gaiax.co.jp/blog/recruit-data-201901/) - ガイアックスでは透明性を確保した採用活動の実現のため、採用活動に関するデータを公開しています。1月のトピックは候補者における社会人比率です。従来の「新卒採用」に比べ、どのくらい社会人比率が変化したか、というデータを公開しています。
- [ポテンシャル採用 2019年2月&3月度公開データ](https://www.gaiax.co.jp/blog/recruit-data-201902-03/) - ガイアックスでは透明性を確保した採用活動の実現のため、採用活動に関するデータを公開しています。2月・3月のトピックは自社セミナーへの応募ルートの変化です。採用支援会社への高い依存から、採用広報の取り組みによって公式HPからの流入が増加しています。
- [ポテンシャル採用 2019年4月度公開データ](https://www.gaiax.co.jp/blog/recruit-data-201904/) - ガイアックスでは透明性を確保した採用活動の実現のため、採用活動に関するデータを公開しています。4月のトピックは入社したメンバーが何回どのフェーズの面接・面談を行ったか、というデータを公開しています。
- [ポテンシャル採用 2019年5月度公開データ](https://www.gaiax.co.jp/blog/recruit-data-201905/) - ガイアックスでは透明性を確保した採用活動の実現のため、採用活動に関するデータを公開しています。5月のトピックは過去に選考を受けた方に対してアンケートを実施し、ガイアックスの選考において不快だったことをまとめました。
- [ポテンシャル採用 2019年6月度公開データ](https://www.gaiax.co.jp/blog/recruit-data-201906/) - ガイアックスでは透明性を確保した採用活動の実現のため、採用活動に関するデータを公開しています。6月のトピックはガイアックスポテンシャル採用の一人あたりコストの変化です。
- [【GaiaKitchen Presentation 05】 採用広報で採用が変わったお話](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiakitchen201907-presentation-05/) - 今、新卒採用市場は超売り手市場です。Gaiaxの採用支援会社のフィーも、5年間で1.7倍になり、Gaiaxの新卒採用のコストも1.6倍になっていました。それが今年は、前年度比60%減まで落とすことができました。その背景には、採用広報に力を入れたことがあります。そして採用広報に力を入れたことにより、多くの驚くべき変化が生まれました。なぜ採用広報に力を入れたのか。そして、Gaiaxの採用にはどのような変化が生まれたのかを話しました。
- [ポテンシャル採用 2019年7月&8月度公開データ](https://www.gaiax.co.jp/blog/recruit-data-201907-08/) - ガイアックスでは、一人ひとりがより良い就業環境、より強みを発揮してパフォーマンスの高い働き方ができる就職活動ができるよう、透明性を確保した採用活動の実現のため、採用活動に関するデータを公開しています。
- [ポテンシャル採用 2019年9月度公開データ](https://www.gaiax.co.jp/blog/recruit-data-201909/) - ガイアックスでは、一人ひとりがより良い就業環境、より強みを発揮してパフォーマンスの高い働き方ができる就職活動ができるよう、透明性を確保した採用活動の実現のため、採用活動に関するデータを公開しています。
- [ポテンシャル採用 2019年10月度公開データ](https://www.gaiax.co.jp/blog/recruit-data-201910/) - ガイアックスでは、一人ひとりがより良い就業環境、より強みを発揮してパフォーマンスの高い働き方ができる就職活動ができるよう、透明性を確保した採用活動の実現のため、採用活動に関するデータを公開しています。
- [ポテンシャル採用 2019年11月度公開データ](https://www.gaiax.co.jp/blog/recruit-data-201911/) - ガイアックスでは、一人ひとりがより良い就業環境、より強みを発揮してパフォーマンスの高い働き方ができる就職活動ができるよう、透明性を確保した採用活動の実現のため、採用活動に関するデータを公開しています。
- [ポテンシャル採用 2020年1月度＆2月度公開データ](https://www.gaiax.co.jp/blog/recruit-data-20200102/) - ガイアックスでは、一人ひとりがより良い就業環境、より強みを発揮してパフォーマンスの高い働き方ができる就職活動ができるよう、透明性を確保した採用活動の実現のため、採用活動に関するデータを公開しています。
- [ポテンシャル採用 2020年3〜5月度公開データ](https://www.gaiax.co.jp/blog/recruit-data-202003-05/) - ガイアックスでは、一人ひとりがより良い就業環境、より強みを発揮してパフォーマンスの高い働き方ができる就職活動ができるよう、透明性を確保した採用活動の実現のため、採用活動に関するデータを公開しています。
- [ポテンシャル採用 2020年6 月度公開データ](https://www.gaiax.co.jp/blog/recruit-data-202006/) - ガイアックスでは、一人ひとりがより良い就業環境、より強みを発揮してパフォーマンスの高い働き方ができる就職活動ができるよう、透明性を確保した採用活動の実現のため、採用活動に関するデータを公開しています。
- [ポテンシャル採用 2020年7月度公開データ](https://www.gaiax.co.jp/blog/recruit-data-202007/) - ガイアックスでは、一人ひとりがより良い就業環境、より強みを発揮してパフォーマンスの高い働き方ができる就職活動ができるよう、透明性を確保した採用活動の実現のため、採用活動に関するデータを公開しています。
- [挑戦し続けることは自分ならではの場所を見つける旅路](https://www.gaiax.co.jp/blog/journey-to-find-my-place/) - ガイアックス創業1年目入社の藤堂和幸さん。これまでに法人営業、エンジニア、人事・採用と様々なフィールドを経験し、現在は2020年に設立されたLCDで配信ディレクターとして活躍しています。様々なフィールドで挑戦を続ける藤堂さんの使命に迫ります。
- [nottecoミートアップで生まれる交流](https://www.gaiax.co.jp/blog/ohkawa_01/) - どうも。notteco中の人、大川です。ライドシェアサービスの運営をしています。 「ライドシェア」あまり耳になじみのない単語かもしれませんが、行き先が同じ「車の運転手さん」と「車に乗って行きたい人」をマッチングさせるというサービスです。一言でまとめるとWEB上で行うヒッチハイクといえば分かり易いでしょうか？
- [こんな時に！ライドシェア活用法：その１](https://www.gaiax.co.jp/blog/ohkawa_02/) - 春めいてきましたね。こんにちはnottecoの大川美里です。 今日はおでかけの季節にオススメしたい「こんな時に！ライドシェア活用法」のお話。 それは！野外フェス！ 野外フェスってなんであんな変なとこでやるんでしょうね…ｗ 2015年に宮城県で行われた某アイドルグループの野外フェスでも苦労したわぁ＞＜
- [○○もやってます。](https://www.gaiax.co.jp/blog/ohkawa_03/) - こんにちはnottecoの大川美里です。 突然ですが、私、女優・演出・俳優ユニットの主宰「も」やってます。 ほら、シアターガイド4月号にも載ってるよ！
- [第1回 GRIDボードゲームナイト開催しました。](https://www.gaiax.co.jp/blog/ohkawa_04/) - 第1回GRIDボードゲームナイトの開催レポート。仲間と楽しむボードゲームの魅力とコミュニティの広がりについて紹介。
- [出社前にお寺に通っているってお話](https://www.gaiax.co.jp/blog/ohkawa_05/) - 出社前の「ココロ寺」参加レポート。瞑想や住職の話、朝ご飯の交流会を通じて心を整える体験を紹介。
- [気が付けば4回目！ボードゲームで交流広がってます！](https://www.gaiax.co.jp/blog/ohkawa-06/) - こんにちは。大川美里です。 前回「第1回ボードゲームナイトを開催しました」（←リンク）というブログを投稿したのが今年の6月。 それから半年の内に、気付けば4回のボードゲームナイトを開催していました。 この半年、GRID内のボードゲーム人気はうなぎ登り！
- [カルチャーエンバシー発足！…ってそれなぁに？](https://www.gaiax.co.jp/blog/ohkawa_07/) - さて、2018年が始まって約2週間。ガイアックスグループでは一つの大きな取り組みが始まりました！！ 「カルチャーエンバシー」発足しましたっ♪───Ｏ（≧∇≦）Ｏ────♪ カルチャー（Culture）＝文化 エンバシー (Embassy) ＝使節団 直訳するとよく分からないのですが… やろうとしていることを単刀直入に表現すると「部活やります！」
- [ハッ!とひらめく 4コマ ワークショップ開催！〜卒業生インタビュー：三田 剛広さん〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/ohkawa_08/) - GaiaxのオフィスがあるNagatacho GRIDでは日々沢山の出会いがある。それは、新しい人との出会いの時もあれば、懐かしい人との再会という出会いもある。先日参加したイベントで元Gaiaxの三田 剛広さんに会った。Gaiaxを卒業して今は自分で事業を立ち上げ、WEBを中心としたコンサル、各種ワークショップを実施しているという。その中の1つ「ハッ!とひらめく 4コマ ワークショップ」をGRIDで定期的に開催してもらうことになった。Gaiaxを卒業してからの歩み、事業のこと、ワークショップができるまでの経緯を三田さんに語ってもらった。
- [Let’s play board games at Nagatacho GRID Game Club](https://www.gaiax.co.jp/blog/ohkawa-09/) - これまで2回、ボードゲームについてのブログを書いてきましたが…5回目から「Let’s play board games at Nagatacho GRID Game Club」としてリニューアルしました～っ♪───O(≧∇≦)O────♪これまでは、Gaiaxのボードゲーム好きのメンバーがゲームを持ち寄ってのゆるゆると遊ぶのがメインの会だったのですが…
- [2018年ガイアックスグループの夏合宿は、社外の方も誰でも参加可能！？](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax-summer-camp-open-to-public/) - ガイアックスグループの夏合宿が、いよいよ今月開催されます！今回は、なんと、社外の方も参加可能です。今年の夏合宿は「GaiaxRetreat」と銘打って、より深く自分を知るためのワークショップを中心に、ヨガやランニング、インプロゲームなどを通して心と体をリチャージする内容になっています。
- [2018年ガイアックスグループ夏合宿は、ベビーシッターマッチング「キッズライン」を活用！](https://www.gaiax.co.jp/blog/summer-camp-with-babysitters/) - ガイアックスの夏合宿では、働くお父さん・お母さんも参加しやすいように「子連れ参加OK」にしています。ワークショップがメインの今年の夏合宿は、正直子ども達が参加して一緒に楽しめる企画ではありません。そこで、今年はこんなサービスを活用してみることにしました。ベビーシッターさんとパパ＆ママのマッチングサービス「キッズライン」。
- [『起業は手段の一つ。冷静に考えて「何をどう実現したいか」それが一番。』卒業生に聞いてみた！シリーズVol.1～ 株式会社Tokyo Otaku Mode小高 奈皇光さん～](https://www.gaiax.co.jp/blog/entrepreneurship-as-one-of-the-means/) - Gaiaxを卒業していったユニークな起業家の皆さんをインタビュー形式でご紹介する「Gaiax卒業生に聞いてみた！」シリーズ、Vol.1のゲストは 株式会社Tokyo Otaku Mode小高 奈皇光さん
- [『目の前の仕事を120％頑張ることで見つかる小さな火種。それを燃やしていくことがチャンスになっていく』卒業生に聞いてみた！シリーズvol.2～株式会社シェアウィング 代表取締シェア社長 佐藤真衣さん～](https://www.gaiax.co.jp/blog/how-to-grasp-a-chance/) - Gaiaxを卒業していったユニークな起業家の皆さんをインタビュー形式でご紹介する「Gaiax卒業生に聞いてみた！」シリーズ、Vol.2のゲストは 株式会社シェアウィング 代表取締シェア社長の佐藤麻衣さん
- [『「こうしたい！」「こういう社会を創りたい！」と思う環境に自分を置いてみる。それからどうやっていくかを考える。』卒業生に聞いてみた！シリーズvol.3～株式会社ニューロスペース代表取締役社長 小林孝徳さん](https://www.gaiax.co.jp/blog/create-you-own-environment/) - Gaiaxを卒業していったユニークな起業家の皆さんをインタビュー形式でご紹介する「Gaiax卒業生に聞いてみた！」シリーズ、Vol.3のゲストは 株式会社ニューロスペース代表取締役社長 小林孝徳さん
- [『好きで得意なことを見つけたから、苦労を感じることなく仕事できている今がある』卒業生に聞いてみた！シリーズvol.4～株式会社才流 代表取締役 栗原康太さん](https://www.gaiax.co.jp/blog/hobby-as-a-job/) - Gaiaxを卒業していったユニークな起業家の皆さんをインタビュー形式でご紹介する「Gaiax卒業生に聞いてみた！」シリーズ、Vol.4のゲストは株式会社才流 代表取締役 栗原 康太さん
- [『チャレンジは、自分への投資。”絶対やめた方がいいよ！”のアドバイスはチャンスに変える！』卒業生に聞いてみた！シリーズvol.5～株式会社Banso 代表取締役社長 久保田善博さん](https://www.gaiax.co.jp/blog/investing-in-myself/) - Gaiaxを卒業していったユニークな起業家の皆さんをインタビュー形式でご紹介する「Gaiax卒業生に聞いてみた！」シリーズ、Vol.5のゲストは株式会社Banso 代表取締役社長 久保田善博さん。
- [Tadakuでの体験は人生の”何かのきっかけ”になる可能性を秘めている〜Tadaku コミュニティマネージャー岡田実和さんインタビュー 〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/tadaku-interview/) - もし、日本にいながらプチホームステイ体験ができるとしたら…？日本に住む外国人が教える家庭料理教室Tadakuは、そんな願いを叶えてくれるサービス。「Tadakuでの体験は人生の”何かのきっかけ”になる可能性を秘めている」と語るTadakuコミュニティーマネージャーの岡田実和さんにお話を伺いました。
- [Gaiaxを離れる私がこれからGaiaxでやりたいこと](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax-alumni-lodge/) - 主に「卒業生に聞いてみた！シリーズ」の執筆を担当している私が、Gaiaxの卒業生になります！なんと、まぁｗそして、私には「Gaiaxを卒業したらGaiaxでやりたいこと」があります。Gaiaxから離れるからこそGaiaxでやりたいことがある…？？（笑）。意味が分からないと思うので、さくっと、結論から先に言います！私はGaiaxのOB・OGを集めてGaiax卒業生のコミュニティを作りたいと思っています♪♪
- [気がつけば20年。ディスカッションの場こそがガイアックスの魅力](https://www.gaiax.co.jp/blog/the-appeal-of-discussions/) - ガイアックス超創生期メンバーの吉井秀三さん。1ヶ月程度の手伝いのつもりが20年近くの在籍に。そんな卒業生吉井さんにガイアックスで働く面白さ、約20年の間にやってきたこと、そして卒業後の今、どんなことに関心を持って取り組んでいるのかお伺いしました。
- [歌って踊ってさえいれば私はOK！ガイアックスを経験したからこそ見つけられた”個”としての私。](https://www.gaiax.co.jp/blog/as-an-individual/) - 10年前、ガイアックスを卒業すると同時に渥美半島にある田原市という場所に移住をし、ビジネスや資本主義とは一線を画した”地球と対話をするような暮らし”を始めた蔵田さん。ガイアックスとの出会いから、今の暮らしや学生時代のこと、原点となる子供時代のこと、これからのことをお伺いしました。
- [大事なことはすべてガイアックスで学んだ。今でも息づく5年間の経験](https://www.gaiax.co.jp/blog/five-years-experience/) - 2006年にガイアックス新卒3期で入社し、営業チームで活躍後、北海道庁に入庁した荒木 祐亮さん。「大事なことはすべてガイアックスで学んだ」と語る荒木さんに、ガイアックス時代のこと、道庁での仕事のこと、今担当しているスタートアップ支援のこと、卒業生ならではの視点でお話頂きました。
- [「人の才能を最大化したい」の想いで手がけるタレントビジネスとその根底に流れる”ガイアックスイズム”](https://www.gaiax.co.jp/blog/maximize-talents/) - ANYCOLOR株式会社の初期メンバーでトップ VTuberグループ「にじさんじ」の立ち上げから企画・運営に携わってきた岩永太貴さん。岩永さんがガイアックスに入社した経緯から、ご自身の使命と人生においてVTuberビジネスに取り組む意味、そしてこれからのことをお話頂きました。
- [2025年3月 個人投資家向けIRセミナー：CREAVE、DAO事業プレゼン開催レポート](https://www.gaiax.co.jp/blog/investor-seminar-202503/) - 2025年3月19日（水）に「個人投資家向けIRセミナー 事業責任者プレゼン」を開催しました。本セミナーは、個人株主の皆様に当社の事業理解を深めていただくとともに、新たな個人投資家の方々にも当社を知っていただく機会として実施しました。本記事では、当日のセミナー内容をお伝えします。
- [経営会議メンバーがつくり出したい「未来」とは？ - ガイアックス未来会議【前編】](https://www.gaiax.co.jp/blog/future-meeting-01/) - ガイアックスの経営会議では、「未来会議」という時間を3ヶ月に1度とっています。 経営会議メンバーが思い描く「つくりたい未来の社会」について、あえて主語はガイアックスではなく、メンバー個々人を主語に「それぞれがつくりたい未来の社会」について語り合った内容を前編・後編でお届けします。
- [日本初の株式会社型DAOのメリット・デメリット　～DAO制度設計のキーパーソン殿村弁護士が語る～](https://www.gaiax.co.jp/blog/llc-type-dao/) - 2024年5月15日、ガイアックス、Planet labsは、DAO制度設計のキーパーソン殿村桂司弁護士とともに、合同会社型と”株式会社型DAO"についての記者発表会を行い、日本初の株式会社型DAOによる歴史的建造物への小口投資プロジェクトの発表を行いました。
- [2025年2月 個人投資家向けオンライン質問会 質疑応答（要約）](https://www.gaiax.co.jp/blog/investor-qasession-202502/) - 2025年2月18日（火）に「個人投資家向けオンライン質問会」を開催しました。当社を日頃より支援してくださっている個人株主の皆様からご意見やお話を承る場として、また新しい個人投資家の方々に当社を応援していただくべく、いただいた質疑に当社代表執行役社長上田祐司が回答いたしました。
- [「もっと“生きている状態”で働きたい」スタートアップスタジオで活躍する富士茜音さんが語る、ガイアックスの「自由と責任」](https://www.gaiax.co.jp/blog/want-to-feel-alive/) - 私たちGaiaxは、“使命で動く” というPhilosophy (経営哲学/企業理念) を持っています。使命で動くとは、世の中の課題を自分ごととして捉え、ビジョンや問題意識を打ち出し、ムーブメントを生み出すことで社会を巻き込み実現すること。 そんなGaiaxメンバーの様子を連載で紹介していく「使命で動くシリーズ」、今回は2020年卒の新入社員メンバーにガイアックスの「自由と責任」について思うところを話してもらいました。ご覧ください！
- [コンフォートゾーンから抜け出すことで ”自由” はつくれる](https://www.gaiax.co.jp/blog/get-out-of-the-comfort-zone/) - 今回インタビューしたのは、ソーシャルメディアマーケティング事業部副部長の重枝さん。Gaiaxは、「人と人をつなげる」という理念のもと、社会課題を解決するために様々な事業に取り組んでいます。そのなかのひとつ「ソーシャルメディアマーケティング事業部」には約30名のメンバーが所属し、クライアント企業の最適なソーシャルメディアマーケティングの実現に取り組んでいます。今回は、副部長として活躍している重枝さんにインタビューをしました。
- [SNSマーケティングにおけるベスト・パートナーであり続けるために。支援実績13年目のサービスリニューアルで届ける、“統合型マーケティング時代に勝ち残る”SNS活用支援とは](https://www.gaiax.co.jp/blog/sns-marketing-thriving-together/) - ガイアックスが提供するSNSマーケティング支援に関するサービスラインナップがリニューアルされました。運用代行にとどまらず、戦略設計やクリエイティブ制作、マーケティングリサーチ、炎上対策など、マーケティングの全体戦略を踏まえてSNSマーケティングを総合的に支援するサービスメニューおよび支援体制を直近3年間で確立。事業責任者の重枝義樹さんと、サービスリニューアルのプロジェクトリーダーである平井みのりさんに、リニューアルの概要や背景にある市場の変化、サービスに込めた想いについて語っていただきました。
- [地域の人と挨拶するきっかけがほしかった〜私が100人カイギに携わる理由〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/100-members-meeting-chiyoda-2/) - みなさん100人カイギってご存知ですか？5名のゲストに自身の”活動”について語ってもらい、参加者との交流もたっぷりなスタイルで開催するイベントで、ゲストが100人に達すれば解散！というとても潔い企画です。
- [日本を燃えるハートに溢れた心踊る世界に 〜私がピッチイベントを立ち上げた理由〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/blaze_pitchnite/) - ガイアックスで「BLAZE（ブレイズ）」というピッチイベントの立ち上げをしています。ぜひこのピッチイベントを多くの方に知ってもらいたくて、ブログを書きしました！さて、みなさん。突然ですが、熱意を持って仕事してますか？日本は「熱意あふれる社員」の割合が6%しかないっと言われてます。このデータを受けて、皆さんはどう感じますか？
- [Gaiax Bardsの挑戦〜ブログチームを作った理由〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax-bards/) - 今までもブログで発信を行なっていたのですが、これからそれをさらに強化していきます。「なぜ私たちが発信に取り組むのか」その理由と、ブログチーム【Gaiax Bards】のメンバーをご紹介します！
- [『「ティール組織」これからの新しい組織論・強い組織の在り方　〜「ティール組織」とは〜』　「こころざし！2019」対談レポートVol.1](https://www.gaiax.co.jp/blog/teal-organization-report-1/) - ソーシャルビジネス経営者合宿「こころざし」で上田が登壇の機会をいただきました、ティール組織に関するセッションの様子を、全3回のレポートとしてご紹介させていただきます。
- [『「ティール組織」これからの新しい組織論・強い組織の在り方　〜ガイアックスからみる、組織のパラダイムシフト〜』　「こころざし！2019」対談レポートVol.2](https://www.gaiax.co.jp/blog/teal-organization-report-2/) - ソーシャルビジネス経営者合宿「こころざし」で上田が登壇の機会をいただきました、ティール組織に関するセッションの様子を、全3回のレポートとしてご紹介させていただきます。第2回は実際ガイアックスがどの様に変化し、現在どの様な経営を行なっているのかをご紹介します。
- [『「ティール組織」これからの新しい組織論・強い組織の在り方　〜ティール組織の壁をどう超えるか〜』　「こころざし！2019」対談レポートVol.3](https://www.gaiax.co.jp/blog/teal-organization-report-3/) - ソーシャルビジネス経営者合宿「こころざし」で上田が登壇の機会をいただきました、ティール組織に関するセッションの様子を、全3回のレポートとしてご紹介させていただきます。 最終回の今回は、現在まさに「ティール組織」へパラダイムシフト中の参加者の質疑応答から、その変革の過程で起こる悩みや直面する障壁について、掘り下げていきます。
- [GaiaxCommunityを知る記事4選](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax-community/) - 「日本一自由な会社」と言われるGaiax。「フリー・フラット・オープン」のミッションを突き詰めていく中で、オフィスも、社員総会も、社員合宿も、社内研修も、全てが自由＆オープンになり、Gaiaxは、今まさに、会社という「組織」から「コミュニティ」へと変化を遂げようとしています。
- [【イベント参加レポ】立ち止まらない事業リーダーたちの葛藤〜コロナ禍の飲食・体験・就活サービスの挑戦を語る〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/struggles-of-business-leaders/) - 飲食・体験・就活サービス事業を行う入社同期の3人に登壇いただき、コロナ禍における取り組みや、挑戦についてお話を伺いました。リーダーとして事業やチームメンバーを引っ張る立場にある3人は、この変化の波の中で何を思い、動き続けていたのでしょうか？世の中全体が大変な時期だからこそ、シェアリングの精神でこの2ヶ月間の試行錯誤について、葛藤や苦労も含めてまるごと公開してもらいました。
- [複業できる企業でみつけた”人と人を繋いで新たな価値を生む”生き方](https://www.gaiax.co.jp/blog/multiple-jobs/) - 私たちGaiaxは、“使命で動く” というPhilosophy (経営哲学/企業理念) を持っています。使命で動くとは、世の中の課題を自分ごととして捉え、ビジョンや問題意識を打ち出し、ムーブメントを生み出すことで社会を巻き込み実現すること。 そんなGaiaxメンバーの様子を連載で紹介していく「使命で動くシリーズ」、ご覧ください！
- [20代でスタートアップのCFOに就任。[br]キャリアを加速させる仕事術[br]卒業生・松田光希さん](https://www.gaiax.co.jp/blog/career-acceleration-tips/) - 新卒半年でCVC子会社社長に就任し、27歳でIPO責任者として上場を経験。現在はスタートアップ取締役CFOとして活躍する松田光希さんに、情報収集と行動力でキャリアを加速させる秘訣を伺いました。
- [日本初、”株式会社型 DAO”による歴史的建造物への小口投資プロジェクトにかけるファウンダーの想い](https://www.gaiax.co.jp/blog/historical-property-investment/) - 歴史的建造物の保全・運営を株式会社型DAOで実現するPlanetDAO。今回はファウンダーの創業へこめた想いとサービス概要についてご紹介します。
- [峯　荒夢『格安デバイスで始める自宅スタジオ』-GaiaKitchen Presentation-](https://www.gaiax.co.jp/blog/my-home-studio/) - 新型コロナウィルスの感染拡大前からリモートワークは実践していましたが、登壇となると基本的にオフラインの場で行っていました。このコロナ禍というピンチを「自宅から登壇できる環境を作れるというチャンス」と捉え、格安なデバイスを買い揃えて自宅から登壇できる環境を整えました。特に、「臨場感」にこだわって作った自宅スタジオ環境について解説させていただきました。
- [ブロックチェーンがもたらす新しい社会のあり方を見据える](https://www.gaiax.co.jp/blog/new-society-by-blockchain/) - 開発部では主に新規技術開発に携わりつつ、ブロックチェーンで新しいことを始めたい人が集まるコミュニティ「Blockchain Biz Community」を設立。シェアリングエコノミーを支える最も重要な技術としてブロックチェーンに注力する峯荒夢さんの使命に迫ります！
- [都庁内公募で水道局からベンチャーへ。異なる組織文化の“架け橋”となり官民連携の推進を目指す](https://www.gaiax.co.jp/blog/promoting-public-private-partnerships/) - 東京都のスタートアップ・国際金融都市戦略室からガイアックスへ派遣され、スタートアップ事業部でお仕事をされている伊藤舜介さん。これまでは東京都水道局で徴収業務や財務関係の業務を担当していた伊藤さんがスタートアップへの派遣を希望した理由や、現在携わっていること、今後のビジョンなどについてお聞きしました。
- [2024年8月 個人投資家向けオンライン質問会 質疑応答（要約）](https://www.gaiax.co.jp/blog/investor-qasession-202408/) - 2024年8月22日（木）に「個人投資家向けオンライン質問会」を開催しました。日頃より当社を支援してくださっている個人株主の皆様からご意見やお話を承る場として、また新しい個人投資家の方々に当社を応援していただくべく、いただいた質疑に当社代表執行役社長上田祐司が回答いたしました。
- [男性育休は人生の選択のひとつ。<br>仕事から離れて見えたもの](https://www.gaiax.co.jp/blog/male-childcare-leave/) - 6ヶ月間の長期育休を取得したソーシャルメディアマーケティング事業部の雨宮広樹さん。育休を取得することを考えてもいなかった雨宮さんがどのような経緯で取得を決意し、どのような6ヶ月間を過ごされたのか。人生とキャリアの視点から、男性育休のリアルに迫ります。
- [DAO初心者から5ヶ月で専門家へ。京大生起業家が「あえての就職」で身につけた“上場ベンチャーの戦い方”](https://www.gaiax.co.jp/blog/journey-to-listed-venture/) - 起業家でありながらガイアックスに新卒入社し、現在は5足のわらじを履くポートフォリオワーカーとして働いている山本周雅さん。入社から5ヶ月が経ち、入社したからこそ見えたものや、働き方の変化、今後の目標についてもお聞きしました。
- [現役京大生起業家が次に挑戦するのは「社内起業家」 。あえて組織に所属し、 “一歩を踏み出したい人”のモデルケースを目指す](https://www.gaiax.co.jp/blog/intrapreneur-model-case/) - 現役京大生であり、「株式会社カタルシス」の代表を務める山本周雅さんがガイアックスへジョインされました。起業家であるにも関わらず、山本さんが新卒入社をあえて決めた理由や、数多くの活動に取り組む源泉となっている価値観についてお聞きしました。
- [「“使命”は与えられるのではなく、発掘するもの」。ガイアックスでインターンを経験し、情熱の火種を見つけた起業家・経営者5選](https://www.gaiax.co.jp/blog/entrepreneur-experienced-internship/) - 第一線を走り続ける起業家・経営者は、どのような意識でインターンに取り組み、その後の仕事に活かしているのでしょうか？今回は学生時代にガイアックスでインターンを経験した起業家・経営者たちのエピソードを紹介します。
- [何もかもが「未整備」。だからこそ、事業をゼロからつくっていける](https://www.gaiax.co.jp/blog/what-we-can-do-ourselves/) - 今回はガイアックスの中でも、圧倒的にスピード成長をしている、LCD（ライブコミュニケーション事業部）でインターンをしている、三浦日向さんにインタビューをさせていただきました。 コロナ禍でオンライン配信事業の需要が高まる中、多忙を極めるこの事業部で、どんなインターン生活を送っているのか！
- [新卒の6割が起業家に？圧倒的キャリアスピードを誇るガイアックス新入社員のキャリア事例6選](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax-career-speed/) - ガイアックスって、新卒の6割が入社後に起業するというけれど、実際どうなっているの？もちろん、20代で経営者になる人も珍しくありません。今回は、ガイアックスを経て、起業家・経営者・事業責任者になった、キャリアスピードが早いメンバーのストーリーを6つご紹介します。
- [起業家は学生時代、何を経験し何を失敗していたのか ｜ガイアックス編](https://www.gaiax.co.jp/blog/entrepreneurs-past/) - ガイアックスでの経験を活かし、起業し、さらに事業の幅を広げ、活躍している経営者達。彼らはどんなマインドを持ちながら、どんな学生生活を送っていたのか？ 今回は5人の経営者達の学生時代の過ごし方と、その後のビジネスへの影響などをご紹介します。
- [中学生が事業の立ち上げ？！ガイアックスがユーザーヒアリングをレクチャー](https://www.gaiax.co.jp/blog/junior-high-schooler-entrepreneurship-seminar/) - 本記事はガイアックス・スタートアップスタジオが実施している「起業ゼミ」第3回目「ユーザーヒアリング」についてのレクチャーを行う様子を記載した体験記事です。中学生がユーザーにアポイントを取り、ヒアリングを行いニーズを調査する過程に密着しました。
- [起業は「究極の探究」。“生徒が輝く起業家教育”を全国の中高生に届ける](https://www.gaiax.co.jp/blog/entrepreneurship-education/) - 中高生向けのアントレプレナーシップ教育プログラム「起業ゼミ」の事業責任者である吉川佳佑さんは、ガイアックスに入社する前は7年間高校の教師をしていました。教育の道へ進んだ理由や教師を辞めてガイアックスへ来た背景、起業ゼミにかける想いや今後のビジョンについてお聞きしました。
- [都内7.4%が導入するスマートロックを生んだ男｜起業までの道のり ー 株式会社Photosynth代表取締役社長 河瀬航大](https://www.gaiax.co.jp/blog/out-of-the-mold/) - ガイアックスから巣立った起業家の一人、株式会社 Photosynth（フォトシンス）代表取締役社長の河瀬航大（かわせ こうだい）さん。本インタビューでは、河瀬さんの学生時代や新卒の頃のお話をお聞きし、仕事で成功するための秘訣を探っていきたいと思います。
- [スタートアップに新卒で入るのはアリ？得るものと失うものを解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/new-graduate-and-startup/) - スタートアップに新卒で入るのはあり？それともなし？安定の企業を選ぶのか、それとも将来起業するために会社を選ぶのか。大学生の就活の悩みを解決できるよう、スタートアップの得失について分かりやすく解説します。
- [2023年8月　個人投資家向けオンライン質問会 質疑応答（要約）](https://www.gaiax.co.jp/blog/inverstor-qasession-august2023/) - ガイアックスは、8月24日（木） 20時より「個人投資家向けオンライン質問会」を開催しました。 当社を日頃より支援してくださっている個人株主の皆様から当社へのご意見やお話を承る場として、また新しい個人投資家の方々に当社を応援していただくべく、その場でいただいたご意見やご質問に対し、当社代表執行役社長上田祐司より回答させていただきました。その質問会で交わされた質疑の内容と事業方針の説明内容をお伝えいたします。
- [裁量権は自分でつくるから面白いーーインターンで体感した、上司も会社も巻き込む仕事の進め方](https://www.gaiax.co.jp/blog/internship-with-responsibilities/) - 現役インターン生が、Gaiaxを大解剖！ インターンを数社で経験し、人気企業の内定を早期で複数獲得。どの企業に入っても「優秀な学生」として活躍できるはずーー。しかし、Gaiaxで働いて感じた「学生レベルの優秀さ」の限界。インターンでも裁量権が広い、Gaiaxでの経験を語る。
- [【現地レポート】日本最大級のweb3カンファレンス「IVS 2023 KYOTO」の出展から見えた、DAO市場の“イマ”](https://www.gaiax.co.jp/blog/ivs-2023-web3-conference/) - 2023年6月、日本最大級のWeb3カンファレンス「IVS Crypto 2023 KYOTO」が京都で開催されました。ガイアックスからは2名が登壇し、さらにDAOを打ち出したブースを出展。ブース出展を担当したweb3事業本部のメンバーより現地のレポートをお届けします。
- [今こそ、SNSマーケティングに「愛のあるクリエイティブ」を。ガイアックスが2社の買収を経て築き上げた、“ファンと育む”ブランドづくりの土壌](https://www.gaiax.co.jp/blog/creating-brands-with-love/) - SNSマーケティングをクリエイティブ面から支援してきたGENIC LABの事業責任者である中村真奈さんと、スナップマート株式会社の村上あゆ美さんに、サービスリニューアルを通して強化されたクリエイティブ支援面におけるサービス内容やサービス事例、支援体制の変更点、今後のビジョンについてお聞きしました。
- [初めての夏合宿に運営として参加！Gaiax Fiesta 2017を開催しました！](https://www.gaiax.co.jp/blog/shibuya-02/) - こんにちは！ R&D技術開発部新卒の澁谷海渡です。 先日、ガイアックスの夏合宿「Gaiax Fiesta 2017」が開催されました！ ▲Gaiax Fiesta 2017(image1~2) この夏合宿、基本的には毎年有志が集まって企画・運営を行なっています。今年は今までの人生でやらなかったような事に挑戦していこうと密かに決意していた私は、夏合宿初参加でしたが、思い切って運営として参加することにしました。
- [働きがいのある会社づくりを、ご近所のLIFULL社と語り合いました！](https://www.gaiax.co.jp/blog/wakaba-04-2/) - LIFULL社のオープニングデーで、働きやすい会社づくりについて対談。コミュニティの重要性と新しい働き方を紹介。
- [インドNo.1アクセラレーターがやってきた。](https://www.gaiax.co.jp/blog/nozawa_03/) - インドのNo.1アクセラレーターGSF IndiaがNagatacho GRIDでミートアップを開催。インドの有力スタートアップ5社が参加。
- [子供も参加OK！ガイアックスの社員総会](https://www.gaiax.co.jp/blog/wakaba-01/) - ガイアックス社員総会のレポート。子供と一緒に参加可能な社員総会の様子や、Nagatacho GRIDの新しいキッズルームを紹介。
- [実は、個人的な勉強会でもGRIDを使ってます](https://www.gaiax.co.jp/blog/kubota_03/) - 今回のテーマは、「歩きスマホ」としています。歩きスマホをテーマにエスノグラフィー調査（行動観察）を行いました。 メンバーそれぞれが、永田町駅構内で歩きスマホをしている人を観察。
- [【起業するには？】起業に必要な手順を易しく解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/steps-to-start-a-business/) - 起業するには何から始めたらいいのか？事前に必要な準備や法人設立までの流れ、資金調達法や、起業が失敗する要因と回避方法について解説します。具体的な流れを学んで、起業への一歩を踏み出しましょう。
- [できることではなく、やりたいことを。](https://www.gaiax.co.jp/blog/do-what-i-want/) - ビジネスアイディアをカタチにする「起業ゼミ」プログラムに参加した高校生のブログ第一弾をご紹介します。静岡県の高校三年生。K-POP にはまっていて、アイドルを「推している」中で行う地道な作業などが好きという久保田 茄音（くぼた かのん）さん。今回、参加した理由や学んだこととは？
- [自分の夢のために](https://www.gaiax.co.jp/blog/for-my-dreams/) - ビジネスアイディアをカタチにする「起業ゼミ」プログラムに参加した高校生のブログ第二弾をご紹介します。静岡県の高校三年生。将来は子供たちの個性を活かし夢を切り開ける国際バカロレア教員を目指ししているという川村 瑠茄（かわむら るな）さん。今回、参加した理由や学んだこととは？
- [まだまだ広げられる自分の可能性](https://www.gaiax.co.jp/blog/expand-the-possibilities/) - ビジネスアイデアをカタチにする「起業ゼミ」プログラムに参加した高校生のブログ第三弾をご紹介します。国際バカロレア（IB）校出身でリベラルアーツの大学に進学予定という髙野 乃愛（たかの のあ）さん。今回、参加した理由や学んだこととは？
- [社会人が起業する際に必要な手順と、就職してから経営者になった事例](https://www.gaiax.co.jp/blog/entrepreneurship-advisement/) - 社会人が起業するときに気を付けるべきことや、誰に相談したら良いか、どういう事業をやるべきか、社会人が起業するのは難しいかなどを解説します。
- [【ユーザーインタビュー】ゼロから事業をつくるための仮説構築](https://www.gaiax.co.jp/blog/userinterview/) - ユーザーインタビューはゼロから事業をつくるためには必要不可欠です。顧客から直接情報を取り入れ、仮説検証をし、改善していくことで、確実な事業開発を進めます。
- [CXOとは？経営視点を持ちながら事業運営を行う役職者たちについて](https://www.gaiax.co.jp/blog/cxo-startup/) - CXO（Chief x Officer）とは、特定の業務における組織の責任者、執行役を意味し、経営視点を持ちながら事業運営を行うプロフェッショナルです。この記事ではCXOの定義から種類、CXOになるのに最適な環境について解説します。
- [完璧にしないのが正解？MVP開発の極意とは](https://www.gaiax.co.jp/blog/mvp-business/) - 「MVP開発」は何のために作成するか？雑に作って早くリリースするのが大事？検証ポイントや機能実装の仕方など、実例も踏まえながらMVPについて解説しています。
- [リーンキャンバスとは？事業アイデアの検証に最適なフレームワークについて解説！](https://www.gaiax.co.jp/blog/what-is-lean-canvas/) - 事業アイデアを考える際に用いられるリーンキャンバスですが、最初に書くべきことは5つです。この5つを抑えてリーンキャンバスを作成し、事業アイデアを磨いてください。
- [スタートアップにおけるピッチのコツを先輩経営者や投資家目線も交えて解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/startup-pitch/) - スタートアップにはピッチが不可欠です。投資家に対して事業について簡潔に伝え、出資を決めるにはどのような点に意識をして取り組むのが重要なのでしょうか。
- [スタートアップが上場する確率はどれくらいなのか](https://www.gaiax.co.jp/blog/ipo-startup/) - 年間に登記される会社の数は14万社、1年間で新規上場を果たす会社は100社弱。より大きな成長、事業拡大を目指し上場するスタートアップはどのくらいの確率で生まれるのでしょうか。
- [幸せと倫理観、ポスト資本主義から未来のガイアックスの“輪郭”を探る - ガイアックス未来会議【後編】](https://www.gaiax.co.jp/blog/future-meeting-02/) - ガイアックスの経営会議では、「未来会議」という時間を3ヶ月に1度とっています。 経営会議メンバーが思い描く「つくりたい未来の社会」について、あえて主語はガイアックスではなく、メンバー個々人を主語に「それぞれがつくりたい未来の社会」について語り合った内容の後編をお届けします。
- [ガイアックスが何をしている会社なのか、あまりにも聞かれるので、ちゃんと説明する](https://www.gaiax.co.jp/blog/explain-what-gaiax/) - 「ガイアックス って何している会社なんですか？」という質問を勉強会や外部の交流会で多くの方からいただきます。弊社の公式サイトでは、社員の自由な働き方に焦点が当てられた記事が多いのですが、実際の収益やコアとなるサービスが不明瞭であると感じていられるのでしょう。きっと興味を持って調べてくれたのに、求める答えがどこにも載っていないのは、大変申し訳なく感じております。
- [『人が幸せかどうかは「仕事」「家庭」「個」のバランス。着地すべき所に着地すべき。』卒業生に聞いてみた！シリーズvol.6～AppBank 株式会社 村井 智建さん〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/tomotakemurai-interview/) - Gaiaxを卒業していったユニークな起業家の皆さんをインタビュー形式でご紹介する「Gaiax卒業生に聞いてみた！」シリーズ。Vol.6のゲストは AppBank 株式会社 代表取締役社長CEO 村井 智建さん。
- [スタートアップインターンからの起業！Gaiaxの有給インターン](https://www.gaiax.co.jp/blog/intern-startup-founder/) - 起業したい学生にネックなのが「お金問題」。ガイアックスのスタートアップスタジオでは、事業検証をしたい学生を有給インターン生として迎え入れ、金銭面でもサポートしています。
- [スタートアップとは？ベンチャーとの違いは「革新性」成功実例と将来性を解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/what-is-startup/) - スタートアップとは「革新的なアイデアや独自性で新たな価値を生み出し、社会にインパクトを与える企業」のことで、短時間のうちに急激な成長とイクジットを狙う企業のことです。一方ベンチャー企業とは、「既存ビジネスを更にスケール化したり中長期的に課題解決に取り組む企業」のことを指します。
- [「エンジニアであることに固執しない」自分が作りたい世界観を作る](https://www.gaiax.co.jp/blog/my-worldview/) - 大学時代からビジネスに関わり、ガイアックス入社後もエンジニアとして仕事を全うしながらもいくつものプロジェクトを掛け持つ前田桜花さん。どんな未来を描き、現在はどんな仕事をしているのか、前田さんの魅力に迫ります！
- [シェアリングエコノミーのメリットとデメリットをシェアエコ企業が解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/sharing-economy-demerit/) - シェアリングエコノミーのメリットとデメリットについて解説します。人とのつながりやコスト削減、資産の有効活用などの利点がありますが、信頼性が少ないといった点もあります。シェアリングエコノミー事業に興味ある方はぜひご覧ください。
- [【イベントレポート】マインドフルネスとポジティブ心理学を超えて](https://www.gaiax.co.jp/blog/mindfulness-and-positivepsychology/) - 11月12日(火)にNagatacho GRiDで開催された「スタンフォード×ハーバードの人生を変える授業 ～マインドフルネスとポジティブ心理学」というテーマのイベントに参加しました。マインドフルネスとは「自分とつながるだけではなく、他者ともつながることが鍵になるのだ」と気がつくことができました。イベントの内容と感想を紹介させていただきます。
- [山口　若葉『Nagatacho GRiD コロナに負けるな！3つの施策』-GaiaKitchen Presentation-](https://www.gaiax.co.jp/blog/three-measures-by-grid/) - GRiDは不確定な未来の中でも、入居をご決断いただいた方や新しいイベントのあり方を模索する方を応援しています。新しい風を2020年もどんどん取り入れていきたいので皆様拡散にご協力いただけると幸いです。
- [スクールガーディアン10周年！思いが事業をつくることを知った日。](https://www.gaiax.co.jp/blog/suginohara-06/) - 当社スクールガーディアン事業を開始してから今年で10年。先日、お世話になってきた先生方、事業を様々な形でサポートいただいてきた企業の皆さま、そしてこれまで事業に携わってきたメンバーがNagatacho GRIDに大集合し、スクールガーディアン感謝祭が開催されました。
- [感謝の気持ちが僕を次の仕事へ向かわせる](https://www.gaiax.co.jp/blog/feelings-of-gratitude/) - ソーシャルメディアマーケティング事業部でSNSコンサルタントを務める岡野宏さん。子育てをきっかけにワークスタイルが変わり、リモートワークやフレックス制をフル活用中。Nagatacho GRiDの立ち上げを通して働き方の価値観が変化したと語る岡野さんの使命や想いについて伺いました。
- [つながりが循環するコミュニティビルNagatacho GRiD vol.2 屋上緑化プロジェクトが手掛ける野原](https://www.gaiax.co.jp/blog/nagatachogrid_garden/) - Nagatacho GRiDは新たな社会を構想する人がつながり活動するコミュニティビル。つながりは新しい価値を生み出し、社会を変える力を持ちます。人と人がつながり、新しい価値観や新鮮なアイデアを得るきっかけになる交差点のような場所にしたいという思いから『 GRiD（格子目、接点）』という名前をつけています。これからの暑い季節にぴったりな場所が、GRiDの屋上『Cloud 9』。天国より気持ちいい場所を意味するCloud 9の開放的な屋上空間は、私たちと志を同じくする3組のパートナーと共に手掛けています。GRiDの屋上空間を手掛ける想いやこだわりをGaiax Bardsの中津がインタビューさせていただきました。リレー形式でご紹介します！今回ご登場いただくのは、屋上野草プロジェクトの金子さん。
- [起業家が集うシェアオフィスNagatacho GRiDの秘密｜設立5周年](https://www.gaiax.co.jp/blog/grid-past-and-future/) - “日本で一番シェアを体験できるビル”として2017年にオープン。コロナ禍でシェアオフィスの需要低下も指摘される中、さまざまな変遷を経てきたNagatacho GRiD。5周年を記念してこれまでの歩みとともに、入居者の方がおすすめするGRiDのユニークなサービスなどをご紹介します。
- [スタートアップのオフィス探しのおすすめや選び方・相場を簡単に解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/office-for-startup/) - スタートアップの起業方法でおすすめのオフィスを探したいときは、レンタルオフィスや賃貸のオフィス、コワーキングスペースやバーチャルオフィスがおすすめです。今回は、スタートアップの起業方法にピッタリなオフィスについて、選び方のポイントや相場などの情報を解説します。
- [ガイアックス代表上田は、なぜ自宅を社会に開放したのか？](https://www.gaiax.co.jp/blog/why-gaiax-ceo-has-started-collective-house/) - ガイアックスの木村です。2022年の年頭にガイアックス代表の上田さんが葉山にコレクティブハウスをつくりました。上田さんが自宅をシェアハウスにし、コレクティブハウスとして開放している理由。なぜプライベートでこのような暮らしをしているのか、原点を探っていきたいと思います。
- [「目線を上げて熱中するのが起業家への道」ガイアックス新卒入社からの起業家7選](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax-new-graduate-entrepreneur/) - ガイアックスでは新卒の6割が起業します。また「若いから」という理由で、挑戦する機会が限定されるようなことがありません。今回は、ガイアックスへの新卒入社を経て起業したメンバーを紹介します。
- [みどり荘はビジネスとクリエイティブが混ざり合う「良質なカオス」](https://www.gaiax.co.jp/blog/good-chaos/) - ガイアックスがGRiDで目指しているのは、日本で一番シェアを体験できる場所。それを体現したひとつが、GRiDの5階にあるMIDORI.so（みどり荘）です。みどり荘のオーガナイザーである小柴美保さんに、オフィスの在り方やコミュニティ作りの工夫についてお聞きしました。
- [「イノべーションを起こすために友情を育む」NODEが思い描く分散型オフィスとは？](https://www.gaiax.co.jp/blog/friendship-for-innovation/) - Nagatacho GRiDの入居者株式会社NODEの代表取締役金均さんにインタビュー。コンサルティング業界に20年間身を置いている金さんは「働くこと」をどのように捉え、どのような価値をオフィスに求めているのかお聞きしました。
- [個と組織の幸せな関係性〜ガイアックスで見つけた自分を活かす働き方〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/happy-relationships-between-individuals-and-organizations/) - こんにちは。2020年2月からガイアックスのブランド推進室に所属し、コミュニケーターとして業務委託で働いている喜屋武 悠生（きゃん ゆうき）です。 入社当初は、Nagatacho GRiD 2Fのコミュニティラウンジの運営、利用者対応がメイン業務でしたが、コロナがきっかけで4月からリモートワークに移行し、働き方が大きく変化しました。 今回は、ガイアックスとの出会いが、自分のワークとライフのあり方にどういう影響を与えたのかを、お伝えできればと思います。
- [株主様アンケート結果への回答｜2020年 ガイアックス](https://www.gaiax.co.jp/blog/responses-to-shareholder-questionnaire-2020/) - 第22回定時株主総会の招集通知にあわせ、2020年に株主のみなさまにアンケートを実施いたしました。ご回答いただいたアンケートを集計し、その結果を抜粋して発表いたします。個別でいただいたご意見につきましても、社長室の千葉、IRの木村、ガイアックス代表執行役社長の上田が所感や回答をお伝えしております。
- [シェアリングエコノミーの事例まとめ【事業パターンごとに紹介】](https://www.gaiax.co.jp/blog/sharing-economy-example/) - 近年普及しているシェアリングエコノミーを、実例を交えてわかりやすく解説しています。ガイアックスから生まれたシェアリングエコノミー事業についても紹介していきます。
- [ミッションやビジョンはいらない？！在籍10年のエンジニア流・ガイアックスの楽しみ方](https://www.gaiax.co.jp/blog/no-mission-or-vision/) - ガイアックスに10年在籍するエンジニアの海藤直成さん。ガイアックスは「人と人をつなげる」というミッションを掲げ、ガイアックスに集うメンバーもミッションを掲げている人が多い中、それを考えるのが苦手という海藤さん。それでも10年間、ガイアックスで仕事を続けている理由や海藤さん流のガイアックスの楽しみ方に迫ります！
- [起業の準備で必要なものとは？法人・個人事業主の失敗を回避する方法](https://www.gaiax.co.jp/blog/prepare-of-entrepreneur/) - 起業の準備で必要になるものはなにか、法人・個人事業主の失敗を回避する内容を解説します。法人や個人事業主で起業するには、提出しておくと節税につながる書類や融資を受けやすくなるものまでさまざまです。起業に向けてスムーズに行動するためにもぜひ参考にしてください。
- [シェアリングエコノミーとは？意味から伸びている背景、事例をまとめました](https://www.gaiax.co.jp/blog/what-is-sharing-economy/) - シェアリングエコノミーとは、インターネットを介して個人間で使ってないモノ・場所・スキルなどを貸し借りするサービスです。シェアリングエコノミー特有の、あらゆる資産を共有する「シェア」の概念や消費スタイルが世の中に広がりを見せています。
- [株主総会をオンラインで開催する](https://www.gaiax.co.jp/blog/online-stockholders-meeting/) - 明日の株主総会はオンラインで開催することにした。本日IRからも開示したが、株主の皆さんにはぜひともオンラインで参加していただきたい。このことが多くの株主の皆さんに伝わってほしいと思う。 取締役やその他関係者は全てオンラインで、株主総会に参加する。
- [上場企業のAppBankがシェアオフィスに期待する2つのコト](https://www.gaiax.co.jp/blog/shared-office-benefits/) - 人を巻き込む力を取り戻すために「人間関係」の変化が必要です。私たちが必要最低限集まれる場所、そして、多くの人と交われる場所がほしい。そう考えたとき、GRiDが一番効率的ではないかと思いました。
- [リモートワークと相性の良い場所。Tokyo Otaku Modeが語るシェアオフィスの価値](https://www.gaiax.co.jp/blog/benefits-of-shared-office/) - 四半期ごとに「O（オフィスワーク）型」「R（リモートワーク）型」をメンバー一人ひとりが選択できる制度を設けている。「O型」には交通費を「R型」にはリモート手当を支給。GRiDを利用するのは主に「O型」を選択している人たち。「R型」の人であっても、対面で話し合いが必要な場合や来客を対応する場合でもGRiDを利用しても構わない、といった使い方をしている。
- [「イキイキと働く事」を実現するために。Emotion Techが考えるこれからのオフィスの在り方とは](https://www.gaiax.co.jp/blog/working-lively/) - 株式会社Emotion Techは「すべての人々がイキイキと働ける世の中を創る」という思いを実現するために、独自のテクノロジーを搭載したクラウドサービスにより企業の改善活動をサポートしています。様々な契約形態の方を合わせると60名強のメンバーがいるという中、それぞれがイキイキと働くためにどんな工夫をされているのでしょうか？
- [もはや「新卒枠」に収まらない、23年卒内定者をご紹介](https://www.gaiax.co.jp/blog/new-introduction-2023/) - 2022年11月25日に新卒内定式をオンラインで開催しました。今回は内定者11名の紹介と、代表取締役社長の上田が語ったスピーチの内容をお届けします。
- [やりたいことがない私を肯定してくれたガイアックス。 この度卒業します！](https://www.gaiax.co.jp/blog/graduate_gaiaxintern/) - はじめまして！新規事業チームインターン生の寺井です！私は2019年の8月からガイアックスの新規事業チームでインターンを開始しましたが、2020年1月をもってインターンを卒業する運びとなりました。はじめてのブログが退職ブログになってしまいましたが、読んで下さる方に何かきっかけを与えられるようなブログになればいいなと思います。
- [わずか12日間で500名申込！のワケと、パパ育休が解決する命の問題](https://www.gaiax.co.jp/blog/daddy-childcare-leave/) - 登壇者が紹介する生々しいメッセージ。「育児も家事もせず、仕事に専念した男性が、今のこの世の中を作り上げてしまった」「産後の妻の死因1位は、産後うつ。」「パパがいると思うと、子育てを一緒にやってくれると期待してしまう。いっそいないものと思わないと自分が辛くて仕方がない」特に男性のみなさん、パパ、プレパパを抱える経営者や人事のみなさん、お読みください。
- [屋上から地下まで！どこでも仕事できるGRIDの魅力](https://www.gaiax.co.jp/blog/okano-01/) - 入社4年目にして初めてブログを書きます。 Gaiaxでブランド推進室に所属している岡野です。 そもそもブログ書くこと自体10年ぶりくらいでしょうか・・・文字なのに緊張しますね。 さて、Gaiaxは2017年1月に永田町へと本社を移転しました。 移転先のビルは日本一シェアを体験できるビル「Nagatacho GRID」としてGaiaxが企画したもので、実はわたくし、このプロジェクトにPMとして参加していました。
- [3月２６日 副業している（したい）エンジニア交流会](https://www.gaiax.co.jp/blog/techmeetup01/) - 副業ってどうやって始めたら良いのか？とか、また、すでに副業をされている方の中でも、他の副業経験者はどうしているのか？などなど、副業はまだまだ、日本で普及していないので、疑問はいっぱいです。 ガイアックスでは副業を解禁しているので、今回は副業を実際にされている方にご登壇をいただき、副業のあれこれを語らい合う交流会を開催します！
- [５月10日【エンジニア交流会】Google Apps Script 活用ミートアップ #2](https://www.gaiax.co.jp/blog/google-app-script-meetup/) - 昨年、10月に開催し好評だった「Google Apps Script 活用ミートアップ」の第二弾を開催！多くの企業が活用しはじめている Google の G Suite（Google Apps）。そんな G Suite を拡張するスクリプト言語 Google Apps Script の活用事例をご紹介！
- [CHALLENGEDメンバーがガイアックス新オフィスGRIDのビル運営をしています！](https://www.gaiax.co.jp/blog/grid-challenged-team/) - ガイアックスグループは、今年1月にNagatacho GRIDに引っ越しました。移転先の永田町では、なんとガイアックスがビル運営をすることに。私にとっても初めてのビル運営。是非、Challengedメンバーと一緒にチャレンジしたい。今日は、そんな思いから生まれた、Challengedメンバーの増員についてご紹介します！
- [永田町で働き出すと、仕事の景色が変わった。GRIDのすすめ。](https://www.gaiax.co.jp/blog/new-age-of-working/) - 想像以上のガチ工事が行われることになり、8月の一ヶ月間、僕をはじめ一部のNEWPEACEメンバーは働く場所を失い、途方に暮れた。そんなときに去年プロデュースした永田町のシェアワーキングビル『GRID』から声をかけてもらい、そこで働くことになった。
- [Small acts of kindness](https://www.gaiax.co.jp/blog/small-acts-of-kindness/) - コーヒーについて言えば、GRiDのオリジナルコーヒーマシンが2F Baseの共有スペースにあります。ええ、コーヒーも無料です。ですが今は、北海道大震災の被災者を救済するため、コーヒーマシンのすぐ隣に日本赤十字社への募金箱があります。インフラへの重大な被害や、これから寒い季節になる中、3000人以上が避難所生活をしている現状に対処することで、これ以上犠牲者を生み出されないことへの大きな助けとなります。
- [あなたの"好き"を仕事に。 人生を楽しもう。](https://www.gaiax.co.jp/blog/do-what-you-love/) - ガイアックスは、2017年にNagatachoGRiDへ移転しました。シェアリングエコノミーを日本で一番体験できるオフィスビルをコンセプトに、様々なシェアリングサービスの導入、コラボレーションを推進しています。このブランド戦略を担っているのがナタリア。社内外で大活躍のナタリアが描く世界観の後ろにあるストーリーをインタビューしました。
- [Gaiaxへのエントリーを検討している人に読んでほしい記事4選](https://www.gaiax.co.jp/blog/everything-you-wanted-to-know-about-gaiax/) - Gaiaxって、実際どんな会社なのかよく分からない 魅力がありすぎて情報整理できない、ですよね。 これを読めばGaiaxがわかる！今回のテーマは「Gaiaxへのエントリーを検討している人に読んでほしい記事4選」です。内定者からの支持が多かった&採用担当の社員も推す記事を集めました！
- [『19卒内定者ってどんな人たち？』内定者人事の突撃インタビュー！vol.4](https://www.gaiax.co.jp/blog/graduates-2019/) - 数ヶ月前まで【Gaiaxの選考を受けていた私】が実際に知りたかった・疑問に思っていたことを中心に、主に【Gaiaxの仲間になりたいと思っている人】に向けて、「Gaiaxの選考であるあるな疑問やお悩み」を現場に突撃しながら解決していく連載ブログ。今回のテーマは、『19卒内定者はどんな人たちなのか？』です。
- [つながりが循環するコミュニティビルNagatacho GRiD vol.1 ENWAが手掛けるシェードアート](https://www.gaiax.co.jp/blog/nagatachogrid_rooftopshade/) - GRiDは、地下から屋上まで8フロア全てがシェア可能！これからの暑い季節にぴったりな場所が、GRiDの屋上『Cloud 9』です。天国より気持ちいい場所を意味するCloud 9の開放的な屋上空間は、私たちと志を同じくする3組のパートナーと共に手掛けています。GRiDの屋上空間を手掛ける想いやこだわりをインタビューさせていただきました。リレー形式でご紹介します！今回ご登場いただくのは、ENWA(エンワ)さん。
- [つながりが循環するコミュニティビルNagatacho GRiD vol.3 WOODPROが手掛ける杉の足場板](https://www.gaiax.co.jp/blog/rooftop_scaffoldboard/) - Nagatacho GRiDは、B1『Space0』のカウンター横の壁面、6F『Attic』と『Salon』を仕切るパーテーションや、キッズルームの壁面など、全てWOODPROさんの足場板を使用しています。また、屋上『Cloud9』では、足場板を醸成しています。このように足場板がNagatacho GRiDで建材になるまでにはどのような過程があるのか、そしてNagatacho GRiDで育てている足場板はどのように形を変えて巡っていくのか、杉の足場板の再利用に取り組むWOODPROさんの想いをお聞きしました。
- [【イベントレポート】これからの『人・組織のあり方』について考える上映会](https://www.gaiax.co.jp/blog/event-report-most-likely-to-succeed/) - GaiaxCommunityの瀧田 桃子です。GRiDで開催されている自主上映会に参加しました。AI時代で大きく変化している中で、私たちの仕事や求められる資質がどう変わるのか？また、そのとき、私たちや組織はどうあればいいのか？そんなことを上映後のダイアログで参加者同士話し合いました。外資企業、大手企業で働く方、またはそういった企業の人材開発を支援されている方、人事コンサルタントなどが多くいらっしゃってました。その内容と感想を紹介させていただきます。
- [総務・バックオフィスのつながりから生まれる価値｜SOU-MU NIGHT TOKYO #2](https://www.gaiax.co.jp/blog/sou-mu-night-tokyo/) - 地域で働く総務・バックオフィス人材を軸に新しい起業環境をつくるためのSOU-MUプロジェクトを開始し、SOU-MU NIGHTというイベントを京都・東京で開催しています。今回、Nagatacho GRiDで開催した『SOU-MU NIGHT TOKYO』の模様をご紹介します！
- [実はGRIDの映像音響設備は、エンジニアが構築していた。](https://www.gaiax.co.jp/blog/sasaki-01/) - ガイアックスグループ事業を技術で支援する技術開発部の佐々木です。 技術開発部は、情シスからインフラ、セキュリティなどの共通機能の提供から、アジャイルコーチや、技術課題の協力など幅広く事業を支援しています。 そして「エンジニアだから機械にも詳しいんでしょ？」と期待され、 Web技術に限らずに様々なことを支援しており、私なんかは「家電技術者」と異名をつけられたこともありました。 新オフィスとなったNagatacho GRIDの構築プロジェクトには、過去に拠点立ち上げや本社移転を経験したこともあり、インフラチームと一緒にネットワーク設備担当として参加しています。
- [【会社へ出戻りはアリ！？】ガイアックス採用担当の本音](https://www.gaiax.co.jp/blog/returning-employee-real/) - 会社を一度退職し、転職や独立を経て再び元の会社に入社することを「出戻り」といいます。今回ご紹介する清水さんもそんな出戻り社員の一人。出戻りを選択した背景や、実際に感じたメリット・デメリットについてのリアルな体験談をご紹介します。
- [リモートワークのコミュニケーション課題を解決する５つのポイントを解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/remote-work-communication/) - リモートワークに切り替えることによって、社員が孤独を感じやすいなどのコミュニケーション課題が生まれます。本記事では、リモートワークを導入しているガイアックスが、リモートワークでもできるコミュニケーションの課題解決方法を解説します。
- [ダイバーシティ推進企業？｜ガイアックスのカタチにとらわれない事例4選](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax-diversity/) - ガイアックスではメンバーそれぞれのライフプランを大切にするカルチャーがあります。ゆえに、「ダイバーシティ」の面でも常識にとらわれません。今回は、LGBTQや男性の育休、女性活躍、障がい者（チャレンジド）雇用など、形にとらわれないガイアックスのカルチャーをご紹介します。
- [フルリモートワークとは？メリットやデメリット・事例を紹介！](https://www.gaiax.co.jp/blog/full-remote-work/) - フルリモートワークは、基本的に出勤がなく、場所や時間に縛られずに仕事ができる働き方です。出勤がめったにないため、オフィスから遠距離に住むことも可能です。この記事では、フルリモート導入の事例と魅力をご紹介します。
- [中学生インターンへ！ガイアックス人事が突撃インタビュー](https://www.gaiax.co.jp/blog/juniorhighschool-intern-interview/) - 新型コロナウイルス感染症の影響で、生活や働き方が変わり始めてIT分野が注目を集めています。そして、会社経営に関わりを持ちたい、起業家になりたい若者たちが近年増加！だけれど、日本は世界と比べるとIT・起業後進国。 そんな中、ビジネスに早い時期から触れることが大切だと考え、事業創造を完全オンラインで体験できる、中高生向け就業体験型インターンシップ「FUTURE NATION」を 株式会社ガイアックスにて開催しました！
- [ブロックチェーンエンジニアは高校生！？日本初システムをインターンで開発](https://www.gaiax.co.jp/blog/blockchain-highschool-internship/) - ガイアックスでは京都大学等とLiDARネットワーク基盤のシステムソフトウェアを開発し、2021年4月1日より社会実験を開始しました。そのブロックチェーンを活用したソフトウェア開発において、ガイアックスでは高校生インターン3名が開発に加わりました。彼らがインターンを通して得た経験とは？
- [中高生サマーインターンシップFUTURE NATION イベントレポート](https://www.gaiax.co.jp/blog/one-day-summer-internship/) - 2020年8月7日（金）、中高生限定1dayサマーインターンシップ「FUTURE NATION」がオンラインで開催されました。 今回、ガイアックスにとって「中高生限定」で短期インターンを開催するのは初めての試みでした。
- [新卒でベンチャー企業に就職、それは起業家への第一歩である](https://www.gaiax.co.jp/blog/first-step-towards-entrepreneur/) - 就活中の皆さん、大手とベンチャー、就職先で悩んでいませんか？ベンチャー企業には大手と比べリスクがある半面、「将来起業したい人には貴重な経験ができる」など魅力もあります。メリット、デメリットをまずは確認してみましょう。
- [オンラインインターンシップとは？参加すべき理由と事例を紹介](https://www.gaiax.co.jp/blog/online-internship/) - オンラインインターンは、リモートで行われるインターンのことです。この記事では、オンラインインターンのメリット・デメリット、注意点について解説します。ガイアックスが行なっているオンラインインターン事例も紹介します。
- [幸せを自らつくりだす過程を応援する](https://www.gaiax.co.jp/blog/supporting-happiness/) - キャリア選択の土台となる自己理解の機会から社会人・企業との出会いまで、オンラインで一貫できる就活サービス「オンライン就活」。今回は、2年目にしてオンライン就活を牽引する中津花音（なかつ・かのん）さんに、「使命で動く」というテーマでお話を伺いました。
- [日本にいながらプチ海外ホームステイ！ Tadaku（タダク）に参加してみた](https://www.gaiax.co.jp/blog/tadaku-repot/) - 日本に住む外国人が自宅で開催する料理教室に参加できるサービス、Tadaku (タダク) が想像を何倍も上回る良さだったので、体験レポートを書いてみることにしました！現地の料理を習いながら、文化を感じ取り、まるで海外でホームステイをしたような体験でしたよ〜。
- [ミッションを追求したら、アドレスホッパーになっていた](https://www.gaiax.co.jp/blog/address-hopper/) - Gaiaxは、「人と人をつなげる」という理念のもと、社会課題を解決するために様々な事業に取り組んでいます。その中のひとつのTABICA事業部は、地域の暮らしを体験できる着地型観光サービスTABICAを運営しています。今回は、TABICA立ち上げ人の細川哲星さんにインタビューをしました。細川さんのアドレスホッパーの暮らしかたとTABICA立ち上げには共通点が・・・！
- [平穏な日々ではないから、面白い。](https://www.gaiax.co.jp/blog/promote-workstyle-reforms/) - 私たちGaiaxは、“使命で動く”というPhilosophy (経営哲学/企業理念) を持っています。使命で動くとは、世の中の課題を自分ごととして捉え、ビジョンや問題意識を打ち出し、ムーブメントを生み出すことで社会を巻き込み実現すること。そんなGaiaxメンバーの様子を連載で紹介していく「使命で動くシリーズ」、今回は労務のおふたりです。ご覧ください！
- [普通の社員とは、個性、多様な力、多様な可能性を持つ社員](https://www.gaiax.co.jp/blog/diversepossibilities/) - 今回インタビューしたのはGaiaxの労務マネージャー（兼任）の木村さん。Gaiaxは、テレワーク・ワーケーション、複業（ダブル正社員、起業）などはじめ、多様な働き方をメンバー自らが生み出している組織です。多様な働き方においては、いかにメンバーが主体性を発揮し、自律的にキャリアを設計し能力を開発していける環境を整えるかが鍵となっています。 そのような文化・組織づくりに関わっている労務マネージャーの木村さんにインタビューをしました。
- [Gaiaxの若手社員の活躍を知る記事5選](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax-youth/) - これを読めばGaiaxがわかる！そんな【まとめ】シリーズ。今回のテーマは「Gaiaxの若手社員の活躍を知る記事5選」です。選考を受ける学生が、自分の数年後がイメージできる、参考になる、そんな記事を集めました！
- [Gaiaxの創業〜現在の歴史を辿る記事4選](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax-history/) - これを読めばGaiaxがわかる！そんな【まとめ】シリーズ。今回のテーマは「Gaiaxの創業〜現在を辿る記事4選」です。Gaiax(ガイアックス)の社名はどこから？、人と人をつなぐってどういうこと？、どうしてシェアリングエコノミー？・・・そんなGaiaxの創業〜現在までがわかる記事を集めました！
- [「ガイアックスの向いている未来は、爆発的な変化だ」と感じた日](https://www.gaiax.co.jp/blog/igniting-future/) - 人の関わりが、つながりが、もっと幸せを生み出すものにしていきたい。そして社会を変えていきたい。そんな思いで日々活動している私ですが、先日行われたガイアックス社員総会に参加して心に残った、ガイアックス代表上田さんのお話の中での言葉を2つ紹介したいと思います。
- [Gaiaxの働き方が分かる記事4選](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax-workstyle/) - Gaiaxって、実際どんな会社なのかよく分からない 魅力がありすぎて情報整理できない、ですよね。 これを読めばGaiaxがわかる！今回のテーマは「Gaiaxの働き方が分かる記事4選」です。説明会や面談ではなかなか分からない、Gaiaxのリアルな”働く”が見える記事を集めました！
- [『自分の生き方を追求する。ミライの働き方のヒント』内定者人事の突撃インタビュー！vol.3](https://www.gaiax.co.jp/blog/life-pursuit/) - 数ヶ月前まで【Gaiaxの選考を受けていた私】が実際に知りたかった・疑問に思っていたことを中心に、主に【Gaiaxの仲間になりたいと思っている人】に向けて、「Gaiaxの選考であるあるな疑問やお悩み」を現場に突撃しながら解決していく連載ブログ。今回のテーマは、『Gaiaxの働き方』です。
- [内定者人事の突撃インタビュー！『就職と起業、どっちも取る選択肢とは？』](https://www.gaiax.co.jp/blog/employment-vs-entrepreneurship/) - 就職せずに起業するか、就活して経験を積み将来起業するか、社内で新規事業を起こすか・・・。幾つもの選択肢がありますよね。Gaiaxには、「STARTUP STUDIO事業部」という新規事業開発を行う事業部があります。そこには、18卒の新卒社員でもあり、起業しCEOでもある人がいます。新卒で社長ってどういうこと？新規事業をするって実際どんな感じなの？なんでGaiaxなの？そんな、Gaiaxにエントリーする学生にあるあるな疑問を、学生代表として、Gaiax社員の方に突撃インタビューしてきます！
- [内定者人事の突撃インタビュー！『Gaiaxのアントレプレナーシップってなんだ？』](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax-entrepreneurship/) - 数ヶ月前まで【Gaiaxの選考を受けていた私】が実際に知りたかった・疑問に思っていたことを中心に、主に【Gaiaxの仲間になりたいと思っている人】に向けて、「Gaiaxの選考であるあるな疑問やお悩み」を現場に突撃しながら解決していく連載ブログです。今回のテーマは、『Gaiaxのアントレプレナーシップってなんだ？』
- [人のつながりで社会を変えたい。〜私がGaiax採用担当になるまで〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/inspiring-change-through-engagement/) - 19卒内定者で、採用チームで内定者インターン中の、中津花音と言います。今回、初めてのGaiaxブログでは、「私がなぜGaiaxを選び、採用担当をしているのか」について書きたいと思います。私は、長野県の飯田市という、3つの山脈に囲まれた山の麓の田舎に生まれました。
- [スタートアップスタジオとは？新しい起業スタイルを可能にするその仕組を解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/what-is-startupstudio/) - スタートアップスタジオとは、同時多発的に複数の企業を立ち上げる組織であり、起業家やイノベーターが新しいコンセプトを次々に打ち出す上で理想的な場を提供する組織です。その革命的な仕組みにより日本独自のイノベーション・エコシステムを構築する可能性を秘めています。
- [DAOによる自治体の運営について、実際のプロジェクトを踏まえて解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/dao-municipality/) - DAOで自治体を運営することによって、地方創生の新たな可能性を模索する動きが出てきています。地方創生の課題をDAOで解決したいというアイデアはあるものの、実際どのように運営していくのか、また、どのようなメリットや課題があるのかについて興味がある方はぜひご覧ください。
- [DAOコミュニティ運営の鍵となるDiscord運営のコツは？重要性とあわせて解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/dao-community/) - DAOはトップダウンではなく民主的な組織であり、コミュニティが組織運営成功の鍵となります。DAOのコミュニティはDiscordなどによって行われますが、設計やコミュニティの情勢は難しいです。この記事ではそのようなDAOコミュニティ運営のコツについて扱います。
- [web3のコンサルティングが解決する課題について、ビジネスチャンスとあわせて解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/web3-consulting/) - web3が生み出すビジネスチャンスとその課題を踏まえた上で、web3のコンサルティングが解決する課題について解説しています。自社ビジネスをweb3として運用して新たなチャンスを掴みたいけど、どのように進めていけば良いか悩む方はぜひご覧ください。
- [DAOを勉強する方法について、事業に活かす観点で4つ紹介](https://www.gaiax.co.jp/blog/dao-study/) - DAOは近年注目されている組織形態であり、事業に活かすという観点でDAOを勉強する価値は高まっています。そんなDAOについて、効果的に勉強する方法を本記事にて解説しています。DAOを勉強する際の注意点もありますが、事業の新しい方向性を模索するにはもってこいの分野となっていますので、ぜひ参考にしてください。
- [起業家を支えるNo.2。変化ではなく変容を繰り返すプロフェッショナル・キャリア事例5選](https://www.gaiax.co.jp/blog/no2-professional-career/) - 非連続とも言える進化、それは「変容（トランスフォーメーション）」と呼ばれています。そんな企業や事業の非連続な進化は、非連続なキャリアの進化にも支えられてると言えるかもしれません。ガイアックスの社内でプロフェッショナルとして活躍するメンバー5名のキャリアをご紹介します。
- [イベントレポート「社会人6年目以降でのキャリアチェンジ：上場企業の新規事業部で、業務委託からコアメンバーへの挑戦」](https://www.gaiax.co.jp/blog/genic-lab-event-report0907/) - 2023年9月7日（木）20:00〜21:00、オンラインにて「社会人6年目以降でのキャリアチェンジ：上場企業の新規事業部で、業務委託からコアメンバーへの挑戦」が開催されました。 副業からGENIC LABへ加入し、その後コアメンバーとして就業する2名に、プロジェクトマネージャーやコンサルタントとしての働き方やその裏側、転職を決めた理由について語ってもらいました。
- [人との出会いが、豊かな人生への転機をつくる](https://www.gaiax.co.jp/blog/turning-point-in-life/) - ガイアックスでは「人と人をつなげる」をミッションに掲げています。ainiはそのミッションを体現するサービスの一つとして、CtoCで体験シェアサービスを提供しているプラットフォームです。エンジニアとして新卒入社するも、現在はainiの事業責任者として奮闘する原田さんの使命に迫ります。
- [組織の内と外が曖昧になっている話](https://www.gaiax.co.jp/blog/inside-and-outside-of-the-organization/) - 組織としてどこまでがaini（旧：TABICA）の人なのかを考えたときに、組織に内と外という概念を作ることに本当に意味があるのか、という気がしてきます。働き方の自由度が広がってきているこの時代では、ライフスタイルにあったコミット量を選択できる働き方があっていいように思います。当然、その貢献度や成果に応じて相応の対価も受け取れる。そんな働き方を実現したいです。
- [旅のシェアリングエコノミーサービスを運営して感じたユーザーファーストについて](https://www.gaiax.co.jp/blog/harada-01/) - ガイアックスのブログは初めて書きます。いまaini（旧：TABICA）というCtoCの旅のシェアリングエコノミーサービスを運営しているのですが、そこで感じたユーザーファーストについてです。まず最初にユーザファーストの話をするときに陥るミスについての話です。ここで言っているユーザーファーストというのは何もユーザの言ってることをすべて鵜呑みにして言われたとおりにプロダクト開発をしたりすることではありません。
- [家業を継ぐという僕の運命の中に、ガイアックスで走り抜ける。20卒入社エンジニア荒巻 陽佑さんが語る、ガイアックスの「自由と責任」](https://www.gaiax.co.jp/blog/family-business-and-gaiax/) - 2020年卒の新入社員メンバーにガイアックスの「自由と責任」について思うところを話してもらいました。今回インタビューしたのは、開発部エンジニアの荒巻 陽佑さん。実家の家業を継ぐことを決めているのにもかかわらず、変化の大きいガイアックスにエンジニアとして新卒入社した荒巻さんの使命と物語についてお聞きしていきます。
- [ブロックチェーンへの想い｜ガイアックス新卒2年目で、本を出版した理由](https://www.gaiax.co.jp/blog/first-publication/) - 今回は、新卒2年目でブロックチェーンにまつわる本を出版したという技術開発部・ブロックチェーン研究開発エンジニアの荒巻 陽佑さんにお話をお聞きしました。 荒巻さんが「新卒2年目で書籍を出版」した経緯とは？どんな想いで書籍化に辿りついたのでしょうか。その背景や想いについて、探ってきました。
- [「事業家として未熟」。だから私は、新卒入社6ヶ月で事業責任者になったーーOtell事業責任者・富士茜音](https://www.gaiax.co.jp/blog/experience-entrepreneurship/) - 若手事業家を数多く輩出するガイアックスにおいて、新卒メンバーがどのような苦悩や葛藤を経験して一人前の事業家になっていくのかの「実態」に迫るべく、新卒入社4年目で平日連泊に特化したホテル予約サービス事業「Otell」の事業責任者を務める富士茜音（ふじ あかね）さんにお話を伺いました。
- [常に時代の最先端へーー創業時から18年間変わらない「人と人をつなぐ」ことの真意（後編）](https://www.gaiax.co.jp/blog/true-meaning-of-connecting-people-02/) - ガイアックスが1999年に創業してから、どのように事業やビジネスモデルを変化させてきたのか。ソーシャルメディアの分野から、シェアリングエコノミー、web3/DAO活用領域への展開や、連続的に起業家輩出するスタートアップスタジオへの変化の裏にある代表上田の考えに迫ります。
- [スケーラブルな分散型ブロックチェーンデータベースBigchainDB](https://www.gaiax.co.jp/blog/aram_04/) - ドイツの首都ベルリン発、分散型データベースとブロックチェーンのよいとこどりをしたスケーラブルな分散型ブロックチェーンデータベースBigchainDBについて紹介します。
- [【受賞コメント】19歳ガイアックスインターンが「Work Story Award2020 」テーマ部門賞を受賞](https://www.gaiax.co.jp/blog/work-story-award-2020/) - 「これからの日本をつくる100の働くをみつける」ためのアワードである、Work Story Award 2019で、ガイアックスメンバーのストーリーが賞を受賞しました！12月6日に行われました授賞式での本人コメントと、そのストーリーをご紹介します。
- [話題沸騰の音声SNS「Clubhouse」の謎に迫る - Clubhouse歴5ヶ月のユーザーに聞いたホントの話](https://www.gaiax.co.jp/blog/possibility-of-clubhouse/) - 音声版ツイッターとも呼ばれ始めたSNS、Clubhouse（クラブハウス）。この数日で、にわかに日本のアーリーアダプターの間で注目を集め、急速に話題となりました。 今回は、Clubhouse創業者の友人から招待を受け取り、2020年8月に登録し、Clubhouse歴5ヶ月のジェイさんへお話を伺いました。アメリカのアーリーアダプターは、ClubhouseがSNSのメインストリームになると予感しているのでしょうか？
- [【投資家の目⑤】海外と日本ベンチャーのシリーズの捉え方や出口戦略](https://www.gaiax.co.jp/blog/venture-series-and-exit-strategy/) - 前回の【投資家の目】シリーズ4記事目では、海外スタートアップの役員構成など、企業内部について詳しく紹介しました。 今回はその内容に基づき、シリーズ毎の組織の役割やイグジット(出口)戦略について深堀りしていきます。
- [税制適格ストックオプションの、ある一つのルールを変更すべきだ！](https://www.gaiax.co.jp/blog/stock-option/) - 「前から思っていることを書きました！SOの設計とかいろいろ考えていると夜も眠れない。。」上田のブログを転載します。
- ["オンラインハッカソン"の流れを一挙公開！エンジニアの交流に有効！](https://www.gaiax.co.jp/blog/gw-hackathon-2021/) - ゴールデンウィーク期間中に社内で開催したオンラインハッカソンの様子を記事にまとめました。アイディア出しからプロトタイプ制作まで、部署をまたいでエンジニアが参加し、4チームでハッカソンを実施しました。今回は、最終発表の様子をメインにハッカソンの内容をお伝えします。
- [web3.0とシェアエコの未来は、自律分散型社会を導くのか？ーー初代デジタル大臣、元MITメディアラボ所長伊藤穰一、元エストニア投資庁日本支局長らが語る](https://www.gaiax.co.jp/blog/web3-sharingeconomy-future/) - 自律的で非中央集権的な新たなインターネットの時代を迎え、web3は日本の国家と経済にどう関わり合い、近い将来どのような世界が広がっていくのか。3名の「デジタルの最前線」にいる豪華メンバーのディスカッションを、シェアリングエコノミー協会理事の上田が聞き手となり、お聞きしました。
- [生きることをもっと“楽”に、新たな世界との出会いを創造する](https://www.gaiax.co.jp/blog/live-more-comfortably/) - 2020年10月にインターン入社し起業ゼミを現在担当する田中嶺吾さん。「新たな”世界”に触れることで人は生きることが楽に、かつ楽しくなる。」という田中さんへ、狩猟採集民「プナン」と過ごした原体験、起業ゼミとも結びつく「使命」についてお聞きしました。
- [2023年 新年のご挨拶 | 株式会社ガイアックス](https://www.gaiax.co.jp/blog/2023-gaiax/) - ガイアックス代表執行役社長 上田より新年のご挨拶を申し上げます。2022年を振り返り、2023年の抱負・予測をお伝えいたします。
- [ゼロイチの要は「熱狂と検証」。起業家の想いに寄り添い、“最初の一歩”を支援する](https://www.gaiax.co.jp/blog/enthusiasm-validation-support/) - 人事総務部・人事支援チーム責任者でありながら、採用活動の枠を越えてインキュベーション領域へと活動の場を広げている清水浩司さんに、活動の背景にある想いやスタートアップのゼロイチで重要なこと、今後のビジョンについてお聞きしました。
- [現役大学生起業家が伝授！起業するメリットやマインドの作り方とは](https://www.gaiax.co.jp/blog/college-student-entrepreneur/) - 大学生起業でのメリットは、ユニークアイデアの創出、ローリスク運営など若者にしかないプラス要素が多々あります。本記事では体験談を元に大学生起業をおすすめする理由を紐解いていきます。
- [【投資家の目④】こんなにも違う！海外と日本スタートアップの役員構成や持株比率](https://www.gaiax.co.jp/blog/officer-composition-shareholding-ratio/) - 【投資家の目】シリーズ4記事目は、日本と比較した海外の役員構成や持株比率といった、海外企業の内部について深堀りしていきます。 役員のイグジット決断や、人材確保の大切さなど、海外スタートアップ企業ならではの特徴をお話ししていただきます。
- [【社内副業】従業員かつ業務委託という新しい働き方](https://www.gaiax.co.jp/blog/in-house-side-job/) - 近年、働き方が多様になり、「社内副業」を導入する企業も出てきました。しかし、社内副業では契約や労務面に関わる問題も生じて複雑です。この記事では、「従業員かつ業務委託」という新しい形で働くガイアックスの事例を出しつつ、紹介していきます。
- [「感情に蓋をする方が楽だった」メンタルヘルスを整え、質の良い仕事をするための習慣とは - ソリューション事業本部・本部長 管大輔](https://www.gaiax.co.jp/blog/aligning-mental-health/) - メンタルヘルスとは、「心の健康」のこと。変化の多い時代において、働き方もどんどん多様化していき、メンタルヘルスを自己管理（セルフケア）することが欠かせなくなっています。2019年の夏にオランダに移住し、現在はフルリモートで働いている管さんに、メンタルヘルスを整える習慣についてお聞きしました。
- [起業したいけど前に進まない人に必要な事とは？](https://www.gaiax.co.jp/blog/how-to-start-a-business/) - 起業したいという意思の最大の敵は次のステップがわからない状態です。起業は一人で一から行うと膨大な時間とコストがかかります。起業をサポートしてくれるコミュニティに入って起業をスムーズに形にしていきましょう。
- [新規事業立ち上げの方法・プロセス紹介！役立つフレームワークも紹介](https://www.gaiax.co.jp/blog/how-to-start-up-a-new-business/) - 新規事業を立ち上げる際のプロセスにはアイデア出しやユーザーヒアリングなど重要なポイントが多々あります。本記事では具体例をもとに役に立つフレームワークや注意するべき要項をご紹介します。
- [イノベーター理論は新規事業に必須！自社サービスの向上に繋がるその理由](https://www.gaiax.co.jp/blog/innovator_theory/) - イノベーター理論とは5つに分類される消費者層に対して適切な訴求をすることです。自社商品やサービスに合ったユーザーを明確にして、ユーザー心理に訴える文言を作成することが重要です。キャズムの考え方についても詳しく説明します。
- [リモートワークのメリット・デメリットとは？フルリモート企業の経験から解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/remote-work-merit/) - リモートワークには、時間や場所に縛られずに働けるメリットがあります。しかし、社員の時間管理やコミュニケーション不足になるなどのデメリットが挙げられます。ガイアックスがリモートワークを導入している経験から、リモートワークの導入ポイントを解説します。
- ["風通しのよい会社"といわれるガイアックスがもつ制度](https://www.gaiax.co.jp/blog/culture-of-openness/) - “風通しのよい会社”とは、どんなカルチャーや社内制度を持っている会社でしょうか。今回は、風通しのよい会社の特徴と、風通しのよい会社といわれるガイアックスで導入している多種多様な制度について紹介していきます。
- [起業家輩出企業なら、ガイアックスもあり【実績あり】](https://www.gaiax.co.jp/blog/entrepreneur-produce-company/) - ガイアックスは「起業家輩出企業」として、スタートアップスタジオを設立したり、事業部長が自分たちの判断で事業部をグループ会社化したり、株をもつことを許しています。ガイアックスから独立して、上場した企業の例も紹介します。
- [レジリエンスとは？ビジネスに応用する方法とメリットを簡単に解説！](https://www.gaiax.co.jp/blog/about-resilience/) - 心理学の言葉で使われるレジリエンスとは、心の回復力や柔軟性がある状態を指します。たとえば、クッションに力をかけても元に戻るように、心の柔軟性があるとストレスを受けた状態でも元に戻りやすい点が特徴です。企業が経営を続けるためにも、ビジネスに応用する方法とメリットを解説します。
- [ホラクラシーとは？導入のメリットとデメリット・方法を解説します](https://www.gaiax.co.jp/blog/about-holacracy/) - ホラクラシーとは、企業の役職や上下のつながりがない組織の運営方法です。従来の運営方法とは違い管理体制を設けない特徴があります。ホラクラシーは従業員が自由に働ける職場を目指す取り組みにつながるところが利点です。ホラクラシーを導入するメリットとデメリットや方法を簡単に解説します。
- [リモートインターンの上手な活用方法！将来に活かすコツを解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/remote-intern/) - コロナ禍の影響もあり、リモートでインターンができる企業が増加しました。一方、リモートだけになると陥りやすい「落とし穴」もあります。この記事では、大学生が成長し、就職に繋げていくために知っておきたいポイントについて解説します。
- [カーブアウトの意味とは？ガイアックスから独立した５会社の実例も紹介](https://www.gaiax.co.jp/blog/carve-out/) - 事業価値や経営価値を最大限に高めるための方法として、「カーブアウト」を導入しています。本記事では、カーブアウトの概要やメリット・スピンオフやスピンアウトとの違い・ガイアックスからカーブアウトした事例を解説します。
- [起業におすすめな始め方・スタートアップの事業モデルを解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/business-model-for-startup/) - 起業におすすめの業界、スタートアップの起業におすすめの事業モデルを始め、起業のリスクを減らせる方法を解説します。企業では、顧客のターゲット層を明確にしながら事業内容を検討することが重要です。これから新しくビジネスに挑戦される方は、ぜひ本記事を参考にしてみてください。
- [キャズムとは？原因・克服方法を知って経営の安定化につなげよう](https://www.gaiax.co.jp/blog/about-chasm/) - マーケティングの分野に使われるキャズムには、深い溝という意味があります。キャズム理論とも呼ばれており、顧客に商品やサービスを継続的に提供したいときや、商品やサービスの価値を広めたいときに発生しやすい壁を指す言葉です。今回は、マーケティングに重要なキャズムとは何か、キャズムの原因と克服方法を解説します。
- [リモートワークの便利グッズ14選【フルリモート経験者が語る】](https://www.gaiax.co.jp/blog/remote-work-goods/) - リモートワークをするのであれば、仕事が捗る便利グッズに投資することが重要です。グッズに投資することで、在宅であってもストレスのない環境が手に入ります。本記事では、フルリモートを導入するガイアックスメンバーが、おすすめのフルリモートグッズを14選ご紹介します。
- [PSM分析とは？マーケティング戦略を極めたい人の必須項目を解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/psm-analytics/) - 消費者が「商品価格に対してどう感じるのか」を分析する手法は、PSM分析と呼ばれています。商品について感じる「イメージする価格帯」がわかれば、最適価格で効率よく利益を伸ばす戦略につながります。この記事では、PSM分析の詳細について解説していきます。
- [インキュベーションの意味とは？スタートアップ起業の支援事例を解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/what-is-incubation/) - インキュベーションとは、起業家になりたい人を支援する取り組みを指します。インキュベーションの意味とは何か、スタートアップの起業に関わる準備や支援の事例を解説するので、初めて起業する方で不安や疑問を解消しながら効率よく進めたいときは、起業の支援を受ける方法をご活用ください。
- [経験曲線を理解して事業を描く！社員のモチベーション向上効果も](https://www.gaiax.co.jp/blog/experience-curve-effect/) - 経験曲線とは「時期の経過に連れてコストは軽減する」ことをグラフ化した線のことです。人間は何事も慣れると今までよりも手早くタスクを完了することができます。その概念をうまくビジネスに活用する方法をご紹介します。
- [社会起業家とは？事業活動に向いている人や取り組み事例を解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/social-entrepreneur-case-study/) - 社会起業家とは、地域社会の課題や問題を事業活動を通してサポートできる存在です。今回は、社会起業家とはどのような存在か、事業活動に向いている人や取り組み事例を解説します。これから社会起業家になりたい方はぜひ参考にしてみてください。
- [リーンスタートアップが5分でわかる！事例を元に優しく解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/lean-startup-5min-explanation/) - リーンスタートアップとは「無駄を削り効率よく」進めていくビジネスコンセプトです。お金、人、資金に限界があるスタートアップにとって仮説検証を行う際に重要視するべきポイントになります。本記事では、実際にガイアックススタートアップスタジオで実施しているリーン事例をもとに解説していきます。
- [アクセラレーターとは？企業が導入するメリット・事例を解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/accelerator-merit/) - 大手企業とベンチャー企業の強みを活かして協力しながら新しい事業を始める取り組みは、アクセラレータープログラムと呼ばれています。今回はアクセラレーターとは何か、企業が導入するメリットと事例を解説するので、これから事業活動を拡大させたいと考える企業の方はぜひ参考にしてみてください。
- [破壊的イノベーションとは？価値観を事業の参考に取り入れる注意点](https://www.gaiax.co.jp/blog/what-is-destructive-innovation/) - 破壊的イノベーションとは、経済市場が変わってしまう大きな改革につながる商品やサービスを指します。破壊的イノベーションの価値観を事業の参考に取り入れる注意点や事例を解説するので、事業内容に取り入れるときの参考にしてください。
- [「自由な働き方」をしたい人は、ガイアックスが合うかも](https://www.gaiax.co.jp/blog/free-way-of-working/) - 自分のライフスタイルに合わせて、自由な働き方がしたいという方に向けて、本記事では「とにかく自由すぎる会社」と言われているガイアックスの魅力についてご紹介します。時間や場所に縛られないフレキシブルな働き方がしたい人は驚くかもです。
- [Clubhouseの使い方から招待方法、注意点について緊急解説！](https://www.gaiax.co.jp/blog/how-to-use-clubhouse/) - 今回はClubhouseの使い方と可能性についてまとめてみました。招待方法や基本的な使い方をマスターできます。 うまく使えば、新規ファンの獲得や「今までSNSでつながってはいたけど、交流はそんなになかった」という仲間とも交流を深められます。 友好関係ががオフラインではなく、オンラインから広がっていく現代にあったツールですね。
- [起業を目指すエンジニアが知っておくべきポイントとCTOになる方法](https://www.gaiax.co.jp/blog/engineer-cto/) - エンジニアとして起業する方法や知っておくべき大切なポイント、また、エンジニアとして活躍したい方へのCTO経験者や現役エンジニアからのアドバイスをまとめました。
- [ベンチャー企業でインターンはどうなのか？【結論：圧倒的に成長できる】](https://www.gaiax.co.jp/blog/venture-company-internship/) - 就職活動を迎えるにあたり、ベンチャー企業でインターンをしようか迷っている人も多いと思います。そこで、本記事ではベンチャー企業でインターンすべき理由について詳しく解説していきます。就職活動で何か武器が欲しい人や圧倒的に成長したい人は必見です。
- [起業に年齢は関係ない？成功に必要な考え方を年齢別にわけて解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/how-to-succeed-by-age/) - 起業に年齢制限はなく、体力的に考えると20～30代の時期が適切ではあるものの、40代以降に起業して成功した事例も多くあるのが現状です。本記事では、起業に年齢は関係ないのか、成功に必要な考え方を年齢別にわけて解説します。
- [起業家とは？起業家になるために身につけたいマインド・スキルを解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/entrepreneur-mind-skill/) - 起業家とは、自ら事業を立ち上げて社会の課題を解消できる存在です。今回は、起業家とはどのような存在か、起業家になるために身につけたいマインドやスキルを解説します。これから起業家を目指したいと考えておられる方は参考にしてみてください。
- [ストックオプションとは？従業員のメリット・デメリットを解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/stock-option-merit-demerit/) - 自社の株式を取締役や社員が購入できる制度は、ストックオプションと呼ばれています。株式の購入は、権利を使うときの決められた価格（権利行使価格）や枚数、期間の範囲で購入が可能です。今回はストックオプションとは何か、従業員のメリットとデメリットとともに詳細を解説します。
- [高校生起業家を紹介](https://www.gaiax.co.jp/blog/highschool-entrepreneur/) - 高校生で起業するにはビジネスアイディア、資本金、そして親の同意が必要です。ガイアックス スタートアップスタジオでは、一からの起業をサポートしています。今回の記事では、高校生から起業の意思をもち、若手起業家として活躍中の人物に高校生起業についてインタビューした内容をまとめています。
- [ティール組織の事例紹介。日本と海外の３社と変化の過程を解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/teal-organization-case/) - 日本では2018年頃からティール組織に注目が集まっていますが、実際の仕組みがよくわからないという方は多いででしょう。本記事では、「ティール組織」と呼ばれるガイアックスの事例を出しつつ、ティール組織の特徴を解説します。
- [スタートアップの知識を本で身につけるおすすめの9冊を紹介](https://www.gaiax.co.jp/blog/9-recommended-books-for-startup/) - スタートアップの起業で失敗しないためには、知識を身につけて事業内容のアイデア出しに使う方法がおすすめです。成功者のノウハウを仕事に活かせるメリットがあります。スタートアップの知識を本で身につけるメリット・おすすめの9冊を厳選紹介するので、気になる本があれば参考にしてください。
- [週末起業で成功した起業家の特徴と事例について解説！](https://www.gaiax.co.jp/blog/weekend-entrepreneurship/) - 週末起業とは何か。週末起業を成功させるためできることを解説します。成功した起業家の多くは、学業や本業がありながら空いている時間で起業アイデアを練り、事業を形にしてきました。週末起業から生まれたスタートアップの事例をふまえつつ、週末起業の方法を解説します。
- [起業家精神とは？新規事業を生み出すために必要な力について解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/what-is-entrepreneurship/) - 起業家精神は、新たな事業を起こす発想力やリスクを恐れずに挑戦する力を指します。この記事では、起業家精神の言葉の意味と、メンバーの起業を支援するガイアックスの起業家精神を培う制度の事例を紹介します。
- [YouTubeのショート動画は作るべき？メリットや事例も紹介！](https://www.gaiax.co.jp/blog/youtube-short/) - 2021年に登場したYouTubeのショート動画。特徴や、活用することでどこまでチャンネルを伸ばした事例があるのかまとめました。全社会人がショートを活用しましょう。
- [【起業に必見】ブルーオーシャン戦略とは？事例やメリットを解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/blue-ocean-strategy/) - ブルー・オーシャン戦略とは、競争相手が比較的少ない場所を選び、事業展開していく経営戦略です。投資費用が比較的少なく、高品質なサービスを提供できるメリットがあるでしょう。この記事では、成功した企業が取り入れているブルー・オーシャン戦略の詳細を見ていきましょう。
- [ギグワークとは？特徴、メリット・デメリット、始め方を解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/about-gigwork/) - 「ギグワークはどんな働き方なの？」と気になる方に向けて、ギグワークの特徴やメリット・デメリット、ギグワーカーになる方法などについて解説します。
- [【友達と起業】起こりやすいトラブルと解決策](https://www.gaiax.co.jp/blog/business-with-friends/) - 友達と起業して失敗した人と成功した人との違いはどこにあるのでしょうか。この記事では、「友達と起業すると失敗する原因」とその「解決策」について詳しく紹介します。
- [ガイアックスグループのナイチンゲール？ゴットハンド？](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax-nightingale/) - 4年前、私たちが、Challengedメンバーとマッサージルームを作ろうと動き始めた当時、初めてのことばかりで、とても迷っていましたし、正直とても不安でした。しかし、みねさんと出会って、勝手に想像していたことは、良い方向に180度変わりました。
- [ポスト就活ルールの時代。企業と学生には何が求められるのか](https://www.gaiax.co.jp/blog/abolition-of-job-hunting-rules/) - 経団連の「就活ルール」廃止検討発言が世間を騒がせましたね。私は、2年前まで就活していた17卒世代。そして今は、採用計画も作るし面談も行う採用担当。直近でどちらの立場も経験しているためか、様々な方から、今回の騒動についてご質問をいただきました。
- [大坪　大樹『B2B事業部で取り組んだベーシックなコロナ対策とその効果』-GaiaKitchen Presentation-](https://www.gaiax.co.jp/blog/b2b-division-worked-on/) - B2B事業におけるコロナ対策について、実務面での取り組みや、テレワークによる環境の変化に対するメンバーの声などを共有させていただきました。引き続き、アフターコロナ、その先のことを見据えつつ、より良いサービス提供とより良い環境造りを行っていきたいと思います。
- [Nagatacho GRiD発・本を読まない読書会「Booked」の誕生秘話とコミュニティーの新たな可能性](https://www.gaiax.co.jp/blog/building-communities-by-talking-books/) - 「人と人を繋げること」をミッションに掲げるGaiax。文字通り、Gaiaxでは社内外関わらず人と人を繋ぐプロジェクトやイベントをおこなっています。そのプロジェクトのひとつに、本を読まずに参加する新しい読書会「Booked」があります。Gaiaxが主催でありながら、Bookedの運営チームの4分の3は外部メンバーというユニークなプロジェクトです。
- [シェアリングエコノミー認証マークがついにスタートした](https://www.gaiax.co.jp/blog/ueda-02/) - 7月25日、代表理事を務めるシェアリングエコノミー協会による「シェアリングエコノミー認証マーク」の授与式が開催された。 シェアリングエコノミー認証マークとは、昨年11月に内閣官房IT総合戦略室が検討会議にてモデルガイドラインとして策定した「遵守すべき事項」を基に、シェアリングエコノミー協会が設定した自主ルールに適合していることを認められたサービスに付与されるマークである。
- [プロの料理人じゃない料理教室に10,000円でもリピーターがつく理由](https://www.gaiax.co.jp/blog/susa_01/) - Tadakuの須佐です。普段は会社名でもあるTadakuという外国人の自宅で家庭料理が学べるマッチングプラットフォームを運営しています。現在77ヶ国300名を超える外国人ホスト（先生）が食を通じて母国の文化を伝えてくれています。今回は、先日見かけた（料理と全く関係ない）記事をきっかけにしてTadakuについてあれこれ書いてみたいと思います。
- [新卒入社から一年。やってみて良かったこと。悪かったこと。](https://www.gaiax.co.jp/blog/my-year-in-review/) - 最近では18卒新入社員の研修で講師をすることもあり、参加者を一年前の自分と重ねて見る機会が増えるうちに、この一年間で自分が試してみて良かったことと悪かったことを先に知っていられたらなと思うようになりました。数ヶ月かけてやっとたどり着けた 『やって良かったこと』もあれば、辞めるまで一年間かかった『やって悪かったこと』もあります。
- [ワーケーション上級者がテレワークを通して気付いた「忘れてはいけない仕事の本質」](https://www.gaiax.co.jp/blog/nagare-03/) - こんにちは。管理本部 採用担当の流拓巳です！9月8日の金曜日。日経新聞社様の日経MJ(流通新聞)にて、私の働き方について一面で記事にしていただきました。ワーケーション特集での上級事例としての記事です。というのも、実は私、8月の12日~29日の二週間半、新潟県で仕事をしていました。
- [『ルールがないからこそ、ミッションを問われる』 小川赳史　〜3daysインターン過去参加者インタビュー〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/mission-is-required/) - 私たちGaiaxは、“使命で動く” というPhilosophy (経営哲学/企業理念) を持っています。使命で動くとは、世の中の課題を自分ごととして捉え、ビジョンや問題意識を打ち出し、ムーブメントを生み出すことで社会を巻き込み実現すること。 そんなGaiaxで2020年の夏に行われた、3daysインターン。3daysインターンに参加し、現在はGaiaxで長期インターンを行っているメンバーに話を聞きました。インターンの参加を検討している方はぜひご覧ください！
- [ノーコードハッカソン「FULL CAST」審査員視点でのイベントレポ](https://www.gaiax.co.jp/blog/full-cast-event-report/) - 普段ノーコードツールによるMVP開発などを行う大前さん。今回は、京都で開催されたノーコードツールハッカソン「FULL CAST」に審査員として参加された様子をレポートしました。ノーコードでプロダクトを開発する際のポイントとは？
- [社員がお客様でいてはダメ！地方拠点立ち上げの意外な落とし穴とクラウド契約書導入のお話](https://www.gaiax.co.jp/blog/nagare-02/) - こんにちは。 管理本部 採用担当の流拓巳です！ 私は現在、管理本部に所属し、採用担当や経営会議事務局をしております。 そう。前回のブログでも触れさせていただきましたが、私は事業という手段を選びガイアックスへの入社を決意したのに、入社一年目から管理本部にいる変なやつなのです。
- [社員総会は社内副業説明会になる時代](https://www.gaiax.co.jp/blog/in-house-side-job-info/) - みなさんの会社に社員総会はありますか？他事業部の取り組みは新鮮なことが多く刺激になる一方、少し他人事になって興味持てないケースありませんか。 ガイアックスにおいてもその問題がありました。 そこで登場したのが、社内副業説明会！ 社内副業の募集を通じて他事業部のことを知ってもらう機会です。
- [【2021年】起業アイデア特集！考え方やマインドセットも！](https://www.gaiax.co.jp/blog/venture-ideas/) - 起業したいけどアイデアがない、もしくはアイデアはあるけど次のステップがわからない。という悩みがある時はマインドセットが重要です。多くの起業家を見てきたスタートアップスタジオ所属の佐々木さんに、起業家にとって大切な考え方についてお話していただきます。
- [リモートワーク環境は、もう限界？【届け！カラダとココロの処方箋】](https://www.gaiax.co.jp/blog/prescription-for-body-and-mind/) - 「リモートワーク」 や「テレワーク」の言葉が当たり前になった今、新型コロナウイルスの蔓延は、新しいライフスタイルやワークスタイルの他にも、現代のリモートワーカーに「ロックダウン・バーンアウト（燃え尽き症候群）」という副産物をもたらしました。Gaiaxのブランディングチームでは、みんなの「ココロ」と「カラダ」のアレコレをとある晴れた日に話し合いました。
- [問題意識を深掘り、サービスを創ろう！その感覚を高めるアイディエーション](https://www.gaiax.co.jp/blog/ideation-workshop/) - 先日、社内で行われたアイデーションのワークショップに参加しました。アイディエーションとは、平たく言うと「アイディア出し」のことで、スタートアップスタジオを掲げるガイアックスとして、新規事業につながりそうな新しいひらめきを見つけよう！という目的で行われました。
- [「強み」を強化してくいくことで、結果的に「苦手」が補完される～ストレングスファインダー研修を経て「強み」を活かした開発チームへ～](https://www.gaiax.co.jp/blog/team-bulding-based-on-strengths/) - ガイアックスという組織は、特定の分野や人間性として尖った人材が多くメディアに取り上げられたりしていますが、実際にエンジニアも個性豊かですしもっと尖り方に磨きをかけていきたいと日々考えています。その「尖った」という表現はすごく感覚的ですし、様々な要素を一括りにしている言葉なので、自分なりに「考え方」「行動の仕方」「成果の状態」の３つに分解してみたときに、「考え方」について自己も他者も理解することで成果に対して大きな影響を与えるのではないかと考えました。
- [自分の人生のための就活をしよう。オンライン就活が目指すもの。【後編】](https://www.gaiax.co.jp/blog/online-job-hunting-vol2/) - オンライン就活では、インターネット環境があれば、自宅にいながら企業の合同説明会やキャリアセミナーに参加できるサービスを提供しています。前編では、オンライン就活の事業責任者である管 大輔さんに、事業の立ち上げから現在に至るまでに、どのような経緯や思いがあったのかをお聞きしました。後編は、コロナウィルスの感染拡大によって起きた変化や、今後の事業展開の展望ついてをお届けします。
- [現在30歳。高校生のときから将来起業したいと思っていた（同期対談・前編）](https://www.gaiax.co.jp/blog/suginohara_04/) - 私には、佐原君という同期がいる。今年4月3日にガイアックスから分社化した、EDGE株式会社の代表取締役だ。「あの佐原さんが？」という声を複数聞いたが、そう、こんなことにも付き合ってくれる心優しい人である。
- [”人の心を動かすと社会が変わる” ビジュアルコミュニケーションで人を魅了する](https://www.gaiax.co.jp/blog/visual-communication/) - ガイアックスブランド推進室のNiko Lanzuisi（ニコ・ランズイシ）さん。ガイアックスグループのほぼ全てのビジュアルを手がけるNikoさんが、なぜビジュアルを作ることを仕事にしているのか、ビジュアルを通して伝えたいと思っていることに迫ります。
- [英語も料理も全くできない私が、外国人家庭料理教室に参加してみた](https://www.gaiax.co.jp/blog/nagare-05/) - 外国人家庭料理教室のTadakuに参加して参りました！Tadakuには前々から興味があったのですが、料理経験がほとんどゼロに近い私には、なかなか参加に踏み切る勇気がありませんでした。というわけで、今回はTadakuで働く先輩におすすめを聞いてみることに。すると優しい先輩が一緒に参加してくださることに。こうして私の料理への挑戦は始まりました！
- [ガイアックスグループ社員総会で新卒8名が鮮烈デビュー！人を動かすプレゼンとは](https://www.gaiax.co.jp/blog/how-to-present-passionately/) - アディッシュでは、年に1度、ADISH MISSION AWARDを開催しています。2014年10月に会社を設立して以来、「ミッション」、「スタンダード」、そしてアディッシュ流仕事の進め方である「職能タスク（日々の専門業務）」「事業タスク（未来のありたい姿を築くために今やること）」といった、アディッシュらしさを言語化してきました。
- [【ガイアックス社長・上田祐司】｢社員はもう出勤しなくていい｣会社ではなく社会とつながれ](https://www.gaiax.co.jp/blog/community-over-company/) - コロナウイルスへの対応が必要になってから、元々ガイアックで大切にしていた事、またその反面、新たに取り入れなくてはいけない事、考えなければならない事、こう言ったことを総合的に検討し直し、色々と働き方を変更してきました。
- [もう距離はハンデじゃない。熱意を生かすオンライン就活。【前編】](https://www.gaiax.co.jp/blog/online-job-hunting-vol1/) - オンライン就活では、インターネット環境があれば、自宅にいながら企業の合同説明会やキャリアセミナーに参加できるサービスを提供しています。2019年の始めに着想を得てから現在に至るまでには、どのような経緯や思いがあったのでしょうか。また、コロナウィルスの感染拡大によって起きた変化や、今後の事業展開の展望ついて、オンライン就活の事業責任者である管大輔さんにお話を伺いました。
- [「力任せに駆け抜けた」完璧主義を手放し、自分らしいスタイルを探求する  - アディッシュ株式会社取締役 杉之原明子](https://www.gaiax.co.jp/blog/go-of-perfectionism/) - ガイアックスに入社してから新規事業立ち上げ、所属部署の子会社化、取締役として会社を上場させる経験をしてきた杉之原明子さん。アクティブに走り続けている印象がある杉之原さんに、走り続けるために意識していることをお聞きしました。
- [新卒から視座を上げる。挑み続けられたのは、失敗が許される環境があったから ー 株式会社アドレス代表取締役社長 佐別当隆志](https://www.gaiax.co.jp/blog/safe-to-fail-environment/) - 変化やストレスの多い現代社会で精神の健康を保ち、どのように回復しているのか？ガイアックスでは、リーダー達のレジリエンスをシリーズでご紹介します。今回は、ADDress代表の佐別当隆志さん。さまざまな事業にチャレンジし続ける佐別当さんに、強さの秘密ををお聞きしました。
- [テキストコミュニケーション＠リモートワークで心がけている3つのこと](https://www.gaiax.co.jp/blog/3rules-of-working-remotely/) - ソーシャルメディアマーケティング事業部所属の吉田さん。働くママとして大忙しの日々の中、リモートワークを活用した働き方を実践しています。息子さんとの時間はどうやって作っているの？仕事はどうやって進めているの？吉田さんに具体的にどのような毎日を送っているのかを教えて頂きました。全3回に分けてお届け！第3弾は「テキストコミュニケーション＠リモートワークで心がけている3つのこと 」です。
- [イベントで学ぶ！ブロックチェーン基礎講座レポ](https://www.gaiax.co.jp/blog/blockchain-basics/) - Blockchain Biz Communityの主催イベントとして「ブロックチェーン基礎講座」がオンラインで開催されました。Blockchain Biz Communityメンバーだけが参加できる、ブロックチェーンについて基礎から学ぶことのできる本講座に潜入してきました！
- [「学び」と「ネットワーキング」が同時に可能な『知的エンターテイメント型 読書会イベント”Booked”』で培ったコミュニティのノウハウを図解で公開！](https://www.gaiax.co.jp/blog/the-know-how-of-community/) - bookedという読書会イベントを開催しています。この読書会イベントは、読まずに参加できる読書会という、ちょっと変わった新しいスタイルの読書会です。最近、私達が開催するこの読書会は、イベントを開催させて頂いているシェアリングエコノミーの企業 Gaiaxの方からも上手くいっているコミュニティと評価を頂きました。一方、「どうやったら上手くいくの？」と疑問を持たれる方も回数を重ねるごとに増えてきました。
- [「ウキウキするか？」で生きていたら、ガイアックスに辿り着いた](https://www.gaiax.co.jp/blog/exciting-career-choice/) - 2017年の9月初め。 私は全く買う気の無い本を買った。 なぜだか、その本が私を呼んでいるような気がして。 3秒迷って、本を広げたら、なんだか面白そうな気がして、手にとったらウキウキした。「買っちゃえ。」 心がそう叫んだら、もう買うしかなかった。
- [マックスむらいが見据える次の10年【後編】「山生活で感じた人と人の豊かなつながり」](https://www.gaiax.co.jp/blog/max-murai-10years-forecast-vol2/) - 現在、静岡の山と東京での二拠点生活を送る村井さん。 誰よりも早くGaiaxでの働き方のロールモデルとなった村井さんが、これから進む『山』という舞台での「自由な働き方・生き方」それに付随する「責任」を、シリーズとして追っていきます。
- [働くとーちゃんが、社内初の男性育児休業を取得 その1](https://www.gaiax.co.jp/blog/kikuchi_01/) - Needle-Moversは、ガイアックスグループの女性が『悩みながらも自ら一歩踏み出す』姿をテーマにしたWebサイトです。 "女性が"とありますが、社内で初めての育児休業を取得した自分も男性目線での育児についてのプロジェクトを立ち上げました。2回に渡るブログを通じてその様子をお伝えしていきます。前編では、育児休暇とはそもそも何なのか、また、取得するまでの経緯についてまとめてみました。 Needle-Moversのサイトに記事を書きましたので、ぜひご覧ください。
- [スタートアップで成長する中でも、ミッションと経済性の両方を諦めない](https://www.gaiax.co.jp/blog/start-up-a-week/) - ガイアックスに入社して、わずか1週間でスタートアップスタジオから、株式会社オクリーを起業。ベンチャーに入社してから異例のスピードで起業をし、自分の使命ど真ん中で挑み続ける山口諒真さん。どのような使命を持ち、起業してからどのような葛藤を抱えてきたのか、山口さんのリアルな今の気持ちに迫りました。
- [コロナ前から進んでいた！？ガイアックスの採用活動オンライン化の背景](https://www.gaiax.co.jp/blog/online-recruitment/) - ガイアックスにフィットする採用候補者の方々に出会う方法を追求し続けた結果、今では入社手続きまで全てオンラインで完結するスタイルになりました。距離がハンデじゃなくなる時代に合わせて、どのように採用活動を行なっているのか、採用担当の流さんと、原さんに採用活動のあれやこれを語ってもらいました。
- [【GaiaKitchen Presentation 03】 スタートアップスタジオ流の開発プロセス](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiakitchen201907-presentation-03/) - ガイアックススタートアップスタジオを支えるための技術組織を、どのような視点で戦略を立てて運営しているかについて話しました。スタートアップのプロダクトライフサイクルよりも人とチームの方が活躍し続ける時間が長いのは明らかです。私は「人」を中心とした組織マネジメントが重要だと考えてます。
- [地域おうえんBASHというイベントを運営しています！](https://www.gaiax.co.jp/blog/local-support-event/) - おうえんフェスさんという団体と一緒に「地域おうえんBASH」というコミュニティを立ち上げた。地域を応援しよう、盛り上げよう、地域創生をしていこう、という熱い気持ちを持つ人たちが集まって、お互いに取り組みやアイデア、これからの挑戦を発表し、交流していくコミュニティだ。ぜひ遊びに来てください！
- [アフリカ出張を予定している](https://www.gaiax.co.jp/blog/business_trip_to_africa/) - 働き方について、いろいろディスカッションしていました、社内の会議の議事録のシェアです！上田のブログを転載します。
- [もっとスピーディーに、もっとオープンに](https://www.gaiax.co.jp/blog/more-speedy-and-open/) - 今、世の中で一番大きい関心事は「コロナ」。世の中の変化を踏まえて、最近のガイアックスの状況や、今後気を付けたいこと、注力したいことについて代表上田のブログより転載します。
- [働き方に悩み、公務員になるつもりだった20代後半（同期対談・後編）](https://www.gaiax.co.jp/blog/suginohara_05/) - 私には、佐原君という同期がいる。今年4月3日にガイアックスから分社化した、EDGE株式会社の代表取締役だ。「あの佐原さんが？」という声を複数聞いたが、そう、こんなことにも付き合ってくれる心優しい人である。
- [運命を変える、新卒プレゼンテーション研修を行いました！](https://www.gaiax.co.jp/blog/suginohara_02/) - ガイアックスグループは、10名の新卒入社メンバーをお迎えした。 ああ、眩しい。フレッシュ。極めてフレッシュだ。 先週、私は、このフレッシュ集団にプレゼン研修を担当することになった。 2時間という枠をいただき、内容は丸投げ私にご一任いただいたのだが、構成どうしようかしら…私は、そういった類の研修を受けたことがないし、完全にトライ＆エラーでやってきた。プレゼンのノウハウが知りたいならば、巷に本が溢れてるし、ネット上にもとても良いページがあるし。 新卒メンバーに、私が一番伝えたことはなんだろう。
- [アフターコロナのエンターテインメントは「みんのみ」で！](https://www.gaiax.co.jp/blog/after-corona-entertainment/) - コロナウィルス対策で「3密」を控えるようになりオフラインでのイベントや飲み会ができなくなったため、株式会社オクリーが【みんなのオンライン飲み会（以下みんのみ）】をリリースしました。オンライン飲み会サービスは他にもありますが…「みんのみ」の魅力や他社サービスとの違い等々をまとめました！
- [【GaiaKitchen Presentation 06】 トラブル回避のために、採用時に重要なこと　](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiakitchen201907-presentation-06/) - 管理本部、労務担当の中枝（なかえだと書いて、なかつえ）です。 既存の枠を飛び越え、突き抜けて走り続けているメンバーばかりのGaiaxにおいて「ちょっと待ったぁ～～！！」と声をかけて、できる限り現実的に成立する方法に導くのが、私たち管理部メンバーの試練、、、使命だと思っています。
- [リーダーたちの「オープンな秘密基地」―挑戦をはじめる人を応援するコミュニティ「NEXTA」とは?](https://www.gaiax.co.jp/blog/nexta-supporting-community/) - 2020年8月、株式会社ガイアックス、NPO法人ETIC.(以下、エティック)の共催で、挑戦をはじめる人を応援するオンラインコミュニティ「NEXTA(ネクスタ)」 がスタートします。「NEXTA」に集ううちに、起業の一歩を踏み出し、YouTube動画の語り手側に回る。それをみんなで応援する。そして、また誰かが挑戦する。そんな挑戦のサイクルと応援のコミュニティをつくりたく、立ち上げに至りました。
- [【寄稿文】外部参加OK！の「GaiaxRetreat」に参加して感じなかったアウェー感～at Will Work 福島あずささん～](https://www.gaiax.co.jp/blog/corporate-summer-camp-for-public/) - ガイアックスグループの夏合宿が9月21日(金)〜22日(土)の2日間に渡って開催されました！今回は、なんと、社外の方も参加可能という太っ腹合宿（社外から見て）。GRiD4Fに入居しているメンバーとして、またインプロワーク提供者としGaiaxRetreatに参加してきましたので、感想とともにレポートします！
- [ラジオ番組 SPARK IGNITIONでブロックチェーンとシェアエコの未来を語った](https://www.gaiax.co.jp/blog/aram-06/) - 2018年2月19日から3週連続で、ラジオ日本のSPARK IGNITIONというラジオ番組に出演する機会をいただきました。今回出演させていただいた番組は、イノベーションに関するディスカッションにやアイデア創出にとどまらず、生まれたアイデアを、起業家、スタートアップ、クリエイター、コンサルタントなどと具体化し、トライアル的な事業化、アクセラレーションなども行うプロジェクトの一環となっています。
- [自由で教えない。だからこそ育つ。これは企業も学校も同じ](https://www.gaiax.co.jp/blog/learning-without-teaching/) - ガイアックスは、 経済産業省「未来の教室」実証事業の「新しい「教職員向け研修サービス」の実証」として採択された株式会社教育と探求社の 「先生と企業人の交換留学プログラム『Exchange For Education』」に参画しています。
- [コンサル会社と事業会社で迷っていた新卒社員が管理部という道を選んだ理由とは？](https://www.gaiax.co.jp/blog/nagare-01/) - 初めまして。株式会社ガイアックス 管理部 採用担当の流です！ 「現在19卒採用責任者なのですが、いま何年目くらいに見えますか？」 「うーん？結構若く見えるので。。。5年目くらいですか？」 私が採用イベントでプレゼンをする際に、必ず学生の方々と行うやり取りです。 この質問、正解は4ヶ月目。 実は私、17卒新入社員なのです。
- [流　拓巳『2020年会社はコミュニティ化したか？』-GaiaKitchen Presentation-](https://www.gaiax.co.jp/blog/communityized-company/) - 「採用まわりはCOVID-19の影響でどうなったか」というテーマでプレゼンの機会をいただきました。とはいえガイアックスではもともと働き方や選考のオンライン化が進んでいたため、手短にお伝えしつつ。後半は採用活動への協力依頼となっております。
- [「ガイアックス」もはや企業ではない、概念だ。](https://www.gaiax.co.jp/blog/more-than-a-company/) - 自社のことながらも、ここまで言葉で説明するのが難しい会社は少ないのではないかと思います。否。最近は「会社」なのかどうかもよくわからなくなることが多々あります。そんなガイアックスの「環境」「文化」「人」について、この度、ワンキャリア の北野唯我さんがインタビューしてくださいました。
- [スタートアップスタジオ発事業のリアル Otell進捗日記 vol1](https://www.gaiax.co.jp/blog/otell-diary-1/) - 「起業したい！」と思ったはいいものの、何から手をつければ良いのかが全く分からない。 そのような方のために、今月から新企画として毎月、Gaiaxの新規スタートアップ事業であるOtellの立ち上げの流れを全てリアルタイムで曝け出し、解説していきます。
- [小学生でエストニア起業、起業家・井上美奈が13歳になった今ガイアックスとコラボする理由](https://www.gaiax.co.jp/blog/estonia-startup/) - 兵庫県教育委員会の社会体験活動「トライやる・ウィーク」で、ガイアックスと協働し社会体験講座を提供した、TSUNAGU OÜ CEOの井上美奈（13歳）さんに今回インタビューをしました。ガイアックスとコラボする理由から、その先にどのような未来を見据えているのかを伺いました。
- [リモートワークで対面コミュニケーションの喜びに気づく](https://www.gaiax.co.jp/blog/communicating-while-working-remotely/) - ソーシャルメディアマーケティング事業部所属の吉田さん。働くママとして大忙しの日々の中、リモートワークを活用した働き方を実践しています。息子さんとの時間はどうやって作っているの？仕事はどうやって進めているの？吉田さんに具体的にどのような毎日を送っているのかを教えて頂きました。全3回に分けてお届け！第2弾は「リモートワークで対面コミュニケーションの喜びに気づく 」です。
- [他人の希薄化、共助の精神、シェアリングエコノミー](https://www.gaiax.co.jp/blog/matsuda_01/) - 大学生の頃、面白半分、節約半分で、ヒッチハイクで長距離を移動することがあった。人生初のヒッチハイクは、新潟のフェリーターミナルから大阪の茨木市まで。東京から札幌までヒッチハイクで帰ったこともある。
- [コロナ禍で上昇したシェアリングエコノミー需要](https://www.gaiax.co.jp/blog/coronavirus-sharing-economy/) - 政策提言や政策課題の論点などを分析、提供する民間のシンクタンクである、NIRA総合研究開発機構が、新型コロナウイルス感染症で変容する暮らしと働き方を切り口に、現場でサービスを提供している5名の経営者へのインタビュー・論考集をリリースされました。
- [メニューを英語化しておわり？飲食店に必要な本当のインバウンド対応とは](https://www.gaiax.co.jp/blog/inbound-knowhow/) - 今や日本には多くの訪日旅行者が来てくださっています。繁華街のほとんどのお店が是非、訪日旅行者に来てもらおうと、お店の英語対応を始めています。しかし、「メニューを英語にしただけ」のお店が多く見られます。残念ながら、それでは彼らを満足させることはできません。ツアー内で訪日旅行者をお店に連れていき、彼らのコミュニケーションをとる中で、得た意見やヒントから、「本当のインバウンド対応」について提案します。
- [イベントレポート「私たちが個人活動からチームで働くクリエイティブ組織にジョインした理由」](https://www.gaiax.co.jp/blog/genic-lab-event-report07052023/) - 本記事は「私たちが個人活動からチームで働くクリエイティブ組織にジョインした理由」というテーマで、株式会社ガイアックスのGENIC LABという事業部で働くクリエイティブマネージャー・デザイナーの阿部美月さん、デザイナーの土屋渚さん、デザイナーの伊藤翔子さんの3名に登壇者としてお話しいただいた採用イベントのレポートです。
- [データサイエンスの力でマーケティングに革命を起こす](https://www.gaiax.co.jp/blog/revolutionize-marketing/) - ソーシャルメディアマーケティング事業部でデータサイエンスチームを率いる山之内稔真さん。自分のバリューをより発揮できるのは、マーケティング戦略を描くような、思考力を発揮する仕事なのでは？と考えるようになり、自ら進んで異動を申し出た山之内さん。その裏にある想いやご自身の使命についてお聞きしました。
- [スタートアップスタジオ発事業のリアル Otell進捗日記 vol2](https://www.gaiax.co.jp/blog/otell-diary-2/) - Gaiaxの新規スタートアップ事業であるOtellの立ち上げの流れを全てリアルタイムで曝け出す『新規事業「Otell」進捗日記』。第二回である今回の記事では、Otellのβ版（MVP）リリースの事前準備と事後対応、そしてプレスリリース発表のフェーズ（3月）を公開します。
- [部署異動したい時に希望に応じてできる、フリースカウト制度とは？](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax-free-scout/) - 部署異動に不自由があり、悩みのある方も多いと思います。一方、本人と上長が了承すれば自由に部署異動できるフリースカウト制度を導入している会社もあります。この記事では、ガイアックスの部署異動に関する事例を紹介します。
- [優勝者には200万円出資「GAIAX GETSUMATSU PITCH」開幕！](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax-getsumatsu-pitch/) - 2022年より、ガイアックススタートアップスタジオ主催の月次オンラインピッチイベント「GAIAX GETSUMATSU PITCH」がスタートしました！事業の進捗段階に合わせて「ブラッシュアップステージ」と「アクセラレーションステージ」を用意した本イベント第一回目の様子をお届けします。
- [【投資家の目⑥】お金を調達することが目的ではない！並走してくれる良い投資家がなぜ大切か？](https://www.gaiax.co.jp/blog/why-good-investors-are-important/) - 前回の【投資家の目】シリーズ記事では、シリーズ毎の組織の役割やイグジット(出口)戦略について理解を深めました。 シリーズ最後となる今回の記事では、今までの情報を得た上で、投資家選びがいかに重要なのかをお話ししていただきます。
- [【投資家の目③】資金提供者で終わらない「スーパーエンジェル」の存在](https://www.gaiax.co.jp/blog/about-superangel/) - 【投資家の目】シリーズの3記事目は、資金提供に留まらず、一緒にビジネスを作り上げる過程までもサポートする、「スーパーエンジェル」について黒崎さんにご解説いただきます。 スーパーエンジェルの投資規模はどれくらいなのか？Zoomに一緒に投資した投資家仲間はどんな方なのか？黒崎さんのネットワークに一歩踏み込んだ質問をしていきます。
- [【投資家の目②】Zoomへの初期投資を可能にした「ネットワーク」](https://www.gaiax.co.jp/blog/zoom-investment-network/) - 【投資家の目】シリーズの2記事目は、先見の目を持ち、世界で投資を行っている黒崎さんの投資先とその投資ポイントについて深堀りしていきます。今では誰もが利用している「Zoom」に早い段階から投資をしたきっかけ、その他にも今注目のスタートアップ企業について投資家目線でお話していただきます。
- [【投資家の目①】シリコンバレーの時代変化とグローバル投資市場の現状](https://www.gaiax.co.jp/blog/silicon-valley-era-changes/) - スタートアップの聖地、シリコンバレーの企業の日本進出支援を通し、シリコンバレーと日本の架け橋として活動され、且つ投資家として世界のIT業界へ目を配っている、IT-Farm Corporation 代表取締役の黒崎さんとガイアックス代表執行役社長の上田との対談を【投資家の目】というシリーズで公開していきます。
- [次世代日本 「信用評価」の未来 ー SHARE SUMMIT2020 Co-Society　ガイアックスCEO 上田祐司 登壇レポート Vol.2](https://www.gaiax.co.jp/blog/sharesummit-2020-vol2/) - 一般社団法人シェアリングエコノミー協会代表理事 兼 当社代表執行役社長の上田が登壇したシェアサミット2020のオープニングトークの一部分と上田がファシリテーターをしました「プラットフォーム環境の未来〜シェアエコ周辺ビジネスの可能性〜」でのセッションの様子を全三部にわたり、ご紹介いたします。
- [【新入社員紹介】20卒メンバーの1年間の活躍＆21卒メンバー紹介](https://www.gaiax.co.jp/blog/new-employee-introduction/) - 本記事では2020年卒の新入社員プロフィールをを紹介しながら、20年卒メンバーの活躍について振り返ります。記事後半では2021年に入社のメンバーを紹介しますので、ぜひご一読ください。
- [Tech in Asia Tokyo 2017 Founders' night at GRID](https://www.gaiax.co.jp/blog/natalia02/) - 今年Gaiaxは初めてTech in Asiaのコミュニティリーダーとなり、Founder's Nightと呼ばれるネットワーキングイベントをGRIDでホストしました。参加人数はそこまで多くはなかったのですが（今年は同時に4つの会場でネットワーキングイベントが開催されたため）、主要な方々は参加して下さり、Founder's Nightもうまくいきました^-^ 初めて会う方とビジネス上のコラボレーションの機会について話をしたり、GRIDを案内したり、とても楽しい時間を過ごすことができました。
- [Work Story Award2019 受賞コメント](https://www.gaiax.co.jp/blog/work-story-award-2019/) - 「これからの日本をつくる100の働くをみつける」ためのアワードである、Work Story Award 2019で、ガイアックスメンバーのストーリーが賞を受賞しました！12月6日に行われました授賞式での本人コメントと、そのストーリーをご紹介します。
- [対話による自主自律型組織へ - すべての始まりはあのチームセッション](https://www.gaiax.co.jp/blog/team-session/) - リモートワークやクラウドソーシングの活用といった新しい働き方に早くから取り組み、自主自律的な組織づくりを進めてきたソーシャルメディアマーケティング事業部。「組織変革物語」をテーマに、どのようにして自主自律的な組織へと変革していったのか伺っていきます。
- [地方の問題にどう立ち向かうのか](https://www.gaiax.co.jp/blog/how-to-tackle-local-issues/) - 地方の活性化や地方創生に向けて、どのように進めるべきか。僕は、地方創生について、もしくは、地方の問題解決に対して、2つのことに可能性を感じています。
- [どんな自分もオープンにすることで、仕事はもっと楽しくなる](https://www.gaiax.co.jp/blog/make-any-self-open/) - 広告代理店を経て2017年にガイアックスのソーシャルマーケティング事業部に入社した板谷昂洋さん。SOCの営業として、数々の失敗を乗り越えてきた中で生まれた使命とその裏にある想いを伺いました。
- [「女性活躍」の言葉に違和感はある。だけど、女性が生きにくい世の中は間違っている。](https://www.gaiax.co.jp/blog/womenomics/) - 偶然の連続から、会社やそして社会の変革へ繋がる出来事が起こる。 Gaiaxには、トップダウンで文化が変わるというよりも、社員が上げた声を無碍にしない文化があり、社員一人一人がムーブメントメーカーとなり、会社の制度や文化を形作っています。ダイバーシティの課題のひとつである「ジェンダーギャップ」もそのひとつ。 「女性の生き方・働き方」をどう考え、どう変えていくか？ シリーズで、その変革の様子を追っていくジェンダーダイバーシティシリーズ、ご覧ください！
- [入社一年目にしてMeet Geisha事業部長を務める西村環希さんが語る、ガイアックスの「自由と責任」](https://www.gaiax.co.jp/blog/freedom-and-responsibility/) - ガイアックスに20卒として入社し、早くも事業責任者として活躍する西村環希さん。業界全体に逆風が吹く中でもエネルギー高く動き続ける背景にある使命と、責任者としての苦悩のエピソードを赤裸々にお話いただきます。
- [デジタルアイデンティティが普及している日本を目指したい／ 肥後彰秀 （株式会社ガイアックス執行役・株式会社TRUSTDOCK取締役）](https://www.gaiax.co.jp/blog/digital-id-in-japan/) - 中学生の頃から、いつかは起業したいと思ってました。ガレージカンパニーに対する憧れです。その頃、NHKでやっていた『電子立国日本の自叙伝』を見て、こうゆうのかっこいいなあ、と思って。
- [イントレプレナーは起業の最適手段！社内起業育成の実態をインタビュー](https://www.gaiax.co.jp/blog/intrapreneur-interview/) - イントレプレナーは社内起業家とも言われる「社内のアセットを活用して起業する人材」のことです。今回はイントレプレナー育成に注力しているガイアックスの2つの事業部からそれぞれのイントレプレナーについて詳細までインタビューしました。
- [手に持った時に心がときめくかどうか](https://www.gaiax.co.jp/blog/future_meeting/) - 働き方について、いろいろディスカッションしていました、社内の会議の議事録のシェアです！上田のブログを転載します。
- [SNSマーケティングリサーチに「全体戦略」の“眼”を据えて。 データ分析チームの発足が生んだ、“成果につながる”データ活用支援とは](https://www.gaiax.co.jp/blog/sns-marketing-data-research/) - ガイアックスが提供するSNSマーケティング支援事業のサービスリニューアルに際し、データ分析チーム「harukaze」を立ち上げた澁谷海渡さんと、チームのビジネスサイドを強化してきた横山大輝さんに、提供サービスの概要やチーム立ち上げの経緯、今後のビジョンをお聞きしました。
- [【XTC JAPANにかける想い】社会課題解決を目指す起業家と世界をつなぐ](https://www.gaiax.co.jp/blog/thoughts-on-xtc-japan/) - 3月9日に開催されるXTCの日本予選。ガイアックスは、開催当初2020年からXTC JAPAN運営委員会となり、このXTC日本予選を開催しています。その開催に先立ち、イベント開催の背景や、どのような想いで開催しているのかをお聞きしました。
- [【麻生要一×佐々木喜徳】超創業期を支援する二人に聞く「起業家の心得」](https://www.gaiax.co.jp/blog/interview-entrepreneurial-tips/) - 起業家・投資家・経営者の麻生要一氏と、ガイアックス執行役兼スタートアップスタジオ責任者の佐々木。超創業期の起業家を支援してきたお二人に、起業家に必要なマインドセットをお聞きしました。
- [ガイアックスはなぜスタートアップスタジオを始めたのか？](https://www.gaiax.co.jp/blog/leader-insight-gaiax-4/) - 「自由すぎる」「起業家輩出企業」などと言われているが、未だ正体不明な株式会社ガイアックス。ガイアックスは一体どんな会社なのか。皆さんの疑問にお答えするべく、代表の上田がガイアックスについて語る動画シリーズ『LEADER INSIGHT』の第四弾を記事化しました！
- [シード期とは？スタートアップに欠かせない資金調達と5つのポイント](https://www.gaiax.co.jp/blog/seed-stage-5points-financing/) - シード期とは、起業前の時期で商品やサービスのアイデア、仕組みを考える基礎の時期です。起業を成功させるには、準備期間であるシード期に土台づくりを固めておくことが大切です。シード期とは何か、スタートアップに欠かせない資金調達の方法や5つのポイントを解説します。
- [事業成長を最大化させる取り組み "カーブアウトオプション" とは何か？](https://www.gaiax.co.jp/blog/leader-insight-gaiax-5/) - 「自由すぎる」「起業家輩出企業」などと言われているが、未だ正体不明な株式会社ガイアックス。ガイアックスは一体どんな会社なのか。皆さんの疑問にお答えするべく、代表の上田がガイアックスについて語る動画シリーズ『LEADER INSIGHT』の第五弾を記事化しました！
- [バーンレートとは？スタートアップの事業コストや削減方法を解説](https://www.gaiax.co.jp/blog/about-burn-rate/) - バーンレートとは、運営資金を使い切るまでにどのくらいの期間が残っているのか把握する方法のひとつです。企業の資金が毎月どのくらいかかるのか知る機会にできて、スタートアップ企業の資金調整や経営の継続に役立ちます。バーンレートとは何か、スタートアップの事業コストや削減方法を解説します。
- [「60%でとりあえず」が鍵！プロダクト開発で本当に重要な事とは](https://www.gaiax.co.jp/blog/key-point-of-product-development/) - プロダクト開発は事業の生存を左右します。だからこそ費用やコストを使ってしまいがちですが、本当のプロダクト開発とはいかに「そこそこ」でローンチできるかです。今回はスタートアップスタジオ開発担当者に本当に重要な要点をお話ししてもらいます。
- [Gaiax は独創的な起業家を発掘・育成のために、異能（Inno）vation に協賛しました](https://www.gaiax.co.jp/blog/innovation-for-creative-entrepreneurs/) - Gaiax は、将来的に社会課題を解決したいと考えてる人や、「ブロックチェーン」や「シェアリングエコノミー」など新たな技術、経済概念などにより新しい未来を想像したい人と共に、スタートアップスタジオとして投資と事業開発に取り組んでいます。そこで、総務省が2014年度から実施している、技術課題への挑戦を支援するプログラム「異能（Inno）vation」に協賛しました。
- [【GaiaKitchen Presentation 01】 創業3ヶ月目のリアル](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiakitchen201907-presentation-01/) - スタートアップスタジオモデルで出資を受け、あこがれの有名人からビデオメッセージが届く！オクリーというサービスを運営しています。今回GaiaKitchenで創業のきっかけや想いをお伝えする機会をいただきました。入院しているお子さんへ応援メッセージを届けることをきっかけに生まれた事業。応援よろしくお願いします！
- [ガイアックスほど、先が読めない会社はない](https://www.gaiax.co.jp/blog/unpredictable-company/) - ガイアックスでは「人と人をつなげて社会や個人の課題を解決するための事業を生み出す」をミッションに掲げ、それを実現するための手段として起業を考えている人への投資やサポートを行っています。様々な事業を生み出すスタートアップスタジオの責任者を務めつつ、技術開発部の本部長も兼任する佐々木さんが掲げる使命についてお聞きしました。
- [「資金調達は仲間集め」起業が楽になるエクイティファイナンスの実態](https://www.gaiax.co.jp/blog/equity-finance/) - 企業を始める際に必要なお金を集めることを資金調達といいます。その中でもベンチャーで主流になっているエクイティファイナンスについて出資経験豊富なスタートアップスタジオ責任者の佐々木さんに詳しくお話しを伺いました。
- [自分一人で事業を作っている気になるとしたら、それは驕りだよ。- ガイアックス執行役 佐々木喜徳](https://www.gaiax.co.jp/blog/between-business-and-myself/) - スタートアップスタジオ責任者と技術開発部の本部長を兼任し、現在は執行役にも就任。「常にオンラインミーティングをしている」と噂されている佐々木さんですが、どのように心身のバランスを取っているのでしょうか。仕事への向き合い方や、リーダーとして意識していることについてお聞きしました。
- [ガイアックスから起業家が生まれる理由](https://www.gaiax.co.jp/blog/leader-insight-gaiax-9/) - 「自由すぎる」「起業家輩出企業」などと言われているが、未だ正体不明な株式会社ガイアックス。ガイアックスは一体どんな会社なのか。皆さんの疑問にお答えするべく、代表の上田がガイアックスについて語る動画シリーズ『LEADER INSIGHT』の第九弾を記事化しました！
- [地域主体、攻めのスタートアップ支援のリアル【スタートアップスタジオ協会イベントレポ】](https://www.gaiax.co.jp/blog/startup-real-event-report/) - スタートアップスタジオ協会の設立イベントにて、「地域スタートアップエコシステムの可能性」をテーマに語られたパートをお届けします。仙台市、渋谷区、北九州市でスタートアップ支援に関わる3名と代表理事を務める佐々木が登壇しました。
- [ガイアックスを巣立ったメンバー間に “共通言語”が存在している〜ピクスタ株式会社 古俣大介氏インタビュー（後編）〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax-common-language/) - 「PIXTA（ピクスタ）」は、プロ・アマ問わずクリエイターたちが写真・イラスト・動画素材を投稿・販売できるマーケットプレイスです。2006年5月末のオープンから着実に成長を遂げ、2015年9月東証券マザーズへ上場しました。いまや、圧倒的な国内シェアとなったPIXTAを運営するピクスタ株式会社 代表取締役社長の古俣大介さんも、ガイアックスを卒業した起業家の一人です。ガイアックスの上場10周年にあわせてインタビューをさせて頂きました。
- [情熱が成長曲線を左右する。意図を持つことで働き方は変わる – 株式会社Tokyo Otaku Mode 代表取締役社長 小高 奈皇光](https://www.gaiax.co.jp/blog/passion-and-growth-curve/) - 元ガイアックスのCFOであり、現在はTokyo Otaku Modeの代表取締役社長を務める小高さんは、どんな時でも楽しそうに仕事をしている様子が印象的です。「もともとは文学部を志望していた」という小高さんは、なぜビジネスの道を志すようになったのでしょうか？学生時代からメリルリンチ時代のお話を通して、小高さんの仕事の土台となる考え方や価値観に触れていきます。
- [フリーランス中心の組織設計で昨対比売上300%を達成。24歳事業責任者がこだわる「人が幸せになる事業づくり」とは？](https://www.gaiax.co.jp/blog/freelance-organization-geniclab/) - 企業のSNSマーケティングを支援するGENIC LAB事業部は1年間で売上3倍を達成し、“ほぼ業務委託だけ”のチームで着実に事業を成長させています。今回は事業責任者の中村真奈さんと副事業責任者の小林樹さんに、組織運営で大事にしていることや目指しているビジョンについてお聞きしました。
- [失敗を組織の“共有財産”へ──経営会議メンバー3名に訊く「今年の挑戦と失敗」| 新連載企画「トレジャー・フェイル」](https://www.gaiax.co.jp/blog/celebrating-failures/) - 私たちガイアックスにとって、失敗は「財産」です。コアバリュー「失敗を祝福する」から生まれた本連載企画「トレジャー・フェイル」シリーズ。今回はガイアックスの経営会議メンバーである管さん・重枝さん・中津さんにお話を伺いました。
- [「やりたいことがなかった」私が、上場ベンチャーの女性役員になるまでのファーストキャリア – アディッシュ株式会社取締役 杉之原明子](https://www.gaiax.co.jp/blog/my-first-career/) - 「学生時代は普通に丸の内OLになることを目指していました」と言いながらも、ガイアックスに入社してから新規事業立ち上げ、所属部署の子会社化、取締役として会社を上場させる経験をしてきた杉之原さんに、今までのキャリアについてお話を伺いました。
- [スタートアップには、ベンチャー企業とは一味違ったヒリヒリ感がある](https://www.gaiax.co.jp/blog/sensation-at-startup/) - ガイアックスの財務を担当しつつ、ガイアックスの投資先である株式会社シェアグリのバックオフィスも兼務する、岩間裕太さん。入社1年目からベンチャーとスタートアップの両方で活躍する岩間さんに、その違いやスタートアップで求められることについて伺っていきます。
- [研究者の道を捨てた僕は、カオス真っ只中のベンチャーで自分の道を切り拓いてきた – アディッシュ株式会社代表取締役 江戸浩樹](https://www.gaiax.co.jp/blog/pave-the-way/) - ガイアックスに最初の新卒として入社し、現在はアディッシュ株式会社の代表取締役を務める江戸浩樹（えど ひろき）さん。創業4年のガイアックスに入社し、新規事業の立ち上げ、部署の子会社化、代表取締役として会社を上場させる経験をしています。その裏にはなかなか結果が出ずに苦労しながらも、自分の人生と、関わる人たちの人生に向き合い続けた江戸さんの姿がありました。
- [事業課題解決を参謀として支えることが、「COO」という役割の魅力](https://www.gaiax.co.jp/blog/as-a-strategist/) - ガイアックスが出資するスタートアップの一社、株式会社シェアグリでChief Operating Officerを務めている松坂颯士さん。シェアグリを支える松坂さんにお話を伺いました。
- [会社づくりもデザインの一環、漫画家の道から起業家へ – 株式会社TRUSTDOCK 代表取締役 千葉孝浩](https://www.gaiax.co.jp/blog/from-cartoonist-to-entrepreneur/) - ガイアックスの卒業生で、株式会社TRUSTDOCK代表取締役の千葉孝浩（ちば たかひろ）さんは大学では建築を学び、卒業後は漫画家の道へと進み、ガイアックスへ転職されたというユニークな経歴の持ち主です。千葉さんの学生時代のお話や、ガイアックスで経験したことについてお届けします。
- [入社1ヶ月で事業責任者に。“生きること”へのこだわりが、今日を輝かせている](https://www.gaiax.co.jp/blog/live-today-shining/) - 2021年4月に入社し、1ヶ月後の5月には子会社の事業責任者になった中村さん。学生時代から事業づくりに携わり、現在も本業の他に自身で会社を作るなど、エネルギッシュに走り続けています。その源にはどんな想いがあるのか、お聞きしました。
- [ドルトンの先生がみたガイアックス「できるかどうかじゃない、やりたいか、どうなりたいか」](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax-according-to-dalton-teachers/) - 漠然と「ビジネスで一発あててやるぞ」という方が集まっているのかなと想像していたのですが、いかに仕事で成功するかではなく、「いかに自分らしく生きるか」ということにフォーカスしているのだとわかりました。
- [企業と先生の交換留学〜ガイアックスの事業戦略は教育改革にも通じる〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/teacher-exchange/) - 学校と企業の交換留学のインタビュー・シリーズ第3話。ドルトン東京学園の先生にガイアックスでの経験を振り返って頂きました。先生から見たガイアックスをどうぞ。今求められる教育改革とガイアックスの事業戦略との共通点とは？
- [【主催者に聞いた！】学生が起業セミナー・イベントに参加するべき理由](https://www.gaiax.co.jp/blog/reason-why-participate-startup-seminar/) - 起業セミナーやイベントに参加する価値はあるのか、参加して本当に起業に繋がるのか、といった疑問を解決。学生から人気を得ているスタートアップスタジオの起業イベントの内容をインタビュー形式で説明していきます。
- [起業ゼミは、子どもたちが新たな世界と出会う場所](https://www.gaiax.co.jp/blog/entrepreneurship-seminar/) - ガイアックススタートアップスタジオが実施している、中高生を対象とした「起業ゼミ」。経済産業省「第11回キャリア教育アワード中小企業の部」で「起業ゼミ」が奨励賞を受賞したことに合わせ、起業ゼミを担当している田中嶺吾さんに、起業ゼミに込められた想いを上長の流拓巳さんが対話形式でお聞きしました。
- [全力の挫折経験が直感力を磨き、TRUSTDOCKという勝負への道を切り拓いた – 株式会社TRUSTDOCK 代表取締役 千葉孝浩](https://www.gaiax.co.jp/blog/frustration-hone-intuition/) - ガイアックスの卒業生で、株式会社TRUSTDOCK代表取締役の千葉孝浩（ちば たかひろ）さんは大学では建築を学び、卒業後は漫画家の道へと進み、ガイアックスへ転職されたというユニークな経歴の持ち主です。千葉さんの学生時代のお話や、ガイアックスで経験したことについてお届けします。
- [【GaiaKitchen Report】投資に対するリターンを最大化させるために議決権を放棄する #ガイアックス社員総会](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiakitchen202001-ceo-talk-01/) - 世の中では、ティール組織など、会社のあり方の変化が話題になっていますが、同様にガイアックスも独自の変化が進んでいます。ガイアックスグループって一体何なんだ？ それを考えていくのも皆さん含めた僕ら自身ですが、代表の上田さんがお話ししてくれました。
- [悩んで、向き合い続けたからこそ切り開けた、上場ベンチャーの女性役員というキャリア – アディッシュ株式会社取締役 杉之原明子](https://www.gaiax.co.jp/blog/as-women-executives/) - ガイアックスに入社してから新規事業立ち上げ、所属部署の子会社化、取締役として会社を上場させる経験をしてきた杉之原さんに、今までのキャリアについてお話を伺いました。「30歳までに事業責任者になる」という目標を達成した杉之原さんが自身のキャリアと向き合う中で働く喜びを見つけ、新たな挑戦を始めるストーリーをお届けします。
- [上場を経験したからこそできる、「身近な社外の女性役員」という役割 - アディッシュ株式会社取締役 杉之原明子](https://www.gaiax.co.jp/blog/outside-women-executives/) - 元ガイアックス社員であり、現アディッシュ株式会社取締役の杉之原明子（すぎのはら あきこ）さんへのインタビュー記事最終回。杉之原さんが今後取り組んでいくテーマ「女性とキャリア」や「女性と経営者」についてお聞きしました。
- [マックスむらいが見据える次の10年【前編】「山生活で感じた人と人の豊かなつながり」](https://www.gaiax.co.jp/blog/max-murai-10years-forecast-vol1/) - 現在、静岡の山と東京での二拠点生活を送る村井さん。 誰よりも早くGaiaxでの働き方のロールモデルとなった村井さんが、これから進む『山』という舞台での「自由な働き方・生き方」それに付随する「責任」を、シリーズとして追っていきます。
- [「関係の質が成果の質を生む」仕事は人生の大事な一部だから、人と向き合い、チームを大切にする – アディッシュ株式会社代表取締役 江戸浩樹](https://www.gaiax.co.jp/blog/quality-of-relationship/) - アディッシュ株式会社の代表取締役を務める江戸浩樹（えど ひろき）さん。上場という荒波を、自分と関わる人の人生に真摯に向き合いながら乗り越えていくストーリーをお届けします。
- [27歳にして上場ITベンチャー企業の取締役になった人の「新人時代」とは？ - アディッシュ株式会社取締役 松田光希](https://www.gaiax.co.jp/blog/story-of-newcomer-era/) - 新卒でガイアックスに入社してから、わずか5年という短期間で異例のキャリアを積み上げて来ているアディッシュ株式会社取締役、松田光希（まつだ みつき）さん。そんな松田さんの「これまで」と「これから」についてお伺いしました。
- [27歳で取締役としてベンチャー企業の上場を経験して見えた景色 - アディッシュ株式会社取締役 松田光希](https://www.gaiax.co.jp/blog/experience-the-listing/) - 新卒でガイアックスに入社してから、わずか5年という短期間で異例のキャリアを積み上げて来ているアディッシュ株式会社取締役、松田光希（まつだ みつき）さん。アディッシュに転籍した時の心情や、会社上場の裏側のストーリーについてお聞きしました。
- [楽しくチャレンジを続けるために、自分を引き上げるルーティンを持つ - 株式会社TRUSTDOCK代表取締役CEO 千葉孝浩](https://www.gaiax.co.jp/blog/routine-to-lift-yourself/) - 株式会社TRUSTDOCK（トラストドック）代表取締役CEOの千葉孝浩さん。大学卒業後は個人でデザインの仕事などを請け負いながら漫画家として約4年間活動されています。自分の可能性を信じてチャレンジをし続けてきている千葉さんに、レジリエンスのヒントをいただきました！
- [【2021年内定者・全社スピーチ】これからの会社と社会のニュースタンダード](https://www.gaiax.co.jp/blog/new-standard-from-2021/) - 2021年10月8日に社員総会を開催しました。ストリームヤードを使用したオンライン開催でYouTubeLIVEとFacebookLIVEにより配信し、社内外問わず参加が可能なオープンな社員総会を実施。今回は代表執行役社長の上田による2つのスピーチを抜粋し、お届けいたします。
- [【受賞コメント】カーブアウト・オプション制度が「Work Design Award2021 」​​エンプロイーベネフィット部門賞を受賞](https://www.gaiax.co.jp/blog/work-design-award-2021/) - 日本の「働きやすさ」を、前に進めるためのアワードである、Work Design Award 2021で、ガイアックスの取り組みである「カーブアウト・オプション制度」がエンプロイーベネフィット部門賞を受賞しました！11月24日に行われました授賞式でのコメントをご紹介します。
- [ダイバーシティ&インクルージョン、最高評価のベストワークプレイス認定にあたって](https://www.gaiax.co.jp/blog/diversity-and-inclusion-2021/) - 企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度「D&I Award 2021」にて、最高位の「ベストワークプレイス」にガイアックスが認定されました。 12月14日に行われました授賞式でのコメントをご紹介します。また、この認定を受けて、受賞にふさわしくない社内事案について、お詫び申し上げます。
- [新入スタッフ研修の内容を一挙公開！ガイアックス新入スタッフ研修潜入レポ](https://www.gaiax.co.jp/blog/new_employee_training/) - 「自由すぎる会社」と言われるガイアックス。研修なんてないのかと思いきや、実は代表上田による新入スタッフ研修があります。起業家を連続的に輩出することに特化したスタートアップスタジオのガイアックスでは、どのような新入スタッフ研修が行われるか。気になる内容についてお届けします。
- [フルリモート組織の全社合宿は「濃密なコミュニケーション」に溢れていた|合宿体験記](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax-training-camp/) - 今回は“フルリモート組織”ガイアックスで開催された、全社合宿の様子をお届けします！普段のやりとりはオンラインが基本だからこそ、顔を合わせる時間は大事にしたいですよね。ぜひ、一緒に参加している気持ちで読んでみてください。
- [“つながり”は勝手に生まれない。フルリモート組織だけど「エンジニア出社デー」はじめます！](https://www.gaiax.co.jp/blog/engineer-attendance-day/) - 12月22日、ガイアックスグループのエンジニアを対象とした「エンジニア出社デー」が開催されます。なぜフルリモート組織で出社デーを開催するのか。発案者であるエンジニアメンバー・西山さんに、企画に込めた想いをお聞きしました。
- [ガイアックス設立20周年パーティー ご参加ありがとうございました！](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax-20th-annivisionary/) - 2019年3月5日にガイアックスは20歳の誕生日を迎えました。そしてこの日に、設立20周年パーティーを開催させていただきました。ご参加いただいたみなさま、誠にありがとうございました。
- [ブロックチェーン界隈における潮目の変わり](https://www.gaiax.co.jp/blog/aram-05/) - 2017年末の仮想通貨の値上がりから、ブロックチェーンに対する流れが変わってきたことを感じています。仮想通貨という言葉の認知率はかなり100%に近づいてきており、ブロックチェーンという言葉の認知率の上昇も肌で感じています。
- [CONNECT with us - Nagatacho GRID 1st Anivissionary](https://www.gaiax.co.jp/blog/natalia04/) - 創業以来、ガイアックスはon the grid（オンライン）で革新的なソリューションとシェアサービスのプラットフォームを提供して、人と人をつなげることには力を入れてきました。 昨年、私たちはこのミッションの実現のため、off the grid 、つまりオフラインにも活動範囲を広げてNagatacho GRIDをオープンしました。本日1周年を迎えたNagatacho GRIDのビジョンは、ここに来る人々が有意義なつながりを作り、新しいアイデイアを共有し、その人のコミュニティにポジティブな変化をもたらすことです。
- [【GaiaKitchen Presentation 07】 イベントの集客・運営・オンライン配信  そして、これから](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiakitchen201907-presentation-07-2/) - ブランドマネージャーの木村智浩です。Nagatacho GRiDでのイベント、オンライ配信、全社行事など幅広く、社内外のみんなと取り組んでいます。この取り組みは、ガイアックスの長期的な事業戦略上、非常に重要です。採用のPRだけの意味ではありません。 僕たちの社会は多様な僕たちが作る。社会創造は楽しい。そんなことが伝われば嬉しいです。
- [ライフプランから目標をブレイクダウンする 〜株式会社LITALICO 長谷川敦弥氏インタビュー（前編）〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/life-plan-driven/) - 過去にガイアックスで活躍したたくさんのインターン生の中に、卒業後も語り継がれるインターン生がいます。現在、株式会社LITALICO（りたりこ）代表取締役社長の長谷川敦弥さんは、そんな一人です。名古屋大学在学中、ガイアックスで3年間インターンを経験した後、新卒でLITALICOに入社、2年目の2009年8月に社長職を引き継ぎ、今年で6年目を迎えます。長谷川さんのガイアックスでの経験についてインタビューしました。
- [強力な精神的エネルギーをメンバーからどう引き出すか](https://www.gaiax.co.jp/blog/2018-03-05/) - 3月7日(水)、エンプロイー・エクスペリエンスに着目した日本初の経営者と総務・労務・人事担当者が集う日本最大級のカンファレンスイベント＜Employee Experience Summit＞に当社代表の上田が登壇するのにあわせ、ウェブメディア「おかんの給湯室」にてインタビュー記事を掲載いただきました。 社員のモチベーションアップ、"出社しがいのある場所"としてのNagatacho GRIDなどについて話をさせていただきました。
- [報酬も仕事内容も自分で決める ガイアックスの目標設定・評価制度「マイルストーンセッション」](https://www.gaiax.co.jp/blog/mileston-session/) - ガイアックスには、メンバーを管理するという考えはなく、メンバーの活躍を邪魔しないというカルチャーがあります。自律的な働き方・生き方を促すために、仕事内容だけでなく、報酬さえも自分で決めるのがガイアックス流。そんな独自の目標設定・評価制度である「マイルストーンセッション」について、ガイアックス代表の上田さんに語っていただきました。
- [過去も未来もコントロールできない。できるのは「今を精一杯生きること」 - 執行役 野澤直人](https://www.gaiax.co.jp/blog/live-in-the-moment/) - リーダー達のレジリエンスシリーズ。今回は株式会社ベンチャー広報の代表取締役であり、ガイアックスの執行役も務める野澤直人さんにお話を伺いました。20歳の時に難病を患い、余命半年を宣告された野澤さんが辿り着いた、レジリエンスを高める考え方とは？
- [【2020年内定者式スピーチ】 ニューノーマル時代、これからどのように働いていくか](https://www.gaiax.co.jp/blog/how-to-work/) - 2020年11月13日に社員総会＆内定者式を開催しました。今回は感染対策も兼ねてオンラインとリアルのハイブリッド開催。社員はもちろんの事、内定者でさえも、どこから参加するか、むしろ参加するかしないかですら、自身で選択する事ができます。冒頭の代表執行役社長の上田のスピーチを抜粋し、お届けいたします。
- [こんな働き方もあり？ガイアックスメンバーのユニークな働き方3選](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax-unique-career/) - 枠にはまらない自由な働き方を実現しているメンバーがいることは、ガイアックスでは当たり前になってきています。この記事では、社内副業、社外副業、ポートフォリオワーカーなど、さまざまなワークスタイルで働いてるガイアックスメンバーを紹介します。
- [働くとーちゃんが、社内初の男性育児休業を取得 その2](https://www.gaiax.co.jp/blog/kikuchi_02/) - Needle-Moversは、ガイアックスグループの女性が『悩みながらも自ら一歩踏み出す』姿をテーマにしたWebサイトです。 "女性が"とありますが、社内で初めての育児休業を取得した自分も男性目線での育児についてのプロジェクトを立ち上げました。2回に渡るブログを通じてその様子をお伝えしていきます。前編では、育児休業とはそもそも何なのか、また、取得するまでの経緯についてまとめてみました。今回はその2回目の記事です。育休中に感じたことや、取得してみた感想などを綴っています。 Needle-Moversのサイトに記事を書きましたので、ぜひご覧ください。
- [”テレワークデイ”ならぬ”テレワークシーズン”開始！ まずはやってみるというスタイル](https://www.gaiax.co.jp/blog/okano-02/) - こんにちは。ブランド推進室の岡野です。 前回はGaiax本社のあるGRIDについて書きましたが、今回はこの夏実施する「テレワークシーズン」という企画について書きたいと思います。 テレワークシーズンとは？ 今年は総務省が7月24日（月）をテレワークデイとして設定し、現在もテレワーク実施企業を募っています。もともとGaiaxは、テレワークを含め自由度の高い働き方をもった会社なのですが、テレワークデイをきっかけに、もっと色々な人にGaiaxの働き方を知ってもらいたいという想いからスタートしたのが「テレワークシーズン」という企画です。
- [【寄稿文】ガイアックスには、新しい働き方、イノベーションを通じて、持続可能な社会作りをリードしてほしい](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax-for-leader-of-sustainable-society/) - いよいよ５月から「令和」の時代に年号が変わりました。「令和」とは、平成の時代の「失われた３０年」に終止符をうち、「和」という言葉が持つ様々な意味によって新しい日本を「宣言（令）」をする時代の転換期です。今回は、ガイアックスのファンで、そんな「令和」の「和」の名前をニックネームにしている水谷和也さんにガイアックスの面白さについてインタビュー頂きました。
- [働き方改革の末路](https://www.gaiax.co.jp/blog/work_style_reform/) - ガイアックスでは新しい働き方を目指して、日々変化し続けています。では現場では、実際どんなことが発生しているのでしょうか。上田のブログを転載します。
- [【働き方改革の事例】ガイアックスで取り組む新しい働き方](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax-work-system-reform/) - 働き方改革によって働き方が見直されている今、ガイアックスでは自由な働き方が定着しています。今回はメンバー自身が働き方を決められる様々な制度と、実際の事例をご紹介します。
- [ガイアックスの採用基準](https://www.gaiax.co.jp/blog/leader-insight-gaiax-10/) - 「自由すぎる」「起業家輩出企業」などと言われているが、未だ正体不明な株式会社ガイアックス。ガイアックスは一体どんな会社なのか。皆さんの疑問にお答えするべく、代表の上田がガイアックスについて語る動画シリーズ『LEADER INSIGHT』の第十弾を記事化しました！
- [ガイアックスの組織の考え方のコア部分](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiaxs-core/) - ここ最近、組織に関するイベントや、働き方関連のイベントでの登壇機会が増えてきた。どうしても、その場では、その場での会話になるので、あまり根本論に触れることができないので、このブログで根本的なところをまとめておく。どうせまとまらないが。
- [これからの学校と会社の「ルール」とはどうあるべき？　 麹町中学工藤校長 × ガイアックス代表上田によるスペシャル対談！](https://www.gaiax.co.jp/blog/the-future-of-schools-and-companies/) - 「学校を180度変える！」というコンセプトのもと、5年前の就任わずか4ヵ月で200もの課題を洗い出し、学校内のさまざまな課題解決にものすごいスピードで取り組んでいる、千代田区立麹町中学校の工藤勇一校長。その麹町中学のほぼ隣にあるNagatachoGRiDのガイアックス社内でも、「ぜひ詳しく話を聞きたい！」という声が多くあがり、今回代表である上田氏との対談が実現しました。自由でオープンな環境、リーダーシップ像、ルール作り…話を聞いていくと、2人には多くの共通点が見えてきました。
- [20周年を迎えて　これからはガイアックスはガイアックスコミュニティへ](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax-then-and-now/) - 3月5日、ガイアックスは設立20周年を迎えます。20周年目の想いを代表の上田より、ブログにて複数回に渡り、届けさせていただきます（内容は20周年パーティで配布の冊子に記載のものです）。
- [つかみ所の無さでつい気になってしまう、ガイアックスという不思議な会社。](https://www.gaiax.co.jp/blog/mysterious-company-gaiax/) - こんな時だから出来ることをと思い、僕は1ヶ月オンラインイベントを普及させることに時間を使いたいと考えています。3/8(日)には、Gaiaxの夏合宿にもご参加頂いた松元絢さんにお願いしてオンラインで、マインドフルネス ・セルフロミロミ の講座をやって頂きます。以下、松元さんからみたGaiaxを記事にして頂きました。（日経xwoman Terraceに掲載された記事より転載）
- [【経営カレッジ】社長が自らレクチャー！YouTubeで会計・財務を学ぶ](https://www.gaiax.co.jp/blog/study-accounting-and-finance/) - 上田社長が自ら発信者としてベンチャーファイナンスについてレクチャーを行うYouTubeチャンネル「経営カレッジ」がスタートしました。 今回は経営カレッジの内容や、上田社長の若手起業家に対する思いなどをインタビュー形式で伺いました。記事の後半では起業を志している人たちへ向けて上田社長からの有益なアドバイスもあるので最後まで是非お付き合いください！
- [22歳、インターン生で開発リーダーに。キャリアパスは「自分次第」](https://www.gaiax.co.jp/blog/intern-but-leader/) - 未経験からプログラミングの経験を積んでいった西山さんは、2020年1月にインターンとしてガイアックスへ入社し、2021年5月からはアプリの開発リーダーを務めました。著しい成長を見せる西山さんに、ガイアックスでのインターンの様子をお聞きしました。
- ["Gaiax"とはどんな会社か？代表上田による会社紹介](https://www.gaiax.co.jp/blog/leader-insight-gaiax-1/) - 「自由すぎる」「起業家輩出企業」などと言われているが、未だ正体不明な株式会社ガイアックス。ガイアックスは一体どんな会社なのか。皆さんの疑問にお答えするべく、代表の上田がガイアックスについて語る動画シリーズ『LEADER INSIGHT』の第一弾を記事化しました！
- [資本主義社会の矛盾とこれから訪れる世界【前編】](https://www.gaiax.co.jp/blog/leader-insight-gaiax-6/) - 「自由すぎる」「起業家輩出企業」などと言われているが、未だ正体不明な株式会社ガイアックス。ガイアックスは一体どんな会社なのか。皆さんの疑問にお答えするべく、代表の上田がガイアックスについて語る動画シリーズ『LEADER INSIGHT』の第六弾を記事化しました！
- [資本主義社会の矛盾とこれから訪れる世界【後編】](https://www.gaiax.co.jp/blog/leader-insight-gaiax-7/) - 「自由すぎる」「起業家輩出企業」などと言われているが、未だ正体不明な株式会社ガイアックス。ガイアックスは一体どんな会社なのか。皆さんの疑問にお答えするべく、代表の上田がガイアックスについて語る動画シリーズ『LEADER INSIGHT』の第七弾を記事化しました！
- [やっと見つけた理想の環境。<br>オランダに移住します。](https://www.gaiax.co.jp/blog/new_lifestyle_suga/) - ソリューション事業本部本部長 兼 ソーシャルメディア事業部事業部長の管です。来月からオランダに移住することにしました。目的は、仕事で成果を出すため。会社への貢献と、ライフミッションの実現ができるように、頑張ります！
- [“こうあるべき”家族のカタチにとらわれない、ただ“無条件に愛する”ということ。](https://www.gaiax.co.jp/blog/new-shapes-of-family/) - 今回は、自分たちらしい家族のあり方を模索し、実践しているメンバーをご紹介します。 吉田朋子さんと日比朝子さんはガイアックスで出会い、2021年にパートナーシップ宣誓をしました。そこから、元夫と小学校3年生の息子さんとの生活を始めるに至った経緯や現在の生活などについてお聞きしました。
- [働き方改革を断行し、 業績を1年で2倍に伸ばした事業部とは](https://www.gaiax.co.jp/blog/suga_01/) - 私の所属する部署は企業のSNSマーケティングの支援を行なっています。クライアントのSNSアカウントの運用代行やコンサルティングが主な業務です。私は2015年の9月から事業部長を務めることになり、いろいろと新しい施策に取り組んできました。新体制になった当時、部署の状況は決して良いとは言えず、大きく3つの課題を抱えていました。
- [社長じゃなくても働き方は変えられる？ただの事業部長が完全リモートワーク化を達成できた理由](https://www.gaiax.co.jp/blog/workstyle-reform-achievement/) - 先日、日本人材機構が主催する「SELF TURN× Work Design Award」のリモートワーク部門で、僕が事業部長を務めるソーシャルメディア事業部（以後、SOCと呼びます）を表彰していただいた。これは新しい働き方を推進している企業・人を表彰するアワードで、東京ミッドタウンで行われた表彰式とトークセッションにも参加してきました。
- [効率は愛— —創業時から変わらない「人と人をつなぐ」ことの真意（前編）](https://www.gaiax.co.jp/blog/true-meaning-of-connecting-people-01/) - ガイアックスの創業時からのミッションは「Empowering the people to connect」。日本語にすると「人と人をつなぐ」。このミッションやガイアックスのユニークなカルチャーはどのように生まれたのか。ガイアックス代表上田の幼少期や創業前夜のエピソードとともに紹介します。
- [社名とミッションの由来となった 映画「ガイアシンフォニー」の威力](https://www.gaiax.co.jp/blog/the-origin-of-gaiax-name/) - “ガイア”という言葉は、学生時代に鑑賞した映画「ガイアシンフォニー」に感銘を受けて、そのコンセプトでもある“地球はひとつの生命体である”という考え方に共鳴。一言では説明しきれないほど深い意味があって、その“ガイア”という言葉がいただければ、会社のメッセージやコンセプトにつながっていくのだろうなという漠然としたイメージがありました。
- [【2022年入社式スピーチ】「人と人をつなげる」の価値](https://www.gaiax.co.jp/blog/joining-ceremony-2022/) - ガイアックスでは、2022年4月1日にオンラインとオフラインでのハイブリッドによる社員総会および入社式を開催しました。その入社式で新入社員へ向けて、代表の上田が語ったスピーチをお届けします。新入社員のみならず、みなさんのご参考になれば嬉しいです。
- [つながりを常によろこびに、ADISH MISSION AWARDを開催しました！](https://www.gaiax.co.jp/blog/adish-award-2017/) - アディッシュでは、年に1度、ADISH MISSION AWARDを開催しています。2014年10月に会社を設立して以来、「ミッション」、「スタンダード」、そしてアディッシュ流仕事の進め方である「職能タスク（日々の専門業務）」「事業タスク（未来のありたい姿を築くために今やること）」といった、アディッシュらしさを言語化してきました。
- [「SNSマーケティングを通して、軸を持った購買活動に溢れた社会を実現する」平井みのりさんが語る、ガイアックスの「自由と責任」](https://www.gaiax.co.jp/blog/eliminating-the-marketing-holocaust/) - 身近な友人がソーシャル鬱になった体験を経て、日本のマーケティング業界の風潮に課題意識を持ち、ガイアックスへの入社を決めた平井みのりさん。SNSマーケティングのコンサルタントとして活躍する平井さんの使命とその原体験について、赤裸々にお話しいただきます。
- [「ヒリヒリして進んだ先にある景色を観に行きたい」20卒・TABICAマーケティングリーダー清水浩司さんが語る、ガイアックスの「自由と責任」](https://www.gaiax.co.jp/blog/the-scenery-beyond/) - aini事業部のマーケティングチームリーダーを務める清水浩司さん。20卒ながらチームを率いて活躍する清水さんが掲げる使命は「オリジナルな離島の魅力を、この手で守る」。その裏にある原体験に迫ります。
- [ハピネス経営の成功事例になりたい／株式会社ガイアックス ソーシャルメディアマーケティング事業部長 管大輔](https://www.gaiax.co.jp/blog/needlemovers01/) - 親の経営を間近で見ていて、独立するだけなら誰でも出来るんだなということが、良くも悪くも分かってしまったんですよね。独立すること自体には意味がないんだなって。親の会社で働いてくれてた社員の方々にはとても良くしてもらってたんですが、会社や両親への不満を聞くことも多かったんです。だから漠然と、自分が独立するなら、働いている人たちがみんな自信を持って前向きに仕事に取り組める会社を作りたいと思っていた気がします。
- [入社1ヶ月で新規事業に自らチャレンジした小林樹さんが語る、ガイアックスの「自由と責任」](https://www.gaiax.co.jp/blog/challenge-new-business/) - いわゆる「ガイアックスっぽい人」とは一線を画す小林樹さんをぜひガイアックスブログで取り上げたい！と推薦してくれたのは新卒採用担当の流さん。小林さんの採用秘話そして、本人の使命についてインタビューしました。
- [シェアリングエコノミーの今後をガイアックス代表上田が語る【シェアサミット2020】](https://www.gaiax.co.jp/blog/about-share-summit/) - コロナ禍で今後どうなるのか更に注目を集めるシェアリングエコノミー。シェアリングサービスは新型コロナウイルスの影響を受け、今後拡大するのか縮小するのか？ 日本最大のシェアリングエコノミーのカンファレンス「SHARE SUMMIT 2020」が、今年はオンラインで2020年11月16日に開催が決定。シェアリングエコノミー協会の代表理事 を務めるガイアックス 上田代表にインタビューでお話しいただきます。
- [新規事業でマネタイズから逃げたら、活動を継続できない。廣山晃也さんが語る、ガイアックスの「自由と責任」](https://www.gaiax.co.jp/blog/monetize-new-business/) - ガイアックスのSEOを担いつつ、オンライン配信事業部の立ち上げと運営にも携わっている廣山晃也さん。大学時代は農学部に所属していた廣山さんが、なぜIT企業のガイアックスに入社することを決めたのか。その裏にある使命と、ガイアックスで感じている「自由と責任」についてお話いただきました。
- [”やり抜くこと” を積み重ねて進化する。人を幸せにするモノ創り](https://www.gaiax.co.jp/blog/creativity-to-make-people-happy/) - ICTソリューション事業部 部長の大坪大樹さんが仕事において大切にしている「やり抜くこと」。今回のインタビューでは、大坪さんの使命や「やり抜くこと」を大切にするようになった背景、「やり抜く」ために意識していることなどをお聞きしました。
- [ADDressへの投資、セルフサービスが心地よい](https://www.gaiax.co.jp/blog/address-1/) - ガイアックスでは新しい働き方を目指して、日々変化し続けています。では現場では、実際どんなことが発生しているのでしょうか。上田のブログを転載します。
- [心が折れそうな時は“戦略的撤退”も手段の一つ - 株式会社 Photosynth代表取締役社長 河瀬航大](https://www.gaiax.co.jp/blog/strategic-withdrawal/) - 新卒でガイアックスに入社した河瀬航大さん。仲間と開発したスマートロックシステム「Akerun」が注目を集めたことをきっかけに株式会社 Photosynthを創業しています。会社を設立し、事業を大きくしてきた裏側での様々な困難をどのように乗り越えてきたのかお聞きしました。
- [【GaiaKitchen Lightning Talk 02】PeopleEmpowermentTeamに込めた思い](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiakitchen202001-lt02/) - People Empowerment Team（人事支援チーム）の流拓巳です。この1月からPeople Empowerment Team（人事支援部）という部署を新設、その部署のマネージャーに就任いたしました。私たちは、一人一人や各事業の本来持っているポテンシャルを最大限に引き出すのが仕事です。育てる、管理するではありません。それぞれの人や事業が、最大の価値を発揮できる状態を・確実に・少しでも早く達成するために、伴走する。
- [成長スタートアップの「広報術」とは？PR会社代表が語る“実務のツボ”](https://www.gaiax.co.jp/blog/pr-for-startup/) - スタートアップやベンチャー企業の広報PRを数多く支援してきた株式会社ベンチャー広報の代表取締役 野澤直人さんに、小さな会社が広報PR活動に取り組むことで得られるメリットや、広報PRを成功させるためのコツを伺いました。
- [裁量権なんて意識しない。自分ごとの範囲を広げ、困難な仕事に挑み続ける](https://www.gaiax.co.jp/blog/expand-my-range/) - 新卒入社4年目にして経営会議メンバーにも選出され、人事という垣根を越えて裁量権の大きい仕事に挑み、ガイアックスを理想の形へと導く挑戦を続ける流さんの仕事の流儀に迫ります。
- [人生で一番の挫折が導いたガイアックスとの出会い](https://www.gaiax.co.jp/blog/shibuya-01/) - こんにちは！ 今年の4月に17卒として入社しました。R&D技術開発部エンジニアの澁谷海渡です。 入社して2ヶ月はエンジニア研修で開発力を磨き、今月からSNAPBOARDというファッションスナップで店舗集客、アパレルECの売上げアップをサポートする、自社のWebサービスの開発サポートを行ないつつ、現場の先輩エンジニアの元で修行を積んでいます。
- [SHARE SUMMIT2021 Sustainable Action ガイアックスCEO 上田祐司 登壇レポート](https://www.gaiax.co.jp/blog/sharesummit-2021/) - 11月5日にシェアサミット2021が開催されました。本記事では、SHARE SUMMITの全体像とイベント開催でSNSで話題になったトピック、そして一般社団法人シェアリングエコノミー協会代表理事 兼 当社代表執行役社長の上田が登壇したオープニングトークリレーの一部分をご紹介いたします。
- [スマートロックAkerunのフォトシンス代表 河瀬航大氏の活躍を知る動画/記事5選](https://www.gaiax.co.jp/blog/about-kodai-kawase/) - 株式会社Photosynthの上場を記念して、代表である河瀬さんの活躍を振り返り、まとめをつくってみました。ガイアックスを卒業し、若いうちから起業し上場を経験する起業家は、学生時代や20代でなにをしていたのか？そんな部分が垣間見えるまとめです。ご覧ください！
- [おサイフに身分証がいらない、デジタルアイデンティティの世界」をテクノロジーの力で実現する～株式会社TRUSTDOCK・CEO千葉が描く未来～（前編／事業領域編）](https://www.gaiax.co.jp/blog/digital-identity-for-business/) - 古巣からスピンアウト後、正式に事業開始してから、ちょうど1年になりますが、RegTechが注目されるということは、社会のデジタル化が進んでいる証拠で、弊社一同、嬉しく思っています。一方で「何をしているか分かりにくい」という声もよく届きます。そこで、CEOである千葉孝浩がインタビュー形式で解説しました。
- [資本主義社会の課題を解決するシェアリングエコノミー](https://www.gaiax.co.jp/blog/leader-insight-gaiax-3/) - 「自由すぎる」「起業家輩出企業」などと言われているが、未だ正体不明な株式会社ガイアックス。ガイアックスは一体どんな会社なのか。皆さんの疑問にお答えするべく、代表の上田がガイアックスについて語る動画シリーズ『LEADER INSIGHT』の第三弾を記事化しました！
- [【2020年入社式スピーチ】 「コロナの時代に、社会人になる」ということ](https://www.gaiax.co.jp/blog/joining-ceremony-2020/) - ガイアックスでは、2020年4月3日に会場を利用しない完全オンラインでの社員総会および入社式を開催しました。 新型コロナウィルス(COVID-19)対策として考えた時、日頃からリモートで仕事を行なっており、またオンラインでのサービスも展開している私たちにとって、完全オンラインでの入社式の開催は、ごくごく当たり前の選択でした。 その入社式で新入社員へ向けて、代表の上田が語ったスピーチをお届けさせていただきます。
- [データサイエンティストが願う「人を幸せにできる人間でありたい」の理由](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax-data-scientist/) - ガイアックスのエンジニアストーリーをインタビューするシリーズが今回からスタートしました。第一弾目は、ガイアックスのソーシャルメディアラボでデータサイエンティストを務める澁谷海渡さんです。大学時代、機械学習を学んだ澁谷さん。今はガイアックスでエンジニアとしてどの様に働いているのか、そして澁谷さんが人生で大切にしていることとは一体何なのかについてお話いただきました。
- [事業責任者に伴走するエンジニア](https://www.gaiax.co.jp/blog/accompanying-the-business-manager/) - 高校教師を目指して大学時代は教育心理学などを学んでいた大前直也さん。エンジニアの世界に足を踏み入れたのは、本格的に就活が始まる大学4年生の春だったそう。大きく進路を変更した大前さんは、ガイアックスでどのような日々を過ごしてきたのでしょうか？大前さんのこれまでと現在、そしてこれからのビジョンについてお聞きしました。
- [人生を思いきり楽しむために、必要なスキルセットを身につける](https://www.gaiax.co.jp/blog/enjoy-life-to-the-fullest/) - ガイアックスの中でもマルチスキルと呼び声が高いナタリアさんの使命とは？また、スキルセットを持つことの重要さ、仕事へのアプローチの仕方についてもお聞きしました。大きく時代が変化している今、最も大切なスキルセットとは一体どんなことなのでしょうか？
- [ICTがより広く活用される社会へ。経験を武器に無限の可能性をカタチにする。](https://www.gaiax.co.jp/blog/infinite-possibilities/) - ここ数年で「ICT」という言葉を目にしたり耳にする場面が急速に増えてきましたが、ICTを活用することで私たちの生活や仕事にどのような変化が起こるのでしょうか。ガイアックスのICTソリューション事業部でプレイングマネージャーとして活躍する小倉直樹さんにお話を伺いました。
- [戦国時代に学ぶビジネスマインドセット - 人生100年時代の働き方 - Tokyo Otaku Mode代表取締役社長 小高奈皇光](https://www.gaiax.co.jp/blog/my-business-mindset/) - 元ガイアックスのCFOであり、現在はTokyo Otaku Modeの代表取締役社長を務める小高 奈皇光さん。どんな時でも楽しそうに仕事に取り組む姿が印象的です。ご自身を「戦国マニア」だと語る小高さんに、エネルギーの高い状態で働き続けるためのヒントをお聞きしました！
- [新時代の価値を生み出す人は20代に何をしていたか ー 株式会社アドレス代表取締役社長 佐別当隆志](https://www.gaiax.co.jp/blog/new-era-worth-produce/) - ガイアックスから巣立った起業家の一人、株式会社アドレス代表取締役社長の佐別当 隆志（さべっとう たかし）さん。本インタビューでは、佐別当さんのが学生時代のお話から、ガイアックスとの出会いについて探っていきたいと思います。
- [定額住み放題サービスADDressが切り拓く、これまでの延長線上“じゃない”未来 ー 株式会社アドレス代表取締役社長 佐別当隆志](https://www.gaiax.co.jp/blog/open-the-way-to-the-future/) - ガイアックスから巣立った起業家の一人、株式会社アドレス代表取締役社長の佐別当 隆志（さべっとう たかし）さん。本インタビューでは、佐別当さんがガイアックスでの経験を経て、ご自身のビジョンを描き始めたお話や、ADDressに込められた想いを探っていきたいと思います。
- [ガイアックスが大切にしている価値観について](https://www.gaiax.co.jp/blog/leader-insight-gaiax-2/) - 「自由すぎる」「起業家輩出企業」などと言われているが、未だ正体不明な株式会社ガイアックス。ガイアックスは一体どんな会社なのか。皆さんの疑問にお答えするべく、代表の上田がガイアックスについて語る動画シリーズ『LEADER INSIGHT』の第二弾を記事化しました！
- [クリエイターエコノミーとは？概要から取り巻く状況について解説！](https://www.gaiax.co.jp/blog/creator-economy/) - クリエイターエコノミーとは、クリエイターが自身のスキルを活かして収益化を図る経済圏のことを指します。この記事では、クリエイターエコノミーについて詳しく解説するとともに、具体的なサービス事例についてもご紹介します。
- [ガイアックスグループ経営会議ってどんなかんじの雰囲気なの？](https://www.gaiax.co.jp/blog/suginohara-07/) - 先日、2017年のガイアックスグループ経営会議が終了しました。今回は、経営会議の雰囲気について書きたいと思います。 ガイアックスグループ経営会議は、ガイアックス執行役5名、ガイアックス事業部長3名、子会社役員2名の計10名で構成されています。私は、2015年1月に参画しました。憧れの諸先輩方と一緒の空気を吸えることがとても刺激的でしたが、当たり前ですが、常に自分の実力不足を感じた3年間でもありました。
- [コーポレートサイトは、人と思いとストーリーだけで構成されているべき](https://www.gaiax.co.jp/blog/about-our-corporate-site/) - ガイアックスでは、オフィシャルサイトをブログにしています。これには、ガイアックスだからこその背景があります。どんなことを大切にしているからブログ形式なのか、上田のブログを転載します。
- [【前編】シェアリングサービスで境界を超えるガイアックス ～”Nagatacho GRiD”の心地よい曖昧さの正体～](https://www.gaiax.co.jp/blog/comfort-of-nagatacho-grid/) - 先月、Office NaviさんからNagatacho GRiDの立ち上げとコンセプトについての取材を受けました。Nagatacho GRiDはGaiaxのプレイグラウンドであり、全てのスペースをGaiaxの考え方に共感してくれる人たちにシェアするコミュニティビルです。私たちは、全てのリソースをシェアすればするほど、みなさんにベネフィットが増え続けるというポリシーを大事にしながら、誰でもフラットに入れる、居心地の良い空間をみなさんのために、みなさんと一緒に作り上げています。
- ["キーレス社会"を実現する｜70億円調達、会社を率いた6年半 ー 株式会社Photosynth代表取締役社長 河瀬航大](https://www.gaiax.co.jp/blog/overcoming-high-walls/) - 株式会社 Photosynth（フォトシンス）代表取締役社長の河瀬航大（かわせ こうだい）さんは、ガイアックスから巣立った起業家の一人。本インタビューでは、創業から6年半が経つフォトシンスが辿ってきた道のりや、普段あまり語られることのない苦労や葛藤についてもお聞きしました。
- [なぜ僕たちは映画上映をするのか？](https://www.gaiax.co.jp/blog/grid-cinema/) - なぜ、ガイアックスは、そして、NagatachoGRiDでは、シリアスな映画の上映をするのか。そして、食事も提供していろいろ語れるようにしているのか。それは「社会問題を解決するため」。上田のブログを転載します。
- [ビデオ会議でのオンライン就活面談ってどうよ](https://www.gaiax.co.jp/blog/online-job-hunting-interview/) - オンライン面談をするのであれば、これまでの常識をわざわざ通用しにいかせる必要性のない世界なだけに、オンラインならではの楽しみ方や味わい方を模索しなくてはならないのでは？僕は、未来のオンライン就活面談の正解には、短時間＆即時性を取り込む必要があると思っている。
- [人間は、人間らしく働こう。 情熱を持って“自分の”ど真ん中を走り続ける – 株式会社Tokyo Otaku Mode 代表取締役社長 小高 奈皇光](https://www.gaiax.co.jp/blog/work-like-a-human/) - 元ガイアックスのCFOであり、現在はTokyo Otaku Modeの代表取締役社長を務めている小高さんは、「経営者になるつもりは1％もなかった」と語ります。そんな小高さんはどのような経緯で会社を経営するに至ったのか、これまでの経験や「働く」の根底にあるものをお聞きしました。
- [成功の方程式 / The formula of success (billingual)](https://www.gaiax.co.jp/blog/the-formula-of-female-success/) - 最近、私は女性の成功とは何か、というテーマについてよく考えます。 女性の成功にはどういう意味があり、男性のものと何が違うのか。友人ともよくこのテーマについて話をし、女性の成功と男性の成功に違いなどないはずだという結論に至ります。
- [対談インタビュー『これからの暮らし方〜多拠点生活〜』ADDress佐別当隆志 x Unito近藤佑太朗](https://www.gaiax.co.jp/blog/about-multi-base-life/) - 最近、リモートワークが普及するなど良い側面もある一方で、コロナ鬱の増加など、コロナ禍におけるライフスタイル変化により、心と体の健康を崩す人が後をたちません。 そんななか、田舎へ移住して自然と触れ合う時間を増やす人、二拠点生活をおくる人、ワーケーションをする人なども増え、新しい「暮らし方」や「生き方」について注目が高まっています。
- [シェアエコは人類の「分断」を乗り越える ー SHARE SUMMIT2020 Co-Society　ガイアックスCEO 上田祐司 登壇レポート Vol.1](https://www.gaiax.co.jp/blog/sharesummit-2020-vol1/) - 一般社団法人シェアリングエコノミー協会代表理事 兼 当社代表執行役社長の上田が登壇したシェアサミット2020のオープニングトークの一部分と上田がファシリテーターをしました「プラットフォーム環境の未来〜シェアエコ周辺ビジネスの可能性〜」でのセッションの様子を全三部にわたり、ご紹介いたします。
- [NPSの意味とは？NPS活用で急成長中スタートアップを紹介！](https://www.gaiax.co.jp/blog/meaning-of-nps/) - ビジネス用語で頻繁に使われるNPSとは「ネットプロモータースコア」の略で、企業やブランドに対してどれくらいの愛着や信頼があるかを数値化する指標のことです。NPSに重きをおいて成長を続けるスタートアップを例にしてNPSについて詳しく解説していきます。
- [プレゼンについて思うこと、貪欲な姿勢と圧倒的な場数](https://www.gaiax.co.jp/blog/suginohara-05/) - 先日、ガイアックスグループ社員総会がNagatacho GRIDで開催されました。半日かけて、業績報告、基調プレゼン、ディスカッション、そして事前投票で選ばれた部署発表が行われる、四半期に一度のイベントです。 部署発表のパートでは、投票でベストトーク賞が選出されます。
- [私から仕事を奪うのはAIではなく18卒かもしれない。≪Gaiaxグループ内定式≫](https://www.gaiax.co.jp/blog/nagare-04/) - 2017年10月13日。 東京都内某所に我々は集っていた。 日頃は仕事に夢中なガイアックスグループの社員も、この日ばかりはキーボードから手を離し広い演台をじっと見つめる。 ガイアックスグループ社員総会である。
- [Gaiax社員総会を通して改めて感じた「働く」ということの本質](https://www.gaiax.co.jp/blog/nagare-06/) - ガイアックスグループ社員総会が開催されました！前回は2018年度内定者の内定式も一緒に行われたあの社員総会です。いつも一緒に働いている仲間の、熱い想いのこもったプレゼンや、普段なかなか顔を合わせにくい海外拠点の方のプレゼンまで、グループ内の様々な方の思いが聞けるので、私が毎回楽しみにしているイベントです。
- [自分の強みをコントロールする！心的安全性を保証されたときのパフォーマンスは無限大](https://www.gaiax.co.jp/blog/keeping-my-strengths-under-control/) - 先日、社員総会が行われ、私の一年先輩で17年新卒の小東さんを始めとする先輩方が社員総会の運営をより良くしようと企画した「新卒メンバーによる自己紹介LT（ライトニングトーク）大会」で、私は1位を取ることができました。 発表中の自分は、当日に聞いていた方々にも伝わっていると思うのですが、自分の個性を100パーセント引き出せている実感を得ていました。自分というキャラクターがいかに面白いものであるかを語りつつ、弱さも決して相手に必要以上のマイナスイメージを与える事なく自分の強みだけを表現することが出来ました。
- [社員総会及び合宿研修「Gaiax Retreat. Rediscover. Refocus.」実施報告!!](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax-retreat-rediscover-refocus/) - ガイアックスグループでは、毎年夏に合宿を行っています。ただ、組織が拡大し、複数の会社で構成されるグループ会社になってくると、誰でも楽しめるアクティビティや運動会などの企画が中心となってきました。しかし、一方で、自分自身や自分の人生に向き合い、内省したり、理解を深めたり、さらにそれを他の人と話せるような機会を作りたいと思っていました。
- [シェアリングサービスは領域を広げながら便利に進化していくはず！2018年注目の注目すべきシェアリングサービス](https://www.gaiax.co.jp/blog/share2018/) - シェアリングエコノミー協会事務局長の佐別当が2018年に注目すべきシェアリングサービスについてインタビューを受けました。以下、「Share！×Share！×Share！」から記事を転載しております。ここ2年の間、メディアへの露出も増え、徐々に「シェアリングエコノミー」という単語も浸透。政府の成長戦略のひとつとなり、世間的にも注目を集めるようになりました。一方で、今年の民泊新法改正の争点にもなった“安心・安全をどう確保するのか？”であったり、“既存業界とどのように調整していくか？”という新たな課題も浮き彫りになっています。
- [「人を喜ばせることで誰もが社会に貢献できる世界を創りたい。」僕が株式会社オクリーを創業した理由。](https://www.gaiax.co.jp/blog/contribution-of-happiness/) - こんにちは！19卒の山口諒真です。入社1週間後にガイアックスから出資をいただき、エンターテインメントと社会貢献の架け橋となるプラットフォームを作っています。エンタメで発生したお金が、NPOの活動や自然災害の復興支援などに循環する仕組みを目指しています。同期の中津さんが創業ストーリーを記事にしてくれました。
- [ガイアックスは、このまま"緊急度が低い重要なこと"を放置するのか？！出口治明さんから頂く「ジェンダーギャップの処方箋」](https://www.gaiax.co.jp/blog/womenomics-2/) - 「女性の生き方・働き方」をどう考え、どう変えていくか。ガイアックス「ジェンダーダイバーシティ」シリーズの第二弾は、「女性活躍」について日本のオピニオンリーダーでもあり、現代の「知の巨人」出口治明さんにお話をお伺いしました。企業の女性に対して、ジェンダーギャップへの処方箋とは？第二弾の「ジェンダーダイバーシティ」シリーズ、ご覧ください！
- [「試さずに終わる苦痛に耐えられない」20卒入社エンジニア前田桜花さんが語る、ガイアックスの「自由と責任」](https://www.gaiax.co.jp/blog/end-up-not-trying/) - 2020年卒の新入社員メンバーにガイアックスの「自由と責任」について思うところを話してもらいました。今回インタビューしたのは、開発部エンジニアの前田桜花さん。一番怖いのは、「こうなったらいいのにな」で終わってしまうことと語る前田さんが掲げる使命について、そのストーリーと共にお聞きしていきます。
- [「上場企業経営者が『経営層のジェンダーギャップ』を語る」上田祐司 x 江戸浩樹 x 杉之原明子 対談](https://www.gaiax.co.jp/blog/womenomics-3/) - 偶然の連続から、会社やそして社会の変革へ繋がる出来事が起こる。 Gaiaxには、トップダウンで文化が変わるというよりも、社員が上げた声を無碍にしない文化があり、社員一人一人がムーブメントメーカーとなり、会社の制度や文化を形作っています。ダイバーシティの課題のひとつである「ジェンダーギャップ」もそのひとつ。
- [息子のお迎えを15分早める決意をした日](https://www.gaiax.co.jp/blog/making-time-for-family/) - ソーシャルメディアマーケティング事業部所属の吉田さん。働くママとして大忙しの日々の中、リモートワークを活用した働き方を実践しています。息子さんとの時間はどうやって作っているの？仕事はどうやって進めているの？吉田さんに具体的にどのような毎日を送っているのかを教えて頂きました。全3回に分けてお届け！第1弾は「息子のお迎えを15分早める決意をした日 」です。
- [ギグエコノミー時代の雇用 ー SHARE SUMMIT2020 Co-Society　ガイアックスCEO 上田祐司 登壇レポート Vol.3](https://www.gaiax.co.jp/blog/sharesummit-2020-vol3/) - 一般社団法人シェアリングエコノミー協会代表理事 兼 当社代表執行役社長の上田が登壇したシェアサミット2020のオープニングトークの一部分と上田がファシリテーターをしました「プラットフォーム環境の未来〜シェアエコ周辺ビジネスの可能性〜」でのセッションの様子を全三部にわたり、ご紹介いたします。
- [株主総会のオンライン化を１日で達成？！当たり前を疑うカルチャーにより実現](https://www.gaiax.co.jp/blog/get-online-quickly/) - 2020年3月、ガイアックスは株主総会をオンライン化することを決め、準備期間たった1日でバーチャル株主総会を開催いたしました。議長をはじめ、取締役・執行役が全員オンラインで参加する「出席型」のでバーチャル開催は、日本で初めてのことです。
- [夢の車、らくらくカー](https://www.gaiax.co.jp/blog/dream-cars/) - ガイアックスでは新しい働き方を目指して、日々変化し続けています。では現場では、実際どんなことが発生しているのでしょうか。上田のブログを転載します。
- [ADDressの魅力、地域との交流](https://www.gaiax.co.jp/blog/address-2/) - ガイアックスでは新しい働き方を目指して、日々変化し続けています。では現場では、実際どんなことが発生しているのでしょうか。上田のブログを転載します。
- [周りの人を幸せにするために、 最大限動きたい](https://www.gaiax.co.jp/blog/making-people-happy/) - ガイアックスには、カーブアウトオプション制度（という、会社に所属しながらにして自分の事業を一部自分の会社にできるという仕組みがあります。カーブアウトオプション制度第1号のアディッシュ株式会社の創業メンバーである杉之原さんに、いままでのキャリアと動機をインタビューしました。杉之原さんのパワフルさは、いったいどこから生まれているのでしょうか。
- [How to design and launch a multi device website in one day](https://www.gaiax.co.jp/blog/natalia03/) - どんな業種でも、新しいビジネスを始める上でその基盤となるのがメッセージ性の強いウェブサイトです。製品、会社、そしてブランドについて発信をするプラットフォームとなり、製品や会社について知らない人にメッセージを届け、顧客や熱心なファンになって頂くためのツールとなります。資金がないけれどもローンチの遅れが致命的な損失につながりかねないスタートアップにとっては、特に重要な命題です。
- [JBA Meetup Vol.3などで見えてきたICOの世界](https://www.gaiax.co.jp/blog/aram-04/) - ICOという言葉をご存知でしょうか。Initial Coin Offeringの略で、ブロックチェーンを使ったサービスにおいて、そのサービスが開始される間に、そのサービスのコインを売り出す行為のことを指します。ICOをするサービスは、サービス開始前にコインを販売することで資金を得ます。
- [野澤が本を出版しました。 『【小さな会社】逆襲の広報PR術』](https://www.gaiax.co.jp/blog/nozawa_05/) - 私は、ガイアックスの執行役をしながら、株式会社ベンチャー広報（https://www.v-pr.net）というPR会社を経営しています。“ベンチャー企業やスタートアップ専門”という日本でも珍しい、ユニークなPR会社です。この会社を私が創業してから8年、おかげさまで順調に事業が拡大し、最近では特に、シェアリングエコノミーの事業を行うスタートアップからの依頼が増えています。これも時代の流れですね。
- [ガイアックスグループに新卒入社、気づけば30歳](https://www.gaiax.co.jp/blog/suginohara_03/) - 私には、佐原君という同期がいる。 今年4月3日にガイアックスから分社化した、EDGE株式会社の代表取締役だ。 佐原という生態が前に出てくることはあまりないが、こんなことにも付き合ってくれる心優しい人である。
- [ブロックチェーンについて説いてまわって得たもの](https://www.gaiax.co.jp/blog/aram_03/) - ありがたいことに、ここ数ヶ月、ブロックチェーンについて講演させて頂く機会をたくさんいただきました。ブロックチェーンについて、本格的に学び始めたのが、2015年の11月。その時から世の中大きく変わったことと、あまり変わってないことがあります。ここのところの講演から、得られたものを少し書いてみようと思います。
- [世界を変えることに挑戦するブロックチェーンと自分](https://www.gaiax.co.jp/blog/aram_01/) - ブロックチェーンを担当している、峯 荒夢と申します。社内には、もう一人「みねさん」がいるため、自分は下の名前の「アラム」と呼ばれています。現在は、RNDに所属するエンジニアとして、常に新しい技術を探索し、ガイアックスの事業をその技術で強くすることをミッションとして活動しています。ブロックチェーンはその新しい技術の一つとして取り組んでいます。
- [ガイアックスらしいオフィシャルサイトへ](https://www.gaiax.co.jp/blog/ueda_01/) - 企業のオフィシャルサイトとはどうあるべきなのか？求められる要件をいろいろ考えてみた。 ・商品情報やサービスのスペックが分かりやすい？ ・投資家にとって、ディスクローズされた情報が見やすく分析しやすくなっている？ ・ガイアックスで働くことに興味を持っている方が、雇用条件について理解しやすくなっている？ まぁ、たしかにそうかもしれない。これらはこれらで大切である。当然ながら、しっかりと作り上げる必要がある。ただ、これだけでは何か重要なことが抜けているように思える。
- [「Yes or はい」の精神で](https://www.gaiax.co.jp/blog/yes-or-yes/) - 2年前の入社当時、返事は「Yes or はい」の選択肢しかない、そう上司からアドバイスいただいたことがあります。自分に、依頼・相談があったことに感謝し、期待に応える。失敗してもいいから、行動してそこから学ぶ。僕はアドバイスの意図をこう捉えています。（ブラック企業的なノリではなくて笑、ムチャ振りをするほうもされるほうも、わいわい楽しんでいる雰囲気です）
- [【営業系朝練リニューアル致しました】](https://www.gaiax.co.jp/blog/sales-system-renewal/) - ガイアックスのエンジニアが発足させたプログラミング部に対抗意識を燃やして、営業系の新人達でひそかに活動を続けてきた、営業系朝練。このような経緯で、朝練の形をリニューアルすることになりました。今後、先輩の有り難い話を聞かせていただき、社内報じゃない報の「営業系朝練レポート」コーナーで報告させていただきます！
- [五反田IT企業で働く新卒一年目営業マンの日常](https://www.gaiax.co.jp/blog/working-for-a-gotanda-based-it-company/) - 新卒1年目の管大輔です。 プロモーションマーケティング部で営業としてFacebookサービスに携わっています。
- [私たちの考える「ビジネス」](https://www.gaiax.co.jp/blog/what-is-business/) - 僕は、ビジネスが大好きだ。 きっと人生においてはやりがいのあることっていくつもあるのだろうとは思うが、僕にとっては、ビジネスが、もっともやりがいのあるものである。

## 固定ページ

- [株式会社ガイアックスの公式サイト](https://www.gaiax.co.jp/) - ガイアックスは「Empowering the people to connect 〜人と人をつなげる」をミッションに創業したスタートアップスタジオです。人と人の思いがつながることで、互いが自然と助け合う社会へ変わっていく未来を信じ、ソーシャルメディアとシェアリングエコノミー領域を中心とした事業を展開しています。
- [プレスリリース](https://www.gaiax.co.jp/newsroom/pressrelease/) - TOP ニュースルーム プレスリリース プレスリリースキーワードを入力してください検索 株式会社ガイアックスに
- [ニュースルーム](https://www.gaiax.co.jp/newsroom/) - ガイアックスグループの最新ニュースです。
- [新卒採用情報 LP](https://www.gaiax.co.jp/graduates/) - 会社に入るか、起業するか。その二択、もう古くない？ Gaiaxは「働く」と「起業する」を同時に選べるスタートア
- [ガイアックスの新卒採用　ビジネス職](https://www.gaiax.co.jp/careers/graduates-business/) - 株式会社ガイアックスの新卒採用ビジネス職の情報ページです。職種説明やキャリアパス、選考フロー、業務内容、募集概要、採用特集ブログなどを紹介しています。
- [ガイアックスの中途採用](https://www.gaiax.co.jp/careers/midcareer/) - 株式会社ガイアックスの中途採用情報ページです。職種説明やキャリアパス、選考フロー、業務内容、募集概要、エンジニア向けの採用特集ブログなどを紹介しています。
- [ガイアックスの新卒採用　エンジニア職](https://www.gaiax.co.jp/careers/graduates-engineer/) - 株式会社ガイアックスの新卒採用エンジニア職の情報ページです。職種説明やキャリアパス、選考フロー、業務内容、募集概要、エンジニア向けの採用特集ブログなどを紹介しています。
- [ガイアックスの採用情報](https://www.gaiax.co.jp/careers/) - 株式会社ガイアックスの採用情報ページです。各採用ごとの募集職種や仕事内容、キャリアパス、福利厚生、ワークスタイルに関する各種データなどを掲載しています。新卒採用やキャリア採用、インターン、複業・業務委託など、ガイアックスへのエントリーをお考えの方はこちらのページをご覧ください。
- [福利厚生について](https://www.gaiax.co.jp/perks/) - ガイアックスの福利厚生には、リモートワーク、社内複業制度、ストックオプション、スキルアップ補助など、多彩なサポートが含まれています。社員一人ひとりの成長と働きやすさを追求し、安心して挑戦できる環境を目指しています。
- [オンライン会社説明会](https://www.gaiax.co.jp/online-intro/) - TOP 採用情報 オンライン説明会 オンライン会社説明会オンライン会社説明会 ガイアックスの事業や働き方につい
- [Publicity 2026](https://www.gaiax.co.jp/newsroom/publicity/) - TOP ニュースルーム パブリシティ パブリシティ202620252024202320222021202020
- [人権ポリシー](https://www.gaiax.co.jp/human-rights-policy/) - TOP 人権ポリシープレスリリース はじめに 私たちは社名の由来である「地球は1つの生命体である」というガイア
- [旅行業登録票及び取扱料金表](https://www.gaiax.co.jp/travelagency-registration/) - TOP 旅行業登録票及び取扱料金表プレスリリース 業務範囲：国内旅行 登録番号：東京都知事登録旅行業第3-80
- [特定個人情報基本方針](https://www.gaiax.co.jp/mynumber/) - TOP 特定個人情報基本方針プレスリリース 株式会社ガイアックス（以下「当社」という。）は、個人番号その他の特
- [GDPRに伴う個人情報保護方針](https://www.gaiax.co.jp/individual/gdpr/) - TOP 個人情報保護方針 GDPRに伴う個人情報保護方針プレスリリース English below 株式会社ガ
- [個人情報保護方針](https://www.gaiax.co.jp/individual/) - TOP 個人情報保護方針プレスリリース GDPRに伴う個人情報保護方針について 個人情報保護理念 株式会社ガイ
- [プライバシーポリシー](https://www.gaiax.co.jp/policy/) - TOP プライバシーポリシープレスリリース また弊社ではご提供いただいた個人情報の保護につきまして、個人情報マ
- [障害情報](https://www.gaiax.co.jp/obstacle/) - TOP 障害情報プレスリリース 現在、発生している障害はありません。 プライバシーポリシー個人情報保護方針GD
- [お問い合わせ](https://www.gaiax.co.jp/contact/) - TOP お問い合わせプレスリリース 採用に関するよくある質問一覧 お問い合わせ 三菱UFJ信託銀行株式会社 証
- [採用に関するよくある質問](https://www.gaiax.co.jp/careers/career-faq/) - 株式会社ガイアックスの採用に関するよくある質問の一覧ページです。エントリー前や選考途中の方から頻繁にいただく質問およびその回答を一覧形式でご紹介しています。
- [ガイアックスにおける就労実態等に関する職場情報](https://www.gaiax.co.jp/work-conditions/) - TOP 採用情報 ガイアックスにおける就労実態等に関する職場情報 ガイアックスにおける就労実態等に関する職場情
- [オンライン採用座談会](https://www.gaiax.co.jp/online-zadankai-form/) - TOP 採用情報 オンライン説明会 オンライン採用座談会オンライン採用座談会 ガイアックスの事業や働き方につい
- [CEO Message](https://www.gaiax.co.jp/careers/graduates/ceo-message/) - 株式会社ガイアックスへのエントリーを考える若手に向けたCEOメッセージです。ミッション「人と人をつなげる」の実現に向け、数々の社会問題を引き起こす現代の社会システムにどのように対峙していくかについて、代表の上田がこれから起業を目指す若手人材へメッセージを送ります。
- [ガイアックスのミッションについて](https://www.gaiax.co.jp/mission/) - Gaiaxのミッションは、人と人をつなげること。 もし誰かが困っている時、その悩みを誰もが自分ごとで捉えられる「つながり」があれば、周囲は何を言わずとも自然に動き出します。それはまるで、重い荷物を持つことに疲れたら、他の誰かがスッと手を差し出す流れと同じこと。そうした「つながり」の連鎖は、相手を大切にするための効率的なアクションを生み続け、やがて社会から他人事を無くしていきます。そして、この「つながり」は、国境や文化、世代を越えて、これからますます広がっていくでしょう。
- [ガイアックスについて](https://www.gaiax.co.jp/about/) - ガイアックスは「Empowering the people to connect 〜人と人をつなげる」をミッションに創業したスタートアップスタジオです。人と人の思いがつながることで、互いが自然と助け合う社会へ変わっていく未来を信じ、ソーシャルメディアとシェアリングエコノミー領域を中心とした事業を展開しています。
- [Gaiaxのメディアライブラリー](https://www.gaiax.co.jp/media-library/) - Gaiaxでは、シェア研修、社内研修の社外公開、その他YouTube・ブログ記事等でのナレッジ発信を行っています。また、経営・財務、テレワーク、ブロックチェーン、SNSに関するメディアや、挑戦者・起業家のためのコミュニティ「NEXTA」などを運営しています。
- [全社行事](https://www.gaiax.co.jp/events/) - Gaiaxは、あなたの働き方へ一切の口出しをしません。 なぜなら、どう生きるかを決めるのがあなたなら、どう働くかを決めるのもあなただから。 誰もが満足のいく働き方をとことん選べるよう、私たちは常識にとらわれない組織の在り方を実践しています。
- [Gaiax Communityニュースレター](https://www.gaiax.co.jp/community/) - ガイアックスは「人と人をつなげる」をミッションに、起業家を連続的に輩出するスタートアップスタジオです。 Gaiax Communityでは、登録者のみなさんに定期的にニュースレターを配信しています。ガイアックスに興味があるあなたに、 記事や動画、イベント情報、求人情報などのコンテンツを通して、ガイアックスへの理解を深めたり、プロジェクトに参加する機会を提供します。
- [カーブアウトオプション制度について](https://www.gaiax.co.jp/entrepreneurship/carveout-option/) - 申請した事業チームが事業部を分社独立できる制度です。ストックオプションを最大50%発行し、事業部の経営陣やメンバーに付与します。さらに、議決権の行使や第三者からの資金調達はもちろん、給与に加えて配当を実施するかの決定に至るまで、事業経営に関する全ての判断を事業メンバー側で行えます。
- [独立採算制について](https://www.gaiax.co.jp/independent-governance/) - 経営者目線は、経営者にならないと身につきません。 Gaiaxには、メンバー全員が経営者目線で事業を捉え、自分ごとで事業を進めるカルチャーがあります。 その起点が、事業部ごとに採算管理を行う独立採算制です。
- [マイルストーンセッション](https://www.gaiax.co.jp/milestone-sessions/) - TOP ガイアックスとは カルチャー マイルストーンセッション マイルストーンセッション あなたの人生の目的は
- [あなたらしい働き方](https://www.gaiax.co.jp/workstyle/) - Gaiaxは、あなたの働き方へ一切の口出しをしません。 なぜなら、どう生きるかを決めるのがあなたなら、どう働くかを決めるのもあなただから。 誰もが満足のいく働き方をとことん選べるよう、私たちは常識にとらわれない組織の在り方を実践しています。
- [About Gaiax co.ltd.](https://www.gaiax.co.jp/about-en/) - ガイアックスは「Empowering the people to connect 〜人と人をつなげる」をミッションに創業したスタートアップスタジオです。人と人の思いがつながることで、互いが自然と助け合う社会へ変わっていく未来を信じ、ソーシャルメディアとシェアリングエコノミー領域を中心とした事業を展開しています。
- [ガイアックスのインターン募集](https://www.gaiax.co.jp/careers/intern/) - 株式会社ガイアックスのインターン募集ページです。各募集詳細や選考フロー、募集概要、すでにインターン生として活躍している先輩メンバーの紹介ブログなどを掲載しています。
- [ブログ](https://www.gaiax.co.jp/blog/) - Gaiaxの事業や組織、ヒト、働き方、最新ニュースをブログで公開しています。
- [法人向けサービス](https://www.gaiax.co.jp/service/) - 法人向けのソーシャルメディア運用支援とシェアリングエコノミーのプラットフォーム運営、web3事業、自律人材・自律型組織に関する事業を展開しています。
- [ガイアックス事業・投資先ポートフォリオ](https://www.gaiax.co.jp/portfolio/) - ガイアックスは、ミッション「人と人をつなげる」のもと、シェアリングエコノミー、ソーシャルメディア、ワークスタイル領域の事業へ社内外問わず投資しています。現在、35社以上のスタートアップへ投資しており、そのうち15社以上は、ガイアックスからカーブアウトした企業やガイアックス卒業生（Gaiax Alumni）が創業・経営する企業です。株式上場（IPO）に至るケースも複数あり、彼らの事業家マインドやノウハウは、他の投資先企業にも大きな影響を与えています。また、社内事業は分社独立(カーブアウト)が常に可能なため、既存事業部が今後の投資先企業になるケースも少なくありません。
- [私たちが考えるソーシャルインパクト](https://www.gaiax.co.jp/about/social-impact/) - TOP ガイアックスとは ソーシャルインパクト 私たちが考えるソーシャルインパクト私たちが考えるソーシャルイン
- [データで紐解くガイアックス](https://www.gaiax.co.jp/gaiax-data/) - 起業家が輩出される環境や組織・カルチャーについて、インフォグラフィックでご紹介します。
- [起業家輩出の仕組み](https://www.gaiax.co.jp/entrepreneurship/) - ガイアックスは会社全体で”スタートアップスタジオ”となり、社内外から連続的に新規の法人を輩出しています。社内からは既存事業の分社・独立、新規事業の立ち上げを行い、社外のスタートアップにも出資やメンバー派遣、ノウハウ提供を行っています。このページでは、そんなガイアックスの起業家輩出の仕組みを解説します。
- [ガイアックスカルチャーについて](https://www.gaiax.co.jp/culture/) - Gaiaxの最も重要な経営資源は「一人ひとりの情熱」です。組織都合のルールや階層でメンバーの情熱に水を差さないよう、従来の組織とは異なる経営スタイルで運営されています。自らの意志でどこまでも挑戦できる環境にこだわる中で、「フリー・フラット・オープン」と呼ばれるカルチャーは自然と生まれました。
- [ガイアックスメンバー](https://www.gaiax.co.jp/people/) - Gaiaxを構成しているメンバーは、社会的責任と、持続的な学習と枠にとらわれない思考を通じて絶え間ないイノベーションを信じています。私たちは、現状に疑問を持ち、常識を再定義することを好みます。Gaiax communityへ参加し、新たなムーブメントと新しい友人関係をスタートさせましょう。
- [Publicity](https://www.gaiax.co.jp/newsroom/publicity2025/) - TOP ニュースルーム パブリシティ パブリシティ202620252024202320222021202020
- [NEWB](https://www.gaiax.co.jp/newb/) - ガイアックスとはミッション メンバー カルチャー 起業家輩出の仕組み データで紐解くガイアックス ソーシャルイ
- [研究活動上の不正行為に関するお問い合わせ](https://www.gaiax.co.jp/contact/research-misconduct-inquiry/) - 下記フォーマットにご記入いただき、内容をご確認の上ご送信ください。 お問い合わせの内容によっては、お時間を頂戴
- [研究活動上の不正行為に関するお問い合わせ【完了】](https://www.gaiax.co.jp/research-misconduct-thanks/) - 研究活動上の不正行為に関するお問い合わせを受け付けました お問い合わせありがとうございました。 受付完了メール
- [掲載内容・素材、当社SNSなりすましについて](https://www.gaiax.co.jp/contact/site-contact/) - 下記フォーマットにご記入いただき、内容をご確認の上ご送信ください。 なりすましアカウントへの対応について なり
- [ブランド推進室](https://www.gaiax.co.jp/careers/corporate-branding/) - 私たちの仕事は会社のストーリーを社内外に発信することです。会社のミッション、価値観、フィロソフィー、カルチャーなど。また従業員一人ひとりにもスポットをあて、個人の活動や考え方を発信しています。Web構築や写真・動画の撮影、デザインやコピーライティング、イベントの企画と運営まで、仕事の範囲は非常に幅広いことが特徴です。
- [ガイアックスメンバーへの取材・登壇依頼](https://www.gaiax.co.jp/contact/gx-member-interview-request/) - 下記フォーマットにご記入いただき、内容をご確認の上ご送信ください。 お問い合わせの内容によっては、お時間を頂戴
- [経営カレッジプログラム](https://www.gaiax.co.jp/careers/management-college/) - 株式会社ガイアックスの新卒採用ビジネス職の情報ページです。職種説明やキャリアパス、選考フロー、業務内容、募集概要、採用特集ブログなどを紹介しています。
- [技術開発部](https://www.gaiax.co.jp/careers/research-and-development/) - 開発部では、ガイアックスグループの事業や、スタートアップスタジオのプロダクト開発を担うチームの運営と、OSSやブロックチェーンなど対外的な技術を取り組んでいます。スタートアップ事業で効果的な仮説検証を行うためのMVPをスピーディに実装できる技術選定から開発プロセスを整えるために、最新の手法を日々模索してトライしていくことが求められています。
- [web3事業本部](https://www.gaiax.co.jp/careers/dao/) - GENIC LAB（ジェニックラボ）では、高い技術をもったクリエイターと、SNS業界での知見や経験が豊富なディレクターがチームとなり、感覚と論理の両面から企業の本質的な課題に寄り添ったマーケティング支援を行っています。
- [Publicity 2023](https://www.gaiax.co.jp/newsroom/publicity2023/)
- [ソーシャルメディアマーケティング事業部](https://www.gaiax.co.jp/careers/social-media-marketing/) - ソーシャルメディアマーケティングのニーズはますます増加していますが、それを提供する企業としては、ソーシャルメディアには詳しいがマーケティング視点がない、マーケティングには詳しいがソーシャルメディアについては知らないというところが多いのが現状です。
- [Publicity 2024](https://www.gaiax.co.jp/newsroom/publicity2024/) - TOP ニュースルーム パブリシティ パブリシティ202620252024202320222021202020
- [ICTソリューション事業部](https://www.gaiax.co.jp/careers/icts-division/) - プロジェクトの企画設計段階におけるコンサルティングから、実際の開発、クラウドインフラ環境の構築、また、構築されたシステムの保守・運用に至るまで、クライアント企業のICT領域における課題解決や目標達成を多方面から支援しています。
- [ライフデザイン事業部](https://www.gaiax.co.jp/careers/live-design-division/) - People Empowerment Teamでは採用だけではなく、そこで採用した人たちが生み出す事業のサポートを行っています。決して管理をするわけではなく、個人や企業がポテンシャルを発揮できる環境を整備し、育てるというよりも能力を引き出せるようにサポートすることが私たちの務めです。
- [People Empowerment Team](https://www.gaiax.co.jp/careers/people-empowerment-team/) - People Empowerment Teamでは採用だけではなく、そこで採用した人たちが生み出す事業のサポートを行っています。決して管理をするわけではなく、個人や企業がポテンシャルを発揮できる環境を整備し、育てるというよりも能力を引き出せるようにサポートすることが私たちの務めです。
- [aini事業部](https://www.gaiax.co.jp/careers/aini/) - 一言で表すと、CtoCで体験シェアサービスを提供している部署です。ainiでは様々なホストが自身の好きや特技を体験として提供しており、農業や昆虫採集などの自然体験、ワークショップ、占いや料理教室など、体験内容は多岐にわたります。ただ体験をシェアして楽しんでいただくだけではなく、「好きなことや、夢中なこと」を通じて誰かとつながることを目的としています。何かに夢中な瞬間。そんな最も豊かな時間を、一分でも一秒でも増やしていくことが私たちの使命です。
- [採用に関するお問い合わせ](https://www.gaiax.co.jp/careers/recruit-contact/)
- [採用に関するお問い合わせ（完了）](https://www.gaiax.co.jp/careers-contact-thanks/) - 採用に関するお問い合わせを受け付けました お問い合わせありがとうございます。 受付完了メールを、ご記入いただい
- [エントリー・募集一覧](https://www.gaiax.co.jp/entry/) - ガイアックスのエントリーページでは、新卒採用、中途採用、インターン、業務委託の募集情報を提供しています。多様な職種とキャリアパスを用意し、新卒採用は専用のエントリーフォームから申し込めます。
- [株式会社CREAVE](https://www.gaiax.co.jp/careers/creave/) - コスメ・食品・インテリア・家電等のtoC商材を持つ企業様を中心に、SNSマーケティング、クリエイターマーケティングの領域で幅広く支援実績があります。 マーケティング領域での支援企業数*は、300社以上。 ストックフォトの購入登録企業数*は700社以上。
- [Work Shift School](https://www.gaiax.co.jp/work-shift-school/) - 若手ビジネスマンの事業創造力を底上げする 事業リーダー育成研修 「Work Shift School」 事業リ
- [ガイアックス スタートアップスタジオ](https://www.gaiax.co.jp/entrepreneurship/startup-studio/) - TOP 起業家輩出の仕組み スタートアップスタジオによる支援 スタートアップスタジオによる支援 スタートアップ
- [GENIC LAB 事業部紹介イベント 参加登録フォーム](https://www.gaiax.co.jp/gen-information-session-form/) - TOP 採用情報 GENIC LAB事業部説明会 GENIC LAB オンライン事業部説明会 法人のSNSメデ
- [Gaiax STARTUP CAFE](https://www.gaiax.co.jp/startup-cafe/) - 人と人をつなげる事業で社会に大きなインパクトを与えるスタートアップを共創するガイアックスのスタートアップスタジオでは、ビジネスアイディアの相談を実施しています。オンラインで事業相談を実施し、優れた事業案には200万円の出資を行っています。
- [Gaiax Agentキャリア相談お問い合わせ](https://www.gaiax.co.jp/gaiax-agent-registration-referral/) - 個人情報取り扱いに関する同意のお願い 履歴書や職務経歴書をお預りするにあたり、個人情報の取り扱いに同意いただけ
- [Gaiax Agent【中途採用】利用規約](https://www.gaiax.co.jp/portfolio/gaiaxagent/gaiaxagent-terms/) - GaiaxAgent【中途採用】利用規約 GaiaxAgent利用規約（以下、「本規約」という。）は、株式会社
- [Gaiax Agent提携企業一覧](https://www.gaiax.co.jp/portfolio/gaiaxagent/gaiaxagent-partners/) - 提携企業一覧 当社は、当社と業務提携する人材紹介会社（以下、「提携企業」といいます。）の保有する求人情報を本サ
- [Gaiax Agent採用支援についてのお問い合わせ](https://www.gaiax.co.jp/portfolio/gaiaxagent/gaiax-agent-inquiry/) - 採用支援についてのお問い合わせ GaiaxAgentでは企業さまの採用に関する課題を一緒に解決します。 資料請
- [Gaiax Agentのキャリア相談の申し込み　完了ページ](https://www.gaiax.co.jp/portfolio/gaiaxagent/gaiaxagent-consultation-thankyou-referral/) - キャリア相談の申し込み 申し込みはありがとうございました。 3営業日以内にいただいたメールアドレスにご連絡しま
- [Gaiax Agentのキャリア相談の申し込み　完了ページ](https://www.gaiax.co.jp/portfolio/gaiaxagent/gaiaxagent-consultation-thankyou/) - キャリア相談の申し込み 申し込みはありがとうございました。 3営業日以内にいただいたメールアドレスにご連絡しま
- [Gaiax Agent 採用支援のお問い合わせ　完了ページ](https://www.gaiax.co.jp/portfolio/gaiaxagent/gaiaxagent-inquiry-thankyou/) - 採用支援のお問い合わせ お問い合わせいただきありがとうございました。 3営業日以内にいただいたメールアドレスに
- [スタートアップスタジオ事業部](https://www.gaiax.co.jp/careers/startup-studio-team/) - 「人と人をつなげて社会や個人の課題を解決するための事業を生み出す」をミッションに掲げ、それを実現するための手段として起業を考えている人へのサポートを行っています。部内のメンバーも起業するのが前提として活動しているため、新しい事業を生み出すためのスタートアップスタジオの環境を整えつつ、自分の事業の検証を日々行っています。
- [起業ゼミ｜アントレプレナーシップ教育プログラムを全国の学校・自治体で開催！](https://www.gaiax.co.jp/startup-seminar/) - 「起業ゼミ」では起業をテーマにした課題解決プログラムを、全国の小学校・中学校・高校・高専・大学・自治体で開催！これまでに80以上の学校で5,000名が参加し、経産省の「キャリア教育アワード」で最優秀賞も受賞したプログラムを、自分たちの学校・自治体でも
- [ガイアックスの新卒採用　ビジネスプロデューサー職](https://www.gaiax.co.jp/careers/graduates/business-producer/) - 株式会社ガイアックスの新卒採用ビジネスプロデューサー職の情報ページです。職種説明やキャリアパス、選考フロー、業務内容、募集概要、エンジニア向けの採用特集ブログなどを紹介しています。
- [デジタルコミュニケーション事業部](https://www.gaiax.co.jp/careers/digital-communication/) - デジタルコミュニケーション事業部では、主にWebマーケティングコンサルティング、ICTコンサルティング、ICTプロセスアウトソーシング、そしてクラウドサービスの4事業を展開しています。BtoB事業に特化しており、さまざまな企業のニーズに応じて最適なソリューションを提案・提供しています。Webマーケティング企画の支援から、サイトの構築・運用、システム開発、インフラの構築・運用まで、幅広く支援を行っています。
- [Publicity 2022](https://www.gaiax.co.jp/newsroom/publicity2022/)
- [取材・講演依頼などに関するお問い合わせ【完了】](https://www.gaiax.co.jp/coverage-and-lecture-request-thanks/) - 取材・講演依頼などに関するお問い合わせ お問合わせありがとうございます。 受付完了メールを、ご記入いただいたメ
- [GXメンバーの取材・登壇依頼に関するお問い合わせ【完了】](https://www.gaiax.co.jp/gx-menber-contact-thanks/) - Gaiax メンバーへの取材・登壇依頼を受け付けました お問い合わせありがとうございます。 受付完了メールを、
- [IRに関するお問い合わせ【完了】](https://www.gaiax.co.jp/ir-contact-thanks/) - IRに関するお申し込みを受け付けました お問い合わせありがとうございます。 受付完了メールを、ご記入いただいた
- [Gaiax Community Welcome](https://www.gaiax.co.jp/community/thankyou/) - Gaiax Communityにご登録ありがとうございます！
- [Publicity 2020](https://www.gaiax.co.jp/newsroom/publicity2020/) - TOP ニュースルーム パブリシティ パブリシティ202620252024202320222021202020
- [ガイアックスイベント](https://www.gaiax.co.jp/blog/events/) - BLOG CATEGORIES ブログカテゴリー ビジネスニュース web3・DAO スタートアップスタジオ
- [ガイアックスエンジニア](https://www.gaiax.co.jp/blog/engineer/) - BLOG CATEGORIES ブログカテゴリー ビジネスニュース web3・DAO スタートアップスタジオ
- [採用特集](https://www.gaiax.co.jp/blog/career/) - BLOG CATEGORIES ブログカテゴリー ビジネスニュース web3・DAO スタートアップスタジオ
- [ガイアックスメンバー](https://www.gaiax.co.jp/blog/people/) - BLOG CATEGORIES ブログカテゴリー ビジネスニュース web3・DAO スタートアップスタジオ
- [ガイアックスカルチャー](https://www.gaiax.co.jp/blog/culture/) - BLOG CATEGORIES ブログカテゴリー ビジネスニュース web3・DAO スタートアップスタジオ
- [働き方](https://www.gaiax.co.jp/blog/workstyle/) - BLOG CATEGORIES ブログカテゴリー ビジネスニュース web3・DAO スタートアップスタジオ
- [シェアリングエコノミー](https://www.gaiax.co.jp/blog/sharing-economy/) - BLOG CATEGORIES ブログカテゴリー ビジネスニュース web3・DAO スタートアップスタジオ
- [ソーシャルメディア活用](https://www.gaiax.co.jp/blog/social-media/) - ビジネスニュース web3・DAO スタートアップスタジオ ソーシャルメディア活用 シェアリングエコノミー 働
- [スタートアップスタジオ](https://www.gaiax.co.jp/blog/startup-studio/) - BLOG CATEGORIES ブログカテゴリー ビジネスニュース web3・DAO スタートアップスタジオ
- [ビジネスニュース](https://www.gaiax.co.jp/blog/business-news/) - BLOG CATEGORIES ブログカテゴリー ビジネスニュース web3・DAO スタートアップスタジオ
- [web3 / DAO](https://www.gaiax.co.jp/blog/web3/) - BLOG CATEGORIES ブログカテゴリー ビジネスニュース web3・DAO スタートアップスタジオ
- [サービス全般についてのお問い合わせ](https://www.gaiax.co.jp/contact/service-contact/) - 下記フォーマットにご記入いただき、内容をご確認の上ご送信ください。 お問い合わせの内容によっては、お時間を頂戴
- [IRに関するお問い合わせ](https://www.gaiax.co.jp/contact/ir-contact/) - 下記フォーマットにご記入いただき、内容をご確認の上ご送信ください。 お問い合わせの内容によっては、お時間を頂戴
- [取材・講演依頼などに関するお問い合わせ](https://www.gaiax.co.jp/contact/coverage-and-lecture-request/) - 下記フォーマットにご記入いただき、内容をご確認の上ご送信ください。
- [異能vation x Gaiax DAOで行うアイデアソ](https://www.gaiax.co.jp/ideation-challenge/) - 株式会社ガイアックス スタートアップスタジオでは、まだ見ぬ若い才能・情熱・志へ投資し、新たな事業を生み出す起業家を連続的に輩出しています。社会の既成概念を塗り替える革新的な事業が次々と生み出されています。8月の第1週から、DAOで行うアイデアソン〜1週間でビジネスアイデアを出さないと終われません〜というイベントを開催します。イベントを終えられるビジネスアイデアであるかどうかは、イベント参加者の投票によって決定します。
- [Publicity2021](https://www.gaiax.co.jp/newsroom/publicity2021/) - TOP ニュースルーム パブリシティ パブリシティ202620252024202320222021202020
- [ライブコミュニケーション事業部](https://www.gaiax.co.jp/careers/live-communication-division/) - ソーシャルメディアマーケティングのニーズはますます増加していますが、それを提供する企業としては、ソーシャルメディアには詳しいがマーケティング視点がない、マーケティングには詳しいがソーシャルメディアについては知らないというところが多いのが現状です。
- [メール配信停止フォーム](https://www.gaiax.co.jp/mail-stop-form/) - メール配信を停止させていただきます。 ※お手数ですが、下記のフォームにご記入ください。
- [退会終了 Gaiax Community](https://www.gaiax.co.jp/goodbye/) - 退会が完了しました。ご利用ありがとうございました。 You have been removed from Ga
- [ガイアックスのプレスリリースアーカイブ](https://www.gaiax.co.jp/newsroom/pressrelease/gaiax-press-release/) - Page 1 Page 2 Page 3 Page 4 … Page 21 Next Page
- [ガイアックスグループのプレスリリースアーカイブ](https://www.gaiax.co.jp/newsroom/pressrelease/gaiax-group-press-release/) - Page 1 Page 2 Page 3 Page 4 … Page 6 Next Page 1
- [Publicity 2019](https://www.gaiax.co.jp/newsroom/publicity2019/) - TOP ニュースルーム パブリシティ パブリシティ202620252024202320222021202020
- [Publicity 2018](https://www.gaiax.co.jp/newsroom/publicity2018/) - TOP ニュースルーム パブリシティ パブリシティ202620252024202320222021202020
- [Publicity 2017](https://www.gaiax.co.jp/newsroom/publicity2017/) - TOP ニュースルーム パブリシティ パブリシティ202620252024202320222021202020
- [起業ゼミへのお問い合わせ【完了】](https://www.gaiax.co.jp/kigyou-startupstudio-thanks/) - Gaiax スタートアップスタジオへのお問い合わせを受け付けました お問い合わせありがとうございました。 受付
- [お問い合わせ　完了](https://www.gaiax.co.jp/thanks/) - お問い合わせいただきありがとうございました。 お問い合わせいただきありがとうございました。 受付完了メールを、
- [サービス全般についてのお問い合わせ【完了】](https://www.gaiax.co.jp/service-contact-thanks/) - サービス全般についてのお申し込みを受け付けました お申し込みいただきありがとうございました。 受付完了メールを
- [Media list](https://www.gaiax.co.jp/about/medialist/) - ガイアックスのメディアサイト Social Media Lab 企業やマーケターがソーシャルメディアを有効活用
- [特定商取引取引法に基づく表示](https://www.gaiax.co.jp/transaction/) - 特定商取法

## Gaiax People

- [小倉 直樹](https://www.gaiax.co.jp/people/naoki-ogura/) - ガイアックス以前は、Web制作会社にて10年間Webサイトの制作から運用・システム開発のプロジェクトマネージャーやディレクター、デザイナー、プログラマーなど一通りの仕事を担当する。2013年にガイアックスに入社し、引き続きWebサイトの制作や運用の担当を行っていたが、以前から興味のあったインフラ構築・運用の担当になり現在に至る。
- [小松田 乃維](https://www.gaiax.co.jp/people/noi-komatsuda/) - iU在学中。2年次にiUのメンバーと起業。 ガイアックスには1年次より参画し、YouTube ShortやXTC JapanでのMCや複数のDAO事業に携わっている。
- [吉川 佳佑](https://www.gaiax.co.jp/people/keisuke-yoshikawa/) - 金沢大学学校教育学類卒業後、地方の私立高校に教諭として赴任。探究学習と起業家教育の推進を行い、取り組みが経産省のプログラムに採択される。その後、N高等学校での勤務とS高等学校の立ち上げを経て、現在は株式会社ガイアックスにて、産学官で連携したアントレプレナーシップ教育プログラムの責任者を務める。また、子会社の代表として、起業を志す中高生を対象にした奨学金プログラムの運営も行なう。
- [宇田川 寛和](https://www.gaiax.co.jp/people/hirokazu-udagawa/) - 東京・赤羽生まれ。国際基督教大学19卒。2019年にtiny peace kitchenのキッチンスタッフとして入社。2020年7月より社内コーチとして活動スタートしつつ、Command″Nの学生向け自己探求講座などのコンテンツ開発〜ファシリテーションまでを担当。複業としてスパイスカレー屋@品川とシェアハウス@日本橋を運営。
- [岡田 健太郎](https://www.gaiax.co.jp/people/kentaro-okada/) - ヤフー株式会社にてヤフオク立ち上げ期の責任者として従事。その後、IT系スタートアップの立上げや通信キャリアのネット部門を経て、株式会社ガイアックスに入社。新規事業部門の責任者を務めた後に執行役に就任し、自社グループでの新規事業の立上げやスタートアップへの投資および事業開発支援に従事。2019年10月より株式会社アドレス取締役に就任。ミッションの「いつもの場所がいくつもある、という生き方。」の実現に向けて、COOとして事業推進全般を担当。
- [岩本 忠史](https://www.gaiax.co.jp/people/tadashi-iwamoto/) - 上智大学経済学部卒業後、飲食チェーンのバックオフィス部門勤務を経て、2003年12月ガイアックス入社。 財務担当としてガイアックスグループの資金調達や財務戦略の立案・実行、及び数々の出資先の資金調達支援に携わる。 株式会社ガイアックス経営管理部部長。株式会社アドレス監査役。
- [村井 智建](https://www.gaiax.co.jp/people/tomotake-murai/) - 起業家。2008年、iPhone3GSの発売後にいち早くスマホアプリ紹介に特化したメディアAppBankを開設。アプリの専門家としてテレビ出演多数。その後、パズドラやモンストといったソーシャルゲームの実況動画等で活躍。YouTubeチャンネルは再生回数が累計約20億回、登録者数約150万人。
- [佐別当 隆志](https://www.gaiax.co.jp/people/takashi-sabetto/) - 2000年2月入社。広報・事業開発を経て、2015年シェアリングエコノミーに特化したWebメディア「Share! Share! Share!」を公開。2016年1月一般社団法人シェアリングエコノミー協会を設立し、事務局長に就任。ガイアックスではブランド推進室に所属。 副業でシェア時代の家族とゲストの一軒家、「Miraie」を運営。New York Timesなど国内外のメディアが注目。
- [澁谷 海渡](https://www.gaiax.co.jp/people/kaito-shibuya/) - 17卒入社。アニメとラーメンをこよなく愛するデータアナリスト。学生時代はAI技術を活用した類似数式検索技術に関する研究に従事。ガイアックスのミッションや働いている人に惹かれて2017年4月に新卒で入社。現在はソーシャルメディアマーケティング事業部のマーケティングリサーチチームにて主にソーシャルリスニングの研究や事業検証に従事。
- [YUKIMI](https://www.gaiax.co.jp/people/yukimi/) - 医学部入学後幸福の追求をテーマとしミュージカル計6公演、合同会社HR1年間、医療系キャリアイベント主催2回などの活動を経て2020年に1年間休学。FEMMAの立ち上げ、クラウドファンディングを経て2021年5月11日に株式会社KOHAKUとして登記・現在は復学。趣味はダンスとコーヒーと気を遣わない呑み会です。
- [松坂 颯士](https://www.gaiax.co.jp/people/hayato-matsuzaka/) - 2016年5月にインターンとして入社。TABICAで営業マネージャーや行政・法人提携を担当。立ち上げ期の一員として、2年半従事する。その後2018年10月よりSTARTUP STUDIOで複数の事業検証と企画、リサーチ、投資先の出向・支援を行う。現在はシェアグリの取締役COOとして、組織マネジメント・バックオフィス・採用関連を担う。
- [井出 飛悠人](https://www.gaiax.co.jp/people/hiyuto-ide/) - 長野県で生まれ育ち大学進学の際に上京。海外ビジネスインターンや民泊運営代行など、様々なビジネスに触れた後、大学4年の夏に起業して「シェアグリ」を設立。現在は農家と特定技能ビザ保有者を繋げる人材派遣を手掛けている。趣味はサッカー、スノボ、DIY。
- [岩間 裕太](https://www.gaiax.co.jp/people/yuta-iwama/) - 学生時代にフィリピン留学とベトナムでのインターンを経て、2019年ガイアックスに新卒入社。1年目から経営管理での財務と、Nagatacho GRiDの管理運営をするチームでの社内複業を経験。現在は投資先である株式会社シェアグリにて、経営メンバーとして管理業務全般を担当。
- [千葉 孝浩](https://www.gaiax.co.jp/people/takahiro-chiba/) - 株式会社ガイアックスでR&D「シェアリングエコノミー×ブロックチェーン」でのデジタルID研究の結果を基に、日本初のe-KYC/本人確認API「TRUSTDOCK」を事業展開、そして公的個人認証とeKYCに両対応したデジタル身分証アプリと、各種法規制に対応したKYC業務のAPIインフラを提供するKYCの専門機関として独立。フィンテックやシェアサービスのeKYCをはじめ、行政手続きや公営ギャンブルなど、あらゆる業界業種のKYCを、24時間365日運用しているクラウド型KYCサービス。さらには本人確認だけでなく、銀行口座確認や、法人在籍確認、マイナンバー取得など、社会のデジタル化に必要なプロセスも全て提供し、デジタル・ガバメント構築を民間から支援している。経産省のオンラインでの身元確認の研究会での委員や、金融庁主催イベントにて、デジタルIDでの登壇など、KYC・デジタルアイデンティティ分野での登壇・講演活動多数。
- [小高 奈皇光](https://www.gaiax.co.jp/people/naomitsu-kodaka/) - 大学卒業後、2000年にメリルリンチ投資銀行部に入社。2006年 株式会社ガイアックスのCFOに就任。資本政策、M&A・人事・経営企画などを管轄、フィリピン及びシンガポールの子会社設立を主導。 2012年、Tokyo Otaku Modeを共同創業者として設立。現在Tokyo Otaku ModeのFacebookファン数は2,000万人を超え、世界130カ国以上に日本のアニメグッズを届けている。 慶應大学総合政策学部卒／University of Pennsylvania – The Wharton School Executive Education Program修了／オタクコイン協会理事
- [山口 諒真](https://www.gaiax.co.jp/people/ryoma-yamaguchi/) - ガイアックス19卒入社。株式会社オクリーCEO。あこがれの有名人からビデオメッセージが届くサービスを運営。学生時代はトビタテ！留学JAPAN、MAKERS UNIVERSITY、G1カレッジなどのコミュニティで活動。
- [江戸 浩樹](https://www.gaiax.co.jp/people/hiroki-edo/) - 2004年に株式会社ガイアックス入社後、インターネットモニタリング事業、学校非公式サイト対策事業、ソーシャルアプリサポート事業の立ち上げを経て、2014年にアディッシュ株式会社を設立、代表取締役に就任。アディッシュプラス株式会社取締役、adish International Corporation取締役会長、一般財団法人全国SNSカウンセリング協議会理事（以上、現任）。東京大学農学部生命化学・工学専修卒。
- [松田 光希](https://www.gaiax.co.jp/people/mitsuki-matsuda/) - 2015年4月に株式会社ガイアックス入社後、経営管理部M&A担当を経て、同年10月にガイアックス子会社の株式会社GXインキュベートを設立、代表取締役社長就任。ベンチャーキャピタリストとして多数の出資を実行した後、2018年9月よりアディッシュ株式会社へ参画。経営管理部部長兼内部監査室長として2020年3月の東証マザーズ市場への株式公開を推進し、同月取締役に就任。Anyflow株式会社CFO。北海道大学理学部卒。
- [河瀬 航大](https://www.gaiax.co.jp/people/kodai-kawase/) - 1988年、鹿児島生まれ。2011年、筑波大学理工学群卒業後、株式会社ガイアックスに入社。ソーシャルメディアの分析･マーケティングを行う。2013年にはネット選挙の事業責任者として、多数のTV出演・講演活動を行う。「facebook 知りたいことがズバッとわかる本（翔泳社）」執筆。2014年、株式会社フォトシンスを創業、代表取締役社長に就任し、スマートロックAkerunを主軸としたIoT事業を手掛ける。経産省が所管するNEDO公認SUI第1号をはじめ、これまでに累計50億円を調達するなど、IoTベンチャーの経営を担う注目の若手起業家。Forbes主催、Forbes 30 Under 30 Asia 2017にて、アジアを代表する人材として「ConsumerTechnology」部門で選出。筑波大学非常勤講師。
- [庄司 和磨](https://www.gaiax.co.jp/people/shoji-kazuma/) - 京大の経済学部を卒業後、新卒で証券会社に入社し、その後ガイアックスにジョインしました。自分で事業を起こしたいと思って入りましたが、まずは社会課題の発見とマーケティングスキルの習得のためのSOCにてWEBマーケティングに取り組んでいます。社会がより便利で豊かになるような新しいサービスを開発し、それを適切にデリバリーできるようになりたと考えています。
- [中枝 有](https://www.gaiax.co.jp/people/yu-nakatsue/) - 2006年Gaiax入社。総務、中途採用を経て、2008年から労務を担当。みんなが気持ちよく働く場をつくる「親戚のおばちゃん」になりたい！入社時に0歳だった娘は現在大学生になりました！
- [木村 智浩](https://www.gaiax.co.jp/people/tomohiro-kimura/) - 早稲田大学社会科学部卒業。株式会社ガイアックスにて、新卒採用に従事し、「就活後人気企業ランキング」（AERA）45位にランクイン。また、企業向SNS事業の立ち上げから国内シェアNo.1獲得に従事。XTC JAPANの初回開催から広報を担当。また東京都の起業経験者向けのTOKYO Re:STARTERや、地域発ディープテックの社会実装を目指す「XLIS-X」の一部プログラムにも携わる。
- [樋口 奈津子](https://www.gaiax.co.jp/people/natsuko-higuchi/)
- [前田 桜花](https://www.gaiax.co.jp/people/ouka-maeda/) - 受託開発のプログラマーやPM、新規事業の立ち上げを経験後、2020年に株式会社ガイアックスに入社。入社後一貫して起業家の伴走支援を行う。現在はスタートアップスタジオ事業部の投資担当兼インキュベーション事業責任者に就任し、4つのインキュベーションプログラム（スタートアップ立ち上げ支援プログラム）のインキュベーションマネージャーを担当。自身や自社のノウハウを体現した「FAIL UPWARDS STUDIO」を2023年11月に立ち上げ、400名超のコミュニティに成長。支援した起業家は200名を超える。
- [佐々木 喜徳](https://www.gaiax.co.jp/people/yoshinori-sasaki/) - 組み込み系ベンチャーやC向けインターネット関連業務の経験を活かし、フリーランスエンジニアとして独立。 その後、フィールドエンジニアリング会社の役員経て2007年にガイアックスに参画。スタートアップスタジオ責任者として起業家への事業開発支援や投資判断を担当。スタートアップスタジオ協会を立ち上げ、スタートアップ挑戦者の裾野を広げる社会活動に取り組んでいる。
- [廣渡 裕介](https://www.gaiax.co.jp/people/yusuke-hirowatari/) - 学生起業後、3年で上場企業に売却。株式会社ガイアックスにてスタートアップスタジオ事業部で新規事業支援をした後に、DAO特化の事業部を開始。DAO組成運用のコンサルティング支援とツール「DAOX」を展開中。2023年には約30社の企業・自治体の支援事例あり。
- [流 拓巳](https://www.gaiax.co.jp/people/takumi-nagare/) - 2017年新卒入社。就活を経てガイアックスの内定承諾をした後、内定者インターンとして、半年間 新規事業のマーケティングを未経験で担当。さらに半年間、同事業の関西拠点立ち上げのため単身大阪に移り拠点の統括。 新卒入社後は採用・人事領域を掌握し、セキュリティ・危機管理など担当領域を徐々に広げながら、2023年1月より管理本部長に就任。
- [中村 真奈](https://www.gaiax.co.jp/people/mana-nakamura/) - 慶應義塾大学総合政策学部卒業。2020年より、株式会社ガイアックスにてオンライン配信サービスの立ち上げに参画し、主に大企業向けの営業からPM/CS業務を幅広く担当。2021年5月より、GENIC LAB事業部 事業責任者を務める。2023年2月スナップマート株式会社代表取締役を経て、2024年2月より株式会社CREAVE代表取締役を務め、35万人のクリエイターネットワークを強みとした、企業のマーケティング支援・クリエイティブ支援事業を運営する。2025年3月より株式会社ガイアックス執行役に就任。
- [兼松 亜優](https://www.gaiax.co.jp/people/ayu-kanematsu/)
- [秋田谷 蘭](https://www.gaiax.co.jp/people/ran-akitaya/) - 2021年5月からガイアックスにジョイン。企業向けオンライン配信事業の営業・PM・マーケティングに携わり、現在はDAOコンサルチームにて組織開発・営業・バックオフィスに従事。あわせてコーポレートカルチャー推進室にも所属し、ガイアックスのインナーコミュニケーション施策、社内イベントの企画運営にも携わっている。
- [田中 嶺吾](https://www.gaiax.co.jp/people/reigo-tanaka/) - 2000年生まれ、慶應義塾大学商学部卒。株式会社ガイアックス入社後、人事採用・起業家教育・CVC担当を経て、Nagatacho GRiD事業部長、経営会議メンバーに。GRiD事業の売却後、シェアオフィスMIDORI.soを運営するMIRAI-INSTITUTE株式会社に取締役として参画。人類学とビジネスの連携に関心があり、人類学者の研究補助員やYoutube番組「聞き流す、人類学。」の運営を担当。
- [西山 凌太](https://www.gaiax.co.jp/people/ryota-nishiyama/) - 2020年にインターンとして入社。TABICA(現aini)のFlutterアプリ開発に関わり、後に開発リーダーとして「キタキタ!」アプリの開発中。学生時代にコーチングを学んでいた経験を活かし、エンジニア採用やエンジニアへのインタビューアーの経験も。22卒として開発部に入社。
- [田村 悠馬](https://www.gaiax.co.jp/people/yuma-tamura/) - 1994年横浜生まれ。新卒で大手駅ビル会社に新卒入社。その後、複数のスタートアップやベンチャー企業にて事業開発経験を積んだ後に起業。2023年より株式会社ガイアックスのスタートアップスタジオ事業部に参画。
- [吉住 眞子](https://www.gaiax.co.jp/people/mako-yoshizumi/)
- [廣山 晃也](https://www.gaiax.co.jp/people/koya-hiroyama/) - コーポレート推進室にて公式メディアの運営を担当。過去にはオンライン配信事業の立ち上げ、マーケティング担当も経験。個人では、SEO・分析を中心にしたメディア運用支援会社アネマとD2C会社を運営。地方移住した岐阜で、観葉植物に囲まれながら仕事をしている。
- [大坪 大樹](https://www.gaiax.co.jp/people/daiki-otsubo/) - 2012年入社。WebディレクターとしてWebサイト及びシステムの構築・運用に関するディレクション及びコンサルティング業務を担当。並行してAWSインフラ構築・運用事業にてプロジェクトマネジメント業務を担当。2021年より、ICTS事業部にて部長に就任。 Webサイト、システム、AWSインフラ環境の構築・運用事業を運営しつつ、新規サービスの開発を手掛ける。
- [野口 佳絵](https://www.gaiax.co.jp/people/kae-noguchi/)
- [大前 直也](https://www.gaiax.co.jp/people/naoya-osaki/) - 技術開発部 エンジニア 大前直也 18卒入社。エンジニアとして成長し、人と人を最高の形に繋げることを目指し、2018年4月に新卒で入社。現在は技術開発部でスタートアップサービスのアプリ開発者として業務に従事。司会するエンジニア。
- [ランズイシニコ](https://www.gaiax.co.jp/people/niko-lanzuisi/) - ユトレヒトのHKUを卒業後、アニメーター兼ビデオグラファーとしてキャリアをスタート。2007年来日。YAMASA日本語学校卒業後、2010年東京ビジュアルアーツ、映画学科、監督専攻コース入学。同校卒業後、CMやオンラインビデオコンテンツのカメラマンおよびディレクターとして活動。並行してStudio Uamouのクリエイティブディレクターを務める。現在は、株式会社Gaiaxにてカメラマン・映像ディレクター・グラフィックデザイナーとして活動している。
- [児島 凌](https://www.gaiax.co.jp/people/ryo-kojima/) - 1994年横浜生まれ。新卒で大手駅ビル会社に新卒入社。その後、複数のスタートアップやベンチャー企業にて事業開発経験を積んだ後に起業。2023年より株式会社ガイアックスのスタートアップスタジオ事業部に参画。
- [ダビドバナタリア](https://www.gaiax.co.jp/people/natalia-davydova/) - 2000年にエンジニアインターンとしてGaiaxに入社。その後、Webデベロッパー、デザイナー、クリエイティブディレクターとして、多くのGaiaxソリューション開発プロジェクトに携わる。2015年には、Gaiaxのリブランディングキャンペーンを主導し、その一環として、本社兼コミュニティスペース「Nagatacho GRiD」（現在の「MIDORI.so NAGATACHO」）のデザインを担当。現在は主に、コーポレートブランディングの外部向け施策やWebデザイン・開発に注力している。
- [須佐 宇司](https://www.gaiax.co.jp/people/hiroshi-susa/) - ガイアックス新卒1期目（2004年入社）。営業としてWEBコミュニティ構築からアバターも活用したWEB広告、ユーザーサポート・監視、占い等を扱う。2012年より小会社の株式会社ソーシャルグループウェアでの開発業務の経験を経て、2015年より株式会社Tadakuへ役員として参画。日本在住の外国人による料理教室プラットフォームの拡大を推進。2020年よりガイアックスの出資先でもある株式会社エニキャリ社にてエンタープライズ向けに物流DXソリューションの提案を行う。2025年1月よりスマートインボイス株式会社にて取締役としてジョイン。
- [西村 環希](https://www.gaiax.co.jp/people/tamaki-nishimura/) - 大学在学時より株式会社ガイアックスにて訪日旅行者向けツアーガイドのプラットフォームの運営やイベントショー事業の責任者を担う。2022年よりクリプトに将来性を感じ、web3特化シェアオフィス「CryptoBase」をオープン。2024年、日本初の株式会社型DAOによる歴史的建造物への小口投資プロジェクト「PlanetDAO」を創業。 Tamaki has managed several projects across Asia in the field of project management. With Gaiax Co. Ltd., she ventured into the world of web3 and cryptocurrencies. In 2022, she launched 'CryptoBase,' a space dedicated to web3. In 2024, Tamaki founded 'PlantDAO,' Japan's first micro-investment project in historical buildings through a corporation-type DAO.
- [管 大輔](https://www.gaiax.co.jp/people/daisuke-suga/) - 2013年新卒でガイアックスに入社。2015年9月から事業部長を務め、クラウドソーシングの活用、リモートワークの推進など働き方の多様化を積極的に進めた結果、2年間で離職率を40%から0%に、売上が5倍に成長。2019年に本部長就任。2020年に新卒採用支援サービス『オンライン就活』を立ち上げ、事業責任者を兼務。
- [賈 帆帆 (ジャー ファンファン)](https://www.gaiax.co.jp/people/jia-fanfan/) - 2020年9月にガイアックス aini事業部 (旧TABICA事業部) に入社し、最初は子ども向けのオンラインイベント事業の立ち上げを担当。沖縄美ら海水族館や国立科学博物館をはじめとする、全国の子どもが遊んで学べる施設とのイベントコラボレーションを実施。「aini事業をグロースさせることなら何でもやる」という気持ちで、企画営業・マーケティング等、多種多様な業務を担当。その後、学校に行かない子どもたちのためのオンラインオルタナティブスクール aini school 小・中等部を立ち上げ、2024年より、aini事業部の責任者に就任。
- [小林 樹](https://www.gaiax.co.jp/people/itsuki-kobayashi/) - 2020年よりソーシャルメディアマーケティング事業部とxsにて新規事業のSNS担当を兼任し、プロモーション戦略の構築・運用を担当。2021年には「みんのみ」からオンライン配信事業の立ち上げに携わり、デジタルコンテンツの展開を支援。2022年、ジェニックラボ（現クリーブ）の立ち上げに参画し、SNSマーケティング戦略の企画・実行をリード。2024年からはソーシャルメディアマーケティング事業部にてクリエイティブディレクターとして参画し、ブランドの魅力を最大限に引き出すクリエイティブ戦略を推進している。
- [峯 荒夢](https://www.gaiax.co.jp/people/aram-mine/) - 2015年よりブロックチェーンの研究開発を開始、情報サイトBlockchain Bizの運営や3冊の書籍の出版にも携わり、2022年よりDAO組成の伴走事業を開始。鳥取県智頭町・静岡県松崎町らとの「美しい村DAO」の組成や、早稲田大学などと連携し、スマートシティーへ向けたセンサーネットワークの開発も行う。一般社団法人日本DAO協会の設立に携わり、DAOの普及に努める。
- [沼田 早紀子](https://www.gaiax.co.jp/people/sakiko-numata/)
- [遠藤 桂視子](https://www.gaiax.co.jp/people/yoshiko-endo/) - 「Booked読まずに参加できる読書会」の企画をガイアックスへ持ち込んだことをきっかけに2020年ガイアックスへ入社。ブランド推進室にて広報・公式メディアの運営やインナーブランディングを経験したのち、ソーシャルメディアマーケティング事業部へ異動。「人と人を繋げ、新しい可能性を作り出し、社会を安心と笑顔で溢れる場に変えること」が得意。その延長でコンテンツの企画や場づくりにさらに携われたらいいなと思います。
- [上田 祐司](https://www.gaiax.co.jp/people/yuji-ueda/) - 1974年大阪府生まれ、1997年同志社大学経済学部卒業。大学卒業後は起業を志し、ベンチャー支援を事業内容とする会社に入社。一年半後、同社を退社。1999年、24歳で株式会社ガイアックスを設立する。30歳で株式公開。 ガイアックスでは、「人と人をつなげる」のミッションの実現のため、ソーシャルメディア領域、シェアリングエコノミー領域に加え、web3/DAO領域にも注力し、分散型自律組織やコミュニティの分野を強化。また、新規事業・起業を支援するスタートアップスタジオとして社会課題の解決に取り組む。 一般社団法人シェアリングエコノミー協会の代表理事、株式会社Unitoの社外取締役を務める。 主な政府委員・登壇などの実績 ・消費者庁 第３回デジタル・プラットフォーム企業が介在する消費者取引における 環境整備等に関する検討会（2020年） ・G1サミット2018 登壇（2019年） ・経団連 生活サービス委員会（2018年） ・日本学術会議 経営学委員会・総合工学委員会合同 サービス学分科会（2018年） ・総務省 地域IoT実装推進タスクフォース 地域資源活用分科会（2016年～2017年）
- [野澤 直人](https://www.gaiax.co.jp/people/naohito-nozawa/) - 大学卒業後、経営情報サービス会社に入社。マスコミ業界に転じ、ビジネス誌の編集責任者としてベンチャー経営者500人以上を取材。その後、当時無名だった海外留学関連のベンチャー企業に参画し、広報部門をゼロから立ち上げ毎年100～140件のマスコミ露出を実現。5年で売上10倍という同社の急成長に貢献する。2010年に日本では珍しいベンチャー企業・スタートアップ専門のPR会社として株式会社ベンチャー広報を創業。以来10年間でクライアント企業は400社を超える。『【小さな会社】逆襲の広報PR術』（すばる舎）著者。2014年より株式会社ガイアックスの執行役に就任。
- [板谷昂洋](https://www.gaiax.co.jp/people/takahiro-itaya/) - 2014年卒。広告代理店を経て2017年にガイアックスのソーシャルマーケティング事業部に入社。メディア業務、他事業部での営業業務を経験し、現在は営業ユニットの責任者として業務に取り組む。副業との両立に失敗した過去を持つ。
- [岡野 宏](https://www.gaiax.co.jp/people/kou-okano/) - 学生時代はゲームプログラミングを学び、その経験からWeb制作会社に入社。マークアップエンジニアからWebディレクター、Web運用コンサルタントの経験を経て現在のSNSコンサルタントに至る。趣味はゲームと読書 ※ビジネス書以外（笑）無類の猫好き。猫を宇宙一愛している。
- [吉田 朋子](https://www.gaiax.co.jp/people/tomoko-yoshida/) - 2009年にガイアックス入社。エアリー事業部でサポート、営業を経験したのち、ソーシャルメディアマーケティング部にディレクターとして異動。2013年3月に出産、産後2カ月半で復帰。世間でいう「ワーキングマザー」という言葉に違和感を覚えつつ、そんな言葉を全く聞かないガイアックスでの、働くことの楽しさを伝えられたらいいなと思います。
- [杉之原 明子](https://www.gaiax.co.jp/people/akiko-suginohara/) - 2008年に株式会社ガイアックスにインターンとして入社。学校非公式対策サービス「スクールガーディアン」事業の立ち上げを経て、2014年、アディッシュ株式会社設立及び取締役に就任。管理本部の立ち上げ及び上場準備を担う。2020年3月東証マザーズ上場。 特定非営利活動法人みんなのコードCOO。スローガン株式会社社外取締役。株式会社Kaizen Platform社外取締役。スポンサーシップ・コミュニティ代表発起人。
- [風見 元基](https://www.gaiax.co.jp/people/genki-kazami/) - 2016年3月に入社。未経験からガイアックス本体経理を担当。その後、子会社や投資先経理、連結決算を経験。 現在は、ガイアックス本体、子会社、投資先、連結決算をメインに担当。
- [肥後 彰秀](https://www.gaiax.co.jp/people/akihide-higo/) - 2000年にインターンとして、京都大学近辺でガイアックス京都ラボを立ち上げ、運営。2001年当社入社。メッセンジャーやアバターをツールとしたコミュニティサービスの企画・開発プロジェクトほかのPMを歴任。2007年から技術部門の組織運営に従事。2015年技術基盤部長、2016年に当社執行役に就任。京都大学工学部物理工学科卒。
- [石川 潤](https://www.gaiax.co.jp/people/jun-ishikawa/) - ガイアックス歴１１年８ヶ月。そのうち、８年７ヶ月を海外での会社、チーム、事業立ち上げをリード。 さやか（伴侶）、悠（８歳の子供）と海士町に4年前に引っ越し、２年前からワインづくりを仲間達と作るをメインに生きている。２０２３年からPlanetDAOのCo-founderに。 Type-A Breakfastオーガナイザー
- [菊池 正宏](https://www.gaiax.co.jp/people/masahiro-kikuchi/) - 2009年にプロダクト開発における品質保証担当として株式会社ガイアックスに中途入社。その後、開発チームのリーダーなどを経験し、現在は技術開発部のマネージャーとしてガイアックスのエンジニア活動を盛り上げるべく活動中。ガイアックスグループで初の男性従業員の育児休業を取得し、日々、仕事と子育てを楽しんでいます。

## English news

- [Wakayama temple attracts global funding for preservation](https://www.gaiax.co.jp/blog/english_news/wakayama-temple-attracts-global-funding-for-preservation/)
- [Gaiax: A Japanese Startup Studio That Puts the Free Will of the Individual First](https://www.gaiax.co.jp/blog/english_news/gaiax-a-japanese-startup-studio-that-puts-the-free-will-of-the-individual-first/)
- [Gaiax: A publicly listed “community” of entrepreneurs](https://www.gaiax.co.jp/blog/english_news/gaiax-a-publicly-listed-community-of-entrepreneurs/)
- [Gaiax Wins ZeroDX Award at the 9th RenDanHeYi Model Leadership Forum Hosted by Gary Hamel's Management Lab (MLab) and others](https://www.gaiax.co.jp/blog/english_news/gaiax-wins-zerodx-award-at-the-9th-rendanheyi-model-leadership-forum-hosted-by-gary-hamels-management-lab-mlab-and-others/)
- [Timeless Japan: Preserving Cultural Treasures in a Modern World](https://www.gaiax.co.jp/blog/english_news/timeless-japan-preserving-cultural-treasures-in-a-modern-world/)
- [Transforming Japan's Iconic Properties into Vacation Retreats](https://www.gaiax.co.jp/blog/english_news/transforming-japans-iconic-properties-into-vacation-retreats/)
- [Abandoned Japanese temples are a great new tourism investment, according to PlanetDao](https://www.gaiax.co.jp/blog/english_news/abandoned-japanese-temples-are-a-great-new-tourism-investment-according-to-planetdao/)
- [Gaiax to speak at event commemorating the visit of Zhang Ruimin, Chairman Emeritus of Haier Group, to Japan](https://www.gaiax.co.jp/blog/english_news/gaiax-to-speak-at-event-commemorating-the-visit-of-zhang-ruimin-chairman-emeritus-of-haier-group-to-japan/)
- [PlanetDAO featured on NHK: Japan's National Public Broadcaster Spotlights Our Revolutionary Temple Preservation Project](https://www.gaiax.co.jp/blog/english_news/planetdao-featured-on-nhk-japans-national-public-broadcaster-spotlights-our-revolutionary-temple-preservation-project/)
- [Gaiax and IT-Farm to host 7th annual regional XTC 2026 - the world's largest competition for startups addressing global challenges through technology](https://www.gaiax.co.jp/blog/english_news/gaiax-and-it-farm-to-host-7th-annual-regional-xtc-2026-the-worlds-largest-competition-for-startups-addressing-global-challenges-through-technology/)

## Gaiax Publications

- [株式会社Planet Labsが「POTLUCK AWARD 2025」地域経済創発部門のファイナリストに選出](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/media-nishimura10232025/) - Potluck awards 2025 株式会社Planet Labsが日本最大級の地域経済の祭典「POTLU
- [「Japan Tourism NFT Awards 2025」ファイナリストに選出](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/tamaki-nishimura-122025/) - 一般社団法人 日本Web3ツーリズム協会 「Japan Tourism NFT Awards 2025」ファイ
- [追跡”地方創生2.0” 関係人口は増加⁉︎ ぐんま山育DAO](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/publication09102025/) - テレビ東京 追跡”地方創生2.0” 関係人口は増加⁉︎ ぐんま山育DAO
- [「DAO」で地方創生の新たなカタチへ　人・投資・アイデア集まる組織提案](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/publication12112025/) - フジテレビ LiveNews α 「DAO」で地方創生の新たなカタチへ 人・投資・アイデア集まる組織提案
- [現役大学生が実践する多彩なパラレルキャリア](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/publications10312025/) - Aile Magazine 2025 Autumn Vol.29 現役大学生が実践する多彩なパラレルキャリア
- [現役大学生が実践する多彩なパラレルキャリア](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/publicaiton10172025/) - Aile 現役大学生が実践する多彩なパラレルキャリア
- [Commune 事例で読み解く『共創マーケティング』 ブランドとファンで実現する、“売れる”と“話題”のつくり方](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/commune-事例で読み解く『共創マーケティング』-ブラン/) - Commune 事例で読み解く『共創マーケティング』 ブランドとファンで実現する、“売れる”と“話題”のつくり
- [日本テレビZIP! ワーママ 育児アプリ取材](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/日本テレビnews-every-2/) - 日本テレビZIP! ワーママ 育児アプリ取材
- [Meltwater　SNS上での消費者行動はどう変化する？～3名の専門家が語る2025年のSNS～](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/meltwater　sns上での消費者行動はどう変化する？～3名の/) - Meltwater SNS上での消費者行動はどう変化する？～3名の専門家が語る2025年のSNS～
- [ZENKIGEN note [harutakaお客様感謝祭〜CSチームが込めた想い〜]](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/zenkigen-note-harutakaお客様感謝祭〜csチームが込めた想い〜/) - ZENKIGEN note harutakaお客様感謝祭〜CSチームが込めた想い〜
- [うべ越境共創カイギ「うべ越境共創カイギvol.3」](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/うべ越境共創カイギ「うべ越境共創カイギvol-3」/) - うべ越境共創カイギ 「うべ越境共創カイギvol.3」
- [Anotherworks 【プレスリリース】2/9複業の日に、キャリアや働き方のトップランナーが集う『複業カンファレンス2023』を開催](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/anotherworks-【プレスリリース】2-9複業の日に、キャリアや/) - Anotherworks 【プレスリリース】2/9複業の日に、キャリアや働き方のトップランナーが集う『複業カン
- [iroots log 【Think PURPOSE】パーパスは“定める”ことではなく、“問い続ける”ことに意義がある](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/iroots-log-【think-purpose】パーパスは定めることではなく、/) - iroots log 【Think PURPOSE】パーパスは“定める”ことではなく、“問い続ける”ことに意義
- [iroots log 自分にとっての“顧客”は、学生か、経営者か。](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/iroots-log-自分にとっての顧客は、学生か、経営者か/) - iroots log 自分にとっての“顧客”は、学生か、経営者か。
- [IT Media Business 「囲い込んだ学生が必ず活躍するとは限らない」　オープンな採用で“就活ルール”を破壊する、ガイアックスの挑戦](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/it-media-business-「囲い込んだ学生が必ず活躍するとは限らな/) - IT Media Business 「囲い込んだ学生が必ず活躍するとは限らない」 オープンな採用で“就活ルール
- [iroots log 「オンラインだから選考できない」はメンタルブロックだ](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/iroots-log-「オンラインだから選考できない」はメンタル/) - iroots log 「オンラインだから選考できない」はメンタルブロックだ
- [U-29 大学時代、200人以上の社会人と話して見つけた流拓巳の人生におけるビジョンとは](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/u-29-大学時代、200人以上の社会人と話して見つけた流/) - U-29 大学時代、200人以上の社会人と話して見つけた流拓巳の人生におけるビジョンとは
- [U-29チャンネル ユニキャリVol.160給料も昇進も交渉→自分で決める⁉株式会社Gaiax人事マネージャー・流拓巳さんに学ぶ！活躍できる人材とは](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/u-29チャンネル-ユニキャリvol-160給料も昇進も交渉→自/) - U-29チャンネル ユニキャリVol.160給料も昇進も交渉→自分で決める⁉株式会社Gaiax人事マネージャー
- [FASTGROW「退路を持たない、刺激中毒が集う場所」 起業家を支える20代は、ガイアックス式“Hard Things”から生まれ続ける](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/fastgrow-「退路を持たない、刺激中毒が集う場所」-起業/) - FASTGROW 「退路を持たない、刺激中毒が集う場所」 起業家を支える20代は、ガイアックス式“Hard T
- [FASTGROW「同期で1番なんて目指してもしょうがない」 ガイアックスカルチャーで育った20代が語る、Hard Thingsのすゝめ](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/fastgrow-「同期で1番なんて目指してもしょうがない」-ガ/) - FASTGROW 「同期で1番なんて目指してもしょうがない」ガイアックスカルチャーで育った20代が語る、Har
- [FASTGROW 事業“脳”を鍛えよ。「xGarage」は起業志向の学生に、現場視点のアドバイスを提供するコミュニティ](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/one-career-「仮想同期」が新卒の成長を加速させる！3社/) - FASTGROW 事業“脳”を鍛えよ。「xGarage」は起業志向の学生に、現場視点のアドバイスを提供するコミ
- [FASTGROW　個人も企業も成長する「熱い市場」で戦う、FastGrow厳選の6社集結。 人材が急成長する企業の条件を語る](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/fastgrow　個人も企業も成長する「熱い市場」で戦う、fas/) - FASTGROW 個人も企業も成長する「熱い市場」で戦う、FastGrow厳選の6社集結。人材が急成長する企業
- [ハタチのトビラ　令和時代の就活の基本!?通年採用を行うガイアックスが語る、社会で活躍する人材の共通点](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/ハタチのトビラ　令和時代の就活の基本通年採用/) - ハタチのトビラ 令和時代の就活の基本!?通年採用を行うガイアックスが語る、社会で活躍する人材の共通点
- [One Career 「オンラインでは空気なんて読むな」　Web面接1,000回超えのガイアックス人事が伝授する攻略法](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/one-career-「オンラインでは空気なんて読むな」　web面接1000/) - One Career 「オンラインでは空気なんて読むな」 Web面接1,000回超えのガイアックス人事が伝授す
- [HR Note 「仮想同期」が新卒の成長を加速させる！3社合同の「シェア研修」を密着レポート](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/hr-note-「仮想同期」が新卒の成長を加速させる！3社合/) - HR Note 「仮想同期」が新卒の成長を加速させる！3社合同の「シェア研修」を密着レポート
- [Business Insider 時々、地方暮らしで「やりたいことは全部やる」リモートワークの達人が成果を出し続ける理由](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/business-insider-時々、地方暮らしで「やりたいことは全部や/) - Business Insider 時々、地方暮らしで「やりたいことは全部やる」リモートワークの達人が成果を出し
- [Wantedly「思考するリーダー」から、「動く開拓者」へ。ガイアックス人事・流拓巳にTABICAインターンがもたらした進化とは？](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/wantedly「思考するリーダー」から、「動く開拓者」へ/) - Wantedly 「思考するリーダー」から、「動く開拓者」へ。ガイアックス人事・流拓巳にTABICAインターン
- [Huffpost 就活に革命を。「＃ES公開中」キャンペーンに賛同した採用担当が、渋谷でゲリラ相談会](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/huffpost-就活に革命を。「＃es公開中」キャンペーンに賛/) - Huffpost 就活に革命を。「＃ES公開中」キャンペーンに賛同した採用担当が、渋谷でゲリラ相談会
- [BizSpa ふるさと納税、お得に活用するためには？お金のプロに教えてもらった](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/bizspa-ふるさと納税、お得に活用するためには？お金/) - BizSpa ふるさと納税、お得に活用するためには？お金のプロに教えてもらった
- [Aidem Agent 内定者インタビュー【流 拓巳　立教大学経営学部】](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/aidem-agent-内定者インタビュー【流-拓巳　立教大学経営/) - Aidem Agent 内定者インタビュー【流 拓巳 立教大学経営学部】
- [Hatena Blog 新卒入社から一年。やってみてよかったこと。悪かったこと。](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/hatena-blog-新卒入社から一年。やってみてよかったこと/) - Hatena Blog 新卒入社から一年。やってみてよかったこと。悪かったこと。
- [One Career 入社しなくてもいいし、給料も自分で交渉。「自由すぎる」会社、ガイアックスを知っていますか？](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/one-career-入社しなくてもいいし、給料も自分で交渉。「/) - One Career 入社しなくてもいいし、給料も自分で交渉。「自由すぎる」会社、ガイアックスを知っていますか
- [Sheage オフィス街の“みんなの台所”。いつでも家庭料理が味わえる「tiny peace kitchen」](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/sheage-オフィス街のみんなの台所。いつでも家庭/) - Sheage オフィス街の“みんなの台所”。いつでも家庭料理が味わえる「tiny peace kitchen」
- [アントレ Style Magazine IT企業でカフェをオープン！異業種での社内起業を成し遂げた、ある女性の話](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/アントレ-style-magazine-it企業でカフェをオープン！異業種で/) - アントレ Style Magazine IT企業でカフェをオープン！異業種での社内起業を成し遂げた、ある女性の
- [Career Research Lab「働きがい」がパフォーマンスの最大化を促し、事業推進のエンジンになる（株式会社ガイアックス）](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/career-research-lab「働きがい」がパフォーマンスの最大化を促/) - Career Research Lab 「働きがい」がパフォーマンスの最大化を促し、事業推進のエンジンになる（
- [Z ERA FES 2025 Z世代クリエイターと目指す先](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/z-era-fes-2025-z世代クリエイターと目指す先/) - iroots Z世代クリエイターと目指す先
- [iroots　「とりあえずやってみる」ことが、その後の自分を作ってくれる──株式会社ガイアックス／中村 真奈](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/iroots　「とりあえずやってみる」ことが、その後の/) - iroots 「とりあえずやってみる」ことが、その後の自分を作ってくれる──株式会社ガイアックス／中村 真奈
- [日本経済新聞　ホンモノの裁量権を持てる!?起業家輩出企業で有名なガイアックスの働き方とは](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/日本経済新聞　ホンモノの裁量権を持てる起業家/) - 日本経済新聞 「脱・階層」仕事は自ら作る管理職廃止や社員相互の人事評価
- [Boot25　ホンモノの裁量権を持てる!?起業家輩出企業で有名なガイアックスの働き方とは](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/boot25　ホンモノの裁量権を持てる起業家輩出企業で/) - Boot25 ホンモノの裁量権を持てる!?起業家輩出企業で有名なガイアックスの働き方とは
- [in.LIVE 分散型組織「DAO」が社会に与える影響は？ ガイアックス社 DAO事業責任者に聞く、日本におけるDAOの可能性と課題](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/in-live-分散型組織「dao」が社会に与える影響は？-ガイ/) - in.LIVE 分散型組織「DAO」が社会に与える影響は？ ガイアックス社 DAO事業責任者に聞く、日本におけ
- [産経新聞　ウーマンシップ　女性起業家特集](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/産経新聞「ウーマンシップ」/) - 産経新聞 ウーマンシップ 女性起業家特集
- [ケイコとマナブ 「28歳のリアル」](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/ケイコとマナブ-「28歳のリアル」/) - ケイコとマナブ 「28歳のリアル」
- [TBS Nスタ ワーママ 家庭と仕事の両立](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/tbs-nスタ-ワーママ-家庭と仕事の両立/) - TBS Nスタ ワーママ 家庭と仕事の両立
- [日本テレビnews every](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/日本テレビnews-every/) - 日本テレビnews every 注目ビジネス：話題のネイルアプリ
- [Rework 誰でも自由に来て、自由に使える。すべてがシェア可能なコミュニティビル。](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/rework-誰でも自由に来て、自由に使える。すべてがシ/) - Rework 誰でも自由に来て、自由に使える。すべてがシェア可能なコミュニティビル。
- [Harumari Tokyo - 30歳からやるべきTO DOリスト 〜PEOPLE編](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/harumari-tokyo-30歳からやるべきto-doリスト-〜people編/) - Harumari Tokyo - 30歳からやるべきTO DOリスト 〜PEOPLE編 自分のための拠点をつく
- [Tech in Asia 2017](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/tech-in-asia-2017/) - Tech in Asia 2017 How to design and launch a multi devi
- [メゾン・エ・オブジェ・デイ・イン・トーキョー](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/メゾン・エ・オブジェ・デイ・イン・トーキョー/) - メゾン・エ・オブジェ・デイ・イン・トーキョー Nagatacho GRiD - redefining work
- [JPort Journal - Senpai tips](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/jport-journal-senpai-tips/) - JPort Journal Senpai tips
- [Glocom - "Exploring Good Co-Working" panel discussion](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/glocom-exploring-good-co-working-panel-discussion/) - Glocom "Exploring Good Co-Working" panel discussion
- [智場 #122特集号 創造性 - デジタル社会を生き抜くための個人と組織のクリエイティビティ](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/智場-122特集号-創造性-デジタル社会を生き抜くため/) - 智場 #122特集号 創造性 - デジタル社会を生き抜くための個人と組織のクリエイティビティ 変革リーダーに聞
- [テレ東 My Fresh Life(2021/3/21放送)](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/テレ東-my-fresh-life2021-3-21放送/) - テレ東 My Fresh Life 身も心も解放! 憧れの海辺暮らし
- [GIRAFFES JAPAN TOHOKU](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/giraffes-japan-tohoku/) - GIRAFFES JAPAN TOHOKU 経験が生む新しいビジネス 〜女性起業家とミライをアップデートしよう
- [NHK クローズアップ現代](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/nhk-クローズアップ現代/) - NHK クローズアップ現代 “学生起業は当たり前” スタートアップの夢、そして現実
- [TiB JAM](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/tib-jam/) - TiB JAM アイデアを出すことへの向き合い方、生み出し方
- [GATEWAY](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/gateway/) - GATEWAY iUの実践的な学びの環境をいかし、起業に挑戦する
- [career groove](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/career-groove/) - career groove 「個で働く新しいワークスタイルを提案」―人と人を繋ぐ架け橋となるために―
- [Commune主催イベント｜愛されるブランドのつくりかた](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/commune主催イベント｜愛されるブランドのつくりかた/) - Commune主催イベント｜愛されるブランドのつくりかた コミュニティ×SNSで愛されるブランドに
- [biz play主催イベント｜第一想起を獲得する考え方と施策とは](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/biz-play主催イベント｜第一想起を獲得する考え方と施/) - biz play主催イベント｜第一想起を獲得する考え方と施策とは 「フォロワーだけじゃダメ？」自社ブランドをS
- [イベント総合EXPO SNSが火付け役に！イベント集客におけるSNS戦略と具体的な活用術](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/イベント総合expo-snsが火付け役に！イベント集客にお/) - イベント総合EXPO SNSが火付け役に！イベント集客におけるSNS戦略と具体的な活用術
- [Gaiax主催イベント](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/gaiax主催イベント/) - Gaiax主催イベント SNSトレンドセミナー
- [〜景品表示法改正でどう変わる？？〜｜”やっておしまい”にしないこれからのインフルエンサー活用術](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/〜景品表示法改正でどう変わる？？〜｜やって/) - NexTrend inc. インフルエンサー施策を実施する前に行うべきことは？ 顧客理解の重要性と始め方
- [朝日新聞Thinkキャンパス『大学生の起業、なぜ増えた？　専門家「何から始めたらいい？と、毎日相談が来る」』](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/朝日新聞thinkキャンパス『大学生の起業、なぜ増え/) - 朝日新聞Thinkキャンパス 大学生の起業、なぜ増えた？ 専門家「何から始めたらいい？と、毎日相談が来る」
- [ABEMAヒルズ『学生の起業急増...「アントレプレナーシップ教育」とは』](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/abemaヒルズ『学生の起業急増-「アントレプレナーシ/) - ABEMAヒルズ 学生の起業急増...「アントレプレナーシップ教育」とは
- [先端教育　起業は究極の探究　意識変容と行動変容を促す学び](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/先端教育　起業は究極の探究　意識変容と行動変/) - 先端教育 起業は究極の探究 意識変容と行動変容を促す学び
- [起業ログ　自らの挫折を糧にスタートアップ支援の最前線へ。元起業家が見出した「挑戦の価値」とは](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/起業ログ　自らの挫折を糧にスタートアップ支援/) - 起業ログ 自らの挫折を糧にスタートアップ支援の最前線へ。元起業家が見出した「挑戦の価値」とは
- [全国賃貸住宅新聞 巻組/ガイアックス、シェアハウスを合同会社化](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/全国賃貸住宅新聞-巻組-ガイアックス、シェアハウ/) - 全国賃貸住宅新聞 巻組/ガイアックス、シェアハウスを合同会社化
- [時事通信社 iJAMP 【基礎から分かる自治体DX】関係人口創出の切り札に=NFT](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/時事通信社-ijamp-【基礎から分かる自治体dx】関係人口/) - 時事通信社 iJAMP 【基礎から分かる自治体DX】関係人口創出の切り札に=NFT
- [NFT Media NFT認証スマートロックをシェアハウス運営に導入](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/nft-media-nft認証スマートロックをシェアハウス運営に導/) - NFT Media NFT認証スマートロックをシェアハウス運営に導入
- [スペースシェアシンポジウム2024「不動産は『作る』から『使う』時代へ 」](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/スペースシェアシンポジウム2024「不動産は『作る/) - スペースシェアシンポジウム2024「不動産は『作る』から『使う』時代へ 」 スペースシェアを活用した新しい暮ら
- [瀬戸内暮らしの大学](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/瀬戸内暮らしの大学/) - 瀬戸内暮らしの大学 【全5回】ローカルDAO入門クラス
- [IRTV シェアハウスへのDAO導入効果を発表 売上1.7倍、赤字から利益率37.5%に改善](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/irtv-シェアハウスへのdao導入効果を発表-売上1-7倍、赤/) - IRTV シェアハウスへのDAO導入効果を発表 売上1.7倍、赤字から利益率37.5%に改善
- [IRTV](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/irtv/) - IRTV 博報堂キースリーと協業し、企業と顧客の共創型商品開発ソリューション 「新！商品開発」の提供を開始
- [FUKUOKA STARTUP ELITE](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/fukuoka-startup-elite/) - FUKUOKA STARTUP ELITE STAGE03｜独自価値検証フェーズ
- [一般社団法人ブロックチェーン推進協会（BCCC）国内・国外におけるDAOの現状と未来：企業参画や地方創生への新たな可能性と展望](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/一般社団法人ブロックチェーン推進協会（bccc）国/) - 一般社団法人ブロックチェーン推進協会（BCCC） 国内・国外におけるDAOの現状と未来：企業参画や地方創生への
- [DG Lab Haus](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/dg-lab-haus/) - DG Lab Haus 1年やったら見えてきた DAOによるシェアハウスの運営のメリット
- [『【小さな会社】逆襲の広報PR術』](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/広報prラボ-by-ベンチャー広報-2/) - すばる舎 『【小さな会社】逆襲の広報PR術』
- [広報PRラボ by ベンチャー広報](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/広報prラボ-by-ベンチャー広報/) - YouTube 広報PRラボ by ベンチャー広報
- [U-29.com 26歳でガイアックス 最年少事業部長。次はオランダへ。独自のキャリアをいく軸と視点とは。](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/u-29-com-26歳でガイアックス-最年少事業部長。次はオラ/) - U-29.com 26歳でガイアックス 最年少事業部長。次はオランダへ。独自のキャリアをいく軸と視点とは。
- [株式会社才流 ガイアックス管大輔氏が語る、アウトソーシング活用術](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/株式会社才流-ガイアックス管大輔氏が語る、アウ/) - 株式会社才流 ガイアックス管大輔氏が語る、アウトソーシング活用術
- [NIKKEI STYLE 安定志向だからベンチャー　若手リーダーの就活時代](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/nikkei-style-安定志向だからベンチャー　若手リーダーの/) - NIKKEI STYLE 安定志向だからベンチャー 若手リーダーの就活時代
- [at Will Work｜WORK STORY AWARD](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/at-will-work｜work-story-award/) - at Will Work｜WORK STORY AWARD 「幸せが生まれる関係性をつくる」 低迷事業部を変え
- [サイボウズ式 売上のために「任せる」ことを始めたら、社員の幸せと向き合わざるをえなくなった](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/サイボウズ式-売上のために「任せる」ことを始め/) - サイボウズ式 売上のために「任せる」ことを始めたら、社員の幸せと向き合わざるをえなくなった
- [手放す経営ラボラトリー 数字大好きな傲慢野郎だった僕が、コントロールのない組織を目指すようになった理由　](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/手放す経営ラボラトリー-数字大好きな傲慢野郎だ/) - 手放す経営ラボラトリー 数字大好きな傲慢野郎だった僕が、コントロールのない組織を目指すようになった理由
- [Offers Magazine 「働き方」を選べる組織が「生き方」を変える。ガイアックス事業本部長の管大輔が語る働き方の多様性](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/offers-magazine-「働き方」を選べる組織が「生き方」を変え/) - Offers Magazine 「働き方」を選べる組織が「生き方」を変える。ガイアックス事業本部長の管大輔が語
- [Spir オランダでCOOと本部長として兼業。細かい連絡を減らしベストな働き方を実現](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/spir-オランダでcooと本部長として兼業。細かい連絡を/) - Spir オランダでCOOと本部長として兼業。細かい連絡を減らしベストな働き方を実現
- [doda X 離職率0%で売上5倍に。26歳、最年少事業部長が疲弊したチームを完全復活させた方法](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/doda-x-離職率0で売上5倍に。26歳、最年少事業部長が疲弊/) - doda X 離職率0%で売上5倍に。26歳、最年少事業部長が疲弊したチームを完全復活させた方法
- [働き方の未来研究所 『言葉よりも関係性』2年で売上を5倍に伸ばした組織の成長プロセス - ガイアックスの最年少事業部長が目指す理想の組織とは](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/働き方の未来研究所-『言葉よりも関係性』2年で売/) - 働き方の未来研究所 『言葉よりも関係性』2年で売上を5倍に伸ばした組織の成長プロセス - ガイアックスの最年少
- [BUSINESS INSIDER 大企業でも断られる？仕事の受注者がクライアントを選ぶ時代がやってくる。](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/business-insider-大企業でも断られる？仕事の受注者がクライ/) - BUSINESS INSIDER 大企業でも断られる？仕事の受注者がクライアントを選ぶ時代がやってくる。
- [クラウドソーシングTIMES 3年で売上10倍にするにはコア業務に集中できる環境が重要。ガイアックスの管さんが語るクラウドソーシングの向き合い方と活用法](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/クラウドソーシングtimes-3年で売上10倍にするにはコア/) - BクラウドソーシングTIMES 3年で売上10倍にするにはコア業務に集中できる環境が重要。ガイアックスの管さん
- [PRESIDENT Online](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/president-online/) - PRESIDENT Online 『シェア〈共有〉からビジネスを生みだす新戦略』
- [the Entrepreneur](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/the-entrepreneur/) - the Entrepreneur 世の中の空気感をつかみ、それを具体化する
- [賢者の選択 Leaders](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/賢者の選択-leaders/) - 賢者の選択 Leaders ガイアックス 社長対談
- [logmi Biz 物を持つのはおしゃれじゃない ネット事業者らがシェアリングエコノミー協会を設立](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/logmi-biz/) - strong>logmi Biz
- [Goodfind 資本主義経済からシェアリングエコノミーへ](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/goodfind/) - Goodfind 資本主義経済からシェアリングエコノミーへ
- [Logmi Biz 「チャレンジしなければ滅びるだけ」キーマンが語る“シェアリングエコノミー”の展望](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/logmi-biz-2/) - Logmi Biz 「チャレンジしなければ滅びるだけ」キーマンが語る“シェアリングエコノミー”の展望
- [社長名鑑 株式会社ガイアックス Vol.1 歴史](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/社長名鑑/) - 社長名鑑 株式会社ガイアックス Vol.1 歴史
- [社長名鑑 株式会社ガイアックス Vol.2 価値観](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/社長名鑑-2/) - 社長名鑑 株式会社ガイアックス Vol.2 価値観
- [社長名鑑 株式会社ガイアックス Vol.3 事業](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/社長名鑑-3/) - 社長名鑑 株式会社ガイアックス Vol.3 事業
- [社長名鑑](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/社長名鑑-4/) - 社長名鑑 株式会社ガイアックス Vol.4 キャリア
- [社長名鑑](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/社長名鑑-5/) - 社長名鑑 株式会社ガイアックス Vol.5 プライベート
- [創業手帳](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/創業手帳/) - 創業手帳 ガイアックス上田祐司 氏が語る、人と人がリアルに繋がる「シェアリングエコノミー」の可能性（インタビュ
- [創業手帳](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/創業手帳-2/) - 創業手帳 ガイアックス 上田 祐司｜「未来の正解は起業家自身がつくる」 シェアリングエコノミー活用法（インタビ
- [経営ノート](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/経営ノート/) - 経営ノート 経営者インタビュー 上田祐司氏（株式会社ガイアックス代表執行役社長）
- [FASTGROW](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/fastgrow/) - FASTGROW 秘訣は性善説。ガイアックス上田が語る、経営者人材輩出の仕組みとは？
- [FASTGROW](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/fastgrow-2/) - FASTGROW 若手社員は放任で伸ばす。ガイアックス上田の性善説経営の秘密。
- [APPLIC 講演「地域活性化とシェアリンクエコノミー」について](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/applic-講演「地域活性化とシェアリンクエコノミー」/) - APPLIC 「地域活性化とシェアリンクエコノミー」講演
- [内閣官房IT室 シェアリングエコノミー検討会議](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/applic-講演「地域活性化とシェアリンクエコノミー」-2/) - 内閣官房IT室 シェアリングエコノミー検討会議 構成員
- [GLOBIS知見録 「シェアリングエコノミー」が変える日本の未来～上田祐司×小泉文明×鈴木隼人×川邊健太郎](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/globis知見録/) - GLOBIS知見録 「シェアリングエコノミー」が変える日本の未来～上田祐司×小泉文明×鈴木隼人×川邊健太郎
- [名古屋商工会議所](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/名古屋商工会議所-講演/) - 名古屋商工会議所 「シェアリングエコノミーが世界を変える」講演
- [横浜国立大学経営学部](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/横浜国立大学経営学部/) - 横浜国立大学経営学部 「経営者から学ぶリーダーシップと経営理論」講演
- [早稲田大学](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/早稲田大学/) - 早稲田大学 「成長ステージ別国内スタートアップの課題と解決」講演
- [横浜国立大学経営学部](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/横浜国立大学経営学部-2/) - 横浜国立大学経営学部 「経営者から学ぶリーダーシップと経営理論」講演
- [ドコモgacco](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/ドコモgacco/) - ドコモgacco 「シェアエコ オンライン講演」講演
- [日本学術会議](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/日本学術会議/) - 日本学術会議 「現在のシェアリングビジネスの日本における課題・展望」講演
- [エコバランス国際会議](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/エコバランス国際会議/) - エコバランス国際会議 「Sharing Economy in Japan: Present and Futur
- [日本経済団体連合会](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/日本経済団体連合会/) - 日本経済団体連合会 生活サービス委員会 講演 「シェアリングエコノミーの現状と展望」
- [東京理科大学](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/東京理科大学/) - 東京理科大学 「イノベーション実践戦略研究会 講演」
- [中小企業家同友会中央区支部](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/中小企業家同友会中央区支部/) - 中小企業家同友会中央区支部 「99％の中小企業が消えるかもしれない時代の到来!! CtoCビジネス、シェアリン
- [関西デジタルコンテンツ事業協同組合](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/中小企業家同友会中央区支部-2/) - 関西デジタルコンテンツ事業協同組合 20周年記念講演
- [戦略経営者](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/戦略経営者/) - 戦略経営者 シェアリングエコノミー2019
- [科学技術と経済の会](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/科学技術と経済の会/) - 科学技術と経済の会 「シェアリングエコノミーによる持続可能型の新しい社会の実現」講演
- [横浜国立大学経営学部](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/横浜国立大学経営学部-3/) - 横浜国立大学経営学部 「経営者から学ぶリーダーシップと経営理論」講演
- [政策研究大学院大学](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/政策研究大学院大学/) - 政策研究大学院大学 「中小企業経営と地域経済」特別講義『地域活性化へのシェアエコノミー』 講演
- [GLOBIS知見録 「シェアリングエコノミー」世界に続くサービスは日本から出るか～天沼聰×金谷元気×重松大輔×三輪謙二朗×上田祐司](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/globis知見録-2/) - GLOBIS知見録 「シェアリングエコノミー」世界に続くサービスは日本から出るか～天沼聰×金谷元気×重松大輔×
- [英治出版オンライン](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/英治出版オンライン/) - 英治出版オンライン 「全力で振り切る」組織をどうつくるか（ガイアックス・上田祐司さんインタビュー）
- [Biz/Zine](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/biz-zine/) - Biz/Zine サイボウズ青野氏、ガイアックス上田氏が『ティール組織』著者と語る、“弱さ”を認めるリーダーの
- [Logmi Biz Teal Journey Campus〜ティールをブームからムーブメントへ ラルーさん・青野さん・上田さんとのダイアログ](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/logmi-biz-3/) - Logmi Biz Teal Journey Campus〜ティールをブームからムーブメントへ ラルーさん・青
- [BizHint](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/bizhint/) - BizHint シェアリングエコノミー時代、企業の役割は「従業員のライフプラン」を支援すること
- [日経ビジネス](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/日経ビジネス-3/) - 日経ビジネス 給料は自分で決める？ ガイアックスが目指す究極の「自由」
- [日経ビジネス](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/日経ビジネス-4/) - 日経ビジネス 才能を殺す組織、生かす組織
- [eumo online RADIO](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/eumo-online-radio/) - eumo online RADIO ひとつの生命体としての地球へ~そのために、わたしたちは歩み続ける~
- [日経ビジネス](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/日経ビジネス-5/) - 日経ビジネス 才能を殺す組織、生かす組織（ワンキャリア・北野唯我取締役×ガイアックス・上田祐司社長）_１
- [日経ビジネス](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/日経ビジネス-6/) - 日経ビジネス 才能を殺す組織、生かす組織（ワンキャリア・北野唯我取締役×ガイアックス・上田祐司社長）_2
- [日経ビジネス](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/日経ビジネス-7/) - 日経ビジネス 才能を殺す組織、生かす組織（ワンキャリア・北野唯我取締役×ガイアックス・上田祐司社長）_3
- [サービソロジー](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/サービソロジー/) - サービソロジー シェアリングエコノミー産業におけるコロナウィルスの影響
- [Business Insider Japan](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/business-insider-japan/) - Business Insider Japan 【ガイアックス社長・上田祐司】日報はYouTube、辞める時はツ
- [マックスむらいチャンネル](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/マックスむらいチャンネル/) - マックスむらいチャンネル 若かりし頃のマックスむらいの傍若無人っぷりをガイアックス上田社長に暴露してもらう
- [NIRA わたしの構想](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/nira-わたしの構想/) - NIRAわたしの構想 変化に強いシェアリング経済
- [LIFE SHIFT JAPAN](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/life-shift-japan/) - LIFE SHIFT JAPAN Captain’s View：代表・上田氏はなぜ起業支援を中核に据えたのか？
- [横浜国立大学 「経営者から学ぶリーダーシップと経営理論」講演](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/横浜国立大学/) - 横浜国立大学 「経営者から学ぶリーダーシップと経営理論」講演
- [日本経済新聞電子版](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/日本経済新聞電子版/) - 日本経済新聞電子版 「卒社」後もドアは全開引き抜かれた元同僚とタッグ−カイシャの未来「目覚めるシャインたち」⑤
- [横浜国立大学経営学部 「経営者から学ぶリーダーシップと経営理論」 講演](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/横浜国立大学経営学部-4/) - 横浜国立大学経営学部 「経営者から学ぶリーダーシップと経営理論」講演
- [リクルートマネージメントソリューションズ](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/リクルートマネージメントソリューションズ/) - リクルートマネージメントソリューションズ 5年いたら、もう他社には転職できなくなる？ ライフプランの共有が自由
- [近畿大学経営学部](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/近畿大学経営学部/) - 近畿大学経営学部 「ベンチャービジネス論」講演
- [関西ベンチャー学会](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/関西ベンチャー学会/) - 関西ベンチャー学会 「スタートアップスタジオモデルの経営～起業家育成の方法～」講演
- [横浜国立大学「経営者から学ぶリーダーシップと経営理論」 講演](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/横浜国立大学-2/) - 横浜国立大学 「経営者から学ぶリーダーシップと経営理論」講演
- [J-CASTニュース](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/j-castニュース/) - J-CASTニュース 社員の6割が起業し、20代経営者が続々生まれる ガイアックス、究極の「性善説経営」とは
- [J-CASTニュース](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/j-castニュース-2/) - J-CASTニュース リーダーはメンバーの夢を変えよ！「アップサイド」引き出すガイアックスの人材育成の流儀とは
- [J-CASTニュース](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/j-castニュース-3/) - J-CASTニュース 取締役会も管理職も自律分散型組織で不要に ガイアックスがめざす「視野の広い人」が育つ環境
- [横浜国立大学](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/横浜国立大学-3/) - 横浜国立大学 「経営者から学ぶリーダーシップと経営理論」講演
- [CIB千葉イベント](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/cib千葉イベント/) - CIB千葉イベント 「創業から上場～現在まで経営者として課題にどう向き合い、乗り越えてきたか」 講演
- [日経ビジネス](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/日経ビジネス-8/) - 日経ビジネス ガイアックス・上田祐司社長「統治を変えるDAOに期待」
- [大樹生命情報誌「繁栄」](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/aram01/) - 大樹生命情報誌「繁栄」 ガイアックスDAO事業部責任者峯荒夢氏に聞くDAOの可能性
- [ウェブニューフロンティア](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/aram02/) - ウェブニューフロンティア Web3、メタバース――最新テクノロジーが切り開く新しい世界の可能性 (日経ムック)
- [Iolite（アイオライト）](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/aram03/) - Iolite（アイオライト） ステーブルコインはDAOの実現で重要なピース
- [ブロックチェーンEXPO 2024年・秋](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/ブロックチェーンexpo-2024年・秋/) - ブロックチェーンEXPO 2024年・秋 持続可能社会を切り開くweb3・DAOの実践
- [SHINAGAWAイノベーションフォーラム2024](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/shinagawaイノベーションフォーラム2024/) - SHINAGAWAイノベーションフォーラム2024 DAO（自律分散型組織）活用による新組織戦略・ビジネス変革
- [ブロックチェーンEXPO 2024年・春](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/ブロックチェーンexpo-2024年・春/) - ブロックチェーンEXPO 2024年・春 「DAOの共創がもたらすビジネス変革と地方創生」
- [DAO TOKYO](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/dao-tokyo/) - DAO TOKYO 「人材不足にさようなら！DAOを活用する新組織戦略」
- [神奈川工業高校](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/神奈川工業高校/) - 神奈川工業高校 「課題研究スタートアップ講話」
- [開志専門職大学](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/開志専門職大学/) - 開志専門職大学 分散型台帳技術
- [IVS KYOTO 2024](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/ivs-kyoto-2024/) - IVS KYOTO 2024 DAO×生成AIの可能性：全員参加型のクリエイティブファームとは
- [RulemakersDAO](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/rulemakersdao/) - RulemakersDAO 地方創生DAOの可能性
- [奈良県三宅町](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/奈良県三宅町/) - 奈良県三宅町 Web3.0 School
- [京都スマートシティEXPO](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/京都スマートシティexpo/) - 京都スマートシティEXPO デジタルで繋がる「美しい村DAO」、地域課題解決の新たな夜明け
- [電子情報通信学会](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/電子情報通信学会/) - 電子情報通信学会 ソサイエティ大会
- [IVS KYOTO 2023](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/ivs-kyoto-2023/) - IVS KYOTO 2023 日本から先行する地方創生x DAOの流れ 〜デジタル村民の夜明け〜」
- [静岡青年会議所](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/静岡青年会議所/) - 静岡青年会議所 新時代コミュニティ”DAO”が変える 地域×ビジネス
- [渋谷web3大学](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/渋谷web3大学/) - 渋谷web3大学 美しい村DAO 講演
- [美しい村DAO 発足イベント](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/美しい村dao-発足イベント/) - 美しい村DAO 発足イベント 美しい村DAOが描く未来
- [日本機械学会](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/日本機械学会/) - 日本機械学会 機械のサイバーセキュリティ
- [筑波大学 Blockchain Work Shop2022](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/筑波大学-blockchain-work-shop2022/) - 筑波大学 Blockchain Work Shop2022 ブロックチェーンによるIoTデータの正真性担保
- [異能vation](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/異能vation/) - 異能vation DAOで進めるアイデアソン
- [芝浦工業大](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/芝浦工業大/) - 芝浦工業大 P2P 講義
- [那珂市まち・ひと・しごと創生本部](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/naka/) - 那珂市まち・ひと・しごと創生本部 有識者委員
- [France24](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/france24/) - France24 Pandemic pushes Japan geisha to get online
- [nippon .com](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/nipponcom/) - nippon.com Geisha Gala: Online Parties Unmask Enigmatic
- [NFT.NYC 2023 Japan’s Crypto Co-working Office](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/nft-nyc-2023/) - NFT.NYC 2023 Japan’s Crypto Co-working Office
- [HANEDA WEB3 EXPO 地方創生 × DAO ～実生活での利用について～](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/haneda-web3-expo/) - HANEDA WEB3 EXPO 地方創生 × DAO ～実生活での利用について～
- [IVS2023 KYOTO How does blockchain impact climate change?](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/ivs2023-kyoto/) - IVS2023 KYOTO How does blockchain impact climate change
- [XTC Japan 2023](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/xtc-japan-2023/) - XTC Japan 2023 PlanetDAO - A network state to make this
- [日経ビジネス](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/日経ビジネス/) - 日経ビジネス 雇用の流動化で真の「終身雇用」へ
- [事業構想](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/事業構想/) - 事業構想 新卒退職者の6割が起業する会社 事業創出を支える独自経営
- [日経ビジネス](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/日経ビジネス-2/) - 日経ビジネス 既存の会社にアンチテーゼ ガイアックスの「ありえない」組織
- [IVS2023：新卒スタートアップセッション](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/ivs2023：新卒スタートアップセッション/) - IVS2023 新卒スタートアップセッション
- [日経新聞：2050年に2割減る新入社員、「金の卵」は入社後すぐ部長 1億人の未来図](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/日経新聞：2050年に2割減る新入社員、「金の卵」は/) - 日経新聞 2050年に2割減る新入社員、「金の卵」は入社後すぐ部長 1億人の未来図
- [スペースシェアシンポジウム2024： 【 新しい暮らしセッション 】スペースシェアを活用した新しい暮らし　〜 スペースシェアを暮らしと仕事で使う 〜](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/スペースシェアシンポジウム2024：-【-新しい暮らし/) - スペースシェアシンポジウム2024 【 新しい暮らしセッション 】スペースシェアを活用した新しい暮らし〜スペー
- [シェアサミット2024：シェアリングエコノミーで進化する観光立国](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/シェアサミット2024：シェアリングエコノミーで進/) - シェアサミット2024 シェアリングエコノミーで進化する観光立国
- [Newspicks：コミュニティマネージャーはもう古い？未来の働き方を創造する「コミュニティオーガナイザー」とは](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/newspicks：コミュニティマネージャーはもう古い？未来/) - Newspicks コミュニティマネージャーはもう古い？未来の働き方を創造する「コミュニティオーガナイザー」と
- [キャリアパーク就職エージェント](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/キャリアパーク就職エージェント/) - キャリアパーク就職エージェント 起業家を目指すなら一社目の選択は重要。責任を持って取り組む経験が「社会的責任を
- [Youtube番組「聞き流す、人類学。」](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/youtube番組「聞き流す、人類学。」/) - Youtube番組「聞き流す、人類学。」
- [経済産業省 産業構造審議会 商務流通情報分科会 情報経済小委員会分散戦略ワーキンググループ 委員](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/経済産業省-産業構造審議会-商務流通情報分科会/) - 経済産業省 産業構造審議会 商務流通情報分科会 情報経済小委員会分散戦略ワーキンググループ 委員
- [Nuxt.js Firebase PWAではじめる ブロックチェーンアプリ開発](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/nuxt-js-firebase-pwaではじめる-ブロックチェーンアプリ開発/) - Nuxt.js Firebase PWAではじめる ブロックチェーンアプリ開発
- [基本用語から最新規格までをわかりやすく〜ブロックチェーン用語集](https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax_publications/基本用語から最新規格までをわかりやすく〜ブロ/) - 基本用語から最新規格までをわかりやすく〜ブロックチェーン用語集

## events

- [pint0531](https://www.gaiax.co.jp/gaiaxevents/pint0531/) - このイベントでは、株式会社ガイアックスの吉川 佳佑さんをゲストに迎え、天職だと思っていた教師の道を離れ、アント
- [オンライン説明会](https://www.gaiax.co.jp/gaiaxevents/setsumeikai/)
- [20221201インターン募集中](https://www.gaiax.co.jp/gaiaxevents/インターン募集中/)
- [pint0621](https://www.gaiax.co.jp/gaiaxevents/pint0621/) - このイベントでは、株式会社ガイアックスの秋田谷 蘭さんをゲストにお迎えして、自分のキャリアを主体的につくるため
- [pint0517](https://www.gaiax.co.jp/gaiaxevents/pint0517/) - このイベントでは、株式会社ガイアックスの田中 嶺吾さんをゲストに迎え、早すぎるキャリアを歩む理由やどんな影響が
- [pint0510](https://www.gaiax.co.jp/gaiaxevents/pint0510/) - このイベントでは、株式会社ガイアックスの富士 茜音さんをゲストに迎え、新卒で事業責任者になった経験から、「遠回
- [pint0426](https://www.gaiax.co.jp/gaiaxevents/pint0426/) - このイベントでは、株式会社ガイアックスの西山 凌太さんをゲストに迎え、“管理されない組織“で、自分らしい仕事と
- [pint0419](https://www.gaiax.co.jp/gaiaxevents/pint0419/) - このイベントでは、株式会社ガイアックスの山本周雅さんをゲストに迎え、”現役京大生の学生起業家” が ”あえて会
- [pint0412](https://www.gaiax.co.jp/gaiaxevents/pint0412/) - このイベントでは、株式会社ガイアックスの管大輔さんをゲストに迎え、『起業家×会社員×海外移住』という異色のキャ

## Press Releases

- [ガイアックスとMicoworks株式会社が『劇的に売上を伸ばすためのSNS活用法』ウェビナーを6月15日（木）開催！](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-06062023/) - 雨宮広樹 株式会社ガイアックス ソーシャルメディアマーケティング事業部 デジタルマーケティングにおいて、SNS
- [個人の才能を発見・最大化するクリエイティブプラットフォーム「Snapmart」登録クリエイターが30万人を突破！](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-06202023/) - 中村 真奈 スナップマート代表取締役社長 スナップマートでは、学校とは異なり、個人が思い思いにクリエイティブを
- [決済代行業者を介さない。ガイアックス、ステーブルコイン活用のEC・フリマ構築サービス開始で大きな反響、JPYCよりコメント](https://www.gaiax.co.jp/pr/決済代行業者を介さない。ガイアックス、ステー/) - 決済代行業者を介さない。ガイアックス、ステーブルコイン活用のEC・フリマ構築サービス開始で大きな反響、JPYC
- [社員が自分の報酬案を上司に提示！キャリアオーナーシップ経営AWARD 2026で最優秀賞を受賞](https://www.gaiax.co.jp/pr/press05122026/) - 社員が自分の報酬案を上司に提示！キャリアオーナーシップ経営AWARD 2026で最優秀賞を受賞
- [ガイアックス、事業者向け「ステーブルコイン決済導入支援サービス」を提供開始](https://www.gaiax.co.jp/pr/press05112026-3/) - ガイアックス、事業者向け「ステーブルコイン決済導入支援サービス」を提供開始
- [ショートドラマの視聴媒体は『TikTok』が42.4%で1位！　ショートドラマ市場動向調査レポートを公開](https://www.gaiax.co.jp/pr/press05112026-2/) - ショートドラマの視聴媒体は『TikTok』が42.4%で1位！ ショートドラマ市場動向調査レポートを公開
- [ガイアックス、ひろしまAI部と連携し、広島県の高校を対象にAI教育の講師を無償で派遣開始](https://www.gaiax.co.jp/pr/press05112026/) - ガイアックス、ひろしまAI部と連携し、広島県の高校を対象にAI教育の講師を無償で派遣開始
- [ガイアックス、兵庫県内の中学・高校を対象に「起業」をテーマにしたプログラムを無償提供](https://www.gaiax.co.jp/pr/pressrelease05012026/) - ガイアックス、兵庫県内の中学・高校を対象に「起業」をテーマにしたプログラムを無償提供
- [ガイアックス、「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2026」ファイナリストに選出](https://www.gaiax.co.jp/pr/press04162026/) - ガイアックス、「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2026」ファイナリストに選出
- [スカウト返信率低迷の人材紹介の集客難を突破する「初期接触からのリファラル設計」の重要性をMatkaが提言](https://www.gaiax.co.jp/pr/press04102026/) - スカウト返信率低迷の人材紹介の集客難を突破する「初期接触からのリファラル設計」の重要性をMatkaが提言
- [世界23ヶ国、289名が1億円超を拠出し、日本の歴史的建造物を保全する「PlanetDAO」が「Japan Tourism NFT Awards 2025」でグランプリを受賞！](https://www.gaiax.co.jp/pr/press04012026/) - 世界23ヶ国、289名が1億円超を拠出し、日本の歴史的建造物を保全する「PlanetDAO」が「Japan T
- [決済手数料の常識を覆す。ガイアックス、ステーブルコイン活用により「決済代行業者不要」のEC・フリマ構築サービスを開始](https://www.gaiax.co.jp/pr/press04032026/) - 決済手数料の常識を覆す。ガイアックス、ステーブルコイン活用により「決済代行業者不要」のEC・フリマ構築サービス
- [ガイアックス、石川・富山・福井の小学校〜高校を対象に起業家教育の講師を無償で派遣](https://www.gaiax.co.jp/pr/press03272026/) - ガイアックス、石川・富山・福井の小学校〜高校を対象に起業家教育の講師を無償で派遣
- [群馬県発・Web3地方創生プロジェクト「ぐんま山育DAO」、2025年度の実績発表と、きれいごと抜きの「リアルな地方創生」を当事者が語る記者発表会を3月27日に開催](https://www.gaiax.co.jp/pr/press03232026/) - 群馬県発・Web3地方創生プロジェクト「ぐんま山育DAO」、2025年度の実績発表と、きれいごと抜きの「リアル
- [【不登校支援の最新実態】オンラインは「引きこもり」を助長するか？ 215名のデータが示す、リアル社会への「橋渡し」としての新役割](https://www.gaiax.co.jp/pr/press03162026/) - 【不登校支援の最新実態】オンラインは「引きこもり」を助長するか？ 215名のデータが示す、リアル社会への「橋渡
- [CPA高騰・求職者獲得難を突破する「リファラル×AI×デジタル」の集客構造改革を公開](https://www.gaiax.co.jp/pr/pressrelease03052026/) - CPA高騰・求職者獲得難を突破する「リファラル×AI×デジタル」の集客構造改革を公開
- [世界最大級のピッチコンテスト「XTC JAPAN 2026」優勝は在宅透析装置「フィジオロガス・テクノロジーズ」！特別賞のAI創薬「MOLCURE」と共に米国での世界大会へ進出](https://www.gaiax.co.jp/pr/press03042026/) - 世界最大級のピッチコンテスト「XTC JAPAN 2026」優勝は在宅透析装置「フィジオロガス・テクノロジーズ
- [「挑戦した経験が価値になるTOKYOへ」 東京都の再起業特化型アクセラレーション『TOKYO Re:STARTER 2026』参加者募集を3月3日(火)より開始](https://www.gaiax.co.jp/pr/press03032026/) - 「挑戦した経験が価値になるTOKYOへ」 東京都の再起業特化型アクセラレーション『TOKYO Re:START
- [【総再生回数10億回突破！】『本気出すのは明日から。』監督×代表が明かすファン獲得の裏側](https://www.gaiax.co.jp/pr/press02272026/) - 【総再生回数10億回突破！】『本気出すのは明日から。』監督×代表が明かすファン獲得の裏側
- [マネックス証券「ガイアックス個人投資家向けオンライン会社説明会」のお知らせ](https://www.gaiax.co.jp/pr/press02192026/) - マネックス証券「ガイアックス個人投資家向けオンライン会社説明会」のお知らせ
- [ディープテックとテクノロジーの世界的スタートアップ・コンテスト「Extreme Tech Challenge (XTC)JAPAN 2026」にピッチ登壇するスタートアップ企業10社が決定！](https://www.gaiax.co.jp/pr/press02182026/) - ディープテックとテクノロジーの世界的スタートアップ・コンテスト「Extreme Tech Challenge
- [ガイアックス、長野市と連携し、信州大学発スタートアップUnseed・山邊 璃久氏による講演会＆ワークショップを開催](https://www.gaiax.co.jp/pr/press02172026/) - ガイアックス、長野市と連携し、信州大学発スタートアップUnseed・山邊 璃久氏による講演会＆ワークショップを
- [ガイアックス、兵庫県と連携し、若年層の起業機運醸成に向けたイベント「第1回 STARTUP YOUTH FES HYOGO」を開催](https://www.gaiax.co.jp/pr/press02122026/) - ガイアックス、兵庫県と連携し、若年層の起業機運醸成に向けたイベント「第1回 STARTUP YOUTH FES
- [ガイアックス、宇都宮ベンチャーズ（宇都宮市）・宇都宮東中高と、市内小学生を対象に1dayの起業家教育ワークショップを開催](https://www.gaiax.co.jp/pr/pressrelease02022026/) - ガイアックス、宇都宮ベンチャーズ（宇都宮市）・宇都宮東中高と、市内小学生を対象に1dayの起業家教育ワークショ
- [個人投資家向けIRセミナー 事業責任者プレゼン 開催](https://www.gaiax.co.jp/pr/pressrelease01292026/) - 個人投資家向けIRセミナー 事業責任者プレゼン 開催
- [テレビ東京と CREAVE、ショートドラマを通じた「IP 創出プロジェクト」を共同で始動](https://www.gaiax.co.jp/pr/press01162026/) - テレビ東京と CREAVE、ショートドラマを通じた「IP 創出プロジェクト」を共同で始動
- [スタートアップ・コンテスト XTC JAPAN 2026、キーノート登壇者に欧州最大級のVC Speedinvest代表 Oliver Holle氏が決定！](https://www.gaiax.co.jp/pr/press01142025/) - スタートアップ・コンテスト XTC JAPAN 2026、キーノート登壇者に欧州最大級のVC Speedinv
- [CREAVEが「ショートドラマの2025年市場総括と2026年トレンド予測」を公開](https://www.gaiax.co.jp/pr/pressrelease12182025/) - CREAVEが「ショートドラマの2025年市場総括と2026年トレンド予測」を公開
- [文化財保全に世界から小口投資集まる、PlanetDAO佐渡](https://www.gaiax.co.jp/pr/pressrelease12152025/) - 文化財保全に世界から小口投資集まる、PlanetDAO佐渡
- [三豊の商店街DAO、県外の関係人口から1,480万円の出資を経て工事着工](https://www.gaiax.co.jp/pr/pressrelease12172025/) - 三豊の商店街DAO、県外の関係人口から1,480万円の出資を経て工事着工
- [ディープテックとテクノロジーの世界的スタートアップ・コンテスト「Extreme Tech Challenge（XTC）JAPAN 2026」、ピッチエントリー受付開始！](https://www.gaiax.co.jp/pr/pressrelease12112025/) - ディープテックとテクノロジーの世界的スタートアップ・コンテスト「Extreme Tech Challenge（
- [ガイアックス、SNS2025年総まとめ＆2026年トレンド予測を発表](https://www.gaiax.co.jp/pr/press12052025/) - ガイアックス、SNS2025年総まとめ＆2026年トレンド予測を発表
- [ガイアックス、つくば市の中学生を対象に、筑波大学・つくば市と起業をテーマにした5日間のプログラムを開催](https://www.gaiax.co.jp/pr/pr11072025/)
- [ガイアックス、北陸発スタートアップ創出プラットフォームに共同研究機関として参画](https://www.gaiax.co.jp/pr/pr11192025/)
- [熊野古道・那智勝浦の無住職寺院再生プロジェクト、出資者の8割が海外](https://www.gaiax.co.jp/pr/pr12012025/)
- [PlanetLabs、瀬戸内・倉敷市下津井にて北前船交易で栄えた歴史的建造物「中西家住宅」再生プロジェクトへの募集支援を開始](https://www.gaiax.co.jp/pr/pr12032025/)
- [ガイアックス、石川・富山・福井の小学校〜高校を対象に起業家教育の講師を無償で派遣開始](https://www.gaiax.co.jp/pr/12042025-2/)
- [ガイアックス、大学発スタートアップ育成プラットフォームGTIEと、小学生向けアントレプレナーシップ ワークショップを開催](https://www.gaiax.co.jp/pr/pr10042025/)
- [PlanetDAO、熊野古道・那智勝浦で無住職寺院再生プロジェクトを始動](https://www.gaiax.co.jp/pr/press10292025/)
- [ガイアックス、HRテック事業の連続的創出へ向け、株式会社MatkaをM&A](https://www.gaiax.co.jp/pr/press10282025/) - ガイアックス、HRテック事業の連続的創出へ向け、株式会社MatkaをM&A
- [総再生回数4億回超突破『マジ明日』に見るショートドラマ戦略を徹底解説](https://www.gaiax.co.jp/pr/press10232025/) - 総再生回数4億回超突破『マジ明日』に見るショートドラマ戦略を徹底解説
- [PlanetDAO佐渡、開始1ヶ月で国内外から2,800万円の出資申込](https://www.gaiax.co.jp/pr/press10172025/) - PlanetDAO佐渡、開始1ヶ月で国内外から2,800万円の出資申込
- [ガイアックス、CEATEC 2025に「高弾性なweb3デジタルツインプロジェクト」として産学でブース出展](https://www.gaiax.co.jp/pr/press10142025/) - ガイアックス、CEATEC 2025に「高弾性なweb3デジタルツインプロジェクト」として産学でブース出展
- [三豊の商店街DAO、1ヶ月で800万円の出資集まる！2,000万円の着地を目指す](https://www.gaiax.co.jp/pr/press09252025/) - 三豊の商店街DAO、1ヶ月で800万円の出資集まる！2,000万円の着地を目指す
- [ガイアックス、名古屋市と連携し、市内の5つの中学校で起業家教育プログラムを実施](https://www.gaiax.co.jp/pr/press09192025/) - ガイアックス、名古屋市と連携し、市内の5つの中学校で起業家教育プログラムを実施
- [インバウンド投資で古民家保全を変える、Planet Labs、新潟県佐渡市の登録有形文化財への小口投資プロジェクトを開始](https://www.gaiax.co.jp/pr/press09112025-2/) - インバウンド投資で古民家保全を変える、Planet Labs、新潟県佐渡市の登録有形文化財への小口投資プロジェ
- [ガイアックス、子会社株式会社CREAVEとSNSマーケティング事業領域における連携を強化](https://www.gaiax.co.jp/pr/soc09102025/) - ガイアックス、子会社株式会社CREAVEとSNSマーケティング事業領域における連携を強化
- [無駄づくりクリエイター・藤原 麻里菜氏 講演会を長野市が開催](https://www.gaiax.co.jp/pr/press09092025/) - 無駄づくりクリエイター・藤原 麻里菜氏 講演会を長野市が開催
- [東京都と八丈島で高校生・大学生を対象に2日間のアントレプレナーシップ教育キャンプを開催](https://www.gaiax.co.jp/pr/press09102025-02/) - 東京都と八丈島で高校生・大学生を対象に2日間のアントレプレナーシップ教育キャンプを開催
- [インバウンド投資で古民家保全を変える、Planet Labs、新潟県佐渡市の登録有形文化財への小口投資プロジェクトを開始](https://www.gaiax.co.jp/pr/press09112025/) - インバウンド投資で古民家保全を変える、Planet Labs、新潟県佐渡市の登録有形文化財への小口投資プロジェ
- [個人投資家向けIRセミナー書き起こし記事公開のお知らせ](https://www.gaiax.co.jp/pr/press09012025/) - 個人投資家向けIRセミナー書き起こし記事公開のお知らせ
- [ガイアックスがアイディア創出に協力する、東京都の事業承継を契機とした「第二創業」支援事業の事業開発プログラム（第一期）が公募を開始！](https://www.gaiax.co.jp/pr/press08282025/) - ガイアックスがアイディア創出に協力する、東京都の事業承継を契機とした「第二創業」支援事業の事業開発プログラム（
- [観光客数が6年で約100倍！香川県三豊市仁尾町で日本初の商店街DAOが始動](https://www.gaiax.co.jp/pr/press07222025/) - 観光客数が6年で約100倍！香川県三豊市仁尾町で日本初の商店街DAOが始動
- [修学旅行に行ってない不登校児童が、修学旅行を企画！食事・企画からオンライン配信まで不登校児童が設計](https://www.gaiax.co.jp/pr/press08082025/) - 修学旅行に行ってない不登校児童が、修学旅行を企画！食事・企画からオンライン配信まで不登校児童が設計
- [総再生回数3億回突破！ バーチャルショートドラマ『マジ明日』プロモーションプラン提供開始](https://www.gaiax.co.jp/pr/press08052025-2/) - 総再生回数3億回突破！ バーチャルショートドラマ『マジ明日』プロモーションプラン提供開始
- [8月23日（土）、ログミーファイナンス主催 個人投資家向けIRセミナー登壇のお知らせ](https://www.gaiax.co.jp/pr/press08042025/) - 8月23日（土）、ログミーファイナンス主催 個人投資家向けIRセミナー登壇のお知らせ
- [総務省登壇！「ふるさと住民登録制度」活用勉強会を8月28日（木）に開催](https://www.gaiax.co.jp/pr/press08212025/) - 総務省登壇！「ふるさと住民登録制度」活用勉強会を8月28日（木）に開催
- [マネジメント思想のアカデミー賞を発表するThinkers50らによる革新的組織を評価するZeroDX Awardをガイアックスが受賞](https://www.gaiax.co.jp/pr/press08072025/) - マネジメント思想のアカデミー賞を発表するThinkers50らによる革新的組織を評価するZeroDX Awar
- [個人投資家向けIRセミナー 事業責任者プレゼン 開催](https://www.gaiax.co.jp/pr/press07232025/) - 個人投資家向けIRセミナー 事業責任者プレゼン 開催
- [2025年上半期SNSトレンド総まとめを発表 ！「特定の層を不快にさせる行為」による炎上増加と「個性・熱量・リアル」が鍵を握る好事例の傾向を解説](https://www.gaiax.co.jp/pr/press07142025/) - 2025年上半期SNSトレンド総まとめを発表 ！「特定の層を不快にさせる行為」による炎上増加と「個性・熱量・リ
- [Z世代のSNS調査！圧倒的な利用数のInstagram、息抜きのTikTok、ながら見・流し聞きのYoutube、速報のX](https://www.gaiax.co.jp/pr/press08222025/) - Z世代のSNS調査！圧倒的な利用数のInstagram、息抜きのTikTok、ながら見・流し聞きのYoutub
- [バーチャルショートドラマアカウント“本気出すのは明日から。”が、開始3ヶ月で、総再生回数1億回＆総フォロワー数10万人突破！](https://www.gaiax.co.jp/pr/pr06062025-02/) - バーチャルショートドラマアカウント“本気出すのは明日から。”が、開始3ヶ月で、総再生回数1億回＆総フォロワー数
- [全国のショートドラマ制作会社 京都に集合!　“地域×縦型ショートドラマ”の最前線を映画館で体感](https://www.gaiax.co.jp/pr/全国のショートドラマ制作会社-京都に集合　地/) - 全国のショートドラマ制作会社 京都に集合! “地域×縦型ショートドラマ”の最前線を映画館で体感
- [ガイアックス、東京都の事業承継を契機とした「第二創業」支援事業にてアイディア創出に協力](https://www.gaiax.co.jp/pr/pr06252025/) - ガイアックス、東京都の事業承継を契機とした「第二創業」支援事業にてアイディア創出に協力
- [ぐんま山育DAO、自然派ワイン用のブドウの苗植えを群馬県沼田市で6/29開催](https://www.gaiax.co.jp/pr/pr06242025/) - ぐんま山育DAO、自然派ワイン用のブドウの苗植えを群馬県沼田市で6/29開催
- [ガイアックス、高知県と小中学生対象の1dayの起業体験ワークショップを開催](https://www.gaiax.co.jp/pr/pr06232025/) - ガイアックス、高知県と小中学生対象の1dayの起業体験ワークショップを開催
- [不登校保護者の3人に1人が「不登校離職・減給」を経験](https://www.gaiax.co.jp/pr/pr06202025/) - 不登校保護者の3人に1人が「不登校離職・減給」を経験
- [ガイアックス、福岡市と連携し、小中高生を対象に7日間の起業家育成プログラムを開催](https://www.gaiax.co.jp/pr/pr06192025/) - ガイアックス、福岡市と連携し、小中高生を対象に7日間の起業家育成プログラムを開催
- [子どもの不登校と仕事の両立、7割の保護者が悩み経験、「不登校離職」のリスクも](https://www.gaiax.co.jp/pr/pr06112025/) - 子どもの不登校と仕事の両立、7割の保護者が悩み経験、「不登校離職」のリスクも
- [地方創生DAOが集まる「ソーシャル Innovation EXPO 2025」に、ガイアックス構築・支援DAOが多数出展](https://www.gaiax.co.jp/pr/pr06062025/) - 地方創生DAOが集まる「ソーシャル Innovation EXPO 2025」に、ガイアックス構築・支援DAO
- [起業経験者採用の9割が「期待通り」以上の活躍と評価！起業経験者が集まる「TOKYO Re:STARTER」起業経験者に熱視線のリバースピッチ6社決定](https://www.gaiax.co.jp/pr/pr06142025/) - 起業経験者採用の9割が「期待通り」以上の活躍と評価！起業経験者が集まる「TOKYO Re:STARTER」起業
- [伊藤穰一YouTubeチャンネルに、ガイアックス構築・支援の自然派ワイン醸造プロジェクト「ぐんま山育DAO」が出演](https://www.gaiax.co.jp/pr/press06052025-01/) - 伊藤穰一YouTubeチャンネルに、ガイアックス構築・支援の自然派ワイン醸造プロジェクト「ぐんま山育DAO」が
- [ガイアックス、YMZOPと山口県の高校生〜大学生を対象に、新規事業開発体験プログラムを開催](https://www.gaiax.co.jp/pr/press06052025-02/) - ガイアックス、YMZOPと山口県の高校生〜大学生を対象に、新規事業開発体験プログラムを開催
- [起業経験者に特化！再起業を支援する東京都主催 「TOKYO Re:STARTER」が始動](https://www.gaiax.co.jp/pr/press05142025/) - 起業経験者に特化！再起業を支援する東京都主催 「TOKYO Re:STARTER」が始動
- [兵庫県がU30向けトライアル起業プログラムの募集を開始](https://www.gaiax.co.jp/pr/press04302025/) - 兵庫県がU30向けトライアル起業プログラムの募集を開始
- [国立研究開発法人情報通信研究機構（NICT）「高度通信・放送研究開発委託研究に係る令和7年度新規委託研究」採択のお知らせ](https://www.gaiax.co.jp/pr/press04212025-02/) - 国立研究開発法人情報通信研究機構（NICT）「高度通信・放送研究開発委託研究に係る令和7年度新規委託研究」採択
- [ガイアックス、昨年度に続き日本政策金融公庫・兵庫県・神戸市と高校生対象の1dayの起業アイデア考案プログラムを開催](https://www.gaiax.co.jp/pr/press04212025/) - ガイアックス、昨年度に続き日本政策金融公庫・兵庫県・神戸市と高校生対象の1dayの起業アイデア考案プログラムを
- [ガイアックス、昨年度に続き兵庫県内の中学・高校を対象に「起業」をテーマにした探究プログラムを無償提供](https://www.gaiax.co.jp/pr/04212025-2/) - ガイアックス、昨年度に続き兵庫県内の中学・高校を対象に「起業」をテーマにした探究プログラムを無償提供
- [ガイアックス、アルムナイ・イベントを開催、社員と同規模の卒業生130名来場](https://www.gaiax.co.jp/pr/04072025-2/) - ガイアックス、アルムナイ・イベントを開催、社員と同規模の卒業生130名来場
- [トンツカタン・森本さんも参加！ 中高生ピッチコンテストの登壇者・観覧者募集開始](https://www.gaiax.co.jp/pr/04042025-2/) - トンツカタン・森本さんも参加！ 中高生ピッチコンテストの登壇者・観覧者募集開始
- [ガイアックス子会社CREAVEが、元ミシュランシェフ監修の法人・団体様向け「本格寿司作り体験プラン」をリリース](https://www.gaiax.co.jp/pr/04032025-2/) - ガイアックス子会社CREAVEが、元ミシュランシェフ監修の法人・団体様向け「本格寿司作り体験プラン」をリリース
- [日本初！ 地場ワインオーナーになれる「ぐんま山育DAO」にプレ応募で84名が出資、今後3,000万円を目標に](https://www.gaiax.co.jp/pr/04022025-2/) - 日本初！ 地場ワインオーナーになれる「ぐんま山育DAO」にプレ応募で84名が出資、今後3,000万円を目標に
- [株式会社ガイアックス、新任執行役就任に関するお知らせ](https://www.gaiax.co.jp/pr/03282025-3/) - 株式会社ガイアックス、新任執行役就任に関するお知らせ
- [ガイアックス、ブロックチェーンEXPO【春】にて、日本初の地方自治体と連携の株式会社型DAOプロジェクトを発表](https://www.gaiax.co.jp/pr/03272025-3/) - ガイアックス、ブロックチェーンEXPO【春】にて、日本初の地方自治体と連携の株式会社型DAOプロジェクトを発表
- [SNSマーケティング事業を展開するガイアックス子会社CREAVEが、“バーチャルショートドラマ”を活用したIP事業を始動！](https://www.gaiax.co.jp/pr/03282025-2/) - SNSマーケティング事業を展開するガイアックス子会社CREAVEが、“バーチャルショートドラマ”を活用したIP
- [ガイアックス子会社CREAVEが手掛ける、新感覚バーチャルショートドラマアカウント“本気出すのは明日から。”が、開設から2週間で10,000フォロワーを突破！](https://www.gaiax.co.jp/pr/03272025-2/) - ガイアックス子会社CREAVEが手掛ける、新感覚バーチャルショートドラマアカウント“本気出すのは明日から。”が
- [3/27、日本初！ 地場ワインオーナーになれる「ぐんま山育DAO」報告会](https://www.gaiax.co.jp/pr/03212025-2/) - 3/27、日本初！ 地場ワインオーナーになれる「ぐんま山育DAO」報告会
- [ガイアックス、二酸化炭素の回収と有効活用を加速させる地域CCUプロジェクトでのDAO検証ワークショップを開催](https://www.gaiax.co.jp/pr/03192025-2/) - ガイアックス、二酸化炭素の回収と有効活用を加速させる地域CCUプロジェクトでのDAO検証ワークショップを開催
- [ガイアックス子会社CREAVEがショートドラマを自社制作し、ショートドラマ市場への本格参入を開始！](https://www.gaiax.co.jp/pr/03122025-2/) - ガイアックス子会社CREAVEがショートドラマを自社制作し、ショートドラマ市場への本格参入を開始！
- [個人投資家向けIRセミナー 事業責任者プレゼン 開催](https://www.gaiax.co.jp/pr/03062025-2/) - 個人投資家向けIRセミナー 事業責任者プレゼン 開催
- [「何度でも挑戦できるTOKYO」へ　TOKYO Re:STARTER CONFERENCEを開催！](https://www.gaiax.co.jp/pr/02202025-2/) - 「何度でも挑戦できるTOKYO」へ TOKYO Re:STARTER CONFERENCEを開催！
- [宇都宮ベンチャーズ（宇都宮市）・宇都宮東中高と小学生を対象に1dayの起業家教育ワークショップを開催](https://www.gaiax.co.jp/pr/02142025-2/) - 宇都宮ベンチャーズ（宇都宮市）・宇都宮東中高と小学生を対象に1dayの起業家教育ワークショップを開催
- [群馬県の関係人口・移住促進を目指す「ぐんま山育DAO」を始動](https://www.gaiax.co.jp/pr/02042025-2/) - 群馬県の関係人口・移住促進を目指す「ぐんま山育DAO」を始動
- [株式会社ガイアックス、2024年12月期決算説明会を2月17日に、個人投資家向け質問会を2月18日に開催](https://www.gaiax.co.jp/pr/株式会社ガイアックス、2024年12月期決算説明会を2月17/) - 株式会社ガイアックス、2024年12月期決算説明会を2月17日に、個人投資家向け質問会を2月18日に開催
- [Web3メディアCoinDesk日本版運営のN.Avenueと共同で「Web3・地方創生オープンイノベーションプログラム」を始動](https://www.gaiax.co.jp/pr/01152025-2/) - Web3メディアCoinDesk日本版運営のN.Avenueと共同で「Web3・地方創生オープンイノベーション
- [ガイアックス起業家教育事業責任者の吉川が、文部科学省「アントレプレナーシップ推進大使」に就任](https://www.gaiax.co.jp/pr/01172025-2/) - ガイアックス起業家教育事業責任者の吉川が、文部科学省「アントレプレナーシップ推進大使」に就任
- [投資型CF、トークン型CFの経営者、web3弁護士に続き、群馬県庁職員が登壇](https://www.gaiax.co.jp/pr/01162025-2/) - 投資型CF、トークン型CFの経営者、web3弁護士に続き、群馬県庁職員が登壇
- [ガイアックスが「X広告認定代理店」に認定](https://www.gaiax.co.jp/pr/press01082025-02/)
- [不登校保護者の9割が、オンラインフリースクールaini school通学で、ポジティブな変化を実感](https://www.gaiax.co.jp/pr/press01082025/)
- [人、金の集め方が変わる！イークラウド代表、フィナンシェ役員、web3弁護士が登壇](https://www.gaiax.co.jp/pr/press01072025/)
- [日本最大級のDAO特化のビジネス・カンファレンス「DAO FORUM 2025」 2025年5月15日（木）開催決定](https://www.gaiax.co.jp/pr/press12272024/)
- [ガイアックス、2025年SNSトレンド予測&2024年総まとめを発表 ～2024年SNS別の主要アップデート早見表も公開～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-12232023/) - 大手企業のSNSマーケティングを戦略から運用まで一気通貫で総合的に支援する株式会社ガイアックス（本社：東京都千
- [複数自治体横断の美しい村DAOに、北海道中札内村が参画！コテージ一棟1泊2日貸し切り権付きNFTの販売を開始〜地方創生✕DAOによる関係人口創出の取り組みが拡大～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-12162024/) - 峯 荒夢（みね あらむ） 株式会社ガイアックス DAO事業部責任者 兼 一般社団法人日本ブロックチェーン協会理
- [移住促進を目指す空き家DIYのDAOにガイアックスのDAO関連ソリューションを導入 〜葉山で始動する「HAYAMA AKIYA DIY DAO」が地方創生の新たな形をつくる〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-12092024/) - 廣渡裕介 株式会社ガイアックス DAO事業部 事業責任者 昨今、地方創生や空き家問題にDAOの活用が注目されて
- [「SHINAGAWAイノベーションフォーラム 2024」にガイアックス DAO事業責任者 峯荒夢が登壇！〜タイトル「DAO活用による新組織戦略・ビジネス変革」〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-11082024/) - 峯 荒夢（みね あらむ） 株式会社ガイアックス DAO事業部責任者 / （一社）日本ブロックチェーン協会 理事
- [ガイアックス、「全国起業部マップ2024」を公開！ 〜2018年から起業部の数は3倍以上！ 一方、活動継続に課題も〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-02082024/) - 宇田川 寛和 株式会社ガイアックス スタートアップスタジオ事業部 コミュニティマネージャー今回の一連の調査から
- [東京都"ITAMAEプロジェクト（2期）"事業をガイアックスが受託〜グローバルイベント企画・運営の学生コアメンバーを募集開始〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-11222024/) - 宇田川寛和 ガイアックス スタートアップスタジオ事業部コミュニティマネージャー これまでガイアックスでは、東京
- [ガイアックス、マネックスと提携し、DAO組成・運用オールインワンツール「DAOX」の販売を強化〜11月20日、ブロックチェーンEXPO【秋】マネックスブースに登壇〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-11192024/) - 上井 登志之（うわい としゆき） DAO事業部 コンサルティング責任者 現在、web3やDAOを取り巻く環境は
- [ガイアックス、つくば市の中学生を対象に、筑波大学・つくば市と起業をテーマにした5日間のプログラムを開催〜身の回りの困りごとを解決し、最後は地元の起業家や起業支援者の前でプレゼンも！〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-11112024/) - 吉川 佳佑 株式会社ガイアックス スタートアップスタジオ事業部 起業家教育事業 責任者／株式会社ガイアックス未
- [【東京都事業】起業家の再出発を支援する 「TOKYO Re:STARTER」にて、11/21に起業経験者/起業関心層向けイベント『いま成長企業が求める「起業経験人材」たち。』を開催！〜DeNA、リブセンス、YOUTRUSTなど、成長著しい企業の人事担当者と出会えるミートアップイベント〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-11062024/) - 岡 慧隼 株式会社ガイアックス スタートアップスタジオ事業部 プロジェクトマネージャー 本事業では、起業経験者
- [ガイアックス、茨城県の中学・高校教員を対象に、筑波大学・茨城県及びつくば市と探究セミナーを開催〜参加者には探究の授業やIBARAKIドリーム・パス事業に活かせる教材セットもプレゼント〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-11012024/) - 吉川 佳佑 株式会社ガイアックス スタートアップスタジオ事業部 起業家教育事業 責任者／株式会社ガイアックス未
- [ガイアックス、東京都の不登校の児童や生徒支援のバーチャル・ラーニング・プラットフォームにプログラム提供 ～ainiの2万件の体験と、aini school児童・生徒の声を活用～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-04032024/) - タレントのみやぞん、博物館、大学研究員によるオンライン教室 賈 帆帆 (ジャーファンファン) 株式会社ガイアッ
- [ガイアックス、HANEDA EXPO 2024に「共創型デジタルツインプロジェクト」としてブース出展 ～都市全体を"City as a Service"として捉えるスマート都市の実現に向けて～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-10292024/) - 峯 荒夢（みね あらむ） DAO事業部 事業責任者 今回、HANEDA EXPOで出展する「共創型デジタルツイ
- [ガイアックス、「ブロックチェーンEXPO【秋】」に登壇＆出展〜タイトル「持続可能社会を切り開くweb3・DAOの実践」〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-10162024/) - 上井 登志之（うわい としゆき） DAO事業部 コンサルティング責任者 現在、web3やDAOを取り巻く環境は
- [ガイアックス、福岡市と連携し、小中学生を対象に7日間の起業家育成プログラムを開催 〜ゼロから起業アイデアの考案や、プロトタイプ制作、福岡市のスタートアップ・投資家へのプレゼンにチャレンジ〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-10242024/) - 吉川 佳佑 株式会社ガイアックス スタートアップスタジオ事業部 起業家教育事業 責任者／株式会社ガイアックス未
- [ガイアックス、群馬県より「Web3コミュニティ（DAO）による地域課題解決実証事業」を受託 〜DAO（自律分散型組織）を活用した地域活性化の新たな取り組み〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-10172024/) - 秋田谷 蘭（あきたや らん） DAO事業部 コンサルティング マネージャー 昨年に引き続き、群馬県でのweb3
- [ガイアックス、小学生を対象に、筑波大学・つくば市と起業をテーマにしたワークショップを開催 〜仲間と協力して身の回りの困りごとの解決にチャレンジ！〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-10232024/) - 吉川 佳佑 株式会社ガイアックス スタートアップスタジオ事業部 起業家教育事業 責任者／株式会社ガイアックス未
- [ガイアックス、「日本DAO協会」に賛助会員として参画 〜DAOガイドラインや認証にて、市場の健全な成長に貢献へ〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-100120242/) - 峯 荒夢（みね あらむ） DAO事業部 事業責任者 この度、当社が日本DAO協会の賛助会員として参画できること
- [ガイアックス、起業を志す中高生を対象に、通年でエントリーできる返済不要の奨学金プログラムを本日より開始](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-10012024/) - 吉川 佳佑 株式会社ガイアックス未来インキュベーション 代表取締役社長 株式会社ガイアックス スタートアップス
- [ガイアックス、「第3回　港区オープンイノベーションフェア」にてワークショップを開催＆出展！〜地方創生・新規事業に使える組織形態「DAO」を体感〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-09262024/) - 紺野 勝太 DAO事業部 DAOコンサル、DAOXカスタマーサクセス担当 自律分散型組織「DAO」について学べ
- [東京都が開催する「スタートアップインターンシップフェス2024」にガイアックスがパートナーとして参画](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-09182024/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [ガイアックス、TISと提携し、DAO組成・運用オールインワンツール「DAOX」の販売を強化 ～大手企業と自治体のためのDAO活用ワークショップを共催～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-09062024/) - 上井 登志之（うわい としゆき） DAO事業部 コンサルティング責任者 DAOXは、ガイアックスがこれまで30
- [ログミーファイナンス主催　個人投資家向けIRセミナー書き起こし記事公開のお知らせ](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-09042024/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [三井住友海上火災保険株式会社と取り組んだ採用DAO、参加就活生は「匿名・学歴等不問」「評価の公開」に高い満足 ～課題は、アプリへの不慣れ・非同期コミュニケーション～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-121120232/) - 上井 登志之 株式会社ガイアックス web3事業本部・DAOコンサルティング ディレクター オープン、透明であ
- [複数自治体横断の美しい村DAOにて、「智頭町２泊３日地域資源ツアーNFT」の販売を開始 〜購入者はデジタル村民となり、第二の故郷“智頭町”にリアル里帰り～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-08262024/) - 峯 荒夢（みね あらむ） 株式会社ガイアックス DAO事業部責任者 兼 一般社団法人日本ブロックチェーン協会理
- [DAO組成・運用オールインワンのDAOX、「合同会社型DAO設立代行サービス」をリリース 〜”やりたいこと”＆”登記する２名”さえあればDAO法人登記から組成まで実施～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-08212024/) - 廣渡 裕介 株式会社ガイアックス DAO事業部 副事業責任者 国内でのDAOへの注目を受け、2024年4月に合
- [ガイアックス、「DAO TOKYO 2024」に登壇＆出展 ～タイトル「人材不足にさようなら！DAOを活用する新組織戦略」～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-08202024/) - 峯 荒夢（みね あらむ） 株式会社ガイアックス DAO事業部責任者 / （一社）日本ブロックチェーン協会 理事
- [社会課題解決を目指す起業家を支援する「TOKYO Co-cial IMPACT」、「スタジオプログラム」の募集を本日より開始！ ～専門家の伴走支援＆起業家コミュニティの仲間との事業創出へ～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-08012024/) - 佐々木 喜徳 株式会社ガイアックス 執行役・スタートアップ事業部責任者 社会課題解決型ビジネスに挑戦したいけど
- [8月24日（土）、ログミーファイナンス主催 個人投資家向けIRセミナー登壇のお知らせ](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-07162024/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [ガイアックス、アントレプレナーシップ教育プログラムが提供開始から４年で累計受講者1万人を突破！ 〜受講者の約9割が「起業興味あり」の起業家教育効果も〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-07302024/) - 吉川 佳佑 株式会社ガイアックス スタートアップスタジオ事業部 起業家教育事業 責任者 2020年7月にガイア
- [ガイアックス、「IVS2024 KYOTO」のコミュニティパートナーに就任](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-062420241/) - スタートアップスタジオ（※）を運営する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、
- [福岡市「急成長を目指す起業家輩出プログラム」（FUKUOKA STARTUP ELITE）に開始4ヶ月でのべ約400人超が応募！](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-01182024/) - 前田桜花 株式会社ガイアックス スタートアップスタジオ事業部インキュベーションマネージャー本プログラムではスタ
- [ガイアックス、子会社スナップマート株式会社とGENIC LAB事業を統合し、社名を「株式会社CREAVE」へ変更 〜クリエイターエコノミーを活用したマーケティング支援事業を強化へ〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-020120242/) - 中村真奈 株式会社CREAVE 代表取締役社長デジタル技術とソーシャルメディアの進化に伴い、マーケティング手法
- [1年で５倍成長、リモートワーク×ビジネス職×正社員特化型求人の「Remoful」がリモートワーク転職理由を公開 〜リモートワークへの転職希望理由の７割が「家庭の事情」〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-04242024/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [御殿場市ワーケーション企画、平日低稼働ホテルが泊食分離で平均3.7泊、食事代は国内旅行平均と比べて約3倍に 〜ワーケーションサービス「Otell」の利用実態を公開〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-01102024/) - Otell事業責任者 富士 茜音調査結果により、連泊需要はホテル業務の軽減だけでなく、地域飲食店への経済的効果
- [利用者の9割は出社日が自由！ 国内デジタルノマドが集まるホテル予約サイト「Otell」、訪日デジタルノマドに対応 ～仕事環境が整った温泉旅館を英語ページで予約可能に～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-04032024-2/) - 富士 茜音（ふじ あかね） Otell事業責任者デジタルノマドとは、国内外問わずにリモートワークを行う人々のこ
- [3泊以上で補助！ 申込締切は5月15日！「富士山・御殿場ワーケーションWEEK2024」受付開始 ～ホテルワークOtellの泊食分離プランで、平日ホテル、飲食店、滞在者へメリット提供～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-05092024/) - 富士 茜音（ふじ あかね） Otell 事業責任者昨年に引き続き、今年も「富士山・御殿場ワーケーションWEEK
- [日本初、”株式会社型DAO”による歴史的建造物への小口投資プロジェクト開始！ 〜第一弾は築170年の登録有形文化財寺院。地域住民の意思をDAOで反映〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-05152024/) - 西村 環希（にしむら たまき） PlanetDAO001 ファウンダー円安の状況が続く中、日本がかつての高度成
- [HOKKAIDO STARTUP STUDIO DEMODAY 2024 in Tokyo～北海道×東京の起業家・投資家との大交流会～ “未来のスタートアップアイランド”北海道で起業・投資をする魅力が分かるピッチ＆ミートアップイベントを東京で開催！観覧者募集開始！](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-020120241/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [ガイアックスが北海道に拠点を開設 〜北海道内の地域発スタートアップ創出に向けた取組・連携を強化〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-02262024/) - 佐々木 喜徳 株式会社ガイアックス 執行役北海道は、人口減少や地域の過疎化が全国に先駆けて進み、課題が多い一方
- [東京都のスタートアップを創出するインキュベーションプロジェクト「TIB STUDIO」の、スタートアップ支援事業者としてガイアックスが参画！ ～独創的なアイデアの資金調達実現に向け、過去最多となる国内スタートアップスタジオ15社が伴走支援！～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-05172024/) - 佐々木 喜徳 株式会社ガイアックス 執行役・スタートアップスタジオ事業責任者「Tokyo Innovation
- [ガイアックス、200超の国内主要DAOを調査し 「国内DAOカオスマップ2024」を公開！ ～推し活が人気！資金調達１億円や、２万人規模も～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-05222024/) - 天笠 拓冬（あまがさ たくと） 株式会社ガイアックス DAO事業部合同会社型DAOの解禁により、今後さらにDA
- [自治体初！DAOガイドラインを群馬県が公表 ～DAO活用で関係人口創出、地域課題解決、地方創生を期待～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-05282024/) - 秋田谷 蘭 株式会社ガイアックス DAO事業部2022年から都道府県レベルでweb3の取り組みを行ってきた群馬
- [ガイアックス、DAO組成・運用一元化「DAOX」のオープンベータ版提供を本日より開始！〜NFT決済からコミュニティ活性化機能まで実現、利便性を追求～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-03282024/) - 廣渡 裕介 DAOX 事業責任者DAOXは、これまで数十社にも及ぶDAO協業やコンサルティングを通して発見した
- [日本初のDAO型シェアハウス「Roopt DAO」は、4月22日解禁の”合同会社型DAO”になります！ 〜DAO内投票で決定、空き家対策の新たな切り札に～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-04092024/) - 廣渡 裕介（ひろわたり ゆうすけ） 株式会社ガイアックス DAO事業部 副事業責任者今回RooptDAOが合同
- [日本初のDAO型シェアハウス「Roopt DAO」、”合同会社型DAO”の第一号物件を募集開始！ 〜空き家活用コミュニティをDAO法人で実現へ～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-04222024/) - 廣渡 裕介（ひろわたり ゆうすけ） Roopt DAOメンバー / 株式会社ガイアックス DAO事業部 副事業
- [ガイアックス、科学技術振興機構（JST）からの受託事業にて、DAO型アイデアソンを国際チームで実施し有用性を検証〜参加者の相互フィードバックがアイデアソンの満足度とモチベーションを向上〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-062720242/) - 廣渡 裕介 株式会社ガイアックス DAO事業部 副事業責任者今回、科学技術分野における海外との青少年交流に取り
- [日本初の複数自治体連合DAO「美しい村DAO」、１万人のデジタル村民獲得に向け、公式ロゴデザインを募集！ ～NFT売上の一部をデザイナーへ還元する等、web3/DAOを活用～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-02022024/) - 峯荒夢 株式会社ガイアックス web3事業本部 本部長美しい村DAOのロゴはこれまで暫定のものでした。DAOの
- [ガイアックス、4月22日解禁の合同会社型DAOで大学初の大学DAO「iU DAO」の設立を支援](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-04222024-2/) - 峯 荒夢 株式会社ガイアックス web3事業本部責任者合同会社型DAOが4月22日に解禁されるにあたり、DAO
- [ガイアックス、「第5回　ブロックチェーンEXPO【春】」の特別講演に登壇！ 〜講演タイトル「DAOの共創がもたらすビジネス変革と地方創生」〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-05142024/) - 上井 登志之 DAO事業部 コンサルティング責任者ガイアックスは、これまでに10社以上の大手企業や自治体と共に
- [東京都のスタートアップを創出する一大拠点「Tokyo Innovation Base」の「学生等コミュニティ形成」事業者にガイアックスが採択](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-07042024/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [学生や若者の挑戦を後押しする“TIB JAM”を始動します！ ～本日よりアイデア創出イベントの参加受付を開始！～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-07182024/) - 宇田川 寛和（うだがわ ひろかず）株式会社ガイアックス スタートアップスタジオ事業部 コミュニティマネージャー
- [ガイアックス、筑波大学・茨城県教育委員会と連携し、県内高校の教職員を対象に「探究」セミナーを開催 〜総合的な探究の時間&ドリーム・パスに活かせる！生徒の主体性を育む「探究」セミナー〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-01092024/) - 中高生向けのアントレプレナーシップ教育プログラム「起業ゼミ」を運営する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田
- [ガイアックス、筑波大学・つくば市と連携し、市内でアントレプレナーシップ教育をテーマにした小学生向けワークショップと教員向け研修を実施 〜アントレプレナーシップ教育の拡大に向けたGTIE「EDGE-PRIME Initiative」の一環として〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-01172024/) - 吉川 佳佑 スタートアップスタジオ事業部 マネージャー・起業家教育事業 責任者 海外では小学校（あるいは幼稚園
- [ガイアックス、飯塚市と連携し、飯塚高校でアントレプレナーシップ教育プログラムを実施 〜起業体験を通じて、地元の魅力や課題に気づき、進路やキャリアのヒントを見つける〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-020720241/) - 吉川 佳佑 株式会社ガイアックス スタートアップスタジオ事業部 マネージャー・起業家教育事業 責任者私はガイア
- [ガイアックス起業家教育事業責任者の吉川佳佑が2月12日、広島県イノベーション推進チーム主催のワークショップに講師として登壇 〜「環境エネルギー×アントレプレナーシップ教育」をテーマにした1dayワークショップ〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-020720242/) - 吉川 佳佑 株式会社ガイアックス スタートアップスタジオ事業部 マネージャー・起業家教育事業 責任者私たちの強
- [ガイアックス、ETIC.と連携し起業をテーマにした探究プログラムを関東圏の高校に無償提供開始 〜アイディアを考えるだけでなく、ビジコン参加・社会実装を目指す本気のアントレプレナーシップ教育プログラム〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-03082014/) - 吉川 佳佑 株式会社ガイアックス スタートアップスタジオ事業部 起業家教育事業 責任者ETIC.様とは昨年度、
- [ガイアックス、港区立産業振興センターと連携し港区の高校に「起業」をテーマにした出前授業の無償提供を開始 〜起業は誰かの困りごと解決！ 日頃の探究学習にも役立つ、起業家の課題解決方法を知る〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-04022024/) - 吉川 佳佑 株式会社ガイアックス スタートアップスタジオ事業部起業家教育事業 責任者私はガイアックス入社前、7
- [ガイアックス、兵庫県内の中学・高校を対象に「起業」をテーマにした探究プログラムの無償提供を開始 〜興味・関心のある領域から社会課題を発見し、解決策となる新しい商品・サービスの開発にチャレンジ〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-04232024/) - 吉川 佳佑株式会社ガイアックス スタートアップスタジオ事業部起業家教育事業責任者 私はガイアックス入社前、7年
- [ガイアックス、港区立産業振興センターと連携し、高校生～大学生を対象にした4日間の起業体験プログラムを開催 〜最新機器を活用し、起業アイディアを考え、形にする方法を学ぶ〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-05072024/) - 吉川 佳佑 株式会社ガイアックス スタートアップスタジオ事業部 起業家教育事業 責任者以前は解決が難しいと言わ
- [ガイアックス、名古屋市と連携し、キャリア教育の一環で市内の2つの中学校で起業家教育授業を実施 〜起業家精神溢れる人材の育成とナゴヤの未来を担う起業家の輩出を目指して〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-05192024/) - 吉川 佳佑 株式会社ガイアックス スタートアップスタジオ事業部 起業家教育事業 責任者私はガイアックス入社前、
- [ガイアックス、YMZOPと連携し、山口県の高校生〜大学生を対象にした新規事業開発体験プログラムを開催 〜ゼロから新規事業のアイディアを考え、県内の協力企業と実証実験。最後は松下村塾で成果報告会も〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-06072024/) - 吉川 佳佑 株式会社ガイアックス スタートアップスタジオ事業部 マネージャー・起業家教育事業 責任者今年度もY
- [ガイアックス、日本政策金融公庫・兵庫県・神戸市と高校生対象の1dayの起業アイディア考案プログラムを開催 〜高校生ビジネスプラン・グランプリなどのビジネスコンテストエントリーを目指して〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-06182024/) - 吉川 佳佑 株式会社ガイアックス スタートアップスタジオ事業部 起業家教育事業 責任者私たちは普段、中高生の起
- [ガイアックススタートアップスタジオの吉川・板垣が8月1日、「ひろしまAI部」に講師として登壇〜生成AIを活用して身の回りの困りごとの解決にチャレンジ！〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-07052024/) - 吉川 佳佑株式会社ガイアックス スタートアップスタジオ事業部 マネージャー・起業家教育事業 責任者 私は普段、
- [ガイアックス、「NFT EXPO」にてDAO情報を提供へ ～7月20日（土）、６万人来場の「サマーコンファレンス」内～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-07192024/) - 峯 荒夢（みね あらむ） コメント株式会社ガイアックス web3事業本部長 / （一社）日本ブロックチェーン協
- [オンラインで「事業創造」を体験！ 中高生向け１dayインターン「FUTURE NATION」を開催 〜将来なりたい職業上位の「起業家」になってみよう〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/entrepreneur-internship-futurenation/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス）
- [学生の”新規事業創出力”を極限まで問い成長させる 短期インターンシップ「“Beyond” -2021 Spring-」参加者募集 〜3月10 - 12日、必須スキルに本気で取り組む3日間〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/startupstudio-beyond-spring-internship/) - 流 拓巳 人事総務部長 経営会議事務局 2020年の夏から開催している「GAIAX 3 DAY INTERNS
- [コーディネートスナップ投稿のSNAPBOARD、ユーザーの属性・行動・嗜好に合わせアプローチ可能なBrazeとの連携機能をリリース〜ユーザー毎にパーソナライズされた最新のコーディネートスナップをリアルタイムに表示〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-05302024/) - 上坂太志 ICTソリューション事業部 システムマネージャー 昨今パーソナライズの重要性が高まる中、SNAPBO
- [6月8日（土）、上場企業IRセミナーin東京に登壇](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-05292024/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [起業家の再出発を支援する、東京都主催リスタートアントレプレナー支援事業 「TOKYO Re:STARTER」が始動！6/15(土)にキックオフイベントを開催！ ～YouTubeチャンネル「ReHacQ」とのコラボ企画も実施！～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-05212024/) - 田村悠馬 株式会社ガイアックス スタートアップスタジオ事業部 副事業責任者 当社にとって、今年度のスタートとな
- [SNSマーケティング・ブランディングのガイアックス、『オウンドメディアリクルーティング アワード2022』の「採用動画賞」を受賞！ 〜12月21日(水)12時より、採用動画戦略セミナーを無料開催！〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-12072022/) - 木村 智浩 株式会社ガイアックス チーフカルチャーオフィサー ガイアックスは、新卒入社卒業生の6割が起業すると
- [株式会社ガイアックス、2023年12月期決算説明会開催のご案内](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-01232024/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [ガイアックス、起業支援サービスを刷新　教育＆インキュベーション領域で産学官連携を強化 〜2023年の実績と新webサイトも公開〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-12262023/) - 佐々木 喜徳 株式会社ガイアックス執行役/スタートアップスタジオ事業部 部長（投資事業 責任者） 貧困、環境破
- [DAO活用の最前線「DAO FORUM 2023」申込者は400人超！　40％の担当者が「DAO活用の新規事業を検討中」 ～事前申込者アンケートを公開＆講演資料の提供を決定～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-12132023/) - 分散型自律組織「DAO」のコンサルティング・実務支援を提供する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表
- [DAOが人手不足・採用難を解決！巻組シェアハウスの宮城県石巻拠点が2024年1月にオープン ～2024年問題をDAO内の自律的取り組みで克服へ～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-12112023/) - 渡邊 享子 株式会社巻組 代表取締役 2022年に神楽坂を起点に始めたDAO型シェアハウスのメンバーは最近では
- [ガイアックス、Wantedly Awards 2023のトップであるTEAM OF THE YEARを単独受賞！ ～約39,000社の中からBEST TEAM部門に選出され、頂点に輝く～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-12072023/) - 宇田川 寛和 株式会社ガイアックス ブランド＆カルチャー推進室 社内コーチ・採用担当 今回、企業理念に共感して
- [自民党DAOルールメイクハッカソンへの協力・登壇のRULEMAKERS DAO、『DAO FORUM 2023』サイドイベント開催 ～DAO FORUM2023にてハッカソン受けての今後の展望を語る～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-12052023/) - 分散型自律組織「DAO」のコンサルティング・実務支援を提供する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表
- [１サービス完結で初心者も”DAO”をサクッと立ち上げ！DAO組成・運用プラットフォーム「DAOX（ダオエックス）」を発表 〜2023年の20件以上のDAO組成・運用でのニーズを仕組み化〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-12012023/) - 峯 荒夢 ガイアックスweb3事業本部長 / （一社）日本ブロックチェーン協会理事 2015年よりブロックチェ
- [ガイアックス、長野市と連携して信州大学の学生向けアントレプレナーシップ教育プログラムを開始 〜起業やスタートアップへの挑戦を増やし、さらなる地域経済の活性化を目指して〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-11302023/) - 吉川 佳佑 株式会社ガイアックス スタートアップスタジオ事業部 マネージャー・起業家教育事業責任者 スタートア
- [町長が生成AIでデザインした地域資源NFTの発行をかけ、デジタル村民投票が本日より開始！ 〜NFTには特産ポンカンのほか体験ツアー付、IT×地方創生at静岡県松崎町〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-11282023/) - 深澤準弥氏 静岡県松崎町長この度は、「限定特典付き！松崎町長がデジタル村民とつくった地域資源NFT」の発行の是
- [『新たな地方寺院再生と地域観光振興を考える、那智勝浦町歴史的資源活性化シンポジウム2023』を12月5日に開催 〜世界と地域のメンバーが手を取り合い、地域の課題解決や歴史的資源活用に挑む〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-11242023/) - 西山十海（にしやまとうみ） 熊野古道大辺路寺院再生委員会代表 大泰寺住職 那智勝浦町の色川では40年以上前から
- [ガイアックスが東京都の多様な主体によるスタートアップ支援展開事業「TOKYO SUTEAM」において協定事業者に選出 〜失敗とピボットで起業成功率を高める「FAIL UPWARDS STUDIO」本日より受付開始！〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-11172023/) - 亀岡 愛弥 株式会社ガイアックス スタートアップスタジオ事業部 副部長 / インキュベーション共創事業 マネー
- [12月13日、DAO活用の最前線『DAO FORUM 2023』を無料開催！ 〜共創型の事業創出・マーケティング・組織変革の実例が集結〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-11092023/) - 分散型自律組織「DAO」のコンサルティング・実務支援を提供する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表
- [インフルエンサー及びクリエイター、ホストの皆様へ （国税当局からのメッセージをお預かりしております。）](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-02072024/) - 令和5年分の確定申告の時期になり、国税当局から皆様へ適正申告に関するメッセージの告知依頼がありましたので、お知
- [U25世代向けスタートアップイベント『TORYUMON TOKYO 2024 Winter Powered by ガイアックス』が2月3日（土）六本木にて開催](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-01302024/) - 亀岡 愛弥 ガイアックス スタートアップスタジオ事業部 副部長 兼 FAIL UPWARDS STUDIO責任
- [ガイアックス、株式会社DAOエージェンシーを設立し、 DAOの法人業務代行サービスを開始 ～DAOが法人格を持てないことによって生じる問題を解決～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-10102023/) - 峯 荒夢 web3事業本部長 / 一般社団法人日本ブロックチェーン協会 理事 ガイアックスは2022年より、企
- [日本初の DAO 型シェアハウス「Roopt DAO」、 開業から 1 年で売上 1.7 倍&利益率の大幅改善を達成 ~DAO で稼働率 UP&運営・集客コスト減を実現~](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-10112023/) - 峯 荒夢 株式会社ガイアックスweb3事業本部長 / （一社）日本ブロックチェーン協会 理事 分散型自律組織(
- [ガイアックス、筑波大学と連携・つくば市と協力し、茗溪学園中学校高等学校でアントレプレナーシップ教育プログラムを実施〜アントレプレナーシップ教育の拡大に向けたGTIE「EDGE-PRIME Initiative」の一環として〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-10062023/) - 吉川 佳佑 株式会社ガイアックス スタートアップスタジオ事業部 マネージャー・起業家教育事業責任者 茗溪学園様
- [ガイアックス、第4回 ブロックチェーン EXPO【秋】に出展 〜日本ブロックチェーン協会等と合同のミニセミナーも開催〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-10242023/) - 分散型自律組織「DAO」のコンサルティング・実務支援を提供する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表
- [SNAPBOARDの『ニュース記事公開機能』、『デジタルサイネージ表示用URL発行機能』を化粧品製造販売のエキップ社が採用 ～写真投稿に加え、商品紹介記事やサイネージによるECサイト集客が可能に～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-10262023/) - 大坪 大樹 ICTソリューション事業部責任者 化粧品業界ではセミセルフ型店舗の出店が広まっており、ユーザーがよ
- [三井住友海上火災保険株式会社と共同で、新卒採用を現場社員と就活生のDAO組織で運用し透明化 ～Z世代が共感できる公平で透明な採用活動に向け、メンバー募集開始～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-10052023/) - 上井 登志之 株式会社ガイアックス web3事業本部・DAOコンサルティング ディレクター 当社は、DAOを活
- [ガイアックスweb3事業本部長の峯荒夢が10月6日、京都スマートシティエキスポ2023のシンポジウムに登壇 〜デジタルで繋がる「美しい村DAO」、地域課題解決の新たな夜明け～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-10042023/) - 峯荒夢 web3事業本部長 / （一社）日本ブロックチェーン協会 理事 地方自治体においては、人口減少から存続
- [北海道庁のスタートアップ創出プロジェクト「北海道スタートアップスタジオ」 事業開発支援プログラム「ADVANCED」のエントリー受付を開始！ 〜本気で事業開発したい方対象、5ヶ月で事業化を目指す道〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/pressrelease10022023/) - 北海道庁のスタートアップ創出プロジェクト「北海道スタートアップスタジオ」 事業開発支援プログラム「ADVANC
- [「京王線沿線の生活をより幸せにー」 学生の事業アイデア募集 2月13日、21日にオンラインでビジネスコンテスト開催し投資検討](https://www.gaiax.co.jp/pr/online-businesscontest-keio/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、以下ガイアックス）の新規事業創出・育成組
- [ガイアックス新卒設立の株式会社オクリーが 「前澤ファンド」に採択されました！ 〜新規事業創出のスタートアップスタジオより輩出〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/okuly-investment-adopted/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス
- [業界初！ オンラインイベントでの見込み顧客獲得に特化した 「リード獲得につながるオンライン展示会プラン」を開始！ 〜コロナ禍中の新規商談減少を一気通貫オンラインで解決〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-08182021/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [ガイアックス 社内規定の変更や性別不問エントリーシート、「LGBT フレンドリー」活動など評価され  第一回 LGBT への取り組み評価「work with Pride PRIDE 指標 2016」にて、  最高評価の「ゴールド」を受賞](https://www.gaiax.co.jp/pr/press20161027/) - 株式会社ガイアックス(本社:東京都品川区、代表執行役社長:上田祐司、証券コード:3775 、以下ガイアックス)
- [スクールガーディアン、子どもたちの見守り強化のため、 インターエデュ・ドットコムと提携 ～子どもたちの健全なインターネット活用を見守るパートナーとして合意～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-04-06/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都品川区、代表取締役社長：上田祐司、証券コード3775、以下ガイアックス）の1
- [不登校の経験保護者の対応調査レポートを公開 〜aini school 小・中等部は新学期不登校急増に対応し、無料開放日を設定〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-09012023/) - 学校に行かない日に通う遊んで学べるオルタナティブスクール (フリースクール) aini school 小・中等
- [平日連泊に特化したホテル予約サイト「Otell」がマイステイズ・ホテル・マネジメント運営の３ホテルを販売開始 〜自然あふれる3ホテルを特別価格で掲載。旅行ニーズの多様化に合わせて、ワーケーション初心者でも気軽に利用可能なプランを提供！〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-08312023/) - 富士茜音 Otell事業責任者この度、日本各地に多くのホテルを有する株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント
- [ガイアックス、人的資本経営の好事例として「第9回GOOD ACTIONアワード（2022年度）」にノミネート](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-03062023/) - 木村智浩 株式会社ガイアックス ブランド推進室 『テクノロジーが予測する未来 web3、メタバース、NFTで世
- [【過去セミナーがいつでも無料で見放題！】大好評だった人気セミナーを無料で好きなときに視聴できる「ソーシャルメディアラボ・オンデマンド」の配信をスタート](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-08292023/) - 庄司和磨 ソーシャルメディアマーケティング事業部・マーケティング担当これまでセミナーを開催する中で、内容に興味
- [道庁によるスタートアップ創出プロジェクト「北海道スタートアップスタジオ」が始動！本日よりエントリー受付を開始します！ 〜オンライン＆リアル開催で道内各地域からの参加が可能に〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-08252023/) - 佐々木 喜徳 株式会社ガイアックス 執行役・スタートアップスタジオ事業責任者 スタートアップシーンで盛り上がり
- [ガイアックス、東海地区の大学コンソーシアム・Tongali、名古屋市と連携し、市内の中学校でキャリア教育の一環としてアントレプレナーシップ醸成を目指した長期プログラムを実施〜 〜アントレプレナーシップ教育の拡大に向けた文科省の「EDGE-PRIME Initiative」の一環として〜〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-06132023/) - 吉川 佳佑 株式会社ガイアックス スタートアップスタジオ事業部 起業家教育事業責任者文部科学省の次世代アントレ
- [ガイアックス、ステーブルコイン市場に参入へ 〜DAO（分散型自立組織）がステーブルコインの有力な受け皿に〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-06222023/) - 峯荒夢 株式会社ガイアックス web3事業本部長 / （一社）日本ブロックチェーン協会 理事 現在、DAOとい
- [ガイアックス、博報堂キースリー・AstarGamesと連携し、企業と顧客の共創型商品開発ソリューション「新！商品開発」の提供を開始！ 〜商品開発段階からDAOに顧客を巻き込む、消費者との商品共創プログラム〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-08092023/) - 廣渡裕介 ガイアックス web3事業本部・コンサルティング責任者 今回博報堂キースリーさんからお声かけをいただ
- [ガイアックス、早稲田大学・Prima Pinguinoが全国4つの高校をオンラインで繋ぎ、それぞれの地域の課題解決をテーマにした起業家教育プログラムに参画！ 〜アントレプレナーシップ教育の拡大に向けたGTIE「EDGE-PRIME Initiative」の一環として〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-08082023/) - 吉川 佳佑 株式会社ガイアックス スタートアップスタジオ事業部 起業家教育事業 責任者 アントレプレナーシップ
- [「令和4年度高度通信・放送研究開発委託研究」において、終了評価でS評価を獲得しました](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-08022023/) - 峯 荒夢 株式会社ガイアックス web3事業本部長 / JBA理事 2020年から京都大学様・芝浦工業大学様・
- [国内最大級の相乗りマッチングサービスnotteco、 「notteco 災害支援ページ」をオープン 〜「平成30年7月豪雨」被災地支援に協力〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-07-23/) - 沼尾弘樹 株式会社notteco 事業責任者 『ライドシェア』は昨今いろいろな視点から議論されています。 人口
- [TRUSTDOCK、犯罪収益移転防止法の規制強化に対応する、本人確認時の補助書類確認APIを提供開始 〜あわせてグローバルでの本人確認手法にも対応〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-07-30/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [Team Ohayoとモンスター・ラボ、 バンコクでのコミュニティ事業での運営提携を開始へ 〜コワーキングスペースのコミュニティ形成を加速〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-08-23/) - 石川潤 (Team Ohayo Co., Ltd マネージング・ダイレクター) 海外での会社立ち上げ、チーム作
- [箱根湯本芸能組合、小田急箱根ホールディングス（株）と連携し 箱根で身近に芸者に会えるイベント「Meet Geisha」を開催 〜若者世代やインバウンド観光客の集客強化へ〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2019-10-31-2/) - 株式会社ガイアックス（所在地：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775）は、箱根湯本芸能
- [地域の暮らしを体験できる着地型観光型サービス「TABICA」と 佐賀県多久市が新たに「多久市偏愛紀行」を本日開始 〜人と地域の魅力を起点に、少子高齢化時代の地域活性化へ〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2019-03-04/) - 地域体験のCtoCマッチングサービス「TABICA※（たびか）https://tabica.jp/」を運営する
- [JR東日本と提携し、山手線沿線の地域体験を紹介する 「山手線の暮らしを旅しよう」を開始 〜ホスト向け説明会も開催、体験提供者を広く募集へ～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2019-09-10/) - CtoC体験予約サービス「TABICA※（たびか、https://tabica.jp/ ）」を運営する、株式会
- [株式会社ガイアックスと島根県益田市との 連携協定締結の決定および協定式の実施について](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2019-03-08/) - 地域体験のCtoCマッチングサービス「TABICA（たびか）https://tabica.jp/」※ を運営す
- [アディッシュ、動画や演劇による 「小学生向けネットリテラシー講座」の提供開始 ～児童期からITリテラシーを向上させ、情報を積極的に活用できる力を身につける～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-09-25/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [2018年卒新卒採用内定者約３万人の状況を分析『内定辞退調査結果』〜辞退率の高止まりと、早期辞退増加から見える学生の意思決定早期化〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-05-29/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [シェアリングエコノミーを含むプラットフォームビジネスの ビジネスデザイン支援「新ビジネス創出スターター」サービスを開始 〜超上流工程から運用工程までをワンストップで提供〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2019-03-07/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [プログラミング学習教材の株式会社テックピットに AI・ディープラーニングの専門家 井上博樹氏が参画 〜教材全体の品質管理＆専門性の高い教材の拡充へ〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2019-02-07/) - ■就任背景：日本のプログラミング教育を民間から変えていきたい 井上氏はアドバイザー就任の理由を以下のように述べ
- [アディッシュ、キュレーションメディア等の情報配信サイト向けに  記事審査サービスを提供開始  〜薬機法や景表法の抵触、著作権侵害のリスク対策で円滑なメディア運営が実現〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-11-19/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [TRUSTDOCK、日経＆金融庁主催の 「FIN/SUM x REG/SUM 2018」STARTUP PITCH RUNにて、 NTTデータ賞と野村ホールディングス賞をダブル受賞 〜「改正犯罪収益移転防止法のKYCワークショップ」を一般提供開始〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-09-28/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [～大阪経済大学　国際交流の更なる進化に向けて～大学初！留学生支援システム【エアリーキャンパス】導入！！【EDGE】キャリア支援SNSエアリー全国の大学へ販売　アプリで、留学先での孤立予防、留学体験の共有、安否確認など、サポートを実現](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-05-08/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [従業員持株会の奨励金付与率を10%から30%に引き上げ 〜従業員と株主との利害一致、経営参画意識の醸成へ〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-07-31/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [ADKマーケティング・ソリューションズ社と提携し、 ソーシャルメディア運用に特化した新サービスを提供開始 〜全体統合×SNS特化でのマーケティングシナジー形成へ～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2019-09-26-2/) - 株式会社ガイアックス ソーシャルメディアマーケティング 事業部 副部長 大久保亮佑 ガイアックスは2009年か
- [AWSの高負荷テストサービス『Cloud Sun Test Support』をリリース！〜シナリオ設計からテスト完了までをトータルサポート〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-05-18/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [ベトナム発の旅行テック企業Triip、ブロックチェーン技術により 世界初、零細企業・個人まで網羅する旅行マッチング「Triip Protocol」を構築 〜シェアリングエコノミーで世界の旅行業界構造を一大転換へ〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-07-26/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス
- [アディッシュプラス、ゲーム業界で活躍できる人材の 育成プログラムをアピリッツと共同で開発 ～カスタマーサクセスを実現できるゲームプランナー育成へ～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-09-03/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [レシートをスマホ撮影するだけで現金がもらえるアプリ「ONE」に API型本人確認サービス「TRUSTDOCK」を導入実施](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-06-12/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [ビックカメラグループのソフマップが提供する、 らくらくかんたん買取アプリ「ラクウル」に、 e-KYC/本人確認APIサービス「TRUSTDOCK」を導入実施](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-07-27/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [総務省主催「異能vation」ジェネレーションアワード部門にガイアックスから「シェアグリ」「cheerfor」の2つがノミネート 〜新規事業「シェアグリ」は企業特別賞を受賞！！〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2019-10-31-1/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス
- [アディッシュプラス、24時間365日運用監視、 障害対応における検知分析から修復までを自動化する 「オートマネージドサービス」（RPA）でイーツ社と協業](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-09-19/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [TRUSTDOCK、仮想通貨や送金、古物等フィンテック事業者向け、 本人確認のオンライン完結を実現するプロダクト開発に着手 〜本人確認／KYCの専業会社として 500 Startups Japanらから資金調達実施〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-06-19/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [Market Drive社と提携しYouTubeチャンネル運用サービスを開始〜YouTubeチャンネルを軸に、主要SNSマーケティングをトータル支援〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-03-14/) - 企業のSNSマーケティング支援をする株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証
- [学校向け 損害賠償が発生する前の未然防止対策も保険適用に。 アディッシュ、三井住友海上「私立学校賠償責任保険」の取扱開始](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-06-14/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [アディッシュ、IT導入支援事業者に認定。 IT補助金対象のチャットボット『hitobo』が中小企業・小規模事業者等のカスタマーサポートの課題解決、生産性向上を実現](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-06-28/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [フリーランス時代にあわせ 社員対象だった事業リーダー育成研修を一般公開へ 〜起業・複業時に必要なスキルをまとめて提供〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-09-12/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス）
- [Facebookが開発しているグローバル通貨 「Libra」を使用したアプリケーションの開発を開始 〜オープンソースソフトウェア開発で、Libra活用に貢献へ～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2019-07-30/) - ブロックチェーン開発担当 峯 荒夢 2018年1月1日、FacebookのCEO マーク・ザッカーバーグ氏が1
- [Gaiax STARTUP STUDIOとプログラミング教育コミュニティ「GeekSalon」 3ヶ月でプログラミング＆新規事業創出を学べるクラス開講へ 〜プログラミングスキルを持つファウンダー(起業家)の獲得を目指す〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2019-09-13/) - 新規事業の創出・育成組織「Gaiax STARTUP STUDIO」※1を持つ株式会社ガイアックス（本社：東京
- [日本で一番シェアを体験できるビルNagatacho GRiDに 「シェア型キッズルーム」が本日オープン！！ 〜北欧生まれのベビー用品ブランド、ストッケがプロデュース〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2019-10-18/) - 日本で一番シェアを体験できるビルNagatacho GRiDを運営する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田
- [アパレル向け集客向上サービス『SNAPBOARD』オムニチャネル対応の新コーディネートサイトをリリース！〜オーセンティック社のCUBE SUGARが導入〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-05-09/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [テクノロジーでグローバル課題を解決する起業家のコンテスト Extreme Tech Challenge (XTC) 初の日本予選を 2020年2月26日に開催！](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2019-12-23-2/) - 株式会社ガイアックス（所在地：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775）は、XTC JA
- [【申込受付開始】　幸福経営とミッション経営の先駆者が語る！ 2018年10月2日(火) Bright At Work シンポジウム 2018 in Autumn ～企業ミッションと個人ミッションを実現する幸福経営～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-08-24/) - 冨士松瑶美 EDGE株式会社 経営企画室 新規事業担当 一人ひとりが自分らしく、毎朝会社に行くのが楽しみになる
- [知り合いなら誰でも一次面接に連れてきてOK！ 「面接助っ人枠」制度を開始 〜自分のアピールポイントは、むしろ他人が知っている〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2019-07-09/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [ビジネスチャットは愚痴・不満の温床に　無目的な導入でES低下の恐れ 【EDGE】コミュニケーションプラットフォーム「エアリー」 伝えたい情報の伝達を強化するポータル機能を追加](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-06-22/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [日本ブロックチェーン協会の代表理事にガイアックス執行役 肥後 彰秀が就任](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-06-26/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス
- [山口県主催の起業家育成プログラムを山口フィナンシャルグループ100%子会社YM-ZOPとガイアックスが開催。エントリー受付開始！ 〜県内学生が収益を上げ事業を展開するという実践経験が得られる❝ホンモノの❞起業体験プログラムを実施〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-063020231/) - 佐々木 喜徳 株式会社ガイアックス 執行役・スタートアップスタジオ事業責任者 弊社はこれまでスタートアップスタ
- [TRUSTDOCK、古物営業法の施行規則改正に対応する 口座情報確認APIを提供開始](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-09-10-2/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [TRUSTDOCK、補助書類確認APIにおいて、委任状の確認に対応。法人確認時の取引担当者への委任確認や、個人間の委任確認などをAPI経由で提供開始](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-10-23/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [ガイアックスweb3エンジニアと弁護士による共著『スマートコントラクトの仕組みと法律』中央経済社より発売！](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-07122023/) - 荒巻陽佑 ガイアックス web3事業本部エンジニア 新しい技術領域において、その技術を理解することは重要ですが
- [TRUSTDOCK、改正犯収法によるネット完結の本人確認の新手法に全て対応する、本人確認アプリを来春より提供予定 〜2020年4月厳格化対応や、公的個人認証による本人確認もアプリに内包〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-12-3/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [外国人が自宅で教える料理教室　Tadaku 一般財団法人渋谷区観光協会とシェアリングエコノミー協会の連携協定に参加 〜2020東京オリパラにむけて、渋谷区との観光連携を期待〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2019-03-22/) - 株式会社ガイアックス（所在地：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス
- [定額で全国住み放題の多拠点コリビング(co-living)サービスを展開予定 「株式会社アドレス」への出資を完了 〜R不動産及および佐々木俊尚氏らエンジェル投資家も共同出資〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-12-20/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス）
- [倫理憲章を「守らない」ガイアックス、19年新卒採用活動データを公開 〜倫理憲章が無い場合の採用・就職活動のモデルケースを提示〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-10-09/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス）
- [新卒採用 月次データを初公開 〜就活ルール・学歴フィルター不使用の就職・採用活動〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-11-21/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス）
- [テレワーク・デイズ、時差Bizにオフィススペース開放へ 〜2017年テレワークデイの結果、オフィススペース半減に成功〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-07-05/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス
- [ガイアックス、株式会社UnyteとDAOコンサルティング事業で提携](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-05302023/) - 峯 荒夢 ガイアックスweb3事業本部長 ガイアックスはシェアリングエコノミーの進化したものとして自律分散型組
- [国内最大級のスタートアップイベント｢IVS2023 KYOTO｣にweb3事業本部長の峯、PlanetDAOファウンダーの西村が登壇！ 〜ブース出展＆「今からでも間に合うDAO講座」など４サイドイベントも実施〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-06262023/) - 西村環希 PlanetDAO ファウンダー 「ReFi」ー 気候変動問題をブロックチェーンでどう解決するか？の
- [日本ブロックチェーン協会xガイアックス共催ハッカソン「JBA Blockchain Hackathon 2023 Summer」を8月18日から開催 〜ブロックチェーンでの開発を学べるBootup Dayも開催〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-06282023/) - 峯 荒夢 株式会社ガイアックス web3事業本部長 / JBA理事 -若いエンジニアがweb3に挑戦し当たり前
- [4月開校から退会者0名！ 不登校の小中学生に大好評のフリースクールが夏休みにサマースクールを開講！ ～遊んで学べるオルタナティブスクール aini school 小・中等部～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-063020232/) - 夢中が集まる体験プラットフォーム「aini」を運営する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社
- [ガイアックス、高知県で小中学生向け起業体験プログラムを開催 〜Local to Global（地元から世界へ）！高知の魅力を世界中に届けるアントレプレナーの育成を目指して〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-07212023/) - 吉川 佳佑 株式会社ガイアックス スタートアップスタジオ事業部 起業家教育事業 責任者アントレプレナーシップは
- [日本最大級の女性アワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2022」にて、「企業の制度・施策項目」において、同規模ランキング 3位にランクイン](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-10062022/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [【卒業生創業かつ出資先の多拠点居住「ADDress」】日本初！コミュニティラウンドの資金調達開始、ユーザーも株主に](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-07242023/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [（7月11日修正）ホテル平日連泊の「Otell」、夏休み親子ワーケーションプランの撤回およびお詫び](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-070420232/) - 2023年7月4日発表の本プレスリリース「ホテル平日連泊の「Otell」、大人ではなく子ども中心の夏休み親子ワ
- [ガイアックスと株式会社ニュートラルワークスが無料オンラインウェビナー『SNS戦略立案のプロに聞く 企業SNS運用の成功法則と推進できる組織の作り方』を開催！](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-070420231/) - 雨宮 広樹 株式会社ガイアックス ソーシャルメディアマーケティング事業部 これまで複数の企業様からSNS活用相
- [【SNSの最新ニュースキャッチアップを毎月ウェビナーで！】最新のSNSトレンドがまるっとわかる！月次SNSニュース解説セミナーを7月5日（水）から毎月開催！](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-07032023/) - 高橋彩子 ソーシャルメディアマーケティング事業部 マーケティング担当弊社のお客様の中には、忙しい日々の業務に追
- [ガイアックスが福岡市の「急成長を目指す起業家輩出プログラム」を受託し、福岡市内のスタートアップエコシステム活性化を支援](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-06232023/) - 佐々木 喜徳 株式会社ガイアックス 執行役・スタートアップスタジオ事業責任者 スタートアップ創出において先進的
- [総務省によるスタートアップ支援事業を契機とした官民一体の取り組み『ICTスタートアップリーグ』が始動！ ガイアックス執行役・佐々木は運営委員会メンバーに就任！](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-06152023/) - 新規事業創出のスタートアップスタジオである株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐
- [ガイアックス、起業がテーマの探究教材を開発、全国の学校・自治体向けに無償提供開始！ 〜先生が抱える予算・ノウハウ・時間不足の解決を目指して〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-05312023/) - 吉川 佳佑 株式会社ガイアックス スタートアップスタジオ事業部 起業家教育事業 責任者 私はガイアックス入社前
- [ガイアックス、地方創生におけるWeb3活用事例を調査Web3プロジェクト数は、この１年で約８倍に成長！ 〜データを元に「全国web3×地方創生マップ」を作成・公開〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-05242023/) - 峯 荒夢 ガイアックスweb3事業本部長 / 一般社団法人日本ブロックチェーン協会理事 この１年
- [ガイアックス、提供実績1,000社以上のSNSマーケティングサービス群を刷新！業界トップクラスの提供サービス種類を顧客ごとにカスタマイズ 〜新年度SNS担当者必見！体系的にSNS運用を学べる無料講座もリリース～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-05102023/) - 重枝義樹 株式会社ガイアックス ソーシャルメディアマーケティング事業部 事業責任者 SNSのマーケティング活用
- [日本初、ガイアックスが「DAO型入社式」を開催！ 〜新入社員を、祝う立場のDAO仲間としても受け入れ〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-04252023/) - 中津 花音 ブランド＆カルチャー推進室 マネージャー 従来の入社式は一部の社員が企画・運営し、新アイデアが出に
- [ガイアックスとサイバートラスト、ブロックチェーンと電子認証技術を用いた本人確認・認証事業での協業に合意〜マイナンバーカードを用いたよりセキュアな次世代認証プラットフォームを提供〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press201261108/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都品川区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775 、以下ガイアックス）
- [ガイアックスと株式会社ラクスが『成果を出すための正しいSNS・メルマガ戦略』ウェビナーを5月18日（木）開催！](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-05092023/) - 雨宮広樹 株式会社ガイアックス ソーシャルメディアマーケティング事業部 新年度になり、新しく自社のメルマガやS
- [6月6日（火）、プレミアム優待倶楽部主催個人投資家向けオンライン会社説明会のお知らせ 〜期待されるスタートアップ支援市場、Web3/DAO市場のミライ〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-052420232/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [ガイアックスweb3事業本部長の峯荒夢が本日、電子情報通信学会の依頼講演に登壇します 〜IoTデータ信頼性保証のためのブロックチェーンシステム〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-05192023/) - 峯荒夢 web3事業本部長 / （一社）日本ブロックチェーン協会 理事 2015年よりブロックチェーンの研究開
- [「デジタルIDとオンライン本人確認eKYCを展開する「TRUSTDOCK」 15億円の資金調達を実施のお知らせ](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-05182023/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [SNSで成功している企業だけ知っている！「あらゆるSNSで使える、あなたのビジネスを加速させるための本質的思考法」ウェビナーを5月16日（火）開催！](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-05082023/) - 高橋彩子 ソーシャルメディアマーケティング事業部 マーケティング担当 ソーシャルメディアマーケティングは機能の
- [【このまま使い続けても大丈夫？】イーロン・マスクの買収から半年、Twitterの変化とこれからについて解説するウェビナーを3月22日（水）開催！](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-03132023/) - 高橋彩子 ソーシャルメディアマーケティング事業部 マーケティング担当 世界中で話題となったイーロン・マスク氏に
- [ガイアックス、学生インターンによる書籍『実践NFT開発入門 ブロックチェーン学習ガイド』インプレス NextPublishing社より本日発売！ 〜web3プロジェクトの設計から実行までをワンストップで支援〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-033120231/) - 高野一穂 ガイアックス 学生インターンこの度、技術書を出版できたことを大変うれしく思います。この機会は、ガイア
- [ガイアックスとスナップマート株式会社が『生活者を惹きつける！クリエイターの熱量を活かしたSNSプロモーション』ウェビナーを4月6日(木)開催！](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-032420231/) - 中村 真奈 株式会社ガイアックス GENICLAB事業部事業責任者 企業がマーケティング活動を行う上でのインフ
- [ガイアックスとクロス・マーケティングが『答えは生活者が知っている！ブランド価値を拡げるマーケティングリサーチ×SNS活用術』ウェビナーを4月27日(水)開催！](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-04172023/) - 高橋彩子 ソーシャルメディアマーケティング事業部 マーケティング担当 近年、SNSはますます商品やサービスの成
- [ガイアックスが『地方創生におけるDAO活用の課題と可能性』をテーマにトークイベントを4月25日(火)開催！](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-04132023/) - 峯荒夢 ガイアックスweb3事業本部長 / （一社）日本ブロックチェーン協会 理事 美しい村DAOの取り組みを
- [SDGs×ディープテックの世界最大規模のスタートアップ・コンテスト 「Extreme Tech Challenge (XTC)」の日本大会「XTC JAPAN 2023」 優勝企業が「bitBiome株式会社」に決定、9月の世界大会へ招待！](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-04112023/) - 優勝した「bitBiome社 鈴木氏（左から5番目）」、準優勝した「Aseel Technology社 Kha
- [ガイアックス、web3事業本部長の峯荒夢が渋谷Web3大学にて「Web3革命家に聞く！　Web3×SDGs編」に4/18 18時より登壇 〜いま脚光を浴びる“地方創生×DAO”の最前線〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-04062023/) - 峯 荒夢 ガイアックスweb3事業本部長 / （一社）日本ブロックチェーン協会理事 美しい村DAOの取り組みを
- [ガイアックスとスマートシェア株式会社が『SNS起点の顧客接点と良質なUGC活用法を考える』ウェビナーを4月25日（火）開催！](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-03302023/) - 雨宮 広樹 ソーシャルメディアマーケティング事業部 マーケティングにおけるSNS活用とそれ以外のプロモーション
- [ガイアックス、起業についてオンデマンド形式で学べるeラーニングサービス「起業ゼミonline」（β版）の事前登録を開始 〜全国どこでもアントレプレナーシップ教育を受けられる環境づくりを目指して〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-03142023/) - 吉川佳佑 株式会社ガイアックス スタートアップスタジオ事業部 起業家教育事業 責任者私はガイアックス入社前、7
- [ガイアックス、博報堂キースリーがローンチする大手企業のweb3課題に挑む専門家集団「KEY3 STUDIO」に参画 〜web3プロジェクトの設計から実行までをワンストップで支援〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-03292023/) - 廣渡 裕介 Web3事業本部・コンサルティング責任者この度、博報堂キースリーさんの大手企業のweb3課題に挑む
- [「Japan Stock Channel」動画出演のお知らせ](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-033120232/) - 分散型自律組織「DAO」の立ち上げ支援を提供する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上
- [ガイアックス、兵庫県教育委員会の社会体験活動「トライやる・ウィーク」に参画し、起業体験講座を提供 〜井上美奈（13歳）がCEOを務めるTSUNAGU OÜと協働～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-11172021/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス
- [ガイアックスがN/S高にてヘルスケアの社会課題解決をテーマにしたコラボレーション授業を本日より開始！ 〜2023年度から本格化する起業家精神教育に先駆けて〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-100520222/) - 吉川佳佑 株式会社ガイアックス 起業ゼミ担当ガイアックス入社前、私は7年間高校教師として働いてきました。そこで
- [ドルトン東京学園の中学生に「起業ゼミ」　 新規事業育成のスタートアップスタジオ　オンラインでスタート 7/15・7/16に公開授業　事業分析やアイデア発表](https://www.gaiax.co.jp/pr/daltontokyo-startup-seminar-online/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス）
- [都立高で初、千早高校で投資を前提に起業ゼミ 新規事業育成のガイアックススタートアップスタジオが指導 10/20に公開授業　社会課題解決テーマにビジネスプラン](https://www.gaiax.co.jp/pr/startupstudio-entrepreneurship-seminar/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス）
- [「島起業」目指し島根・隠岐の高校生に起業ゼミ 新規事業育成のガイアックススタートアップスタジオ 2/26(金)授業公開 同校出身の大学生起業家が後輩にアドバイス](https://www.gaiax.co.jp/pr/gaiax-corporate-seminar/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス）
- [中学生の投資第一号誕生なるか！3/7にピッチ大会 新規事業育成のガイアックススタートアップスタジオ ドルトン東京学園の「起業ゼミ」 最高200万円出資へ](https://www.gaiax.co.jp/pr/daltontokyo-startup-pitchtournament/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス）
- [ガイアックスが山形の米沢東高に起業ゼミ　東北初の産官学連携 今月26日から、米沢ものづくり振興協の髙橋氏が地域事業をアドバイス](https://www.gaiax.co.jp/pr/entrepreneurship-seminar/) - 高校生向けの起業家育成プログラム「Gaiax STARTUP STUDIO 起業ゼミin米沢東高」を、5月26日より開始します。起業アドバイザーとして、米沢ものづくり振興協議会の髙橋氏が参画します。
- [ガイアックス、日本初の合同「起業ゼミ」を、 都内3校（桐朋・海城・武蔵）と8月11日より開催 ～起業スキルを有すると考える成人8%と調査国最下位、 伝統校が挑むアントレプレナーシップ教育～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-08042021/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス
- [ガイアックス起業ゼミ、経産省「キャリア教育アワード」奨励賞を受賞 〜最年少校長と語る「教員のアントレプレナーシップ」イベントを開催〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-121720212/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス
- [【産学官連携】 5自治体・2高校・1企業が中高生対象の「起業ゼミin宮崎県東児湯」を12月に開催！ 〜中・高校生が学べる起業家育成・探究 オンラインプログラム〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-11082022/) - 吉川佳佑 株式会社ガイアックス スタートアップスタジオ事業部 起業ゼミ担当 私たちは起業の裾野の拡大と中高生の
- [【2年連続受賞!!】起業家輩出のガイアックス「起業ゼミ」、経産省「キャリア教育アワード」の経済産業大臣賞（最優秀賞）を受賞！ 〜起業をテーマにした “ホンモノの” 探究学習として評価〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-12162022/) - 吉川佳佑 株式会社ガイアックス 起業ゼミ責任者（元高校教諭）この度は経済産業大臣賞（最優秀賞）という大変名誉あ
- [【AlphaDrive × ガイアックス】全国の中学校・高校50校を対象に「はたらく部 × 起業ゼミ」探究学習プログラムの無償提供を開始〜大人や世界との継続的な接点づくりと越境体験をきっかけとした共創を目指す〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-021420231/) - 吉川佳佑 株式会社ガイアックス スタートアップスタジオ事業部 起業ゼミ責任者これまで起業ゼミでは、起業までに必
- [中学・高校向けアントレプレナーシップ教育プログラム「起業ゼミ」の授業教材を本日より無償公開！ 〜『起業の科学』田所氏推薦!! 先生向け「起業ゼミ」授業体験会も開催〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-11022022/) - 吉川佳佑 株式会社ガイアックス 起業ゼミ担当 ガイアックス入社前、私は7年間高校教師として働いていました。そこ
- [出資先のテックピット社と富士通ラーニングメディア社、SIerを中心としたIT技術者向けの戦略的なリスキリング・人材育成の仕組みづくりを強化するため業務提携](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-03072023/) - 山田 晃平 株式会社テックピットCEO 近年、大企業のDX推進が迫られる中、DXをサポートするSIerを中心と
- [PROJECT GROUP、PLAN-Bとガイアックスの3社で『デジタルマーケティングにおけるSNSの立ち位置と活用術』ウェビナーを3月2日(木)開催！](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-02212023/) - 雨宮 広樹 株式会社ガイアックス ソーシャルメディアマーケティング事業部 我々生活者のメディア接触時間の内訳に
- [SNS 時代のクリエイター・プラットフォーム「スナップマート」子会社化のお知らせ 〜クリエイターエコノミーにおける「価値共創マーケティング」強化へ~](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-021420232/) - 中村真奈 ガイアックス GENIC LAB事業責任者（スナップマート代表就任予定）2021年より、GENIC
- [コーディネートスナップを活用した販促支援サービス『SNAPBOARD』、「デジタルサイネージ表示用URL発行機能」を開発 〜オンラインとリアルの統合で、新たな顧客接点を創出〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-02092023/) - 上坂 太志 ICTソリューション事業部 システムマネージャー 新たな集客やブランド認知の向上となる機能の1つと
- [『美しい村DAO』、DAOへの参加権＆投票権を付与した『美しい村NFT』の予約販売を3月1日より開始 〜3月6日から1週間、東京丸の内にてweb3×地域創生のリアルイベントを開催〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-02072023/) - 峯 荒夢 ガイアックスweb3事業本部長 / （一社）日本ブロックチェーン協会理 事骨太の方針にDAOについて
- [日本初、複数自治体の連合DAO「美しい村DAO」の開発に着手！ 〜web3技術活用で、関係人口の創出＆地方創生の実現へ〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-11292022/) - 峯荒夢 株式会社ガイアックス開発部部長 / （一社）日本ブロックチェーン協会理事 地方創生の課題をDAOで解決
- [2023-2027年度対象、５ヶ年の中期経営方針を策定 〜11月28日には「個人投資家向けオンライン質問会」を開催〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-11252022/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス
- [ガイアックス、箱根湯本芸能組合と「芸者NFT」の販売を開始 〜世界中の芸者ファンをオンラインでつなぐコミュニティ発足へ〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-02102023/) - 西村環希 Planet事業部長 コロナ前より、箱根芸者衆とはイベントショーの企画・開催やオンライン芸者の実施な
- [ガイアックスと株式会社プレイドが『分断させない、SNSとWEB戦略』ウェビナーを2月22日(水)開催！](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-02082023/) - 雨宮 広樹 株式会社ガイアックス ソーシャルメディアマーケティング事業部 私たちガイアックスは、企業や自治体な
- [保育園・小学校で子どもを受け入れ！親子ワーケーションを実施 〜ガイアックス・那智勝浦観光機構が観光庁「ワーケーション推進事業」のモデル企業・地域に採択～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-01192022/) - 木村智浩 株式会社ガイアックス ブランド＆カルチャー推進室 テレワークが社内普及し、地方移住が増えました。だか
- [社員総会＆入社式を”会場不使用”の完全オンラインで開催！ 〜Zoom活用講座も同時開催＆無料で全公開〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2020-04-01/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス）
- [ガイアックスとコミューン株式会社が『SNS&コミュニティマーケティングの最前線』ウェビナーを11月24日（木）開催！](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-11182022/) - 高橋彩子 ソーシャルメディアマーケティング事業部 マーケティング担当 弊社では、これまで累計1000社以上の企
- [「個人投資家向けオンライン質問会」開催のお知らせ](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-11172022/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス
- [平日連泊のホテルワーク「Otell」、全国旅行支援後に向けたホテルの平日の集客を強化する「ワーケーション支援プラン」の無償提供を開始 〜鬼怒川の掲載ホテルでは、全国旅行支援前もOtellのお部屋がほぼ満室！新たな客層へのリーチに成功〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-10252022/) - 富士 茜音 Otell事業責任者 新型コロナウイルスで人員削減の方針となっている宿泊施設も多い中、全国旅行支援
- [エコノミクスデザイン社とガイアックスがDAO事業の提携に合意～DAO立ち上げからトークンエコノミクスの設計まで一気通貫で支援！～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-10182022/) - 株式会社ガイアックス（東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、以下 ガイアックス）は、株式会社エコノミクスデ
- [平日連泊のホテルワーク「Otell」が全国旅行支援に対応！ 〜4泊5日が“実質無料”になる「実質¥0プラン」を11日より提供開始〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-100520221/) - 富士茜音 株式会社ガイアックス Otell事業責任者今回実施される「全国旅行支援」は、平日連泊すればかなりお得
- [NICT 委託研究 令和 4 年度「Beyond 5G 国際共同研究型プログラム」に採択されました 〜共創型デジタルツインの実現を目指し、ブロックチェーン研究に邁進〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-09142022/) - 峯 荒夢 ガイアックス 開発部部長 / （一社）日本ブロックチェーン協会理事 これまで、送電網や、携帯電話の基
- [ガイアックスが『口コミ分析こそ成功の鍵！今さら聞けないソーシャルリスニング活用法』ウェビナーを9月27日(火)開催！](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-09122022/) - SNSをハブにしたマーケティング支援事業を展開する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：
- [フォトシンスとガイアックスが NFT認証スマートロックを共同開発し、実証実験を開始 〜会員証となるNFTによる解錠で利用者・管理者の利便性、安全性、管理性が向上〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-09022022/) - 峯 荒夢 ガイアックス開発部部長（一社）日本ブロックチェーン協会理事 2015年にEthereum最大のカンフ
- [日本初、既存NPO組織のDAOへの移行に着手！ 〜若者の投票率向上を目指す大学生主体の「ドットジェイピー」が決断〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-08302022/) - 上田祐司 株式会社ガイアックス 代表執行役社長 本プロジェクトは、NPO法人の先駆者として、国民・政治というガ
- [日本・東京のweb3の中心地となるシェアオフィス「CryptoBase@NIB SHIBUYA」が始動 起業家・DAOプロジェクト・NFTアーティスト等、web3に関わる人が集い、働く場所に](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-08232022/) - 西村環希 株式会社ガイアックス 世界中の人たちといつでも、どこでも繋がれる今こそリアルな場での交流の需要は高ま
- [Crowd Care（クラウドケア）を導入し「介護サービスの福利厚生制度」を開始 〜メンバーの介護離職防止＆家族のQOL向上へ〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-08182022/) - 流 拓巳（ながれ たくみ） 株式会社ガイアックス 人事総務責任者 ガイアックスでは、リモートワークや裁量労働な
- [ガイアックス、「全国起業部マップ」の第２弾を公開！ 〜昨年比にて新規設立部数を休部・廃部数が上回る、継続性担保が焦点〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-081720221/) - 佐々木喜徳 ガイアックス 執行役/技術本部長/スタートアップスタジオ責任者 2022年を「スタートアップ創出元
- [バーチャル沖縄美ら海水族館へご招待！ 夏休みにメタバース空間での体験を子どもたちに提供](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-081720222/) - 桑村美奈子 株式会社ガイアックス aini ビジネスチーム 今回、公益社団法人セーブ・ザ・チルドレンジャパン様
- [総務省・異能vationのネットワーク拠点として、DAOで進めるアイデアソン「1週間でビジネスアイデアを出さないと終われません」を8/1-5に開催 〜本日より参加受付を開始、アイデアにはNFT証明書を発行〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-071420221/) - 峯荒夢（みねあらむ） ガイアックス 開発部部長 兼 （一社）日本ブロックチェーン協会 理事 ガイアックスは、シ
- [終日楽しめる、バーチャル沖縄美ら海水族館イベントをainiで開催！](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-071420222/) - ジャーファンファン 株式会社ガイアックス aini ビジネスチーム 年に一度の海の日。「今年の海の日はこんなこ
- [ainiと国立天文台のオンラインコミュニティ「国立天文台のこども天文博士教室」がスタート！](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-07042022/) - ジャーファンファン 株式会社ガイアックス aini ビジネスチーム この度、沖縄美ら海水族館、国立科学博物館に
- [「個人投資家向けオンライン質問会」開催のお知らせ](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-07082022/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス
- [日本初、DAO型シェアハウス「Roopt神楽坂 DAO」が始動！ 〜学生起業家が”Web3.0”、”ブロックチェーン”上で理想の住まい模索〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-06282022/) - 新規事業創出のスタートアップスタジオである株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐
- [体験マッチングプラットフォームainiが、販売手数料最大０％になるキャンペーン開始！](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-06222022/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [株式会社テックピット、プレシリーズAラウンドで7,500万円を資金調達。ITエンジニアのリスキリングに特化した戦略的人材リスキリングSaaS「Techpit for Enterprise」の提供を開始](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-06152022/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [多様な働き方で自律分散型経営に取り組むガイアックス、業務委託の社内複業制度が「日本HRチャレンジ大賞 奨励賞」を受賞！](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-06032022/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [ガイアックス、「コロナ禍におけるZ世代の実態調査」を公開。休校休部を経てZ世代の57％が今後の進路や就職先への影響があると回答〜社会課題をより身近に感じたと回答した人ほど、起業への関心が3.7倍高い結果に～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-02172022/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス
- [日本初！ブロックチェーン×支援のプラットフォーム「Ribbo」2022年１月リリース予定＆本日よりリボン販売者登録受付を開始！ 〜デジタル画像販売でのチャリティ・支援をブロックチェーン（NFT）で実現〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-12232021/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [「Otell」がワーケーションを導入したいホテルへの支援キャンペーンを開始〜京急観音崎ホテルでは平日やシーズンオフの閑散期の稼働率が月平均5%アップ！累計約160万円の売上増！〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-121720211/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス
- [業界初、オンラインイベント開催業務を一気通貫で支援するサービス「comlive」をリリース](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-121520212/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [【過去最多3年連続受賞】多様な働き方推進のガイアックス「業務委託社内副業」＆「宿坊ワーケーション合宿」のストーリーにて『Work Story Award 2021』グループ審査員特別賞２賞を受賞](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-121520211/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [ガイアックス出資先である株式会社Photosynthの上場について](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-11052021/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [ガイアックス、学生のうちに起業体験ができる「全国起業部マップ」の第一弾を初公開 〜求められる起業環境、Z世代の64％が「自分らしさ」や「変化に強い」進路を目指す～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-10202021/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス
- [クラウドキッチン「KITCHEN WAVE」第一号拠点が五反田で始動〜フードデリバリー特化の飲食店を育成支援開始、全国展開へ〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-10142021/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [日本発のメイクアップブランド RMK 公式オンラインショップが 「SNAPBOARD for COSME」導入から 2 ヶ月で 購入率+224%、平均顧客単価+11%を達成！〜美容業界のEC通販を強化、DX促進で顧客の体験価値を向上〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-10112021/) - 株式会社ガイアックス(本社:東京都千代田区、代表執行役社長:上田 祐司、証券コード:3775、以下 ガイアック
- [1週間のホテルワーク予約サイト”Otell”が、 「ワーケーション・ホテルワークのカオスマップ」を初公開！ 〜コロナ禍で多くのサービス/プランが登場、51サービスを紹介〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-08252021/) - 1週間のホテルワーク予約サイト”Otell”を運営する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社
- [日本初！ 「スマートシティ実現に向けた LiDARデータ活用アイデアソン＆ハッカソン」を9月30日開催 〜賞金20万円など副賞あり、参加申し込み受付中〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-08052021/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [ゴーストレストランの専門家集団 GRC株式会社との資本業務提携に合意](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-07292021/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [韓国最大級のクラウドキッチン企業上陸！東京・品川エリアに「KITCHEN WAVE」１号店を10月上旬オープン！  ～入居者募集開始！日韓で食のスタートアップスタジオを創る～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-072020212/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [アパレル業界向け販促支援サービス「SNAPBOARD」、 コスメ業界に最適化した「SNAPBOARD for COSME」を本日提供開始 〜コロナ下で他業種からの利用問い合わせ増加きっかけに誕生〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-072020211/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [【ワーケーション実態調査】 約47.8%が「バケーション」だけではなく「ワーク」も重視し旅先選定 〜単身、平日、短期間。ソロワーケーションのニーズが明らかに〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-06292021/) - 1週間のホテルワーク予約サイト”Otell”を運営する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社
- [開発部兼スタートアップスタジオの峯 荒夢が 日本ブロックチェーン協会（JBA）の理事に就任 ～ブロックチェーン業界の発展を育成方面から推進～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-06232021/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [挑戦志向性の強いハイポテンシャル人材に出会える 新卒採用サービス「Command”N」を開始！ 〜他就活サービスと重複しづらいユニークな母集団を提供〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-06222021/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス）
- [50社超の中小企業やシェアリングエコノミー協会と協同！ 新型コロナワクチンの共同職域接種を決定＆追加募集開始 ～職域接種の困難な会社や個人を対象、賛同企業・シェアサービスの参加受付～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-06172021/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [AWSクラウド構築・運用の『Cloud Sun』、 災害復旧用の「DR環境構築・運用サポート」をリリース！ 〜災害発生時はLINE® / Slack®からのパスワード投稿でも環境を構築可能！〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-06152021/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [日本初、ブロックチェーン活用のLiDARネットワーク基盤を 京都大学らと産学連携にて開発＆社会実験開始 〜自動運転＆スマートシティ実現の要となる基盤技術を確立へ〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/lidarnetwork-systemsoftware/) - LiDARネットワーク基盤のシステムソフトウェアを開発し、2021年4月1日より京大図書館等での社会実験を開始し、2023年3月までの産業化を目指し、基盤技術のいっそうの改善をおこなっていきます。
- [「地方×女子」ビジネスの第一人者 正能茉優氏の社外取締役就任のお知らせ](https://www.gaiax.co.jp/pr/gaiax-outside-director/) - 経営体制の強化を目的として、「地方×女子」ビジネスの第一人者である正能茉優氏が社外取締役に就任したことをお知らせいたします。 当社は「Empowering the people to connect ～人と人をつなげる」をミッションに創業しました。
- [平日4泊5日のホテル滞在型リモートワークに特化した ホテルワーク予約サイト「Otell」が本日よりサービス開始！ 〜在宅勤務者のストレスとホテル利用者減の課題を解決〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/otell-hotelwork/) - 平日4泊5日のホテルワークを提供するサービス「Otell（オーテル、 https://otell.jp/ )」を本日リリースします。Otellはテレワーク環境が整った宿泊施設を、平日4泊5日19,800円（税別）から予約できます。新型コロナウイルスの影響で発生した在宅勤務者のストレスと、宿泊業の売上不振の解決を目指します。
- [体験マッチングプラットフォームainiが、自由に使いやすくなりました！](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-06082022/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [冬真っ只中！旭山動物園の “イマ” を全国にお届け！厳しい冬をたくましく生きるどうぶつたちのリアルな姿に会える〜生まれたてのホッキョクグマ赤ちゃんも大公開！2月の毎週土曜日朝11時から〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-02022022/) - 夢中が集まる体験プラットフォーム aini（アイニ）を運営する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表
- [アースデー特別企画！　挑戦状！美しい地球といきものたちを救え！　バーチャル空間で脱出ゲーム開催！](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-04132022/) - 夢中が集まる体験プラットフォーム aini（アイニ）を運営する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表
- [学生の地域貢献にマッチングプラットフォームを活用　立正大学とガイアックスが「地域連携に関する包括連携協定」を締結！〜初回イベントでは学生主催の体験を通じて地域住民を大学に招待〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-04112022/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [11坪 月10万円〜、使った分だけの家賃で利用できるオフィス「unito work space」の実証実験を開始](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-02222022/) - コミュニティビル「Nagatacho GRiD」を運営する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行
- [オンラインイベントを一気通貫で支援するサービス「comlive」を提供する株式会社ガイアックスとバーチャル空間を提供するoViceが業務提携 〜入社式、交流イベントなどオンラインでの自由なコミュニケーションの企画・運用を一括サポート〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-02042022/) - オンラインイベントを一気通貫で支援する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、
- [2021年12月期決算説明会開催のご案内](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-01272022/) - この度、下記の通り当社「2021年12月期決算説明会」をオンラインにて開催いたしますのでお知らせいたします。こ
- [新春！偏愛スペシャル！ 好きを仕事にした博士たちの “夢中” を体験できるオンラインイベント！ 国立科学博物館・沖縄美ら海水族館・鳥羽水族館と共に開催！](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-01112022/) - 夢中が集まる体験プラットフォーム aini（アイニ）を運営する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表
- [「個人投資家向けオンライン質問会」開催のお知らせ](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-12292021/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス
- [小田急電鉄とガイアックスが平塚信用金庫と「地域経済活性化に関する連携協定」を締結！](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-12012021/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [サイエンスアーティスト市岡元気先生と夢中が集まる体験プラットフォーム aini がタッグ！こども向け科学実験教室、2022年1月よりスタート！](https://www.gaiax.co.jp/pr/ress-12162021/) - 夢中が集まる体験プラットフォーム aini（アイニ）を運営する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表
- [多様な働き方を推し進めるガイアックス、『D&Iアワード 2021』にて最高評価のベストワークプレイス認定を取得](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-121420212/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [国立科学博物館の昆虫博士と夢中が集まる体験プラットフォーム aini がタッグ！ 〜こども向け昆虫博士教室、2022年1月よりスタート！〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-121420211/) - 夢中が集まる体験プラットフォーム aini（アイニ）を運営する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表
- [クリスマスや冬ならではのワクワクを特別に体験できる「冬休み企画！ワクワクに、会いにいこう！」](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-12102021/) - 夢中が集まる体験プラットフォーム aini（アイニ）を運営する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表
- [連続的に新規事業を創出するガイアックス、従業員の起業家精神を養う「カーブアウト・オプション制度」が『WORK DESIGN AWARD』エンプロイーベネフィット部門賞を受賞](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-11242021/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [ガイアックス、日本最大級Z世代スタートアップイベントに協賛 〜200人以上が集まる、Z世代によるZ世代向けのリアルイベント開催を支援～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-11162021/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス
- [【勤労感謝の日記念】みんなが知ってるあの企業・施設に潜入！「お仕事の裏側スペシャル」こども向けオンラインイベント開催決定！ 〜サントリー/商船三井/沖縄美ら海水族館/旭山動物園/東武動物園公園が登場〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-11152021/) - 夢中が集まる体験プラットフォーム aini（アイニ）を運営する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表
- [平日4泊5日のホテルワーク予約サイト「Otell」にJR東日本ホテルズの5施設が参画。〜首都圏にある5つのメトロポリタンホテルズを特別価格で掲載。参画記念特典も。〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-11112021/) - 株式会社ガイアックス（本社:東京都千代田区、代表執行役社⻑:上田祐司、証券コード:3775、 以下 ガイアック
- [沖縄美ら海水族館オープン19周年記念！前夜祭イベント開催決定！ ～ジンベエザメの身体測定をはじめ、初公開の体験が続々登場～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-10192021/) - 夢中が集まる体験プラットフォーム aini（アイ二）を運営する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表
- [1週間のホテルワーク予約サイト”Otell”が、ワーケーション希望者へ自身の理想とするワーケーションスタイルわかる【ワーケーションスタイル診断】を公開！](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-10152021/) - 1週間のホテルワーク予約サイト”Otell”を運営する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社
- [“SDGs週間”にあわせた9月23〜28日  こども向けの体験型サステナブル学習特別企画を開催！ 〜WWF・美ら海・旭山・科博・小田急・JRの6団体が参画〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-09152021/) - 夢中が集まる体験プラットフォーム aini（アイ二）を運営する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表
- [日本初、公的個人認証を用いた本人確認スマホアプリ「TRUSTDOCK 公的個人認証」を公開、 第一弾の利用事例として総務省のIoTサービス創出支援事業にて試験運用開始 〜シェアリングエコノミーサービス向けのマイナンバーカード読み取りに活用〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-12-18/) - 株式会社ガイアックス（東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス）と
- [日本初！内定者フォローSNS スマートフォンアプリ「エアリー」リリース 〜メールを見ない内定者世代へのリーチを強化〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-06-20/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス
- [2017年卒就職内定者 約3万人の状況を分析 『内定辞退調査結果』 〜超売り手市場の加速、就活早期化でフォロー期間の長期化 優秀層の複数内定保持に悩む企業〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-06-07/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス
- [HR業界初、採用PRに特化したWebメディア 「CO-NECTAR（コネクター）」をリリース 〜働き方ファーム代表 石倉氏、HARES代表 西村氏も外部アドバイザーとして参画〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-09-10/) - ソーシャルメディアマーケティング事業部 事業部長 管大輔 私たちはこれまでSNSマーケティングを支援してきまし
- [日本最大シェアリングエコノミーの祭典 SHARE SUMMIT 2019 に  ガイアックス代表の上田祐司が登壇します](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2019-10-25/) - 2015年からシェアリングエコノミーに注力してきた株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：
- [Nagatacho GRiDのニューノーマル・シェアオフィスが始動！ 「月額6万円」で「永田町」の「約1000㎡」が使用可能に 〜“テレワーク”と“対面コミュニケーション”のジレンマ解消へ〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/nagatachogrid-shredoffice-open/) - 新規事業創出のスタートアップスタジオである株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司
- [豪華ゲスト登壇SDGsオンラインイベント 「親子でサステナブル オンラインスクール 2020 秋」 本日より登壇内容公開＆参加者受付を開始！](https://www.gaiax.co.jp/pr/online-school-oyako-event-sustainable-autumn/) - 尾浜 あづさ TABICA事業部 イベント担当 初回開催後に参加者から沢山のレビューを頂きました。 それは私自
- [SDGsを日常生活から考える無料のオンライン親子イベント 「親子でサステナブル オンラインスクール 2020 秋」 １０月１７日に開催決定、登壇者募集中](https://www.gaiax.co.jp/pr/online-oyako-event-sustainable-autumn-school2020/) - CtoC体験予約サービスTABICA（たびか）※ を運営する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執
- [９月２２日〜２７日開催の「熊野バーチャル筆まつり」にて 中国地方の魅力発信に協力します！](https://www.gaiax.co.jp/pr/kumano-virtual-fudematsuri/) - 尾浜 あづさ TABICA事業部 今回、熊野バーチャル筆まつりに携わることで文化継承とオンラインの相性の良さを
- [やってみるべし！祭り魂が集結した「＃オンライン青森夏まつり」 ７月２２日（水）正午、いよいよ一般参加エントリー開始 イベント開催期間：２０２０年８月１日、２日　（７月３１日は前夜祭）](https://www.gaiax.co.jp/pr/online-aomori-natsumatsuri-general-participation-entrystart/) - 木村 智浩 株式会社ガイアックス 労務マネージャー ガイアックスには、本社ビルNagatachoGRiDの各種
- [～コロナ時代を生き抜け～レジャーサミット2020オンライン 2020年9月25日（金）開催決定！](https://www.gaiax.co.jp/pr/tabica-leisure-summit-online/) - オンライン配信事業やCtoC体験マッチングサービスTABICA※（たびか）を提供する株式会社ガイアックス（本社
- [SDGsを日常生活から考える無料のオンライン親子イベント 「親子でサステナブル サマースクール2020」を８月８日に開催！](https://www.gaiax.co.jp/pr/online-oyako-event-sustainable-summer-school2020/) - CtoC体験予約サービスTABICA※（たびか）を運営する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行
- [日本最大級、オンライン体験フェス 「四国オンライン体験フェス」の出展者募集を開始！ ～四国をまるごとオンラインで体験！～](https://www.gaiax.co.jp/pr/tabica-shikoku-onlinefes/) - 細川哲星 株式会社ガイアックス TABICA※事業部 地方創生室 室長 自治体の、地域の枠を超えて、という意味
- [日本初、芸者さんの舞台裏を海外へライブ動画配信 「A Day of Geisha in One Hour」を7月11日より開始！ 〜多くの外国人に手軽な芸者文化体験を提供〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/meet-geisha-live-distribution/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス
- [7月5日(日) 親子でオンライン体験フェス 「#おうちで七夕 #学校では教えてくれない夢の叶え方」開催 〜日本最大級、親子向けオンライン合同イベント〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/tabica-tanabata-oyakofes/) - CtoC体験予約サービスTABICA（たびか）※を運営する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行
- [青森県が一丸となっての合同オンラインイベント 「#オンライン青森夏まつり」にTABICAが特別協力！ 〜コロナで中止になった青森の祭りをオンラインで体験〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/tabica-online-aomori-natsumatsuri/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス
- [オンラインだからこそ、いろんな場所のいろんな虫を観察できる 「集まれ虫の森！オンライン昆虫パーク」を開催！ 〜日本最大級、親子向けオンラインイベント「親子でオンライン体験フェス」〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/tabica-online-insectpark-oyakofes/) - CtoC体験予約サービスTABICA※（たびか）を運営する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行
- [高知県の公益社団法人 桂浜水族館が「オンライン水族館」を出展 観光収入ほぼ”ゼロ”から、オンライン観光にも期待 〜日本最大級、親子向けオンラインイベント「親子でオンライン体験フェス」〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/tabica-online-suizokukan-oyakofes/) - 細川哲星 TABICA事業部 地方創生室 室長 このリリースを出す前日、桂浜水族館の飼育員の丸野さんとお話しし
- [日本最大級、親子向けオンラインイベント「親子でオンライン体験フェス」に オンライン観光ツアー「サステイナブル」をテーマに 自治体として初の、愛媛県伊方町が出展決定！ 〜愛媛県佐田岬ツーリズム協会が地元の漁師、農家、職人、シェフ、高校生と連携し５企画出展〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/tabica-online-sightseeing-oyakofes/) - CtoC体験予約サービスTABICA（たびか）※を運営する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行
- [永田町駅そばの家庭料理レストラン「tiny peace kitchen」、 「こころ部」を発足しメンタルヘルス向上事業を開始 〜コロナ時代の福利厚生としてオンラインコーチングを活用へ〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/tinypeacekitchen-kokorobu-onlinecoaching/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス
- [音声SNS“Clubhouse”で「ガイアックス会社設立22周年パーティ」を開催〜コロナ禍で加速するテレワーク中心のネットワーク型組織〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/22th-gaiax-party-clubhouse/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス
- [日本最大級、親子向けオンライン合同イベント 「親子でオンライン体験フェス」第２回の一般予約受付を開始！ 〜出展者数は約60 ⇛ 90へ1.5倍に拡大！〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/tabica-online-oyakofes-2nd/) - CtoC体験予約サービスTABICA（たびか）※を運営する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行
- [WWFジャパン・旭山動物園・沖縄美ら海水族館が出展！ 3月20日 親子向けオンラインイベントのプログラム決定 〜動物との共存から考えるSDGs、持続可能な社会に向けて〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/tabica-sustainable-animal-onlineevent/) - 親子向けオンラインイベント「どうぶつの未来をかんがえる日」の参加団体および開催内容の詳細が決定したため、情報を公開します。当イベントは、日本最北端の動物園と最南端の水族館、世界100カ国で活動する自然保護団体らと共に様々な切り口から持続可能な社会実現についてかんがえる機会を提供します。
- [「ロコタビ」のトラベロコ社と提携し、新しいYouTube動画 「海外在住日本人に聞く、世界の今」を開始 〜海外の一次情報を届け、インフォデミック発生を抑止へ〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/locotabi-youtube/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス）
- [日本最大級、こどもの日の親子向けオンライン合同イベント 「親子でオンライン体験フェス」に「小田急ロマンスカー講座」出展決定！ 〜運転台にカメラ設置、現役の運転士・車掌・駅長と交流もフェス全体の定員も２０００名→３５００名へ増員決定！〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/tabica-odakyu-romancecar-oyakofes/) - CtoC体験予約サービスTABICA※（たびか）を運営する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行
- [日本初、芸者さんに会えるイベント「Meet Geisha」にて 「芸者とオンライン飲み会」を開始！ 〜インターネットでの“遠隔”インバウンド消費も模索へ〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/meet-geisha-online-nomikai/) - 西村環希 株式会社 ガイアックス 訪日事業部責任者 箱根に来る観光客、地元の皆様に楽しんでもらえるよう箱根芸者
- [地域体験のCtoCマッチングサービス「TABICA」 体験の提供者が全国47都道府県を”制覇” 〜「趣味を活かした気軽な副業」TABICA説明会を開催〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2019-03-18/) - CtoC体験予約サービス「TABICA（たびか、http://tabica.jp/ ）」※は、地域の魅力や自身
- [日本最大級、こどもの日の親子向けオンライン合同イベント 「親子でオンライン体験フェス」一般予約受付を開始！ 〜外出できないストレスに悩む親子へ、基本無料の体験を提供〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/tabica-online-oyakofes/) - 細川哲星 TABICA事業部 地方創生室 室長 「今までで一番素敵な子どもの日にしたい」という想いで、実行委員
- [「こどもの日」にオンラインワークショップを一堂に介したイベント 「親子でオンライン体験フェス〜 #おうち時間 を楽しもう〜」を開催！](https://www.gaiax.co.jp/pr/pressrelease04072020/) - CtoC体験予約サービスTABICA※（たびか）を運営する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行
- [生産者と消費者がTwitterで直接つながる！ 魚のオンライン直売所「UONTED」を本日より正式開始 〜生産者の登録を受け付け、魚の応援消費を促進〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/sakuya-online-uonted/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス
- [日本最大級、こどもの日の親子向けオンライン合同イベント 「親子でオンライン体験フェス」に「日本モンキーセンター」が出展決定！ 〜臨時休園中の動物園からの中継や、研究者の生の声を聞きながら、霊長類の世界をご案内〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/tabica-oyakofes-monkeycentre/) - CtoC体験予約サービスTABICA（たびか）を運営する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役
- [好きなことを体験として販売できるシェアサービスTABICA　 ANA & JR北海道の連携事業に参画 〜沿線の新たな魅力発見で、北海道の地域活性化に貢献〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2020-01-20/) - CtoC体験予約サービスTABICA※（たびか）を運営する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行
- [好きなことを体験として販売できるシェアサービスTABICA、売上を丸々もらえる「販売手数料無料キャンペーン」を本日より開始　〜シェアを通した多様な働き方で、働き方改革の実現を後押しへ〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2019-12-4/) - CtoC体験予約サービスTABICA※（たびか）を運営する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行
- [業界初！ シェアサービスのTABICA、シェアグリ、DogHuggyが ANAセールス株式会社と協業し新たな「ANAシェア旅」を開始 〜3サービス利用で、お金を稼ぎながらANA旅行券をゲット！〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2019-12-3/) - CtoC体験予約サービスTABICA※（たびか）を運営する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行
- [暮らし体験マルシェ「TABICA」、ANAグループと業務提携 〜地方活性化と国内旅行の魅力向上を目指す〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-11-08/) - シェアリングエコノミーが旅の楽しみ方や地域の課題解決に急速に大きな変革をもたらしつつあります。 暮らし体験マル
- [ガイアックス、NTTドコモと訪日観光客向け新サービスで協力 〜インバウンド観光客向け暮らし体験シェアサービス「WOW! JAPAN Experience+」開始〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-08-21-2/) - 暮らし体験マルシェ「TABICA（たびか）※、http://tabica.jp/」を運営する、株式会社ガイアッ
- [地域の暮らしを体験できる着地型観光サービス「TABICA」、 総務省の地域活性化大賞2016で奨励賞を受賞 ～地元の「人」の魅力を活用した新しい観光を開発～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-3-7-2/) - 地域の暮らしを体験できる着地型観光サービス「TABICA（たびか、http://tabica.jp/）※」（運
- [地域の暮らしを体験できる着地型観光サービス「TABICA」、 シェアリングシティ宣言都市 長崎県島原市と提携 〜地域が主体となった持続可能な観光体験作りを目指す〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-3-27/) - 地域の暮らしを体験できる着地型観光サービス「TABICA（たびか、http://tabica.jp/）※」（運
- [一日田舎体験「TABICA」、埼玉県横瀬町の官民連携プラットフォーム「よこらぼ」のプロジェクトに採択　〜町外と町民が共同し、地域の特徴を活かしたユニークな地域体験を提供〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press20161102/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都品川区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775 、以下ガイアックス）
- [日本初のシェアリングシティ宣言！千葉市、浜松市、多久市、島原市が地域体験「TABICA」で地方創生 ～地域の課題を自治体がシェアリングエコノミーの「共助」で解決～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press201261124-2/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都品川区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775 、以下ガイアックス）
- [9/30（金）よこらぼにて「TABICA」が登壇いたします](https://www.gaiax.co.jp/pr/09-30-2021/) - 9月30日（金）、埼玉県横瀬町で開催される「よこらぼ」のお披露目イベントにおきまして、当社の地域体験提供サービ
- [TABICAはainiに変わります 〜旅を連想するサービスから、人を連想するサービスに〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-08122021/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [夢中を仕事にしたさかなクンやムネリンに会いに行く！ 「夏休み企画　ワクワクに、会いに行こう！」を開催 〜こどもの ”夢中” をみつける夏の特別企画！〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-08102021/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [～動画研修効果を見える化！[伝えるを面白くして、会社を元気にする]～ 視聴分析履歴から最適な動画コンテンツ制作を支援 【EDGE】社内SNSと連動した動画管理システムを新規リリース](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-02-09/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [Web離脱後のユーザーの継続フォローが容易に。 アディッシュ、チャットボットhitoboがFacebookチャット新機能に対応 ～Facebook Messengerのカスタマーチャットプラグインβ版に連携～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-12-19/) - 株式会社ガイアックス（東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス）の
- [アディッシュ、Q&A一覧からチャットボットを即時作成「hitobo Q&A」提供開始 ～期間限定無料トライアル版のお申し込み受付を9月20日（水）よりスタート～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-09-20/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス
- [協業コンソーシアム「三陸おもてなしステーション」、 岩手・三陸エリアでのインバウンド増加を目指す実証実験を開始 ～経済産業省「IoT活用おもてなし実証事業」の取り組み～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-08-22/) - 株式会社ガイアックス（所在地：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775）をはじめとする9
- [アディッシュ、企業SNSアカウントを英語・中国語・韓国語で運用する 「海外向けSNS運用代行」サービスの提供開始 ～海外にいる潜在顧客へ、日本から積極的な情報発信をサポート～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-03-14-2/) - アディッシュ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役 江戸浩樹、以下 アディッシュ）のC to Cサービス向け
- [農業人材のシェアリングにより農家の人手不足を解決 日本初！農業に特化したデイワークアプリ『シェアグリ』をリリース 〜今後全国の農家に拡大予定、手軽に農作業体験が可能に〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2019-07-16/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス
- [初めて首都圏外での開催となる新規事業創出プログラム 「スタートアップ起業ワークショップ」を広島県で開催 〜今後、全国各地域での開催も視野へ〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2019-06-13/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス
- [「ひとときパス（宿泊特化の先払いチケットサービス）をリリースしました](https://www.gaiax.co.jp/pr/pressrelease04132020/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス
- [ガイアックスのコミュニティメンバーに向け、無料の「オンラインランチ＆オンライン飲み会」を本日より開始](https://www.gaiax.co.jp/pr/pressrelease204132020/) - オンラインで人と人をつなげる株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：
- [熊本県で観光業を応援する「つなげよう熊本」プロジェクト始動！ 宿泊特化の前売り制チケットサービス「ひとときパス」が採用されました](https://www.gaiax.co.jp/pr/hitotoki-pass-kumamoto/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス
- [【申込受付開始】　中央省庁3省庁が揃う！ 「本当の働き方改革」を考えるイベントを開催！ ２０１８年２月２０日（火）　Bright At Work シンポジウム 2018  in Winter  ～幸福度と生産性を目指す働き方改革～＠永田町GRID６F](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-01-26/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [「ティール組織」実践・研究の先進企業が共同開発 自律的な組織進化を支援する可視化＆対話促進ツール 【Team Journey Supporter】のサービス提供開始](https://www.gaiax.co.jp/pr/team-journey-supporter/) - 冨士松瑶美 経営管理部 従来の組織診断ツールでは、組織の「課題」を見える化し、「課題」を持っているチームのリー
- [日本最大級のSNSマーケティングメディア「ソーシャルメディアラボ」、 「SNSマーケティング最新レポート」を公開 〜150社の独自調査から、内製化ニーズやリソース不足が明らかに〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2020-04-02/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス）
- [日本初、議長をはじめ取締役・執行役がオンラインで参加する 「出席型」株主総会を開催！ 〜コロナウィルス感染の早期沈静化、経済活動継続に向けて〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2020-03-27/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス）
- [2年連続中止の落胆を吹き飛ばす！ 青森の夏祭りが集結！「#オンライン青森夏まつり２０２１」 7月18日（日）19時　オープニングイベント開催 ねぶたの家ワ・ラッセからライブ配信 〜2021年7月18日、30日（前夜祭）、31日、8月1日（本祭）〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-07072021/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [日本ブロックチェーン協会xガイアックス共催アイデアソン 「Blockchain Bootcamp 2021 Summer」を8月20日から開催 〜知識ゼロからブロックチェーンを学ぶBootup Dayは7月18日開催〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press-06302021/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス
- [あこがれのタレントからあなただけに宛てた サプライズビデオメッセージが届くサービス「オクリー」のβ版をリリース 〜ガイアックス史上最速、新卒入社後１週間での起業が決定〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2019-04-24/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表取締役：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス）は、
- [住む地域や環境に制限されないコロナ時代のスタートアップスタジオ 完全オンラインによる起業支援スタート　 事業相談から実証実験、投資まで アップスタジオへ〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/startup-studio-online-support/) - 新規事業の創出・育成組織「Gaiax STARTUP STUDIO」※1を持つ株式会社ガイアックス（本社：東京
- [日本初！CtoCオンラインイベント特化のプラットフォーム「オンライン飲み会」を本日よりサービス開始 〜有料・無料オンラインイベントの集客＆決済＆開催が手軽に！〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/pressrelease04062020/) - 山口 諒真 株式会社オクリー 代表取締役社長 「人と人を繋げる」というガイアックスのミッション、「エンターテイ
- [報酬50万円支給型 起業インターンシップ 「STARTUP Challenge 2021」を11月1日より開催 〜50万円で起業専念＆最大2000万円出資も〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/startup-challenge/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス）
- [ドルトン東京学園の中学生「起業ゼミ」本格始動 新規事業育成のガイアックススタートアップスタジオが9月25日から 10/9に公開授業　アイディア仮説検証で“顧客”インタビュー](https://www.gaiax.co.jp/pr/daltontokyo-startup-seminar-business/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス）
- [CtoCオンラインイベント特化のプラットフォーム「みんなのオンライン飲み会」が 一般社団法人日本プロ野球外国人ＯＢ選手会と提携！ 〜プロ野球外国人OB選手がオンライン飲み会を開催、そしてビデオメッセージにも参加！〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/online-nomikai/) - 山口 諒真 株式会社オクリー 代表取締役社長 コロナの影響でスポーツ業界も大きなダメージを受け、日本プロ野球も
- [CtoCオンラインイベント特化のプラットフォーム「みんなのオンライン飲み会」に 大手芸能事務所「プロダクション人力舎」をはじめとする芸人が出演協力決定！](https://www.gaiax.co.jp/pr/minnano-online-nomikai/) - 山口 諒真 株式会社オクリー 代表取締役社長 「人と人を繋げる」というガイアックスのミッション、「エンターテイ
- [当社代表執行役社長の逮捕に関する経過について](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-10-03/) - 2017年10月２日に公表いたしました、当社代表執行役社長である上田祐司が妻の実家に住居侵入した疑いで現行犯逮
- [東北で「空き家を活用したシェアハウス」の普及拡大を目指す 株式会社巻組との資本業務提携に合意 〜地方の「単身者向け住まいの多様化」と「空き家の有効利用」に貢献〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/unoccupied-house-utilization/) - 空き家活用を通じて地域に多様なライフスタイルの創出を目指す巻組は、「空き家を改修したシェアハウス」の運営事業を近隣地域へ、さらには東北各地へと拡大し、都市部と比べて地方に少ない「単身者向け住まいの選択肢」を増やすことを目指します。
- [SNSマーケティング企業「ジェニックラボ」子会社化のお知らせ 〜『SNS世代✖️ビジュアルコンテンツ』の強みをデータ分析・戦略へ活用〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/genic-lab-subsidiary/) - 株式会社GENIC LABの発行済株式の全てを取得し、完全子会社化を完了しました。ガイアックスのデータ分析・戦略設計における強みに、ジェニックラボのビジュアルコンテンツ制作の強みを追加することにより、SNSマーケティング領域での更なる事業拡大を目指します。
- [日本ブロックチェーン協会xガイアックス共催アイデアソン「Blockchain Bootcamp 2020 Summer」を8月29日から開催〜学生が知識ゼロからブロックチェーンビジネス発案、会社設立も支援〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/blockchain-bootcamp-summer/) - 起業に興味がある学生を対象に、知識ゼロからブロックチェーンを学び、ビジネスアイディアを事業化する２日間のワークショップ「Blockchain Bootcamp 2020 Summer 〜ゼロから高速でブロックチェーンを学びアウトプットできる2日間〜」を、オンラインで開催します。
- [オーシャンビューの客室でリモートワーク 平日4泊5日ホテルワーク予約「Otell」に観音崎京急ホテルが登場！ 〜ホテルレストランと温浴施設の優待割引付きで掲載〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/otell-hotelwork-kannonzaki/) - 株式会社ガイアックスが運営する平日4泊5日のホテルワーク予約サイト「Otell」は、京浜急行電鉄株式会社と連携し、京急グループの観音崎京急ホテルの掲載を開始いたします。都心から約1時間の立地でありながら豊かな自然や食文化を楽しめる三浦半島の観音崎京急ホテルをOtell上で予約できるようになりました。
- [長野の通信制高でオンラインハッカソン 新規事業育成のガイアックススタートアップスタジオ 3/2から、 オリジナルアプリ開発し発表](https://www.gaiax.co.jp/pr/futureproof-hackathon/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス）
- [日本ブロックチェーン協会xガイアックス共催アイデアソン 「Blockchain Bootcamp 2021 Spring」を3月17日から開催 〜知識ゼロからブロックチェーンを学べるBootup Dayも開催〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/blockchain-bootcamp-spring/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス
- [みーと芸者による「オンライン芸者」を JICAの観光行政官向け研修にて世界22ヶ国へ紹介！ 〜伝統文化×ポストコロナの日本観光復興〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/meet-geisha-online-traditional-culture/) - 西村環希 Meet Geisha 事業責任者 箱根での観光客向けのショーイベント「みーと芸者」も緊急事態宣言に
- [ライブ配信や動画制作の撮影に！ 永⽥町駅徒歩2分のレンタルスタジオ「GRiD Studio」を提供開始 〜設備・人材完備、手ぶらで本格生配信を実現〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/grid-studio-rental/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス
- [日本初！ ３校合同のオンライン高校文化祭 「世界とつながるオンライン文化祭　#みんなのオンFes」に協力](https://www.gaiax.co.jp/pr/online-festival-minnano-onfes/) - オンラインイベント配信を手がける株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コー
- [外部サービスPeatixに関する不正アクセスのお知らせ](https://www.gaiax.co.jp/pr/peatix/) - オンラインによるチケット販売やイベント紹介を手がける「Peatix」にて、2020年10月16日から17日にか
- [総務省主催「異能vation」にて ガイアックスが「異能vationネットワーク拠点」に選出されました！ 〜設立団体からブロックチェーン発案が破壊的挑戦部門を受賞！〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/innovation-networkbase/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス）
- [会う前に”0.5次面接”で見極め、不合格面接を減らす 日本初、「面接動画スカウトサービス」を開始！ 〜企業-就活生間のマッチング精度を高め、採用工数削減を実現〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/online-shukatsu-videoscout/) - 中津花音 オンライン就活 サービス責任者 「面接動画」によって企業と就活生間の最適なマッチングを創出するスカウ
- [多様な働き方を推し進めるガイアックス、「中高生の働き方を創出するコミュニティ」のストーリーで『Work Story Award2020』部門賞を受賞](https://www.gaiax.co.jp/pr/work-story-award/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス
- [第22回定時株主総会　株主様アンケート結果](https://www.gaiax.co.jp/pr/questionnaire-results/) - 第22回定時株主総会の招集通知にあわせ、株主のみなさまにアンケートを実施いたしました。ご回答いただいたアンケー
- [民間企業初、JICAがルワンダで実施する 現地スタートアップ育成プログラム（250STARTUPS）と提携 〜ルワンダの事業支援＆新規事業投資からアフリカ市場開拓へ〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/rwanda-genchistartup-ikuseiprogram/) - 石川潤 Gaiax Global Marketing & Ventures Pte. Ltd. &#
- [世界初、オンラインで芸者さんと遊ぶ“リモート”インバウンド観光 「Meet Geisha Online Drinking」開催報告 〜渡航制限解除を見据えた海外ファンづくり始動〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/meet-geisha-online-drinking/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス
- [株式会社ロコタビとの資本提携契約を締結 〜有望企業への出資＆支援で成長加速へ〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/loco-tabi-capital-alliance/) - 上田 祐司 株式会社ガイアックス 代表執行役 ロコタビは、昔から何度も個人として利用してきたサービスです。この
- [「芸者とオンライン飲み会」のMeet Geisha 日本初の「NO密」芸者遊び体験を7月より開始！ 〜ウィズコロナ時代のお座敷遊びを世界に発信へ〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/meet-geisha-no-mitsu/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス
- [開発部兼スタートアップスタジオの峯 荒夢が 日本ブロックチェーン協会（JBA）のアドバイザーに就任 〜若手発掘・スタートアップ育成プロジェクトを推進〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/japan-blockchain-association-advisor/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス
- [就活生の6割がコロナ影響で就活に足止め。 オンラインでの就職活動には8割以上がポジティブな印象。 ～ライブ型就活イベント「オンライン就活」、就活生251名に向けてアンケート調査を実施～](https://www.gaiax.co.jp/pr/online-job-hunting/) - ライブ型就活イベント「オンライン就活」を運営する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上
- [AWSクラウド構築・運用の『Cloud Sun』、 お手軽＆低価格な「Webサービス脆弱性診断パック」をリリース！ 〜セキュリティ対策に予算を割けない企業を支援へ〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/cloudsun-vulnerability-diagnosis/) - 大坪 大樹 デジタルコミュニケーション事業部 副部長 毎日のように色んなサービスがリリースされて、いろんなこと
- [５月５日「こどもの日」16時から、人力舎若手芸人らが 「観客ありのオンラインお笑いライブ」を開催！ 〜「みんのみ」と人力舎が共同企画、オンラインライブで外出自粛を呼びかけ〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/okuly-online-owarai-live/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス）
- [2か月で延べ2,000人以上の学生が参加！ 1日１時間のオンラインOB訪問「オンラインキャリアセミナー」 過去実施動画を無料公開](https://www.gaiax.co.jp/pr/online-job-career-seminar/) - 管大輔 株式会社ガイアックス ソリューション事業本部 本部長 オンライン就活 事業責任者 世の中には、仕事を楽
- [ブロックチェーン情報サイト「Blockchain Biz」、 プロダクト創出を目指す人に向け「Blockchain Biz Community」を設立](https://www.gaiax.co.jp/pr/blockchain-biz-community-establishment/) - 峯 荒夢（みね あらむ） ガイアックス ブロックチェーン担当マネージャー ガイアックスでは、2015年よりシェ
- [業界初、コーデスナップ活用の販促支援サービス「SNAPBOARD」が 集客・購買意欲向上の『メルマガ集客強化機能』を追加！〜メルマガにコーディネート一覧を簡単表示、巣ごもり消費に順応〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/pressrelease04082020/) - 上坂 太志 デジタルコミュニケーション事業部 システムマネージャー 「SNAPBOARD」は、コーディネートス
- [シェアグリとダイブの業務提携でコロナウイルス感染拡大の影響による雇用救済](https://www.gaiax.co.jp/pr/pressrelease04142020/) - 井出飛悠人 株式会社シェアグリ代表取締役 弊社シェアグリとしては「今こそ皆さん農業をしましょう！」って伝えたい
- [日本初、グローバル仮想通貨「Libra」で決済する マーケットプレイスアプリのプロトタイプ「FLIBRA」を開発＆公開 〜シェアリングエコノミーを支えるブロックチェーン技術の確立を目指す～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2020-02-06/) - 株式会社ガイアックス（所在地：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス
- [複数企業の就職説明会・座談会にどこからでも参加できる、 ライブ型就活イベント「オンライン就活」 本日2月27日（木）より提供開始 ～遠距離就活生が感じる、お金・時間の“就職格差”を解消～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2020-02-27/) - 株式会社ガイアックス ソリューション事業本部長 管 大輔 「人と人を繋げる」というガイアックスのミッションに基
- [コーディネートスナップを活用した販促支援サービス「SNAPBOARD」、 SaaS型ECサイト構築プラットフォーム「futureshop」との連携を開始 〜今後はアパレル領域外でもフォトマーケティングを展開へ～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2020-03-06/) - ■連携機能提供の背景 高まるコーディネートスナップの掲載ニーズ 昨今アパレル業界では、販売員がコーディネートス
- [ガイアックス出資先である アディッシュ株式会社の上場について](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2020-03-26/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、以下 ガイアックス）出資先の、アディッシ
- [【株主総会 完全オンライン化】2020年３月27日開催予定の当社第22回定時株主総会に関するお知らせ 〜東京都の外出自粛要請を受け、完全オンラインに急遽切り替え〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2020-03-26-2/) - 当社は、2020年３月27日開催予定の当社第22回定時株主総会（以下、「本総会」）につきまして、昨日の小池百合
- [睡眠研究のニューロスペース社と提携し、 都内最大級のパワーナップ（仮眠）ルームを期間限定オープン 〜秋の睡眠の日、永田町・霞が関の睡眠負債を解消へ〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2019-09-03/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [ガイアックス「Blockchain Biz」編集長の著書 『基本用語から最新規格までをわかりやすく〜ブロックチェーン用語集』 技術の泉シリーズの新刊として発売！](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2019-09-20/) - ブロックチェーン開発担当 峯 荒夢 2016年3月に開設したブロックチェーンの情報発信サイト、Blockcha
- [作りながら学べるCtoCのプログラミング学習プラットフォーム「Techpit」 F Venturesらから総額3,000万円の資金調達を実施](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2019-09-26/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表取締役：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス）の出
- [就活ルールを「守らない」ガイアックス、 政府の就活ルール維持を受け、2022採用も情報公開を継続 〜必要なのは「時期のルール」ではなく「情報公開のルール」〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2019-11-05/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス
- [多様な働き方を推し進めるガイアックス、 「新卒社員フルリモートワーク」＆「採用活動透明化」のストーリーで](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2019-12-6/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス）
- [ガイアックス、経産省「未来の教室」実証事業  先生と企業人の交換留学プログラムに参画 〜越境学習で、新しい時代のリーダーシップ体得へ〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2019-12-12/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス）
- [農家の人手不足を解決するデイワークアプリ『シェアグリ』が、七十七銀行ら主催の地域共創型ビジネスコンテストX-TechInnovation2019の東北地区最終選考会にて『特別賞』と『協賛企業賞』を受賞しました](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2019-12-17/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス）
- [日本初、お金を使わず好きな人に応援の気持ちを届ける！ブロックチェーンサービス「cheerfor」のベータ版を本日公開〜支援サービスを提供する企業・個人事業主の募集も開始！〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2019-12-23/) - 一般社団法人日本ブロックチェーン協会の理事を輩出する株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長
- [『日本人の京都離れを止めるには？』 トークイベント＆説明会を開催](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2019-06-14/) - 地域の暮らしを体験できる着地型観光サービス「TABICA(たびか、 http://tabica.jp/ )」※
- [予防医学研究者・医学博士の石川善樹氏の 社外取締役就任のお知らせ](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2019-03-28/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス）
- [日本で唯一のe-KYC/本人確認APIサービスを展開する KYC as a Service「TRUSTDOCK」が STRIVEをはじめ、複数社から資金調達を実施](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2019-05-15/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [日本初、お金を使わずに投げ銭の仕組みを実現！応援を届けるサービス「cheerfor」を開発〜ブロックチェーンの活用で手数料ゼロに〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2019-05-31-2/) - 一般社団法人日本ブロックチェーン協会の代表理事を務める株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社
- [シェアリングエコノミーのプラットフォームシステム 「シェアリングエコノミー・エンジン」が「月極ライダー」に導入](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2019-05-21/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス
- [短時間の仮眠「パワーナップ」制度を試験導入 ～業務中の”お昼寝”で生産性アップへ～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2019-05-31/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [株式会社キャンのコーポレートサイトがアパレル販促支援サービス「SNAPBOARD」を採用してリニューアル！](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-10-25/) - 〜新機能コーデウィジェット＆売上解析により、店舗とECの集客を支援〜 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田
- [潜在的な個人の才能を活かし、インフルエンサーとしての活躍をサポートする ウェブメディア「インフルエンサーラボ」がスタート ～日本で遅れているステルスマーケティングへの対応も喚起～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-10-18/) - ソーシャルメディアマーケティングサービスを提供する、株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長
- [ガイアックス、民泊や簡易宿泊所の無人チェックインを実現する、当人確認「ID-Selfie（IDセルフィー）」機能のAPIを開発・提供開始](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-3-5/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [アディッシュとCandeeが協業、ライブ配信中のコメントモニタリングサービスを提供 ～SNSのライブ動画制作・配信と視聴者のコメント監視をワンストップ支援～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-03-16/) - インターネットモニタリング、ネットいじめ対策、ソーシャルアプリのカスタマーサポート等の事業を展開するアディッシ
- [【後日レポート】中央省庁と先行企業が働き方改革の実態と事例を語る！2018年2月20日（火）Bright At Work シンポジウム 2018  in Winter  ～幸福度と生産性を目指す働き方改革～＠永田町GRID６F](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-03-16-2/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [アディッシュ、三井住友海上と協業 シェアリングエコノミー向け損害保険でネット完結事故受付システムの整備を開始 ～プラットフォーマー、サービス提供者・利用者が、さらに安全安心に利用できる社会に～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-05-8/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [ガイアックス、採用活動で「Wantedly Award 2016　採用力大賞」を受賞～アントレプレナー育成プログラム「長期実践型インターンシップ」採用が高く評価～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press20161114/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都品川区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775 、以下ガイアックス）
- [「みどり荘」を運営するMirai Instituteへ出資し、シェアオフィス事業参入 ～11月24日に「MIDORI.so Nagatacho」、 来年2月にシェアビル「Nagatacho GRID」がオープン～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press20161124/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都品川区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス）は
- [仮想通貨取引所やICO等、フィンテック事業におけるKYCの AML/PEPsのリスク確認業務に対する専用APIの提供を開始](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-01-19/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [ガイアックスとネクスウェイ、犯罪収益移転防止法に準拠した KYC／本人確認業務の一連のプロセスにおけるAPI連携を2018年夏に開始](https://www.gaiax.co.jp/pr/ガイアックスとネクスウェイ、犯罪収益移転防止/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [ガイアックス、N-Villageが開発・展開する個人間オンライン取引の信用情報蓄積サービス「MyRate」に「TRUSTDOCK」を導入実施](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2018-2-22-2/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [子どもたちのインターネットトラブルを事前に防ぐために スクールガーディアン、インターネットリテラシー講演事業を拡大 ～インターネットを規制するのではなく、安全にICTを活用する力の育成を～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-07-28-2/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス
- [海外展開を行いたい、日本企業のニーズを叶えます！ 成果報酬型！日本企業の海外展開支援に特化した 【海外企業へのアポイント取得代行サービス　ボスポラス】提供開始](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-11-20/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス
- [人事課題解決に特化した社内SNSサービス「エアリー」 日経BPマーケティングと販売提携 〜新卒採用の”超”売り手市場化、働き方改革、女性活躍推進などに対応〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-07-12/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス
- [アディッシュプラス、スマートフォン向けゲームアプリ用サポートページ運用サービス「Form-Cloud」を8月1日より提供開始 ～最適化されたお問い合わせフォームで、確実なCS対応～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-07-18-2/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス
- [シェアリングエコノミー認証マーク取得支援パッケージを提供開始 〜安心・信頼の仕組み担保により差別化を支援〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-07-25-2-2/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス）
- [電縁、日本初のブロックチェーン技術による安否確認サービスのアプリをリリース 〜大災害に強いシステムを低コストで実現、無料提供へ〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-08-23/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [株式会社電縁と株式会社Orbとの 「Orb DLT」でのシステム構築に関する協業開始について](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-09-25/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [10月2日の弊社代表に関する一部報道について](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-10-02/) - 10月2日の弊社代表に関する一部報道について 当社代表執行役社長である上田祐司が妻の実家に住居侵入した疑いで現
- [フィンテック海外送金大手、TransferWiseと API型本人確認サービス「TRUSTDOCK」の利用において提携協議 〜フィンテック事業者向けに、API型本人確認サービス「TRUSTDOCK」を提供開始〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-08-02/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [アディッシュ、サイト運営のモニタリングをサポート ～ソーシャルリスニングから投稿監視、炎上対策まで、広範囲をカバー～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-08-15-2/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス
- [Tadaku、東京メトロと訪日外国人向け料理教室「Tadaku-with locals」の実証実験を実施 〜「Tokyo Metro ACCELERATOR 2016」 パイロット施策第2弾〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-08-28-2/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [都道府県単位で初導入　いじめ匿名通報アプリ「Kids' Sign」 熊本県での試験導入を開始](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-08-31/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス
- [夏休みが明ける９月１日は、子どもの自殺が１年で最も多い日だってご存知ですか？ いじめ匿名通報サービス「Kids’Sign」が各学校現場へ利用促進を強化 ～夏休み明け、新学期を迎えるのが不安という子どもたちに声を届けてほしい～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-09-1/) - インターネットモニタリング・ソーシャルアプリサポート事業のアディッシュ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役
- [当社代表執行役社長の処分について](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-10-12/) - 平成 29 年 10 月 12 日 各 位 東京都千代田区平河町二丁目５番３号 株式会社ガイアックス （連絡先
- [「Twitterインスタントウィン」を活用したキャンペーンでギフティと協業 ～低価格で集客からキャンペーン、アカウント運用まで提供～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-10-16/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス）
- [不動産クラウドファンディング事業者向けに API型本人確認サービス「TRUSTDOCK」の提供を開始 ～不動産特定共同事業法（不特法）の改正にともなうオンライン取引活性化を支援～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-11-07/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアック
- [目の前のアイテムが一瞬でキャッシュに変わるアプリ「CASH」に API型本人確認サービス「TRUSTDOCK」を導入実施](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-12-07-3/) - TRUSTDOCK事業部 千葉 孝浩 全世界にモバイル端末がいきわたった昨今、シェアリングエコノミーやフィンテ
- [アディッシュのいじめ通報窓口「Kids’ Sign」が「LINE」上でサービス提供開始 ～子どもたちが手軽に通報から相談までできるサービスを充実～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-12-26-2/) - 株式会社ガイアックス（東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下 ガイアックス）の
- [人事課題解決に特化した、社内ＳＮＳ「エアリー」シリーズを 提供する新会社「EDGE株式会社」を設立～過去最高の就活売り手市場、バブル期並みの求人倍率で、 高まる離職防止対策や働き方改革への対応ニーズ](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-04-03/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775 、以下ガイアックス
- [フィルタリングだけでは、不十分？トラブルに巻き込まれないための対策をスクールガーディアンとFiliiの連携で実現～インターネット上の子どもたちを見守る仕組みとは～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-04-28-2/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都品川区、代表取締役社長：上田祐司、証券コード3775、以下ガイアックス）の1
- [現場目線の女性活躍推進について先進企業が講演 5 月 26 日 EDGE と日経 BP マーケティングが共同開催～ 女性活躍推進法施行 1 年、多様な人材を活かす組織とは ～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-05-08/) - (株)ガイアックスの100%子会社で人事課題解決に特化した社内SNS「エアリー」シリーズを提供するEDGE 株
- [国内最大級の相乗りマッチングサービスnotteco、 「グレーゾーン解消制度」活用で道路運送法における取扱いが明確に 〜交通過疎地における新たな交通手段としても期待〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-05-18-2/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス
- [アディッシュプラス、スマートフォンゲーム向けCSソリューション事業で、GNTと提携 〜コールセンター集積の沖縄×オフショア開発のベトナム、双方の強みで相乗効果を創出〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-06-01/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス
- [アディッシュ、Twitterのつぶやき「困っている」「探している」にリプライ対応！ 〜リプライマーケティングで潜在顧客の獲得も強化〜](https://www.gaiax.co.jp/pr/press2017-06-13/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都千代田区、代表執行役社長：上田 祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス
- [イベント掲載数最大級！おでかけ検索アプリ「Spotclip」が10万ダウンロードを突破](https://www.gaiax.co.jp/pr/press20161107/) - Webサービスを開発・提供する株式会社テンエックスラボ（本社：福岡県福岡市、代表取締役：鳥居 晋太郎、株式会社
- [シェア事業者向け、本人確認プラットフォーム「TRUSTDOCK」　本格提供をスタート～よりセキュアな個人ID管理に、ブロックチェーン技術の応用も～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press20161114-3/) - シェアリングエコノミー事業やブロックチェーン事業を展開する株式会社ガイアックス（本社：東京都品川区、代表執行役
- [いじめ匿名通報アプリ「Kids' Sign（キッズサイン）」 、紙アンケートでは見えない、いじめの実態を明らかに ～いじめ被害生徒の保護者が求める「いじめ実態調査」とは～](https://www.gaiax.co.jp/pr/press20161114-2/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都品川区、代表取締役社長：上田祐司、証券コード3775、以下ガイアックス）の1
- [社寺での宿泊・体験サービス「OTERA STAY」を運営するシェアウィングへ出資](https://www.gaiax.co.jp/pr/press20161024/) - 株式会社ガイアックス（本社：東京都品川区、代表執行役社長：上田祐司、証券コード：3775、以下ガイアックス）の

## カテゴリー

- [STARTUP STUDIO](https://www.gaiax.co.jp/blog/startup-studio/) - スタートアップスタジオについての記事一覧です。
- [CULTURE](https://www.gaiax.co.jp/blog/culture/)
- [PEOPLE](https://www.gaiax.co.jp/blog/people/)
- [SHARING ECONOMY](https://www.gaiax.co.jp/blog/sharing-economy/)
- [NEWS](https://www.gaiax.co.jp/blog/business-news/)
- [EVENTS](https://www.gaiax.co.jp/blog/events/)
- [WORKSTYLE](https://www.gaiax.co.jp/blog/workstyle/)
- [SOCIAL MEDIA](https://www.gaiax.co.jp/blog/social-media/)
- [RECRUIT](https://www.gaiax.co.jp/blog/career/)
- [WEB3・DAO](https://www.gaiax.co.jp/blog/web3/)

## Publication type

- [登壇](https://www.gaiax.co.jp/blog/publication_type/speaker/)
- [取材](https://www.gaiax.co.jp/blog/publication_type/interview/)
- [著書](https://www.gaiax.co.jp/blog/publication_type/print/)
- [動画](https://www.gaiax.co.jp/blog/publication_type/動画/)
- [活動実績](https://www.gaiax.co.jp/blog/publication_type/活動実績/)
- [講演](https://www.gaiax.co.jp/blog/publication_type/講演/)
- [受賞歴](https://www.gaiax.co.jp/blog/publication_type/受賞歴/)

## PR template

- [No thumb](https://www.gaiax.co.jp/blog/prtemplate/pr-no-thumb/)

## Blog template

- [No author](https://www.gaiax.co.jp/blog/blogtemplate/no-author/)

## Profile template

- [Gaiax people - no blog](https://www.gaiax.co.jp/blog/profiletemplate/gaiax-people-no-blog/)
- [Alumni](https://www.gaiax.co.jp/blog/profiletemplate/alumni/)
- [Alumni - no blog](https://www.gaiax.co.jp/blog/profiletemplate/alumni-no-blog/)
- [Alumni - no questionnaire](https://www.gaiax.co.jp/blog/profiletemplate/alumni-no-questionnaire/)

## event-release

- [past event](https://www.gaiax.co.jp/blog/event-release/past-event/)

## Event type

- [PINT](https://www.gaiax.co.jp/blog/eventtype/pint/)
- [Recruit](https://www.gaiax.co.jp/blog/eventtype/recruit/)