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# Arbeitsrechte

> Alles rund ums Arbeitsrecht in Deutschland: Lesen Sie, wann Sie eine Abfindung bei Kündigung erhalten, was in einen Arbeitsvertrag gehört und welche Rechte Sie haben\.

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## Seiten
- [Personalentwicklung im Überblick](https://www.arbeitsrechte.de/personalentwicklung/)
- [Mitarbeiterentwicklung: Welche Ziele verfolgt sie?](https://www.arbeitsrechte.de/mitarbeiterentwicklung/)
- [Dienstreise: Wer trägt die Kosten? Die gesetzlichen Grundlagen](https://www.arbeitsrechte.de/dienstreise/)
- [Konfliktmanagement: Von der Eskalation zur Lösung](https://www.arbeitsrechte.de/konfliktmanagement/)
- [Was ist Scheinselbständigkeit?](https://www.arbeitsrechte.de/scheinselbstaendigkeit/)

## Beiträge
- [Halber oder ganzer Urlaubstag an Heiligabend und Silvester: Das gilt\!](https://www.arbeitsrechte.de/halber-oder-ganzer-urlaubstag-an-heiligabend-und-silvester-das-gilt/): Viele Arbeitnehmer fragen sich jedes Jahr aufs Neue, ob für Heiligabend und Silvester ein ganzer oder nur ein halber Urlaubstag nötig ist\. Die aktuelle Rechtslage zeigt: Ohne besondere Regelungen im Vertrag kann der Feiertagszauber schnell einen ganzen Urlaubstag kosten\.
- [Kommission empfiehlt Mindestlohnlohnerhöhung für 2026 auf 13,90 Euro](https://www.arbeitsrechte.de/kommission-empfiehlt-mindestlohnlohnerhoehung-fuer-2026-auf-1390-euro/): Die Mindestlohnkommission hat einer Mindestlohnerhöhung für 2026 beschlossen\. Dieser soll ab dem kommenden Jahr 13,90 Euro betragen\. 2027 soll der Mindestlohn auf 14,60 Euro angehoben werden\. Mehr dazu lesen Sie hier\.
- [BAG\-Urteil zu Equal Pay: Ein Kollege als Referenz ist ausreichend](https://www.arbeitsrechte.de/bag-urteil-zu-equal-pay-ein-kollege-als-referenz-ist-ausreichend/): Gleichbehandlung beim Gehalt zwischen Frauen und Männern ist auch 2025 noch immer ein Thema\. Nun hat das BAG ein wichtiges Urteil zu Equal Pay gefällt, durch das die Frauenrechte am Arbeitsplatz deutlich gestärkt werden\. Erfahren Sie hier, was darin festgelegt wurde\!
- [Betriebsvereinbarung erlaubt Kürzung vom Weihnachtsgeld nach Streik](https://www.arbeitsrechte.de/betriebsvereinbarung-erlaubt-kuerzung-vom-weihnachtsgeld-nach-streik/): Wenn Unternehmen eine entsprechende Betriebsvereinbarung getroffen haben, dürfen sie Mitarbeitern auch wegen eines Streiks das Weihnachtsgeld kürzen\. Das hat das Arbeitsgericht Offenbach entschieden\. Hier lesen Sie die ganze Begründung\!
- [Neuer Mutterschutz bei Fehlgeburten gilt ab Juni 2025](https://www.arbeitsrechte.de/neuer-mutterschutz-bei-fehlgeburten-gilt-ab-juni-2025/): Ab Juni 2025 erhalten Frauen in Deutschland nach einer Fehlgeburt ab der 13\. Schwangerschaftswoche erstmals Anspruch auf Mutterschutz\. Die Neuregelung soll körperliche und seelische Erholung ermöglichen\. Wie lang die Schutzfrist dauert, lesen Sie hier\.

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