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# Digitale Neuordnung

> Digitale Neuordnung (DNO) ist die kuratierte Plattform für digitale Transformation, künstliche Intelligenz, Organisationsentwicklung und moderne Geschäftsmodelle im DACH-Raum.

## Kernbereiche & Sammlungen

- [Fachartikel & Leitfäden](https://digitaleneuordnung.de/blog/): Tiefgehende Fachbeiträge zu Strategie, KI-Architektur und Organisationswandel.
- [eBooks & Guides](https://digitaleneuordnung.de/ebooks/): Umfassende Praxis-Leitfäden und Publikationen zum Download.
- [News & Newsletter](https://digitaleneuordnung.de/news/): Kompakte Briefings und Neuigkeiten zur digitalen Wirtschaft.
- [Tools & Prompts](https://digitaleneuordnung.de/tools/): Software-Werkzeuge, Frameworks und Praxis-Prompts.
- [Bücher](https://digitaleneuordnung.de/buecher/): Ausgewählte Buchempfehlungen und Rezensionen für Entscheider.
- [Whitepaper & Studien](https://digitaleneuordnung.de/paper/): Empirische Studien und Whitepaper zum Download.
- [Videos](https://digitaleneuordnung.de/videos/): Vorträge, Demos und Video-Formate.
- [Podcasts](https://digitaleneuordnung.de/podcast/): Audio-Episoden und Fachgespräche mit Experten.
- [Events & Masterclasses](https://digitaleneuordnung.de/events/): Seminare, Workshops und virtuelle Termine.
- [Community](https://digitaleneuordnung.de/community/): Diskussionsplattform und Netzwerk für Experten.

## Fachartikel & Leitfäden

- [Leading vs Lagging Indicators - Warum Unternehmen auch Lead KPI brauchen](https://digitaleneuordnung.de/blog/leading-lagging-indicators/): In der Performance Analyse wird zwischen Leading und Lagging Indicators unterschieden. Hier erfährst Du, worin sich beide unterscheiden.
- [Wie Du die passende OKR Beratung für dein Unternehmen findest](https://digitaleneuordnung.de/blog/okr-beratung/): In diesem Beitrag zeige ich dir, was eine zielführende OKR Beratung auszeichnet und wo die Unterschiede zu einem OKR Coaching liegen.
- [Zitate Digitalisierung - Meine Sprüchesammlung zu digitaler Transformation](https://digitaleneuordnung.de/blog/zitate-digitalisierung/): Mehr als 50 Sprüche und Zitate zu Digitalisierung und digitaler Transformation.
- [Product Owner (PO) - Verantwortung, Aufgaben und Kompetenzen](https://digitaleneuordnung.de/blog/product-owner/): Der Product Owner ist eine Rolle aus dem Scrum Framework. In diesem Beitrag erfährst Du, welche Aufgaben und Verantwortungen mit der Rolle einhergehen.
- [Design Thinking Workshop - Schnelles Lernen statt umfangreiche Analysen](https://digitaleneuordnung.de/blog/design-thinking-workshop/): Ein Design Thinking Workshop ist ein prima Format, um Design Thinking zu üben. Wir zeigen dir, wie Du die Grundlagen in kurzer Zeit vermitteln kannst.
- [Scrum Master Zertifizierungen](https://digitaleneuordnung.de/blog/scrum-master-zertifizierungen/): Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten, sich als Scrum Master ausbilden und zertifizieren zu lassen. Hier findest Du eine erste Orientierungshilfe.
- [Backlog - Das Fundament (d)einer agilen Organisation](https://digitaleneuordnung.de/blog/backlog/): Aufbau und Management eines Backlogs ist ein kritischer Erfolgsfaktor für agile Teams und Organisationen. Hier erfährst Du, wie Du dein Backlog aufbaust.
- [Was ist LeSS? - Einführung in das LeSS Framework](https://digitaleneuordnung.de/blog/less-framework/): LeSS (Large Scale Scrum) dient der Skalierung von Scrum. Hier erfährst Du mehr zum Aufbau und den zugrunde liegenden Prinzipien des LeSS Frameworks.
- [Definition Agiler Coach - Aufgaben, Verantwortungen und Kompetenzen](https://digitaleneuordnung.de/blog/agiler-coach/): Ein agile Coach befähigt und begleitet Organisationen in der agilen Arbeit. Hier erfährst Du mehr zur Rolle und damit verbundenen Verwortungen.
- [Das automatische Gehirn - Die Macht des Unterbewusstseins](https://digitaleneuordnung.de/blog/das-automatische-gehirn/): Eine TV-Dokumentation über die Macht des Unterbewusstseins. Wenn dich die Funktionsweise unseres Gehirns interessiert, sind das gut investierte 90 Minuten.
- [Lernende Organisation erfolgreich gestalten](https://digitaleneuordnung.de/blog/lernende-organisation/): In diesem Artikel erkläre ich dir, was eine lernende Organisation auszeichnet und wie Du deine lernende Organisation zum Leben erweckst.
- [Einführung Holacracy - Ein umfängliches agiles Betriebssystem](https://digitaleneuordnung.de/blog/holakratie/): Holakratie ist ein organisatorisches Betriebssystem für Unternehmen, welche voll auf verteilte Autorität und Autonomie setzt. Hier erfährst Du, wie.
- [7 Muda - Sieben sinnlose Tätigkeiten (TIMWOOD)](https://digitaleneuordnung.de/blog/muda/): Muda sind sieben Arten der Verschwendung im Verständnis des Lean Manufacturing. In diesem Beitrag stelle ich dir die sieben Muda ausführlich vor.
- [Team Canvas - Starthilfe für agile Teams](https://digitaleneuordnung.de/blog/team-canvas/): Mit dem Team Canvas begleitest und moderierst Du die Gründung agiler Teams. Inkl. Anleitung und Download des Team Canvas.
- [Google OKR - Wie Google mit der OKR Methode arbeitet](https://digitaleneuordnung.de/blog/google-okr/): Google gilt als Pionier der Arbeit mit OKR. In diesem Beitrag zeige ich dir, wie Google mit OKR arbeitet.
- [Vom Ich zum Wir - Sechs Unterschiede zwischen MBO und OKR](https://digitaleneuordnung.de/blog/mbo-vs-okr/): OKR vs MBO vertragen sich nicht. Hier zeigen wir dir die wesentlichen Unterschiede und warum es keine Toleranz für ein UND gibt.
- [KI-Agenten - Turbo für den Einsatz von KI](https://digitaleneuordnung.de/blog/agentic-ai/): In diesem Artikel erkläre ich dir, was KI-Agenten sind und wie Du viele dieser digitalen Heinzelmännchen auf den Weg bringst.
- [Workshop Digitalisierung - Gemeinsame digitale Zukunft gestalten](https://digitaleneuordnung.de/blog/workshop-digitalisierung/): Ein guter Digitalworkshop ist das Fundament deiner digitalen Transformation. Wie Du so einen Workshop erfolgreich gestaltest, erfährst Du hier.
- [Strategische Initiativen formulieren und erfolgreich umsetzen](https://digitaleneuordnung.de/blog/strategische-initiativen/): In diesem Beitrag klären wir den Unterschied zwischen Projekten und strategischen Initiativen und was eine wirksame Initiative auszeichnet.
- [Flight Level - Flughöhen deiner agilen Organisation](https://digitaleneuordnung.de/blog/flight-levels/): Das Flight Level Modell ist ein Werkzeug, um Agilität ganzheitlich zu implementieren. In diesem Beitrag erfährst Du, wie Du mit Flight Levels arbeitest.
- [Agile Coach werden – So findest Du eine passende Agile Coach Ausbildung](https://digitaleneuordnung.de/blog/agile-coach-ausbildung/): Hier einige Tipps und Fragen, die Du dir stellen kannst, um die für dich passende Agile Coach Ausbildung zu finden.
- [Chancen, Risiken und Gefahren der Digitalisierung](https://digitaleneuordnung.de/blog/chancen-risiken-digitalisierung/): In diesem Artikel gehe ich auf die Chancen und Gefahren der Digitalisierung ein und teile Strategien und Lösungswege.
- [Das ShuHaRi Prinzip - Die Technik des Lernens](https://digitaleneuordnung.de/blog/shu-ha-ri/): ShuHaRi ist ein dreistufiges Lernprinzip aus Japan und eignet sich wunderbar für deine Lernreise im Rahmen der agilen Transformation.
- [Agile Rollen – Vorteile, Beispiele und Anwendung](https://digitaleneuordnung.de/blog/agile-rollen/): In diesem Beitrag erfährst Du, was agile Rollen auszeichnet und wie Du sie in deiner Organisation einführst.
- [Agiles Arbeiten - Du kannst es nicht erklären, Du musst es erleben](https://digitaleneuordnung.de/blog/agiles-arbeiten/): In diesem Beitrag erfährst Du, was Arbeiten unter agilen Vorzeichen ausmacht und wie Du agiles Arbeiten erfolgreich einführst.
- [OKR und Scrum - 13 Tipps um Scrum in OKR zu implementieren](https://digitaleneuordnung.de/blog/okr-und-scrum/): Wie Du Scrum und OKR miteinander kombinierst und damit aus beiden Welten das Beste herausholst, erfährst Du in diesem Artikel.
- [Warum das Spotify Modell nicht als Blaupause für deine agile Organisation dient](https://digitaleneuordnung.de/blog/spotify-model/): Spotify ist ein gelungenes Beispiel für eine agile Organisation. Warum Du das Spotify Modell trotzdem nicht blind kopieren solltest, erfährst Du hier.
- [Scrum Rollen einfach erklärt](https://digitaleneuordnung.de/blog/scrum-rollen/): In diesem Beitrag erklären wir dir die Aufgaben und das Zusammenspiel der verschiedenen Scrum Rollen: Scrum Master, Product Owner und Entwickler.
- [Hackathon – Hier entstehen Innovationen](https://digitaleneuordnung.de/blog/hackathon/): Auf einem Hackathon entwickeln Teams neue, kreative Lösungen. Hier findest Du Beispiele und Tipps, wie Du einen Hackathon selbst organisierst.
- [ROWE - Ein zeitloser Arbeitsort](https://digitaleneuordnung.de/blog/rowe/): ROWE steht für “Results Only Work Environment”, d.h. Arbeiten ohne Zeiterfassung! Wie das funktionieren kann, erfährst Du in diesem Artikel.
- [Agile Methoden Übersicht - Die wichtigsten agilen Arbeitsmethoden](https://digitaleneuordnung.de/blog/agile-methoden/): Agile Methoden organisieren Teams und Unternehmen nach agilen Prinzipien. Hier findest Du eine Übersicht agiler Arbeitsmethoden.
- [Digitalstrategie ist Chefsache - Wie Du digitale Strategie entwickelst und umsetzt](https://digitaleneuordnung.de/blog/digital-strategie/): Ist Digitalstrategie überschätzt oder einfach nur missverstanden? In diesem Artikel erfährst Du, was eine gute Digitalstrategie ausmacht.
- [Warteschlangen Theorie - Der Fluch der Auslastung und Überoptimierung](https://digitaleneuordnung.de/blog/warteschlangen-theorie/): In diesem Artikel stelle ich dir die Grundlagen der Warteschlangentheorie auch Queuing Theory an einfachen Beispielen vor.
- [House of Change - Die vier Zimmer der Veränderung](https://digitaleneuordnung.de/blog/house-of-change/): Veränderungen sind eine Herausforderung für unser Hirn. Das House of Change bietet dir ein wissenschaftliches Erklärungsmodell für alle Veränderungsprozesse.
- [Agile Strategie - Neue Spielregeln für deine Strategieentwicklung](https://digitaleneuordnung.de/blog/agile-strategieentwicklung/): In diesem Artikel findest Du eine kurze Erklärung zu agiler Strategie, wie Du einen agilen Strategieprozess moderierst und wie wir agile Strategieberatung gestalten.
- [Purpose - Führung ohne Anführer](https://digitaleneuordnung.de/blog/purpose/): Menschen haben ein starkes Bedürfnis nach Sinnhaftigkeit. Hier erfährst Du, wie Du einen Purpose formulierst, der deiner Unternehmung Sinn gibt.
- [EduScrum - Die agile Revolution des Lernens](https://digitaleneuordnung.de/blog/eduscrum/): EduScrum ist ein agiles Framework für Bildung und Lernen - und findet nicht nur in Schulen, sondern auch im unternehmerischen Kontext Anwendung.
- [Was ist ein agiler Prozess?](https://digitaleneuordnung.de/blog/agiler-prozess/): Agiles Arbeiten erfolgt in kurzen Arbeitsintervallen (Iterationen), unterteilt in vier Phasen. Diese vier Phasen bilden den agilen Prozess.
- [McKinsey 3 Horizon - Ordnung für deine Digitalstrategie](https://digitaleneuordnung.de/blog/mckinsey-3-horizon-verstehen-und-anwenden/): Der McKinsey 3 Horizon ist ein Tool zur Strategieentwicklung. Hier erfährst Du, wie Du mit den drei Horizonten deine Digitalisierung ordnest.
- [Agile Project Canvas - Werkzeug für die agile Projektplanung](https://digitaleneuordnung.de/blog/agile-projektplanung/): In diesem Artikel erklären wir dir, wie der Agile Project Canvas aufgebaut ist und wie Du gemeinsam mit deinem Team damit arbeitest.
- [Digital Leadership - Führung in digitalen Märkten](https://digitaleneuordnung.de/blog/digital-leadership/): Digitale Führung umfasst Prinzipien für die Führung von Unternehmen im digitalen Zeitalter. Ich stelle Dir die wichtigsten Aufgaben und Werkzeuge vor.
- [ChatGPT im Unternehmen einsetzen](https://digitaleneuordnung.de/blog/chatgpt-unternehmen/): Mit seinen Updates im August und September 2023 hat OpenAI wichtige Voraussetzungen für den seriösen Einsatz von ChatGPT im Unternehmen geschaffen.
- [Low-Code / No-Code Plattformen im Vergleich](https://digitaleneuordnung.de/blog/low-code-no-code-plattformen/): Wir haben einige Low-Code / No-Code Plattformen für dich getestet und die wichtigsten Features, Vor- und Nachteile zusammengefasst.
- [OKR Confidence Level - Das Zutrauen in die Erreichung deines OKR](https://digitaleneuordnung.de/blog/okr-confidence-level/): Confidence Level sind ein wichtiges Stilmittel in deinem OKR Prozess. In diesem Beitrag erfährst Du alles zur Arbeit mit dem OKR Confidence Level.
- [Hook Model - Wie Du Kunden systematisch in den Bann deines Produktes ziehst](https://digitaleneuordnung.de/blog/hook-model/): Das Hook Model beschreibt ein, basierend auf Erkenntnissen der Verhaltensforschung, vierstufiges Rahmenwerk, um aus Nutzern wiederkehrende Fans zu machen.
- [Lass uns dein Unternehmen der Zukunft bauen](https://digitaleneuordnung.de/blog/unternehmen-der-zukunft/): Unser Verständnis vom Unternehmen der Zukunft - und gleichzeitig eine Orientierung für dich, was Du in und von der Digitalen Neuordnung (DNO) erwarten darfst.
- [Sechs Kriterien für eine gute Zielformulierung](https://digitaleneuordnung.de/blog/zielformulierung/): Wie Du Ziele so formulierst, dass sie klar verständlich und prägnant sind - vor allem aber so motivierend sind, dass Menschen gerne daran arbeiten.
- [Einführung Metaverse - Reale Begegnung in virtuellen Umgebungen](https://digitaleneuordnung.de/blog/metaverse/): Dieser Post führt dich in die Grundlagen des Metaverse ein. Was es ist und was Du von der nächsten Evolutionsstufe des Internet erwarten kannst.
- [Workshop-Konzeption – Was eine gute Workshop Vorbereitung auszeichnet](https://digitaleneuordnung.de/blog/workshop-vorbereitung/): In diesem Artikel teile ich meine Erfahrungen, was eine gute Workshop Konzeption auszeichnet und worauf Du bei der Vorbereitung achten solltest.
- [Cynefin Framework: Kontext is King](https://digitaleneuordnung.de/blog/cynefin/): Cynefin ist ein Erklärungsmodell, um Systeme zu beschreiben und Handlungsstrategien daraus abzuleiten. Hier erfährst Du, wie Du damit arbeitest.
- [WSJF Methode - Ein einfaches Werkzeug zur Projektpriorisierung](https://digitaleneuordnung.de/blog/wsjf-methode/): WSJF ist eine Methode zur Priorisierung deines Backlogs oder Projektportfolios. Wie Du damit arbeitest, erfährst Du hier.
- [Was sind Innovationen? Von inkrementellen zu disruptiven Innovationen](https://digitaleneuordnung.de/blog/innovation/): Innovationen ist nicht gleich Innovation. Wie sich inkrementelle, radikale oder disruptive Innovationen unterscheiden, erfährst Du hier.
- [Chasm-Marketing - Dem “Chasm” ein Schnippchen schlagen](https://digitaleneuordnung.de/blog/chasm-marketing/): In diesem Artikel findest Du eine detaillierte Darstellung der Chasm-Strategie, Beispiele und wie Du die Chasm-Strategie erfolgreich umsetzt.
- [KI-Strategie für Unternehmen](https://digitaleneuordnung.de/blog/ki-strategie/): KI verändert Wertschöpfungen, Zusammenarbeit und Geschäftsmodelle in einem noch nicht dagewesenen Ausmaß. In diesem Artikel skizziere ich die Eckpfeiler einer KI-Strategie für Unternehmen.
- [Buzzwords Digitalisierung - Diese Begriffe musst Du kennen, um digital mitreden zu können](https://digitaleneuordnung.de/blog/buzzwords-digitalisierung/): An diesen Begriffen und Schlagworten zur Digitalisierung kommst Du nicht vorbei. Von Agile, über VUCA bis zum Technology Game.
- [XY-Theorie - Wie Führung das Verhalten deiner Mitarbeiter prägt. Und umgekehrt.](https://digitaleneuordnung.de/blog/xy-theorie/): Die XY-Theorie beschreibt das Verhältnis von Menschen zu ihrer Arbeit und daraus resultierende Führungsmodelle. Mehr dazu hier.
- [Wie funktioniert das Open Source Geschäftsmodell?](https://digitaleneuordnung.de/blog/open-source/): Was ist ein Open Source Geschäftsmodell? Und wie wird daraus ein funktionierendes digitales Geschäftsmodell? Das erfährst Du in diesem Beitrag.
- [Berufliche Handlungskompetenz in der digitalen Neuordnung](https://digitaleneuordnung.de/blog/handlungskompetenz/): In diesem Artikel findest Du einen Überblick der wichtigsten Handlungskompetenzen und wie diese sich im Rahmen der digitalen Neuordnung weiterentwickeln.
- [Impostor-Syndrom: Die Angst, als Hochstapler entlarvt zu werden](https://digitaleneuordnung.de/blog/hochstapler-syndrom/): Du erfährst in diesem Beitrag, was das Imposter Syndrom ist, wieso es auch Hochstapler Syndrom heißt, wie Du es erkennst und damit umgehst.
- [Ashby's Law als Türöffner für agile Arbeitsmodelle](https://digitaleneuordnung.de/blog/ashby-law/): In diesem Artikel stelle ich dir Ashby's Law vor und zeige dir, wie Du mit einer gut orchestrierten Selbstorganisation Ashby's Law ein Schnippchen schlägst.
- [Customer Centricity - Zehn Methoden für eine höhere Kundenzentrierung](https://digitaleneuordnung.de/blog/kundenzentrierung/): Kundenzentrierung bedeutet, dein Unternehmen ganzheitlich auf Kunden auszurichten. Hier findest Du Werkzeuge, mit denen das nachhaltig gelingt.
- [Images - Normaler Post](https://digitaleneuordnung.de/blog/?id=ba237eb3-a73d-4b45-86a7-4ff99e526726)
- [Was ist Künstliche Intelligenz (KI): Eine Kurzübersicht](https://digitaleneuordnung.de/blog/was-ist-kuenstliche-intelligenz/): Wer digital mitreden möchte, kommt an künstlicher Intelligenz nicht vorbei. Hier ein kleiner Crashkurs, was KI ist und wie sie funktioniert.
- [“Outputs are a piece of cake” und Outcomes sind ein toller Kindergeburtstag](https://digitaleneuordnung.de/blog/outcome-output-input/): In diesem Artikel geht es um den Unterschied zwischen Input, Output und Outcomes und wie es gelingt, mehr über Outcomes statt Aktivitäten zu sprechen.
- [Agile Frameworks - Rahmenwerke und Spielregeln für agile Organisationen](https://digitaleneuordnung.de/blog/agile-frameworks/): Hier stellen wir dir die bekanntesten und wichtigsten agilen Frameworks kurz vor. In weiterführenden Beiträgen kannst Du dich dann vertieft einlesen.
- [Unternehmens-Transformationen im 21. Jahrhundert](https://digitaleneuordnung.de/blog/transformation-unternehmen/): In diesem Artikel teile ich meine Sichtweise auf die bedeutsamsten Transformationen im Unternehmen und wie Du mit ihnen umgehst.
- [Was sind und wie funktionieren digitale Geschäftsmodelle - Vorteile und Potentiale](https://digitaleneuordnung.de/blog/digitale-geschaeftsmodelle/): In diesem Artikel erkläre ich an vielen Beispielen, was ein digitales Geschäftsmodell auszeichnet und wie Du dein Geschäftsmodell digital transformierst.
- [So formulierst Du gute Key Results für deine OKR](https://digitaleneuordnung.de/blog/key-results/): Key Results sind der quantitative Teil der OKR Methode. In diesem Artikel erfährst Du, was gute Key Results auszeichnet.
- [Kostenfreie OKR Tools und Templates für Notion, Monday, Asana, Trello, gSheet und co.](https://digitaleneuordnung.de/blog/?id=b055301f-77ed-4551-9b0d-c5f82c5b5d1f): Wenn Du mit OKR arbeitest und dich noch nicht auf eine OKR Software festlegen möchtest, dann findest Du hier zahlreiche kostenfreie OKR Tools und Templates zum direkten Einsatz.
- [Scrum@Scale - Ein echtes “Scrum of Scrums” Framework](https://digitaleneuordnung.de/blog/scrum-at-scale/): Mit Scrum@Scale skalierst Du Scrum über mehrere Teams und Organisationsebenen. Hier stellen wir den Aufbau dieses "Scrum of Scrums" näher vor.
- [Brooks's Law - Wenn mehr Hände nicht zu schnelleren Ergebnissen führen](https://digitaleneuordnung.de/blog/brooks-law/): In diesem Artikel erkläre ich Brooks's Law und zeige dir, wie Du es erfolgreich überwinden kannst.
- [Jobs-to-be-done (#JTBD) - Ein neuer Blick auf Kundenbedürfnisse](https://digitaleneuordnung.de/blog/jobs-to-be-done/): JTBD ist eine Innovationsmethode des bekannten Harvard Professor Clayton Christensen, die dir einen neuen Blickwinkel auf deine Kunden bietet.
- [Strategie ist leichter geplant als umgesetzt - Interessante Statistiken über Strategie](https://digitaleneuordnung.de/blog/statistiken-strategie/): Strategieplanung ist leichter als ihre Umsetzung. Das zeigen diese Studien eindrücklich.
- [Dunning-Kruger-Effekt - Von Selbstüberschätzung und gefährlichem Halbwissen](https://digitaleneuordnung.de/blog/dunning-kruger-effekt/): In diesem Beitrag erkläre ich dir den Dunning-Kruger-Effekt, wer auf dem Mount Stupid wohnt und was das alles mit dem Hochstapler-Syndrom zu tun hat.
- [Vom Core Product zum Whole Product - Wie Du eine ganzheitliche Produktstrategie definierst](https://digitaleneuordnung.de/blog/whole-product/): In diesem Artikel findest Du eine Einführung zum Whole Product Concept sowie eine Anleitung, wie Du mit dem Whole Product Model arbeitest.
- [Wie ein digitaler Beirat deine digitale Entwicklung fördert](https://digitaleneuordnung.de/blog/digitaler-beirat/): Ein Digitalbeirat begleitet die Geschäftsführung bei wichtigen strategischen Fragestellungen. Hier erfährst du alles wichtige zum Thema.
- [30+ agile Praktiken und Techniken für deinen Berufsalltag](https://digitaleneuordnung.de/blog/agile-praktiken/): Hier findest Du 30+ agile Techniken und Werkzeuge, die Du schnell und einfach in deinen Arbeitsalltag integrieren kannst.
- [Agile Prinzipien - Leitlinien für die Arbeit unter agilen Vorzeichen](https://digitaleneuordnung.de/blog/agile-prinzipien/): Agile Prinzipien sind Spiel- und Verhaltensregeln für agiles Arbeiten. Hier erfährst Du, wie Du sie implementierst und damit arbeitest.
- [Agile Organisationen - Sechs Schritte auf dem Weg in deine agile Transformation](https://digitaleneuordnung.de/blog/agile-organisationen/): Was zeichnet agile Organisationen aus? Hier findest Du sechs Merkmale agiler Unternehmen und Tipps, wie die agile Transformation gelingt.
- [Das "Co" in Co-Founder - Was einen guten Co-Founder auszeichnet](https://digitaleneuordnung.de/blog/eigenschaften-co-founder/): Das Team ist der Erfolgsgarant Nummer Eins für ein erfolgreiches Startup. Aber was genau zeichnet Dich als guten Co-Founder aus?
- [SMART-Ziele - Ziele smart und wirksam formulieren](https://digitaleneuordnung.de/blog/smart-ziele/): Die SMART-Formel liefert dir fünf Kriterien für eine gute Zielformulierung. Hier erfährst Du, wie Du Ziele formulierst, die einfach SMART sind!
- [Warum Digital Design eine erfolgskritische Kompetenz ist](https://digitaleneuordnung.de/blog/digital-design/): Warum Du den Wert eines guten UX und UI Design nicht unterschätzen solltest und worauf es dabei wirklich ankommt, erfährst Du hier.
- [Zehn Prinzipien für eine agile und effiziente Meetingkultur](https://digitaleneuordnung.de/blog/effiziente-meetingkultur/): Meetings sind ein potentielles Zeitgrab. In diesem Beitrag erfährst Du, wie Du durch die Anwendung agiler Prinzipien die Meetingkultur verbesserst.
- [Scrum einführen - Wie Du deine ersten Projekte mit Scrum umsetzt](https://digitaleneuordnung.de/blog/scrum-einfuehren/): Scrum ist ein Framework für agiles Projektmanagement. In diesem Post lernst Du, wie Du Scrum in 10 Schritten einführst und dabei typische Fehler vermeidest.
- [OKR Typen - Die Bausteine deiner OKR Implementierung](https://digitaleneuordnung.de/blog/okr-typen/): Auch wenn jeder OKR vom grundlegenden Aufbau immer identisch ist, gibt es ganz unterschiedliche OKR Typen. Hier stelle ich sie dir vor.
- [Customer Journey Mapping - In den Schuhen deiner Kunden wandern](https://digitaleneuordnung.de/blog/customer-journey-mapping/): Customer Journey Mapping ist ein Eckpfeiler kundenzentrierter Arbeit. Ich zeige Dir Aufbau, Beispiele und wie Du deine User Journey entwickelst.
- [Prompt Engineering  - Der Schlüssel für eine effektive Arbeit mit generativer KI](https://digitaleneuordnung.de/blog/prompt-engineering/): In diesem Artikel findest Du die wichtigsten Grundlagen für ein zielführendes Prompt Engineering.
- [Nexus - Ein einfacher Einstieg in die Skalierung von Scrum](https://digitaleneuordnung.de/blog/nexus-scrum/): Mit Nexus skalierst Du Scrum auf mehrereTeams. Hier stellen wir dir die grundlegenden Nexus Konzepte auf Basis des aktuellen Nexus Guides vor.
- [OKR Coaching - Tipps, Herausforderungen und deine Ausbildung zum OKR Coach](https://digitaleneuordnung.de/blog/okr-coaching/): Welche Kriterien ein erfolgreiches OKR Coaching ausmachen und wo der Unterschied zur OKR Beratung liegt, erfährst Du in diesem Artikel.
- [OKR Kaskadierung - Wie Du OKR sinnvoll in deiner Organisation implementierst](https://digitaleneuordnung.de/blog/okr-kaskadieren/): In diesem Artikel stelle ich dir unterschiedliche OKR Kaskadierungen vor und zeige dir, wie Du eine wirksame OKR Kaskade aufbaust.
- ['+10 (agile) Workshop Formate, um deine digitale Neuordnung zu gestalten](https://digitaleneuordnung.de/blog/workshop-formate/): Workshops eignen sich hervorragend, um den Herausforderungen der digitalen Neuordnung zu begegnen. Hier findest Du unsere Top Workshop-Formate.
- [Die zehn Gebote für Agiles Management](https://digitaleneuordnung.de/blog/agiles-management/): Eine Organisation ist immer nur so agil wie ihre Führungsmannschaft. In diesem Beitrag erfährst Du, was gutes agiles Management auszeichnet.
- [Beyond Budgeting - Budgetierung und finanzielle Führung agil gedacht](https://digitaleneuordnung.de/blog/beyond-budgeting/): Beyond Budgeting ist ein Managementansatz zur finanziellen Führung von Unternehmen. In diesem Artikel stelle ich ihn dir vor und zeige dir, wie Du damit arbeiten kannst.
- [Geschäftsmodelle einfach erklärt - Dein Business Modell analysieren und strategisch entwickeln](https://digitaleneuordnung.de/blog/business-model/): Der Begriff Geschäftsmodell ist aus dem Business Alltag nicht wegzudenken. Aber was macht ein Business Modell genau aus und wie kannst Du es erfassen?
- [Sieben Verfahren zur Entscheidungsfindung](https://digitaleneuordnung.de/blog/entscheidungsfindung/): Eine effiziente Entscheidungsfindung ist der Turbo moderner Unternehmen. In diesem Post findest Du sieben Verfahren zur Entscheidungsfindung.
- [Warum Bücher besser sind als E-Books (Post)](https://digitaleneuordnung.de/blog/?id=9a4da239-ad1e-4320-a2ee-db9de6ab0b04): Das ist ein Testartikel mit allen Karten & Markdowns (excerpt)
- [Amazon Memo - Strategische Klarheit und Meeting-Qualität fördern](https://digitaleneuordnung.de/blog/amazon-memo/): Das Amazon Memo (auch Amazon 6 Pager) wurde von Jeff Bezos entwickelt, um die Qualität von Meetings zu verbessern. Hier stelle ich es dir vor.
- [System Thinking - Wie Du Probleme dauerhaft löst, statt nur Symptome zu bekämpfen](https://digitaleneuordnung.de/blog/system-thinking/): In diesem Post findest Du eine Einführung in System Thinking und erste Ansätze, wie Du damit die Entwicklung deiner Organisation positiv beeinflusst.
- [Was ist Scrum? - Eine kompakte Einführung in die Scrum Methode](https://digitaleneuordnung.de/blog/scrum-methode/): Das Scrum Framework ist eine der wichtigsten Methoden für die agile Zusammenarbeit. Hier erklären wir dir die zentralen Konzepte des Scrum Frameworks.
- [Agile Projektorganisation - Wie dein PMO zur Keimzelle für agiles Arbeiten wird](https://digitaleneuordnung.de/blog/agile-projektorganisation/): In diesem Beitrag findest Du Prinzipien, Rollen und Voraussetzungen für eine gelungene agile Projektorganisation.
- [Ambidextrie - Wie Du Exploration und Exploitation managst](https://digitaleneuordnung.de/blog/ambidextrie/): Beidhändigkeit bedeutet für Organisationen, nicht zwischen Optimierung und Erneuerung ihres Geschäftsmodells zu entscheiden, sondern beides zu verfolgen.
- [Business Model Canvas - Geschäftsmodelle visualisieren, strukturieren und diskutieren](https://digitaleneuordnung.de/blog/business-model-canvas-erklaerung/): Mit dem Business Model Canvas visualisierst und strukturierst Du Geschäftsmodelle. In diesem Post findest Du eine Erklärung anhand einiger Beispiele.
- [Lean Startup - Produkte und Geschäftsmodelle mit System entwickeln](https://digitaleneuordnung.de/blog/lean-startup-methode/): Mit Lean Startup testest Du Produkte und Geschäftsmodelle. Hier erfährst Du wie Du den sich wiederholenden Zyklus aus “Bauen, Messen, Lernen” etablierst.
- [Kotter Change Management - Ein 8 Stufen Modell für erfolgreiche Veränderungen](https://digitaleneuordnung.de/blog/kotter-modell/): Das 8 Stufen Modell beschreibt einen idealen Veränderungsprozess. Wir stellen dir das Modell vor und wie Du damit deine digitale Transformation gestaltest.
- [OKR Alignment - Der Klebstoff in deinem OKR System](https://digitaleneuordnung.de/blog/okr-alignment/): Ein gutes OKR Alignment ist die Grundvoraussetzung für eine wirksame OKR Arbeit. In diesem Artikel zeige ich dir, wie OKR zusammenspielen und wie Du ein gutes OKR Alignment erreichst.
- [SCARF Modell - Deine Transformation mit Neuroleadership managen](https://digitaleneuordnung.de/blog/scarf-modell/): Das SCARF Modell beschreibt die fünf neurobiologischen Grundbedürfnisse des Menschen und ist unverzichtbar für Führungskräfte und Unternehmenskultur.
- [Die neue Methodenkompetenz - Beruflicher Erfolg in der digitalen Neuordnung](https://digitaleneuordnung.de/blog/methodenkompetenz/): Methodenkompetenz ist eine von vier Säulen beruflicher Handlungskompetenz. Diese methodischen Kompetenzen gewinnen in der digitalen Neuordnung aus mehreren Gründen an Bedeutung.
- [Das Kano Modell - Die “Wow” Faktoren deines Produktes identifizieren](https://digitaleneuordnung.de/blog/kano-modell/): Das Kano Modell ist ein Werkzeug, um deine Leistung auf Basis der Kundenzufriedenheit zu bewerten. Hier findest Du konkrete Anwendungsfälle.
- [Ausbildung zum OKR Coach - Wie werde ich OKR Coach](https://digitaleneuordnung.de/blog/okr-coach-ausbildung/): Externe/interne Ausbildungen, offene OKR Kurse... viele Wege führen zum OKR Coach. Hier ein paar Anregungen für deinen Berufsweg.
- [OKR Software - Die besten Lösungen für das Management deiner OKR](https://digitaleneuordnung.de/blog/okr-software/): Der Artikel gibt Dir eine Übersicht und Entscheidungshilfe für den Einsatz von spezialisierter OKR Software.
- [Why, How, What - Der Golden Circle von Simon Sinek als Führungsinstrument](https://digitaleneuordnung.de/blog/why-how-what/): Der Why, How, What Ansatz von Simon Sinek ist ein einfaches aber wirkungsvolles Führungsinstrument. Wie Du damit arbeitest, erfährst Du hier.
- [„Playing to Win“ Framework - Strategie entwickeln und umsetzen](https://digitaleneuordnung.de/blog/playing-to-win-framework/): In diesem Artikel findest Du eine Beschreibung des Playing to Win Frameworks und wie Du damit arbeitest.
- [Oligopole in digitalen Märkten - Warum Investitionen in Digitalisierung sich auszahlen](https://digitaleneuordnung.de/blog/oligopole-in-digitalen-maerkten/): Hier erfährst Du, wie digitale Oligopolisten ihre Märkte dominieren und wie auch dein Unternehmen eine Oligopolstellung erreichen kann.
- [Die größten Herausforderungen bei der Gestaltung des digitalen Wandels](https://digitaleneuordnung.de/blog/herausforderung-digitalisierung/): In diesem Artikel findest Du Tipps und Erfahrungswerte, wie Du die größten Herausforderungen der digitalen Transformation meisterst.
- [Universelle Workshop Methoden und Ideen für jeden Workshop](https://digitaleneuordnung.de/blog/workshop-methoden/): Hier findest Du interaktive Workshop Übungen und Ideen für deinen nächsten Workshop.
- [Das Valve Handbuch für neue Mitarbeiter](https://digitaleneuordnung.de/blog/valve-handbuch/): Statt Einarbeitungsplan, erwartet neue Kollegen bei Valve ein “Handbuch für neue Mitarbeiter”. Was daran so besonders ist, erfährst Du hier.
- [Conway's Law - Warum elektrische Maschinen kein Wasser brauchen](https://digitaleneuordnung.de/blog/conways-law/): Conway’s Law ist 50 Jahre alt und aktueller denn je. In diesem Beitrag erfährst Du, was Conway’s Law für deine digitale Transformation bedeutet.
- [Design Sprint - Innovationen im Team entwickeln](https://digitaleneuordnung.de/blog/design-sprint/): Ein Design Sprint ist ein Workshop Format von Google Ventures basierend auf Design Thinking. Hier erfährst Du wie Du deinen Design Sprint organisierst.
- [Scrum Master - Definition, Rolle und Aufgaben](https://digitaleneuordnung.de/blog/scrum-master/): Dieser Artikel behandelt die Rolle und das Führungsverständnis des Scrum Masters in Zusammenarbeit mit Product Owner, Entwicklern und Unternehmen.
- [Agile Werte - Das Herz agiler Teams und Organisationen](https://digitaleneuordnung.de/blog/agile-werte/): In der Arbeit mit agilen Werten darf und sollte dein Unternehmen einen eigenen Zugang und ein eigenes Verständnis finden. Wie das gelingt, erfährst Du hier.
- [KPI vs OKR - Unterschiede und Zusammenspiel von KPIs und OKRs](https://digitaleneuordnung.de/blog/okr-vs-kpi/): In diesem Artikel findest Du eine Antwort darauf, wie Du bei der Einführung der OKR Methode bestehende KPI und OKR sinnvoll miteinander verbindest.
- [Kognitive Verzerrungen – Diese Schnippchen schlägst Du dir selber](https://digitaleneuordnung.de/blog/kognitive-verzerrungen/): Kognitive Verzerrungen beeinflussen unser tägliches Handeln auch im Job. Hier stellen wir dir die wichtigsten cognitive biases vor.
- [Back to Office - Zurück in die Steinzeit oder sinnvolle Bewegung?](https://digitaleneuordnung.de/blog/back-to-office/): In diesem Artikel haben wir einige Argumente und Studienergebnisse zum Thema “Back to Office” zusammengestellt und zeigen dir, wie Du mit einer hybriden Arbeitskultur das Beste aus beiden Welten gewinnst.
- [5-Why Methode - Eine einfache und wirksame Ursachenanalyse](https://digitaleneuordnung.de/blog/5-why-methode/): Mit fünf Warum-Fragen zur Ursache jeden Problems. Das verspricht die 5-Why Methode. Hier eine kurze Vorstellung sowie kritische Auseinandersetzung.
- [Corporate Language - Sprachblüten der deutschen Unternehmenssprache](https://digitaleneuordnung.de/blog/corporate-language/): Unternehmenssprache beeinflusst unser Denken und Verständnis von Arbeit. Deswegen solltest Du diese Stilblüten deiner Corporate Language überdenken...
- [Star Model - Organisationsdesign in fünf Dimensionen](https://digitaleneuordnung.de/blog/star-model/): Das Star Model von Jay Galbraith ermöglicht einen ganzheitlichen Blick auf Organisationsdesign und ist eine wertvolle Ergänzung zu agilen Frameworks.
- [12 Prompting Techniken für bessere Ergebnisse in der Arbeit mit LLMs](https://digitaleneuordnung.de/blog/prompting-techniken/): Damit Du deine Prompts bewusster aufbauen und dein Prompt Engineering verbessern kannst, habe ich in diesem Artikel die gängigsten Prompting Techniken aufgelistet. In diesem Artikel habe ich die gängigsten Prompt...
- [Simple Rules: How to Thrive in a Complex World](https://digitaleneuordnung.de/blog/simple-rules-how-to-thrive-in-a-complex-world/): Die beiden Professoren Donald Sull und Kathleen M. Eisenhardt zeigen mit ihrem Buch die Wirkung und Kraft einfacher Regeln auch in komplexen Situationen.
- [Digital Lab - Brutkasten für digitale Services und Geschäftsmodelle](https://digitaleneuordnung.de/blog/digital-labs/): Dein Digital Lab fördert digitale Lösungen und Geschäftsmodelle zu Tage. Wie der Aufbau und die Positionierung im Unternehmen gelingt, erfährst Du hier.
- [OKR Methode - Ein leichtgewichtiges agiles Betriebssystem](https://digitaleneuordnung.de/blog/okr-methode/): In diesem Beitrag findest Du eine allgemeine Einführung in den Aufbau der Objectives und Key Results Methode.
- [Die vier Stufen des Lernens](https://digitaleneuordnung.de/blog/vier-stufen-des-lernens/): In diesem Artikel führe ich dich durch die vier Stufen des Lernens und mit welchen Strategien Du dein Lernphasenmodell gestaltest.
- [Wie verhalten sich Flight Levels und OKR zueinander?](https://digitaleneuordnung.de/blog/okr-und-flight-levels/): In diesem Beitrag lernst Du, das Flight Levels Modell auf deine Einführung und Arbeit mit OKR anzuwenden.
- [Lean Coffee - Ein strukturiertes unstrukturiertes Meeting](https://digitaleneuordnung.de/blog/lean-coffee/): Lean Coffee ist ein alternatives Meeting. In diesem Beitrag lernst Du, wie Du deinen eigenen Lean Coffee organisierst.
- [Online Workshops - So strukturierst und gestaltest Du virtuelle Workshops](https://digitaleneuordnung.de/blog/online-workshops/): Mit Corona finden wir uns alle immer öfter in Online Workshops zusammen. In diesem Beitrag findest Du Tipps für die Moderation virtueller Workshops.
- [Digitale Kompetenz - Vom Anwender zum digitalen Architekten](https://digitaleneuordnung.de/blog/digitale-kompetenz-definition/): Digitale Kompetenz betrifft Mitarbeiter auf allen Ebenen. Was versteckt sich hinter dieser Fertigkeit und wie kannst Du digitale Kompetenz entwickeln?
- [Stacey Matrix - Wann der Einsatz agiler Methoden notwendig und wirksam ist](https://digitaleneuordnung.de/blog/stacey-matrix/): Die Stacey Matrix ist ein Modell, um den Einsatz agiler Methoden sinnvoll zu beurteilen. Hier findest Du den Aufbau und wie Du sinnvoll damit arbeitest.
- [Sechs Gründe warum Du mehr Workshops machen solltest](https://digitaleneuordnung.de/blog/workshops/): In diesem Artikel findest Du Anregungen für eine gelungene Workshop Vorbereitung und meine Argumente, was Workshops so unglaublich wertvoll macht.
- [Der “Market for Lemons” - Beispielhaftes Systemversagen](https://digitaleneuordnung.de/blog/market-for-lemons/): Der "Market for Lemons" ist ein Konzept des Ökonomen George Akerlof. Hier erkläre ich es dir.
- [Das Zusammenspiel von Design Thinking, Lean Startup und Scrum](https://digitaleneuordnung.de/blog/design-thinking-lean-startup-scrum/): Wie Design Thinking, Lean Startup und Scrum ineinandergreifen, wird anhand der Gartner Grafik verdeutlicht. Hier findest Du eine ergänzende Erklärung.
- [Meeting Effizienz- Zahlen & Fakten zum (Un)Sinn von Meetings](https://digitaleneuordnung.de/blog/statistiken-meetings/): Sind Meetings überhaupt sinnvoll? Anhand der neuesten Statistiken und Studien gehen wir dem Sinn und Unsinn von Meetings auf den Grund.
- [Konsent Entscheidungsfindung - Der agile Bruder des Konsens](https://digitaleneuordnung.de/blog/konsent/): Im Gegensatz zum Konsens, erlaubt der Konsent die Einbindung von Kollegen in eine faire Entscheidungsfindung, ohne alle Einwände aufzulösen müssen.
- [Via Negativa - Aktive Unterlassung als überlegene Strategie](https://digitaleneuordnung.de/blog/via-negativa/): In diesem Artikel stelle ich die Via Negativa an Beispielen vor und gebe Anregungen, wie Du die Via Negativa auch auf deine Unternehmens- und Organisationsentwicklung anwendest.
- [Value Proposition Canvas - Dein Leistungsversprechen entwickeln](https://digitaleneuordnung.de/blog/value-proposition-canvas/): Wer kundenzentriertes Arbeiten ernst nimmt und sein Geschäftsmodell erfolgreich entwickeln will, kommt am Value Proposition Canvas nicht vorbei.
- [Wie Du gute OKR formulierst](https://digitaleneuordnung.de/blog/okr-formulieren/): Hier findest Du eine Schritt-für-Schritt Anleitung zur Herleitung, Aufbau und Formulierung eines guten OKRs.
- [Duale Organisation - Wie Du Agilität und Hierarchie vereinst](https://digitaleneuordnung.de/blog/duale-organisation/): Die duale Organisation kombiniert eine hierarchische Organisationsstruktur mit einem agilen Netzwerk. Wie das funktioniert, erfährst Du hier.
- [Teal Organisation - Von mafiösen Clans zu selbstbestimmten Systemen](https://digitaleneuordnung.de/blog/teal-organisation/): Frederic Laloux hat den Begriff der Teal Organisation geprägt. Hier erfährst Du mehr über die Modelle und Konzepte einer solchen Teal Organisation.
- [Das Agile Manifest - Leitsätze und Werte agiler Teams](https://digitaleneuordnung.de/blog/agiles-manifest/): Das agile Manifest beschreibt Prinzipien und Werte agiler Teams. Hier findest Du eine Übersicht sowie ergänzende Erklärungen und Beispiele.
- [Dilts Pyramide - Das Modell der logischen Ebenen als Werkzeug für deine digitale Transformation](https://digitaleneuordnung.de/blog/dilts-pyramide/): Die Dilts Pyramide erklärt Veränderungen über sechs logische Ebenen. Hier erfährst Du mehr über den Aufbau und Anwendungsfälle.
- [Team Topologies - Wie Du IT- und Software-Organisationen designst](https://digitaleneuordnung.de/blog/team-topologies/): Mit Hilfe von Team Topologies designst und organisierst Du IT- und Software-Teams für einen optimalen Arbeitsfluss. Hier erfährst Du wie.
- [OKR Master - Geburtshelfer für die wirksame Arbeit mit der OKR Methode](https://digitaleneuordnung.de/blog/okr-master/): Der OKR Master unterstützt seine Organisation in der wirksamen Arbeit mit der OKR Methode. Hier erfährst Du alles zur Rolle und Verantwortlichkeiten.
- [OKR System - Eine Systemperspektive auf OKR](https://digitaleneuordnung.de/blog/okr-system/): In diesem Artikel findest Du eine Erklärung von OKR aus der Perspektive des systemischen Denkens.
- [Servant Leadership - Führung als Dienstleistung](https://digitaleneuordnung.de/blog/servant-leadership/): Servant Leadership beschreibt ein Führungsmodell, in dem Führung als Dienstleistung verstanden wird. Was einen Servant Leader auszeichnet, erfährst Du hier.
- [Premortem Analyse - Wie Du Schwachstellen in deinen Vorhaben findest](https://digitaleneuordnung.de/blog/premortem/): Das Premortem ist ein wirkungsvolles Instrument zur Risikoanalyse von Projekten. Hier erfährst Du, wie Du einen Premortem Workshop durchführst.
- [Zehn Merkmale agiler Teams](https://digitaleneuordnung.de/blog/agile-teams/): Agile Teams sind das Herz einer agilen Organisation. In diesem Artikel skizzieren wir die wesentlichen Merkmale agiler Teams.
- [Was ist Design Thinking? - Design Thinking als universale methodische Kompetenz](https://digitaleneuordnung.de/blog/design-thinking/): In diesem Artikel findest Du eine allgemeine Einführung zu Design Thinking und Anregungen, wie Du mit Design Thinking arbeitest.
- [Die WOOP-Methode - So wird Ziel- und Visionsarbeit wirksam](https://digitaleneuordnung.de/blog/woop-methode/): Die WOOP Methode ist ein wissenschaftlich fundierter Ansatz für die Arbeit und Planung von Zielen. Hier stellen wir dir die Methode genauer vor.
- [Design Thinking - Mit Methode komplexe Aufgaben lösen und neue Ideen entwickeln](https://digitaleneuordnung.de/blog/design-thinking-methode/): In diesem Beitrag skizziere ich Dir die wesentlichen Schritte im Design Thinking Prozess und zeige Dir, wie Du erfolgreich damit arbeitest.
- [B2B-Commerce - Die digitale Gretchenfrage für Hersteller](https://digitaleneuordnung.de/blog/b2b-commerce/): B2B E-Commerce meint den digitalen Handel zwischen Unternehmen. Hier zeige ich dir, wie Du damit analoge Wettbewerber überholen kannst.
- [Der Upstalsboom Weg - Vorbild für eine menschen- und werteorientierte Unternehmenskultur](https://digitaleneuordnung.de/blog/upstalsboom-weg/): Arbeitszeit ist Lebenszeit. Das nimmt der friesische Hotel-Betreiber Upstalsboom wörtlich und hat seine Unternehmensphilosophie völlig umgekrempelt.
- [Change Formeln - Welche Chance hat deine Transformation?](https://digitaleneuordnung.de/blog/change-formel/): In diesem Artikel haben wir bekannte Change Formeln zusammengestellt.
- [Digitalisierung als Wegbereiter deiner digitalen Transformation](https://digitaleneuordnung.de/blog/digitalisierung-definition/): Digitalisierung ist Teil der digitalen Transformation. Hier erfährst Du, wie Du deine Digitalisierung erfolgreich planst und umsetzt.
- [Die fünf wichtigsten Kompetenzen eines Design Thinking Coach](https://digitaleneuordnung.de/blog/design-thinking-coach/): Ein Design Thinking Coach beschleunigt dich und dein Team bei der Anwendung der Design Thinking Methode. Warum sich das lohnt, erfährst Du hier.
- [Work in Progress (WIP) Limits einfach erklärt](https://digitaleneuordnung.de/blog/wip-limit/): WIP Limits sind eine agile Praktik der Kanban Methode. In diesem Beitrag erkläre ich Dir an einem Beispiel die Kraft eines WIP Limits.
- [KI Glossar - Die wichtigsten KI Begriffe](https://digitaleneuordnung.de/blog/ki-begriffe/): Diese KI Begriffe musst Du kennen und verstehen, um sinnvoll über AI zu sprechen.
- [The Science of Organizational Change](https://digitaleneuordnung.de/blog/?id=37d062b6-a79a-4eef-8de5-9195a4680cb1): Drei von vier Transformationen scheitern. Die Autoren des BCG Henderson Institutes liefern hier Strategien, wie Du Veränderung erfolgreich begleitest.
- [Agilität im Unternehmen - Die hohe Kunst, mit Dynamik und Komplexität umzugehen](https://digitaleneuordnung.de/blog/was-ist-agilitaet/): Agilität ist für Unternehmen ein Schlüssel zum Erfolg. Doch was bedeutet Agilität, und wie wird sie erfolgreich umgesetzt?
- [Agile Leadership - Die Eckpfeiler agiler Führung](https://digitaleneuordnung.de/blog/agile-leadership/): Hier stellen wir dir die tragenden Säulen Agile Leaderships vor, mit denen Du deine Organisation erfolgreich durch die agile Transformation führst.
- [Aktuelle Studien (2025) zu Digitalisierung und digitaler Transformation](https://digitaleneuordnung.de/blog/studien-digitalisierung/): Hier findest Du aktuelle Studien zu Digitalisierung und digitaler Transformation chronologisch geordnet mit jeweils einer kurzen Executive Summary.
- [Flight Level 2 - Hier werden Organisationen intelligent](https://digitaleneuordnung.de/blog/flight-level-zwei/): Da das zweite Flight Level des Flight Levels Modell von Klaus Leopold etwas mehr Erklärung bedarf, findest Du hier eine ausführliche Anleitung.
- [Open Organization - Deutsche Übersetzung](https://digitaleneuordnung.de/blog/open-organization-deutsche-uebersetzung/): In diesem Artikel findest Du eine deutsche Übersetzung der “Open Organization Definition” (engl.) von opensource.com.
- [User Story Mapping – Die ganze Geschichte deines Kunden erzählen](https://digitaleneuordnung.de/blog/user-story-mapping/): In diesem Artikel erfährst Du, wie eine Story Map aufgebaut ist und wie Du ein produktives Story Mapping gestaltest.
- [Digitalisierung Mittelstand - Wie aus deinem KMU ein digitaler Champion wird](https://digitaleneuordnung.de/blog/digitalisierung-mittelstand/): KMU haben einige besondere Voraussetzungen für die erfolgreiche Gestaltung ihrer digitalen Transformation. Mach aus deinem KMU einen digitalen Champion.
- [Blockchain einfach erklärt - Wie funktioniert die Blockchain?](https://digitaleneuordnung.de/blog/blockchain-erklaerung/): Die Blockchain ist eine der disruptivsten und am schwersten zu (be)greifenden Technologien. Hier findest Du einen Einstieg und mögliche Anwendungsfälle.
- [Managing Complex Change - Fünf Bausteine für eine erfolgreiche Veränderung](https://digitaleneuordnung.de/blog/managing-complex-change/): Managing Complex Change bietet eine einfache und anschauliche Erklärung für erfolgreiche Veränderung. In diesem Beitrag stellen wir dir das Modell vor.
- [Intrapreneure - Jeder will sie, keiner fördert sie](https://digitaleneuordnung.de/blog/intrapreneurship/): In diesem Beitrag geht es um Eigenschaften des idealen Intrapreneurs und Voraussetzungen für ein gelingendes Intrapreneurship.
- [Timeboxing - Not macht erfinderisch. Zeitdruck auch.](https://digitaleneuordnung.de/blog/timeboxing/): Timeboxing ist ein simples aber effektives Werkzeug für Zeitmanagement. Hier lernst Du, wie es funktioniert und Du es in deinen Alltag integrierst.
- [Kanban Boards - Die unsichtbare Hand der Zusammenarbeit](https://digitaleneuordnung.de/blog/kanban-methode/): Die Kanban Methode hilft dir, Zusammenarbeit in agilen Teams zu organisieren. Hier erfährst Du, wie Du Kanban erfolgreich einführst und damit arbeitest.
- [Digitales Marketing im Schnelldurchlauf - Die wichtigsten Strategien und Kanäle](https://digitaleneuordnung.de/blog/digitales-marketing/): In diesem Beitrag erhältst Du das nötige Rüstzeug, um im Rahmen deiner Digitalstrategie fundiert über digitales Marketing sprechen zu können.
- [OKR Schulungen - Wie Du die richtige OKR Ausbildung für dich findest](https://digitaleneuordnung.de/blog/okr-schulung/): In diesem Beitrag zeigen wir dir die unterschiedlichen Aspekte und Anwendungsfälle von OKR Schulungen und wie Du den richtigen OKR Kurs findest.
- [Beratung Digitalisierung - Was Du von einer qualifizierten Digital Beratung erwarten kannst](https://digitaleneuordnung.de/blog/beratung-digitale-transformation/): Beratungen zur Digitalisierung sind vielschichtig und anspruchsvoll. Darum erfährst Du hier, was eine qualifizierte Beratung auszeichnet.
- [Fehlerkultur - Warum Du Fehler nicht feiern musst](https://digitaleneuordnung.de/blog/fehlerkultur/): Fehlerkultur ist ein sehr verwirrender Begriff der neuen Unternehmenssprache. Daher in diesem Beitrag einige Impulse für eine konstruktive Fehlerkultur.
- [Vertikale und horizontale Kommunikation: Von Basic, Move und High Talk](https://digitaleneuordnung.de/blog/vertikale-und-horizontale-kommunikation/): Kommunikation im (beruflichen) Alltag kann schon mal frustrierend werden. Hier erfährst Du, warum wir offenbar immer wieder aneinander vorbeireden.
- [User Stories - Universelle Sprache in agilen Teams](https://digitaleneuordnung.de/blog/user-stories/): Eine User Story ist ein Format, um Anforderungen an ein Produkt aus Sicht des Nutzers zu beschreiben. Wie das funktioniert, erfährst Du in diesem Beitrag.
- [KI Transformation erfolgreich gestalten](https://digitaleneuordnung.de/blog/ki-transformation/): In diesem Artikel findest Du die wichtigsten Handlungsfelder und Maßnahmen, um die KI Transformation in deinem Unternehmen erfolgreich zu gestalten.
- [Diese Strategie Bücher solltest Du unbedingt lesen](https://digitaleneuordnung.de/blog/strategiebuecher/): Unsere top fünf wichtigsten Strategie Bücher inklusive Zusammenfassungen sowie weiteren Lesetipps für deine Strategiearbeit.
- [Lean Management - Fünf Prinzipien für eine schlanke Organisation](https://digitaleneuordnung.de/blog/lean-management/): In diesem Beitrag stellen wir dir die fünf Leitsätze des Lean Management vor und wie Du damit deine Organisation nach der Lean Philosophie ausrichtest.
- [Hybride Geschäftsmodelle - Boxenstop in deiner digitalen Transformation](https://digitaleneuordnung.de/blog/hybride-geschaeftsmodelle/): In diesem Artikel erkläre ich an Beispielen, was ein hybrides Geschäftsmodell auszeichnet und wie Du dein Geschäftsmodell digital transformierst.
- [Agile Führung - Acht Maßnahmen um agiler zu führen](https://digitaleneuordnung.de/blog/agile-fuehrung/): Agile Transformation fängt bei dir als Führungskraft an. Mit diesen Maßnahmen legst Du den Grundstein, damit dein Team agil arbeiten kann.
- [Helix Organisation - Ein großer Schritt zu mehr Agilität](https://digitaleneuordnung.de/blog/helix-organisation/): Die Helix Organisation von McKinsey beschreibt ein Konzept, um Unternehmen auf zwei voneinander unabhängigen Führungslinien zu organisieren. Mehr dazu hier.
- [New Work - So sieht die Zukunft der Arbeit aus](https://digitaleneuordnung.de/blog/new-work/): New Work ist eins der meist verwendeten Buzzwords in der digitalen Transformation. Hier stellen wir dir die wichtigsten Aspekte der neuen Arbeitswelt vor.
- [Ein Plädoyer für eine outcomeorientierte OKR Formulierung](https://digitaleneuordnung.de/blog/plaedoyer-okr-outcomes/): OKRs sind keine To-Do Listen. Warum eine outcome-orientierte Zielformulierung so wichtig ist, erfährst Du in diesem Artikel.
- [Digitalisierung Mittelstand Förderung - Zuschüsse zur Digitalisierung deines KMU](https://digitaleneuordnung.de/blog/foerdermittel-digitalisierung/): Dieser Beitrag gibt einen Überblick über die wichtigsten Fördermittel Digitalisierung für den Mittelstand auf Bundes- und auf Landesebene.
- [Technology Adoption Curve - Wie Innovationen sich durchsetzen und wo sie scheitern](https://digitaleneuordnung.de/blog/technology-adoption-curve/): In diesem Artikel erkläre ich dir den Aufbau des Technology Adoption Curve nach Geoffrey Moore, Autor des Buches “Crossing the Chasm”.
- [Meine Top 15 Bücher zum Thema Digitalisierung und Veränderung](https://digitaleneuordnung.de/blog/buecher-digitalisierung/): Hier findest Du zwar keine 08/15-Erfolgsrezepte, dafür aber 15 lesenswerte Bücher, die dir helfen, den digitalen Wandel besser zu verstehen und umzusetzen.
- [Lean Thinking als Wegbereiter eines agilen Mindsets](https://digitaleneuordnung.de/blog/lean-prinzipien/): Die Lean Philosophie ist ein wichtiger Wegbereiter unseres heutigen Verständnisses von Agilität. Hier findest Du 11 Prinzipien, um Lean Thinking umzusetzen.
- [Die Low / No Code Revolution - Beschleuniger der digitalen Transformation](https://digitaleneuordnung.de/blog/was-ist-low-code-no-code/): Mit Low Code haben nun auch kleine Unternehmen die Möglichkeit, digitale Umsetzungs- und Handlungskompetenz intern aufzubauen. Hier erfährst Du wie.
- [OKR Zyklus - Planung und Ablauf deines OKR Prozesses](https://digitaleneuordnung.de/blog/okr-zyklus/): Der OKR Zyklus ist das zeitliche Intervall, in dem Du an der Umsetzung deiner OKR arbeitest. Hier erfährst Du, wie sich ein typischer OKR Zyklus aufbaut.
- [OGSM (Objectives, Goals, Strategy, Measures) - Aufbau des OGSM Modells und das Zusammenspiel mit OKR](https://digitaleneuordnung.de/blog/ogsm/): In diesem Artikel erkläre ich dir den Aufbau des OGSM Modells und das Zusammenspiel mit dem OKR Rahmenwerk.
- [ERP Systeme als Fundament deiner digitalen Transformation - 17 Fragen für ERP Einsteiger](https://digitaleneuordnung.de/blog/was-ist-erp/): Das ERP System dient der Planung und Steuerung von Ressourcen im Unternehmen und damit ein wichtiger Schritt in Richtung Digitalisierung.
- [Digitale Transformation im Unternehmen erfolgreich gestalten](https://digitaleneuordnung.de/blog/digitale-transformation/): Digitalisierung und digitale Transformation werden oft verwechselt. Hier findest Du unser Rezept für eine erfolgreiche Digitale Transformation.
- [Minimum Viable Product - Die Anleitung für dein nächstes MVP](https://digitaleneuordnung.de/blog/mvp-minimum-viable-product/): Das Minimum Viable Product (MVP) ist ein Instrument, um Risiko in deiner Produktentwicklung zu managen. Hier erfährst Du, wie Du dein MVP planst.
- [Kostenfreie OKR Tools und Templates für Notion, Monday, Asana, Trello, gSheet und co.](https://digitaleneuordnung.de/blog/okr-templates/): Wenn Du mit OKR arbeitest und dich noch nicht auf eine OKR Software festlegen möchtest, dann findest Du hier zahlreiche kostenfreie OKR Tools und Templates zum direkten Einsatz.
- [Scaling Scrum - Skalierte Scrum Frameworks im Vergleich](https://digitaleneuordnung.de/blog/scaled-scrum/): LeSS, Nexus, Scrum@Scale, Spotify Modell: Hier erfährst Du alles über skalierte Scrum Frameworks, ihre Gemeinsamkeiten und Unterschiede.
- [Neuroleadership - Wie Du Erkenntnisse der Neurowissenschaft für deine Führungsarbeit nutzt](https://digitaleneuordnung.de/blog/neuroleadership/): Neuroleadership heißt, moderne Erkenntnisse der Neurowissenschaften für deine Führungsarbeit zu nutzen. Was dahintersteckt, erfährst Du hier.
- [Chief Digital Officer (CDO) - Schlüsselspieler für deine digitale Transformation](https://digitaleneuordnung.de/blog/chief-digital-officer-cdo/): Der Chief Digital Officer ist die Schlüsselposition für Erfolg in digitalen Märkten. Welche Anforderungen die Rolle des CDO hat, erfährst Du hier.
- [VUCA World - Dynamik und Führung in digitalen Märkten](https://digitaleneuordnung.de/blog/vuca-welt/): Die VUCA Welt erklärt die Dynamik digitaler Märkte. Dagegen bietet das VUCA Modell einen Führungsansatz in diesem Umfeld. Mehr dazu hier.
- [Gallup Studie 2024 - Deutschland macht Dienst nach Vorschrift](https://digitaleneuordnung.de/blog/gallup-engagement-index/): Der Gallup Engagement Index gibt Aufschluss über die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit. Hier findest du die wichtigsten Ergebnisse von 2024.
- [Delegation Poker – Spielerisch zu mehr Selbstorganisation und schnelleren Entscheidungen](https://digitaleneuordnung.de/blog/delegation-poker/): Delegation Poker ist ein einfaches Stilmittel um Delegation, Autonomie und damit verbundene Selbstorganisation zu etablieren. Mehr dazu in diesem Post.
- [Personas erstellen - Kunden und Zielgruppen segmentieren](https://digitaleneuordnung.de/blog/personas-erstellen/): Personas sind das Herzstück kundenzentrierter Arbeitsweisen. In diesem erfährst Du, warum Personas wichtig sind und wie Du erfolgreich damit arbeitest.
- [Was ist ein System?](https://digitaleneuordnung.de/blog/definition-system/): In diesem Artikel findest Du Definition sowie allgemeine und unternehmensspezifische Beispiele für Systeme.
- [Wie Du OKR in deinem Unternehmen erfolgreich einführst](https://digitaleneuordnung.de/blog/okr-im-unternehmen-einfuhren/): Hier findest Du die wichtigsten Stolpersteine und Fragen, die Du vor und auf dem Weg einer nachhaltigen OKR Einführung klären solltest.
- [Design Thinking Beispiele – So funktioniert Design Thinking “in echt”](https://digitaleneuordnung.de/blog/design-thinking-beispiele/): Die Beispiele helfen dir zu verstehen, worum es bei Design Thinking wirklich geht. Nämlich darum, reale Probleme zu lösen.
- [Strategieworkshop - Planung und Durchführung](https://digitaleneuordnung.de/blog/strategie-workshops/): In einem Strategieworkshop bringst Du beteiligte Personen und Stakeholder zusammen, um eine gemeinsame Strategie zu verabschieden.

## Ausgewählte Werkzeuge & Prompts

- [Value Proposition Canvas](https://digitaleneuordnung.de/tools/): Mit dem Value Proposition Canvas erarbeitest Du ein besseres Verständnis deines Nutzenversprechens. Hier findest Du das Template plus Anleitung.
- [Arbeitsblatt Digitalstrategie](https://digitaleneuordnung.de/tools/): Diese Schritt-für-Schritt Anleitung unterstützt dich bei der Ausarbeitung deiner Digitalstrategie.
- [Arbeitsblatt Strategieworkshop](https://digitaleneuordnung.de/tools/): Unser Arbeitsblatt zur Planung und Moderation eines Strategieworkshops.
- [SAP Scenes](https://digitaleneuordnung.de/tools/): SAP Scenes ist ein System für visuelles Sotrytelling. Scenes umfasst eine Reihe vordefinierter Illustrationen, die physisch oder digital in Szenen kombiniert werden können, um eine visuelle Geschichte zu erstellen z.B....
- [Soziokratie, Holokratie, S3, Frederic Laloux Reinventing Organizations](https://digitaleneuordnung.de/tools/): In diesem kostenfreien eBook werden die drei gängigsten Organisationsmodelle der Zukunft auf zusammengefasst: Soziokratie, Holakratie und Lalouxs Evolutionäre Organisation.
- [Fragebogen Initiativen und Projekte](https://digitaleneuordnung.de/tools/): Dieser Fragebogen hilft dir dabei, Projekte und Initiativen abzustecken und zu formulieren.
- [JTBD Canvas](https://digitaleneuordnung.de/tools/): Das JTBD Canvas hilft Produktteams, Märkte aus der Jobs-to-be-Done-Perspektive zu sehen und schafft dabei eine gemeinsame Sprache und macht Chancen sichtbar.
- [Manager Actions for Psychological Safety](https://digitaleneuordnung.de/tools/): In diesem Arbeitsblatt von Google re:Work findest Du Anregungen, wie Du psychologische Sicherheit im Team förderst.
- [Kano Fragebogen](https://digitaleneuordnung.de/tools/): Mit Hilfe des Kano Fragebogens bewertest Du deine Leistung auf Basis der Kundenzufriedenheit.
- [Workbook OKR Drafting](https://digitaleneuordnung.de/tools/): Eine Schritt-für-Schritt Anleitung für die Formulierung und Ausarbeitung von OKR.
- [Prompt Engineering](https://digitaleneuordnung.de/tools/): Ein sehr umfangreicher Prompting Guide von Google.
- [Cheatsheet OKR Software](https://digitaleneuordnung.de/tools/): Hier findest Du Pre-Sales Questions für deine OKR Software und eine Übersicht mit von uns recherchierten Anbietern von OKR Lösungen.
- [Arbeitsblatt Flight Level 2](https://digitaleneuordnung.de/tools/): Dieses dno Arbeitsblatt hilft dir beim Verstehen und Designen des zweiten Fluglevels, der koordinativen Ebene deiner Organisation.
- [Cheatsheet LeSS, Nexus, Scrum@Scale](https://digitaleneuordnung.de/tools/): Gegenüberstellung der skalierten Scrum Frameworks LeSS, Nexus, Scrum@Scale mit Gemeinsamkeiten, Unterschieden, Vor- und Nachteilen.
- [Denkzettel für Höchstleister](https://digitaleneuordnung.de/tools/): Abbildungen und Erläuterungen zu den Denkwerkzeugen dynamikrobuster Höchstleister
- [Arbeitsblatt Golden Circle](https://digitaleneuordnung.de/tools/): Dieses dno Arbeitsblatt soll dir bei der Arbeit mit dem Golden Circle von Simon Sinek helfen.
- [OKR Checkliste](https://digitaleneuordnung.de/tools/): In dieser Checkliste findest Du die wichtigsten Aufgaben und Fragen, die Du bei der Einführung des OKR Rahmenwerks klären solltest.
- [The Engaged Feedback Checklist](https://digitaleneuordnung.de/tools/): Mit dieser Checkliste bereitest Du dich im Sinne einer gesunden und produktiven Feedbackkultur auf Gespräche, Meetings und Feedback-Runden vor.
- [Checkliste Premortem Workshop](https://digitaleneuordnung.de/tools/): Checkliste und zusätzliche Tipps zur Vorbereitung und Durchführung eines Premortem Workshops.
- [Beyond Budgeting Arbeitsblatt](https://digitaleneuordnung.de/tools/): In diesem Arbeitsblatt haben wir dir Arbeitsmittel und einen groben Ablauf für die Implementierung von Beyond Budgeting (BB) zusammengestellt
- [Arbeitsblatt Agile Coaches](https://digitaleneuordnung.de/tools/): In diesem Arbeitsblatt findest Du Tools, Methoden und Inspirationen für die praktische Arbeit als agiler Coach.
- [Vision Framework](https://digitaleneuordnung.de/tools/): Das Collins/Porras Vision Framework ist ein strukturiertes System zur Entwicklung einer Unternehmensvision, bestehend aus zwei Hauptkomponenten: Der Core Ideology (Values + Purpose) sowie der Envisioned Future (BHAG (Big Hairy Audacious...
- [test LI](https://digitaleneuordnung.de/tools/): excerptexcerptexcerptexcerptexcerpt
- [Arbeitsblatt Agiles Management](https://digitaleneuordnung.de/tools/): Dieses dno Arbeitsblatt fasst die wichtigsten Tools und Skills für agiles Management zusammen.
- [Checkliste Agile Coach Ausbildung](https://digitaleneuordnung.de/tools/): Dieses DNO Arbeitsblatt hilft dir dabei, eine für dich passende Agile Coach Ausbildung zu finden.
- [Team Canvas](https://digitaleneuordnung.de/tools/): Hier findest Du das Team Canvas Template als Miro Board oder PDF plus detaillierter Schritt-für-Schritt Anleitung.
- [OKR Master Timebox](https://digitaleneuordnung.de/tools/): Wie viel Zeit nimmt die Rolle als OKR Master in Anspruch? Mit unserem gSheet kannst Du dein individuelles Budget in Abhängigkeit verschiedener Faktoren berechnen. Natürlich sind das alles erstmal nur...
- [Agile Project Canvas](https://digitaleneuordnung.de/tools/): Das Agile Project Canvas hilft dir bei der Planung agiler Projekte und dient der Abstimmung innerhalb des Projektteams sowie mit Stakeholdern.
- [Checkliste Low-Code / No-Code Plattformen](https://digitaleneuordnung.de/tools/): In dieser Checkliste findest Du die wichtigsten Kriterien, auf die Du bei der Wahl der für dich passenden Low-Code / No-Code Plattform achten darfst.
- [Arbeitsblatt Agile Rollen](https://digitaleneuordnung.de/tools/): Dieses Arbeitsblatt soll dir dabei helfen, agile Rollen in deinem Team und deiner Organisation zu formulieren.
- [Business Model Canvas](https://digitaleneuordnung.de/tools/): Das Business Model Canvas (BMC) hilft dir dabei, dein Geschäftsmodell strukturiert auf Papier zu bringen. Hier findest Du das Template + Ausfüllhilfe.
- [Team Effectiveness Discussion Guide](https://digitaleneuordnung.de/tools/): Ein Discussion Guide von Google, mit dem Teams ihre Effektivität basierend auf Google's fünf Erfolgsfaktoren bewerten können. Der Guide orientiert sich an den fünf Erfolgsfaktoren von Teams, die Google im...
- [Scrum Spickzettel](https://digitaleneuordnung.de/tools/): Auf dem Scrum-Spickzettel findest Du auf zwei Seiten die wichtigsten Facts rund um das Scrum Framework (Meetings, Rollen, Artefakte).
- [System Archetypes](https://digitaleneuordnung.de/tools/): Das eBook beschreibt 10 Archetypen von Problemstellungen im System Thinking, wie du sie in Organisationen antriffst. Ein guter Start- und Referenzpunkt, um mögliche Probleme und ihre Ursachen in deinem Unternehmen...
- [WSJF Sheet](https://digitaleneuordnung.de/tools/): Hier findest Du ein angepasstes WSJF Template zur Priorisierung deines Portfolios.
- [Empathy Mapping](https://digitaleneuordnung.de/tools/): Empathy Maps helfen dir, dich besser in die Lage deines Kunden bzw. User zu versetzen. Hier findest Du das Template mit Beispielfragen.
- [Stellenprofil Chief Digital Officer (CDO)](https://digitaleneuordnung.de/tools/): Eine Vorlage mit Anregungen und Denkanstößen für die Stellenausschreibung zur Suche deines Chief Digital Officers (CDO).

## Buchempfehlungen & Fachliteratur

- [Unkompliziert! - Das Arbeitsbuch für komplexes Denken und Handeln in agilen Unternehmen](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=fb75ef9b-e6b8-491a-b89a-abd993786163): Ein schön illustriertes und anschauliches Arbeitsbuch zum Umgang mit Komplexität. Dabei lädt dich Unkompliziert! zum Mitdenken und -machen ein. Du erhältst praktische Werkzeuge und Ideen, wie Du die komplexe Herausforderungen...
- [HBR’s 10 Must Reads on Strategy](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=f80b5db4-beba-4a65-bba9-b767da09e5cf): Ein praktisches (Hör)Buch, um sich schnell einen Überblick über Vordenker und ihre Veröffentlichungen zum Thema Strategie zu verschaffen.
- [Radical Candor - How to Get What You Want by Saying What You Mean](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=f42e8917-8819-4e48-a974-2e343384fc43): In Radical Candor zeigt Kim Scott, wie Führungskräfte durch direktes, ehrliches Feedback in Kombination mit persönlicher Fürsorge bessere Beziehungen aufbauen und Teams zu Höchstleistungen führen können.
- [Think Like a Freak - The Authors of Freakonomics Offer to Retrain Your Brain](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=f15469d0-8845-41b2-8de2-54033ea46c2e): Probleme haben oft andere Ursachen als auf den ersten Blick vermutet. Und deshalb musst Du wie ein Freak denken, um sie kreativ und nachhaltig wirklich zu lösen.
- [Good Strategy/Bad Strategy - The Difference and Why It Matters](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=eebbf18b-f879-433b-ab28-2312d31402fe): Fantastisches Buch was gute Strategie und schlechte Strategie ausmacht, mit zahlreichen Case Studies und Beispielen.
- [The Startup Way - How Entrepreneurial Management Transforms Culture and Drives Growth](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=ed3b6f5d-c313-4934-807c-91ab085c4c2e): In The Startup Way überträgt Eric Ries seine Erfahrungen und Lean Startup -Techniken auf etablierte Unternehmen und zeigt damit, dass das sein Konzept auch bei Nicht-Softwareprodukten funktioniert.
- [Leading Change: Why Transformation Efforts Fail](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=ec997208-5ccc-4706-aee4-34fd4a18b28e): In Leading Change skizziert John Kotter sein 8-stufiges Change Management Modell als Vorgehensmodell für die erfolgreichen Veränderungen in Organisationen. Schließlich scheitern 70% aller Change-Initiativen mit dem erprobten Fahrplan von Jon...
- [Strategy Beyond the Hockey Stick](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=ea8f7a49-62fc-4d4f-9c85-a4744bd07449): Strategy Beyond the Hockey Stick ist ein ausgezeichnetes Strategiebuch von drei McKinsey-Beratern, die basierend auf empirischen Daten und ihren darauf entwickelten Prognose-Modellen aufzeigen, was gute Strategieentwicklung ausmacht.
- [Dare to Lead: Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts.](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=e74691aa-e56c-4eb4-a4fa-552793d9d893): Dare to Lead fasst die Forschungsergebnisse von Brené Brown zusammen und leitet daraus Prinzipien für eine mutige Führung ab.
- [Turn the Ship Around](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=e4faace5-78f3-4a16-ae40-ee75af2afb2c): Turn the Ship Around führt dich an einen relativ ungewöhnlichen jedoch realen Ort, um etwas über moderne Führungsprinzipien zu lernen: Das Atom-U-Boot Santa Fe. Ein sehr inspirierendes Buch
- [The Brain: Die Geschichte von dir](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=e4cf7317-922e-4a57-a856-d1b2535966c5): Der renommierte Neurowissenschaftler David Eagleman nimmt uns mit auf die Reise durch das Gewirr aus Milliarden von Hirnzellen und Billionen von Synapsen - und zu uns selbst.
- [Blockchain Basics - A Non-Technical Introduction in 25 Steps](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=e22f446c-8a6d-4efd-bc5b-f9d905bd2d3d): In Blockchain Basics erklärt Daniel Drescher auf verständliche und leicht zugängliche Weise die grundlegenden Konzepte der Blockchain-Technologie. Von der Entstehung bis zu Anwendungen wie Kryptowährungen wirst Du Schritt für Schritt...
- [Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=df7502a7-5def-4da1-9e4c-d6241abd1d11): Daniel Pink gibt in Drive einen tollen Überblick und seine Version der Selbstbestimmungstheorie. Danach basiert dein Drive bzw. deine Motivation auf den drei Faktoren Autonomie, Mastery und Purpose.
- [Disrupt Yourself - Master Personal Transformation, Seize Opportunity, and Thrive in the Era of Endless Innovation](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=da65b936-b8f6-4628-89c9-ad0d30215064): In Disrupt Yourself zeigt Jay Samit, wie du persönliche Veränderungen meistern, Chancen ergreifst und im Zeitalter der ständigen Innovation erfolgreich bleibst. Dich selbst zu disrupten und dein volles Potenzial auszuschöpfen.
- [Competing for the Future](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=d8a9bec1-a76f-494c-9745-5b95c389184b): Prahalad und Hamel zeigen, wie Unternehmen durch strategische Voraussicht und den Fokus auf Kernkompetenzen die Zukunft aktiv gestalten können, statt nur auf Veränderungen zu reagieren. Ein Management-Klassiker, der Kernkompetenzen zu...
- [User Story Mapping](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=d7d20e3d-8aca-4b3e-9e70-0498b4a0669a): In seinem Buch erfährst Du vom Begründer des User Story Mapping worum es dabei wirklich geht: Die Befähigung eines Teams, ein gemeinsames Verständnis für den User, das Problem und die...
- [Joy, Inc.: How We Built a Workplace People Love](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=d5f83fb4-4f29-4494-85c9-4e39a477c594): In Joy. Inc. erzählt Richard Sheridan, wie er als CEO die Unternehmenskultur in seiner Softwarefirma Menlo Innovations fördert und auch Kunden in diese Praktiken einbezieht. Das Buch ist gerade für...
- [Made to Stick](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=d188b50a-a0bc-45e7-aaeb-4ce1f7130fbe): Chip & Dan Heath enthüllen in Made to Stick sechs Prinzipien für unvergessliche Botschaften: Einfachheit, Überraschung, Konkretheit, Glaubwürdigkeit, Emotionen und Geschichten. So bleiben Botschaften wirklich hängen.
- [Entrepreneurial You: Monetize Your Expertise, Create Multiple Income Streams, and Thrive](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=d1626902-64ee-4cac-8e11-b48d9824f850): Dorie Clark zeigt freiberuflichen Experten und Wissensarbeitern in Entrepreneurial You, wie man durch den Aufbau einer starken Marke und diversifizierte Einkommensquellen finanzielle Unabhängigkeit erreicht.
- [Liminal Thinking - Create the Change You Want by Changing the Way You Think](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=d1054c57-2ebc-42d2-874e-c8e3c2188b32): Warum gelingt manchen Menschen die Veränderung, während andere scheitern? Es ist die Denkweise. Liminal Thinking ist ein Weg, um Veränderungen zu bewirken, indem man Glaubenssätze versteht, formt und umformt.
- [Die Kunst des guten Lebens: 52 überraschende Wege zum Glück](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=cfb852d8-2932-4724-b2b3-e446c0c79f97): Rolf Dobelli stellt hier 52 gedankliche Werkzeuge vor, die ein gutes Leben zwar nicht garantieren, es aber wahrscheinlicher machen. Wie alle Bücher von Rolf Dobelli, ist die Die Kunst des...
- [Reinventing Organizations](https://digitaleneuordnung.de/buecher/reinventing-organizations/): Reinventing Organizations fasst empirische Untersuchungen zahlreicher Unternehmen zusammen, die außergewöhnliche Praktiken verfolgen. Daraus hat Laloux das Konzept der Teal Organisation entwickelt. Reinventing Organizations ist sicher eines der bedeutendsten Business-Bücher der...
- [Playing to Win: How Strategy Really Works - How Strategy Really Works](https://digitaleneuordnung.de/buecher/playing-to-win-how-strategy-really-works/): Playing to Win ist ein Strategiebuch von Alan Lafley, dem ehem. CEO des Konsumgüterriesen Procter & Gamble (P&G). Das Buch beschreibt folgende wichtige Punkte.
- [Talking to Humans: Success starts with understanding your customers](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=ca256c71-d048-4433-8a15-80a01dc2a81b): Talking to Humans ist ein praktischer Leitfaden, um das zu Praktizieren, worum es bei echter Kundenzentrierung geht. Nämlich die authentische und persönliche Auseinandersetzung mit deinem Kunden.
- [Simple Rules - How to Thrive in a Complex World](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=c9cf7e54-e060-4c9e-88fe-cdb68a9f7f78): Die beiden Professoren Donald Sull und Kathleen Eisenhardt zeigen anhand vieler Beispiele die Kraft und Überlegenheit von einfachen Regeln, um in einer zunehmend komplexen Welt effektiv und erfolgreich zu handeln.
- [Antifragilität - Anleitung für eine Welt, die wir nicht verstehen](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=c879d2c7-3c3b-4977-ad69-b958b6bbd090): In diesem Buch erklärt Nicholas Taleb das Konzept antifragiler Systeme. Die sind nicht einfach nur robust gegen Chaos, sondern profitieren sogar davon.
- [Peter Drucker’s Five Most Important Questions - Enduring Wisdom for Today’s Leaders](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=c6ea2ccc-5bec-4db8-b3b7-f16cf1b810b2): Peter Drucker’s Five Most Important Questions: Enduring Wisdom for Today’s Leaders präsentiert fünf essentielle und zeitlose Fragen, um Leadership zu meistern.
- [Makers: The New Industrial Revolution](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=c686ac35-389c-4d8b-ba79-f07e1765c430): Makers: The New Industrial Revolution erklärt Chris Anderson, wie die digitale Revolution die Fertigung revolutioniert und Du mit 3D-Druckern und anderen Technologien die Produktion selbst in die Hand nehmen kannst.
- [Leben mit Hirn - Wie Sie Ihre Potenziale entfalten, egal was um Sie herum geschieht](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=c4eec19f-1e9e-4c7e-a61b-ce049a247c12): Leben mit Hirn von Sebastian Purps-Pardigol ist eine prima Anleitung, wie Du das Wissen über dein Gehirn für ein gutes Selbstmanagement nutzt.
- [Breakthroughs - How Leadership and Drive Create Commercial Innovations That Sweep the WorldHow Leadership and Drive Create Commercial Innovations That Sweep the World](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=c4a50629-47ef-40cc-8242-8e00df4249f2): Das Buch basiert auf einem Projekt bei Arthur D. Little und untersucht den Erfolg ikonischer Innovationen. Auch wenn die Cases schon etwas in die Jahre gekommen und längst überholt sind,...
- [Exponential Organizations - Why new organizations are ten times better, faster, and cheaper than yours (and what to do about it)](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=c4737615-4690-4f1f-bc7e-15f6dc0f5277): Die Autoren arbeiten in ihrem Buch 10+1 gemeinsame Attribute heraus, die Exponentiellen Organisationen gemein haben.
- [Mindset - Changing the Way You Think](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=c41b4466-79ec-41c3-9537-240dee450681): Wenn es nach der Psychologin Carol Dweck geht, sind Menschen von zwei Selbsttheorien geprägt, dem Growth Mindset und Fixed Mindset. Diese entscheiden darüber, wie wir mit Problemen, Herausforderungen und Aufgaben...
- [The 6 Types of Working Genius](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=c32b2591-b47c-479c-830b-0d9082a2365c): The 6 Types of Working Genius ist ein Buch über die Zusammenarbeit in Teams und gleichzeitig eins, das dir einen neuen Blick auf deine persönlichen Kompetenzen und Stärken liefert.
- [Anna, die Schule und der liebe Gott - Der Verrat des Bildungssystems an unseren Kindern](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=c11e02ba-8d7f-4620-be7e-5a8b4afb8088): Richard David Precht zeigt mit dem Buch schön auf, welchen antiquierten Modellen und Denkweisen wir im Bildungssystem hinterherlaufen, ohne den Mut, die Bereitschaft oder auch die Klarheit zu besitzen, dieses...
- [The Big Five for Life - Was wirklich zählt im Leben](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=c101320b-d427-4cf3-845c-46fd4c0e0e75): Eine etwas andere Lektüre über eine besondere Freundschaft. Vor allem aber eines über den Unternehmer Thomas Derale und seine Führungsprinzipien.
- [Erfolgreiches Management von Instabilität](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=be6d88d3-ee9a-41d9-987e-6c79734ea821): Das Buch skizziert auf Basis der Theorie dynamischer Systeme Grundprinzipien für einen guten Umgang mit Veränderung. Dazu arbeitet Peter Kruse Grundprinzipien heraus und gibt nützliche Anregungen wie sich die Balance...
- [The Agile PMO: Leading the Effective, Value driven, Project Management Office](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=be3534ad-8598-4989-a30b-271dbe67fd69): The Agile PMO skizziert in Grundzügen, wie ein agiles Project Management Office aussehen kann. Keine bahnbrechenden Erkenntnisse aber Du wirst auch nicht dümmer.
- [Tipping Point](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=bdcfec0e-3e80-4ce1-b220-7e6012e320f2): Wenn kleine Dinge plötzlich Fahrt aufnehmen, dann wurde der Tipping Point überwunden. In Tipping Point zeigt Malcolm Gladwell, wie Ideen, Produkte und soziale Verhaltensweisen plötzlich epidemisch werden. Du lernst die...
- [The Ten Faces of Innovation - Strategies for Heightening Creativity](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=bcb1ca7a-bba5-47bf-912a-a039054f0ed6): The Ten Faces of Innovation ist ein brillanter Leitfaden zur Förderung von Kreativität und Geschäftsinnovation.
- [Rich Dad Poor Dad - What the Rich Teach Their Kids About Money-That the Poor and the Middle Class Do Not!](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=bb83b2cd-4a9c-4aa5-95f0-f658afb4d2a9): In Rich Dad Poor Dad zeigt Kiyosaki anhand seiner zwei Vaterfiguren den fundamentalen Unterschied zwischen der Denk- und Handlungsweise von Reich und Arm auf und vermittelt zentrale Lektionen für finanziellen...
- [Denkwerkzeuge der Höchstleister](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=bb299d2d-093b-463a-9d7d-973a1f311951): Das Buch Denkwerkzeuge der Höchstleister stellt effektive Denkstrategien vor, um in einer dynamischen Welt Spitzenleistung zu erreichen und Probleme zu lösen.
- [The Machine That Changed the World: The Story of Lean Production - Toyota's Secret Weapon in the Global Car Wars That Is Now Revolutionizing World Industry](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=b9d35efe-2905-4750-871c-eec2f760ff31): The Machine That Changed the World ist ein Klassiker, der erstmals die Prinzipien der Lean Production formulierte und welche weitreichenden Auswirkungen diese auch auf andere Branchen und die globale Wirtschaft...
- [Staff Engineer: Leadership beyond the management track - Leadership Beyond the Management Track](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=b59c206c-ef7e-452d-b45c-70ecf62d3351): In Staff Engineer: Leadership beyond the management track beleuchtet Will Larson die Rolle des Staff Engineers als technische Führungskraft ohne direkte Managementverantwortung.
- [Thinking in Systems: A Primer](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=b4c3cc6d-bb97-4eec-80bc-4c5570ab3519): Thinking in Systems ist eine prima Einführung in System Thinking und wie Du in komplexen Systemen navigierst. Das Buch basiert auf den Erklärungen von Donella Meadows einer Pionierin im Bereich...
- [This is Marketing](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=b3c3e487-886c-446f-9f89-a7f4da8caf9e): This is marketing ist ein sehr gutes Buch über die Bedeutung und die Rolle des Marketings im 21. Jahrhundert als Gegenentwurf zum transaktionalen Verständnis des letzten Jahrtausends. Die Essenz modernen...
- [This Is Beyond Budgeting - A Guide to More Adaptive and Human Organisations](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=b1f2cd7d-05cc-419d-b5d7-9ba69c4c413d): In seinem Buch This Is Beyond Budgeting erklärt Bjarte Bogsnes Hintergründe, Prinzipien und Prozesse des Beyond Budgeting und wie verschiedene Unternehmen diese praktizieren.
- [Change by Design - How Design Thinking Transforms Organizations and Inspires Innovation](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=af9e3bbb-fa64-4e82-bae1-d4ee1b051fd2): In diesem Buch lernst Du Design Thinking vor allem als Haltung statt als starren Prozess kennen. Damit richtet sich das Buch an alle, die Design Thinking als Haltung auf allen...
- [Was wir sind und was wir sein könnten - Ein neurobiologischer Mutmacher](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=acb77ae6-039f-4075-94c0-ae93b68168e2): Ob im Umgang mit anderen Menschen oder mit uns selbst: Wir sind es gewohnt, alles als Ressource anzusehen. Der bekannte Hirnforscher Gerald Hüther plädiert für ein radikales Umdenken: Weg von...
- [Besser als der Zufall - "Jobs to Be Done" - die Strategie für erfolgreiche Innovation](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=a6d8c1c7-bdbf-4847-827a-fcc6bc193cbd): Besser als der Zufall ist ein Buch über die praktische Anwendung der Jobs to Be Done-Theorie. Dabei zeigt dir Clayton Christensen, wie Du die Einsichten der Jobs Theory praktisch nutzt....
- [How Will You Measure Your Life?](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=a67f404d-9903-46e6-a1ed-b9fea875c7f1): Clayton Christensen wendet Denkmodelle und Konzepte der Wirtschaftswissenschaften auf Fragen der persönlichen Lebensgestaltung an. Ein sehr außergewöhnliches Buch über Beziehungen, Karriere und persönliche Integrität betrachtet durch die Linse der Wirtschaftswissenschaften.
- [Scaling Up](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=a5c92064-fdb0-4fa0-b626-eb468cfe0556): Verne Harnischs Scaling Up präsentiert ein ganzheitliches System zur nachhaltigen Skalierung von Unternehmen. Dazu definiert Scaling Up sechs Schlüsselbereiche, die im Buch ausführlich besprochen werden.
- [Doing Agile Right: Transformation Without Chaos](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=a44bc3c5-b10f-4d6c-aae7-c680811a2874): Definitiv eines der besten Agile Bücher, das es gibt. Sowohl in den konzeptionellen Ausführungen als auch in der praktischen Anwendung. Doing Agile Right zeigt dir, wie Du ale Arbeitsweisen und...
- [Traction: How Any Startup Can Achieve Explosive Customer Growth](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=9dd26277-0662-453a-a5b8-bb3ed4b83f96): Traction zeigt 19 Marketingkanäle auf, die Startups nutzen können, um Kundenwachstum zu erzielen, und betont die Bedeutung des Bullseye-Frameworks zur Identifizierung der effektivsten Kanäle.
- [The Surprising Science of Meetings](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=9b7994a4-458e-472a-b171-ae53901b5c50): Steven Rogelberg hat in diesem Buch wissenschaftlich fundierte und praktische Tipps zusammengetragen, was ein gute und produktive Meetings ausmacht.
- [Open Organization: Igniting Passion and Performance](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=99d664a3-fcad-4a5b-a8c3-c358a2f6257a): Open Organization ist ein Buch über die Unternehmenskultur des Open Source Anbieters Red Hat. Hier findest Du eine Zusammenfassung.
- [Digitaler Minimalismus - Besser leben mit weniger Technologie](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=98c0a5e7-d710-4216-89c0-1dba045a43d5): In Digitaler Minimalismus zeigt Cal Newport, wie bewusster Technologieeinsatz durch Reduktion auf das Wesentliche zu mehr Fokus und Lebensqualität führt.
- [Blockchain For Dummies®](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=96cb7fd3-2d98-4175-9b5b-a348b390053b): Blockchain For Dummies erklärt die Grundlagen der Blockchain-Technologie, ihre Funktionsweise und Anwendungen in verschiedenen Branchen. Ein gutes Grundlagen- und Einstiegswerk in die Grundlagen der Blockchain.
- [The 4 Stages of Psychological Safety - Defining the Path to Inclusion and Innovation](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=92e9f155-ee01-429e-9a21-19432c0126c7): Timothy R. Clark zeigt wie Teams durch vier aufbauende Stufen psychische Sicherheit entwickeln. Ein ein praktischer Leitfaden, um psychologische Sicherheit in deiner Organisation zu etablieren.
- [Creativity, Inc. - Overcoming the Unseen Forces That Stand in the Way of True Inspiration](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=8e400816-8b28-4bb8-bd65-3f71417fe1c6): In Creativity, Inc. schildert Pixar Gründer Ed Catmull seine Erfahrungen aus dem Aufbau von Pixar, den Praktiken und Prinzipien dieses außergewöhnlich kreativen Unternehmens. Damit bietet er praktische Impulse, wie es...
- [Schwarmdumm: So blöd sind wir nur gemeinsam](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=8c4caa41-f0c0-4c9a-b883-3fe59da33ff7): In Schwarmdumm kriegen (große) Unternehmen von Gunter Dueck ihr Fett weg und erklärt, warum und wieso sie sich in kollektiver Dummheit ins Verderben stürzen.
- [The Hard Thing About Hard Things - Building a Business When There Are No Easy Answers](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=89c3a39f-7c42-4273-b1d5-2024cb3252f3): The Hard Thing About Hard Things ist ein Buch über die schweren Seiten des Startup-Lebens. Dabei gibt Ben Horowitz praktische Ratschläge auf Basis seiner Erfahrungen. Ein Buch aus der Praxis...
- [Business Model Generation](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=8881234c-c92c-41e6-85ec-8d8779057de2): Business Model Generation ist ein schön illustriertes Buch und das Grundlagenwerk mit dem das Business Model Canvas Weltrum erlangte.
- [Zero to One - Notes on Start Ups, or How to Build the Future](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=872642cd-e666-4395-81a0-482d5f29acad): Ein beeindruckendes Buch von Peter Thiel über Startups, Technologie und Unternehmertum. Für mich ein Must Read, nicht nur für Startup-Unternehmer.
- [Spirituell führen: Mit Benedikt und der Bibel](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=85dc00e0-5ddd-4a28-9898-7989e638efd6): In seinem Buch Spirituell führen: Mit Benedikt und der Bibel schlägt der Benediktinerpater Anselm Grün eine Brücke zwischen Spiritualität, christlichen Werten und ihrer Bedeutung für Führung und Unternehmenskultur.
- [One Mission – How Leaders Build a Team of Teams](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=845b6aa0-2b8e-4642-aa89-2d360bd52692): In One Mission zeigt der der ehemalige Navy SEAL Chris Fussell mit welchen Führungsprinzipien das US-Militär den Kampf gegen Al Qaida im Irak erfolgreich gestaltete.
- [Getting Real - The Smarter, Faster, Easier Way to Build a Successful Web Application](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=8370b871-5340-42e0-900a-e3d0c94619a6): Ein Muss für jeden, der ein digitales Produkt entwickelt. Getting Real ist vollgepackt mit einfachen Erkenntnissen, konträren Sichtweisen und unkonventionellen Ansätzen für das Softwaredesign der Macher von basecamp.
- [Sprint: How to Solve Big Problems and Test New Ideas in Just Five Days](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=831ec305-19ec-4e0d-a131-c41293e0b592): Das Buch Sprint beschreibt Design Sprints, ein fünftägiges Co-Creation Format. Der Autor Jake Knapp entwickelt Design Sprints bei und für Google Ventures. Das Buch ist eine sehr detaillierte Anleitung mit...
- [Crossing the Chasm](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=820894f4-1712-4510-b31b-1c0f0a10480b): Crossing the Chasm von Geoffrey Moore ist ein Buch über die Entwicklung und vor allem das Marketing von technologiegetriebenen Innovationen.
- [Vor dem Denken: Wie das Unbewusste uns steuert](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=7f927759-8d6a-4e8e-8849-308b62a42ccb): In Vor dem Denken enthüllt der Sozialpsychologe John A. Bargh die Macht unbewusster Prozesse. Er zeigt, wie unser Denken, Handeln und Fühlen weit stärker vom Unbewussten oder durch ein aktives...
- [Measure What Matters - OKRs: The Simple Idea That Drives 10x Growth](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=7f2c772c-516a-4430-b576-e173a2d4486a): John Doerr gilt als Ziehvater der OKR Methode. Lesens- und hörenswert, um die OKR Story aus dem Mund seines Ziehvaters zu hören. Allerdings ist das Buch kein praktischer Guide, wie...
- [Chief Behavioral Officer - Wie Sie mit den psychologischen Erkenntnissen der Verhaltensökonomie den Unternehmenserfolg erhöhen](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=7e62338d-c4e1-4a64-a9a0-044f0ef56652): In Chief Behavioral Officer zeigt Dominik Imseng praxisnah, wie Unternehmen durch Verhaltensökonomie ihr Angebot überzeugender, ihr Marketing effektiver und das Kundenerlebnis attraktiver gestalten können.
- [Six Simple Rules - How to Manage Complexity without Getting Complicated](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=7bb3bd6c-8ea7-4637-b366-577ea09ffa73): Praxisnahes Buch und sechs einfachen Tipps, die in kluger Kombination Unternehmen helfen, um steigende Komplexität in den Griff zu kriegen.
- [Mit Ignoranten sprechen: Wer nur argumentiert, verliert](https://digitaleneuordnung.de/buecher/mit-ignoranten-sprechen-wer-nur-argumentiert-verliert/): Mit Ignoranten sprechen vermittelt eine völlig neue Perspektive auf Kommunikation und erklärt, warum Du dich manchmal kommunikativ selbst ins Seitenaus manövrierst.
- [Agile Spiele – kurz & gut: Für Agile Coaches und Scrum Master](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=7b5fe831-ffd5-4cfc-8385-900d5eeb2f06): Spiele und Simulationen sind wichtige Hilfsmittel für Agile Coaches und gehören in den Werkzeugkoffer jedes Moderators. Agile Spiele gibt dir eine Fülle an praxisorientierten Spielen und Übungen, um Zusammenarbeit und...
- [Ego is the Enemy](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=799b70d9-da95-466d-bd47-8d7a71bccd55): Ryan Holiday zeigt in Ego is the Enemy, wie übermäßiges Ego Lernen und Wachstum verhindert. Demut ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg.
- [Führen mit Hirn - Mitarbeiter begeistern und Unternehmenserfolg steigern](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=777c0b25-09bf-466f-886c-38fe7543618a): Sebastian Purps-Pardigol hat Erfolgsmuster hirngerechter Führung formuliert. Sieben Faktoren für zufriedenere, gesündere Mitarbeiter und unternehmerisches Wachstum. Dabei verknüpft er neueste Erkenntnisse der Hirnforschung mit dem praktischen Wissen aus mehr als...
- [Das Bilderbuch für Manager](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=77103c78-3adf-4b87-85f1-269ebaf79a3b): Das Buch zeigt mit welchen antiquierten Bildern wir immer noch Organisationen gestalten und welche besseren Zukunftsbilder dabei helfen können das zu ändern.
- [Peak: Secrets from the New Science of Expertise](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=72bc3afb-77db-47b0-9419-0b83b9d94eb1): In Buch Peak fasst Anders Ericsson seine Forschung zum Vorgehen von Top-Performern aus unterschiedlichen Disziplinen zusammen. Dabei kommt er zum Schluss, dass echte Top Performance mindestens 10.000 Stunden Praxis, vor...
- [Decide and Deliver - 5 Steps to Breakthrough Performance in Your Organization](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=7099bd25-6eea-4cbf-b95b-16fb4064c636): In ihrem Buch Decide and Deliver präsentieren die Autoren einen fünfstufigen Prozess zur Verbesserung der Entscheidungsfähigkeit von Unternehmen. Ein sehr methodisch und praxinahes Buch.
- [Bedtime Stories for Managers](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=6f99de4c-a373-4811-b8e1-246e7fd62165): In Bedtime Stories for Managers fasst Henry Mintzberg 42 seiner Blog Posts zum Thema Management und Führung in einem Kompendium zusammen. Ein Buch, das Du gut auf deinem Nachttisch liegen...
- [Thinking Fast and Slow](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=6d1e342a-8975-48d7-ba30-a1cfaf197eeb): Das Buch fasst die Forschungen von Daniel Kahneman und Amos Tversky zusammen. Sie haben untersucht, wie Menschen Entscheidungen treffen und welchen Mustern wir dabei folgen. Ihre ernüchternde Erkenntnis: wir treffen...
- [Hooked: How to Build Habit-Forming Products](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=6bc36c20-c3fe-4b65-a1bc-41ab1381515e): Nir Eyal beschreibt in seinem Buch den Aufbau des Hook Frameworks. Sein Hook Model ist ein vierstufiger Prozess für das Design von digitalen Produkten, mit dem Du aus einmaligen Besuchern...
- [24 Work Hacks](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=6a94e036-a772-42d8-ad37-ab4b6f2f26a1): Sipgate ist sicher eines der deutschen agilen Vorzeigeunternehmen. In dem kurzweiligen Buch findest Du die wichtigsten Erfahrungen und 24 erprobte Methoden von sipgate, um Arbeitsprozesse agiler und effizienter zu gestalten.
- [Business Secrets of the Trappist Monks](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=6a7e397d-425f-41c0-8c4f-95703938e03d): August Turak ist Unternehmer und lebt temporär bei Mönchen. In seinem Buch berichtet er, wie ein Kloster 1.500 Jahre Tradition mit modernem Kapitalismus vereint und dabei traditionelle Werte nicht nur...
- [Digitalisieren mit Hirn: Wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter für den Wandel gewinnen](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=659575d4-6713-4954-912b-8c0822cc6720): Die zentrale Botschaft: Je größer das Maß der Digitalisierung, desto mehr Aufmerksamkeit braucht das Thema Menschlichkeit. Anhand zahlreicher Beispiele und Erkenntnisse aus Hirnforschung erklären die Autoren, was für eine gelungene...
- [How Big Things Get Done](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=6549c317-2c3e-4104-b641-14b3e9fef2c3): In seinem Buch beschreibt Bent Flyvbjerg das Management und die Erfolgsfaktoren von Großprojekten. Hier zeige ich dir die wichtigsten Ergebnisse seiner Analyse.
- [Selbstorganisation braucht Führung - Die einfachen Geheimnisse agilen Managements](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=64c1d0a7-28e0-42b6-a168-2de7a8d69907): Dieses Buch räumt mit der Verwechselung von Selbstorganisation und Selbstüberlassung auf. Denn Agilität und Selbstorganisation brauchten Führung in ihrer reinsten und besten Form - sie braucht Manager, die sich in...
- [Death by Meeting: A Leadership Fable](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=609225be-02de-471e-a8e1-0ea0baad263a): Was macht gute Meetings aus? Patrick Lencioni macht in seiner Leadership Fabel deutlich: Gute Meetings sind wie gute Filme - nämlich spannend!
- [From Project to Product Mode - A Game Plan to Unlock Scalability for B2B Software Products](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=5ff9e320-f333-433c-8d22-82d0bdbcd023): Der praxisnahe Leitfaden zeigt, wie Unternehmen von projekt- zu produktbasierter Entwicklung wechseln können. Die Autoren liefern konkrete Strategien für die erfolgreiche Transformation von Teams, Prozessen und Organisationsstrukturen.
- [Talk Like TED - The 9 Public Speaking Secrets of the World's Top Minds](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=5ff800a0-3442-41f2-b636-34bbc04d81e4): Carmine Gallo hat unzählige TED Talks analysiert und dabei drei Säulen (mit jeweils 3 Zutaten) für eine mitreissende Präsentation identifiziert.
- [Beyond Entrepreneurship 2.0 - Turning Your Business into an Enduring Great Company](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=56832971-7585-4fb5-b888-673b9cd4c307): Eines der umfassender Praxisleitfaden für Unternehmer: Wie man aus einem Start-up ein dauerhaft erfolgreiches Unternehmen mit starker Vision, Führung und Kultur aufbaut. Erstmals erschienen 1992 mit einem Update der 30...
- [The Lean Enterprise - How Corporations Can Innovate Like Startups](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=5609de28-db62-4d8e-a193-731e533da36d): In The Lean Enterprise zeigen Obie Fernandez und Trevor Owens, wie etablierte Unternehmen die Innovationskraft von Startups adaptieren können, um wettbewerbsfähig zu bleiben und im schnelllebigen Markt erfolgreich zu sein.
- [EMPOWERED: Ordinary People, Extraordinary Products](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=543aa2b6-3d6e-46c5-b102-0726727de173): Während das erste Buch von Marty Cagan die digitale Produktentwicklung adressiert, zeigt Marty Cagan in EMPOWERED, wie erfolgreiche produktgetriebene Organisationen entstehen. Nämlich durch die Befähigung autonomer Teams statt individuelle Genies.
- [KI-Herausforderungen für Unternehmen - Prozesse, Geschäftsmodelle, Verantwortung](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=5073501a-727f-4602-b07b-882f55befc21): In KI-Herausforderungen für Unternehmen beleuchten Roman Simschek und Dominik Danz, wie Künstliche Intelligenz Geschäftsmodelle transformiert, Prozesse optimiert und neue Verantwortlichkeiten schafft.
- [Contagious: Why Things Catch On](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=501cbf78-7903-4899-bfba-486b960cc971): Warum werden manche Dinge viral und andere nicht? In Contagious: Why Things Catch On lernst Du sechs Prinzipien erkennen, warum Ideen, Produkte und Botschaften sich wie ein Lauffeuer viral verbreiten.
- [ReWork - Change the Way You Work Forever](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=4ff28fbe-8453-4202-83af-40fc1ee39667): ReWork ist ein Buch der beiden Basecamp Gründer. Sie plädieren für weniger Meetings, fokussiertes und iteratives Vorgehen, organisches Wachstum und Konzentration auf Kernkompetenzen. Das perfekte Playbook für alle, die schon...
- [Agilität neu denken - Warum agile Teams nichts mit Business Agilität zu tun haben](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=4e5cb818-a867-4e20-b0bb-fc92bcac3c0b): Agilität neu denken ist ein tolles Buch darüber, wie Unternehmen ganzheitlich über Agilität denken dürfen.
- [JOBS TO BE DONE: Theory to Practice](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=4d6cf06c-f708-4228-af08-cbe5f69876f1): In seinem Buch Jobs-to-be-Done bringt Tony Ulwick die Jobs Theory und den Outcome-Driven Innovation Process auf die nächste Stufe. Er erklärt disruptive Innovation und 4 weitere Wachstumsstrategien aus der Perspektive...
- [Pitch Anything - An Innovative Method for Presenting, Persuading, and Winning the Deal](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=4d68b7f9-9a3d-4b1d-b859-8050d686927d): Pitch anything ist ein wirklich gutes Buch über die psychologischen Meachnismen des Verkaufens und des Pitchens.
- [The Fearless Organization](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=498f51b0-3d47-42ed-8736-061fc654ac51): In ihrem Grundlagenwerk The Fearless Organization skizziert Amy Edmondson, wie Führungskräfte das Konzept der psychologischen Sicherheit auf eine ganze Organisation übertragen, angstfreie Arbeitsumgebungen schaffen und damit Innovation und Lernen fördern.
- [Your Brain at Work: Strategies for Overcoming Distraction, Regaining Focus, and Working Smarter All Day Long](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=49573e17-207a-457d-b35e-f66877f1ffd4): Your Brain at Work ist die offizielle Lektüre zum SCARF-Modell. Dazu skizziert David Rock den Alltag einer kleinen Familie und erklärt mit Hilfe des Modells, warum sich die Protagonisten in...
- [Brain Rules - 12 Principles for Surviving and Thriving at Work, Home, and School](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=4880d6d0-e13e-48b0-a73e-8e5382cc49b6): In Brain Rules fasst Autor John Medina zusammen, was die Forschung über die Arbeits- und Funktionsweise unseres Gehirns herausgefunden hat, und was wir daraus lernen können. Das Ergebnis sind 12...
- [That's not how we do it here](https://digitaleneuordnung.de/buecher/thats-not-how-we-do-it-here/): That’s Not How We Do It Here! ist eine Business-Fabel, mit der John Kotter seine Idee einer dualen Organisation skizziert. Dazu erzählt er die Geschichte von einem Erdmännchen-Klan in der...
- [The Lean Startup](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=44f45ec4-513c-48b6-a084-696984337254): The Lean Startup von Eric Ries ist sicher eines der einflussreichsten und bekanntesten Bücher der digitalen Neuzeit. Darin beschreibt Eric Ries seinen Build, Measure, LearnZyklus und wie Du ausgehend von...
- [Why Work Sucks and How to Fix It](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=41ad3c3a-60a5-468d-bf9d-5b09a37bd2f9): Die beiden Autoren haben über viele Jahre hinweg das Konzept eines ROWE (Results Only Work Environment) erprobt und teilen hier ihre Erfahrungen.
- [Wenn Höflichkeit reinhaut: Moderation als Kampfkunst](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=4127255c-5e76-439b-9a22-2e981de5e0b1): In seinem Buch Wenn Höflichkeit reinhaut überträgt Peter Modler seine Strategien des High Talk, Basic Talk und Move Talk auf Situationen der Moderation. Damit zeigt er dir, wie Du damit...
- [Blue Ocean Strategy](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=3cbf7f7f-d6de-4275-9239-864cacf4baf5): Mit der Blue Ocean Strategy wurde ein neues Narrativ für Strategie geschaffen. Statt in hart umkämpften roten Ozeanen zu segeln, erschaffen Unternehmen neue, unbesetzte Märkte (blaue Ozeane) mit großem Wachstumspotential.
- [Start with Why - How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=3ca33737-7181-4464-9571-3900a206fb06): In Start with Why beschreibt Simon Sinek, wie erfolgreiche Leader durch Sinnstiftung erfolgreich sind. Sein Golden Circle stellt das Warum in den Mittelpunkt, erst dann folgen das Wie und Was....
- [Lean Analytics: Use Data to Build a Better Startup Faster](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=3ae27a5a-b9a5-458a-aa99-94ebf745dc4d): Mit Lean Analytics übertragen die Autoren Konzepte des Lean Thinking auf Datenanalyse und -auswertung. Ein sehr erfrischender Blick auf die Arbeit mit Daten, Metriken und KPI. Lean Analytics regt definitiv...
- [Strategy Safari - Eine Reise durch die Wildnis des strategischen Managements](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=39595544-b03d-42c7-9997-fe3c310af002): Strategy Safari präsentiert unterschiedliche Denkmodelle zum Thema Strategie. Das Buch ist definitiv interessant, wenn Du dich für unterschiedliche Perspektiven zu Strategie und deren geschichtliche Entwicklung interessierst. Sonst vielleicht auch etwas...
- [Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies - Successful Habits of Visionary Companies](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=39308b69-e352-47de-a37a-07bd68952a1f): Built to Last analysiert, warum einige Unternehmen langfristig erfolgreich sind. Es identifiziert Kernwerte, ambitionierte Ziele und die Balance zwischen Tradition und Innovation als Schlüsselfaktoren.
- [Originals - How Non-Conformists Change the World](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=38ff55aa-656d-4bee-8f4e-b11caefc468c): Adam Grant hat untersucht, wie Menschen kreativen, moralischen und organisatorischen Fortschritt vorantreiben und wie Du als Führungskraft Originalität in deiner Organisation gezielt förderst. Vielleicht lernst Du auch, ob auch Du...
- [The Five Dysfunctions of a Team](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=369a925f-7fd3-44b2-b2b9-48d20f7a3939): Patrick Lencioni beschreibt anhand einer Leadership-Fabel die faszinierende und komplexe Welt von Teams. Dabei skizziert er eine hierarchische Kaskade von Dysfunktionen, deren Überwinden der Schlüssel zu dauerhaftem Teamerfolg ist.
- [New Organizing - Wie Großorganisationen Agilität, Holacracy & Co. einführen – und was man daraus lernen kann](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=35557ebb-b509-4f07-8619-e5124fbd0f08): Das Buch New Organizing ist eine Sammlung von 13 Fallstudien, wie große Organisationen versuchen Agilität einzuführen. In Summe eine Sammlung von guten Gegenbeispielen, die zeigen, woran agile Transformation fast immer...
- [The Geek Way - The Radical Mindset That Drives Extraordinary Results](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=311db5ca-9b2a-4398-abcb-3e460a768cb7): In The Geek Way zeigt Andrew McAfee wie Tech-Giganten ihre Kultur durch vier zentrale Prinzipien (Science, Ownership, Speed, Openness) fordern und fördern, damit traditionelle Managementregeln brechen und deutlich erfolgreicher sind...
- [Humanocracy - Creating Organizations as Amazing as the People Inside Them](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=2f59c981-edcc-4b5c-81c0-a6e3c30e79b7): Ein inspirierendes Buch von Management-Vordenker Gary Hamel über bürokratische Organisationen und wie Unternehmen es schaffen ihr volles kreatives Potential zu nutzen.
- [The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=2f48cde7-313d-4027-9fa0-4e4977a93d63): The Fifth Discipline von Peter Senge erklärt die fünf Konzepte einer lernenden Organisation. Mit Systems Thinking als der zentralen fünften Disziplin, die alle anderen verbindet.
- [In der Sprache liegt die Kraft: Klar reden, besser leben](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=2dec997e-f1c2-4396-b68b-296fe307ffb2): Tolles Buch über die Kraft und die Wirkung der Sprache. Zum einen ist es erschreckend, was Sprache über dich, deine Denkmuster und Glaubenssätze aussagt. Zum Anderen erleichternd, wie Du deine...
- [Leading Digital: Turning Technology into Business Transformation](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=2bdb84ec-2760-4ac1-92d5-9e1288a7b201): In Leading Digital zeigen die Autoren auf Basis von mehr als 400 untersuchten Unternehmen Prinzipien und Praktiken, die zu einer erfolgreichen digitalen Transformation führen.
- [Dramafreie Arbeitswelt - Wie Mitarbeitende, Teams und Unternehmen durch Empowerment ihre Konfliktfähigkeit stärken und Selbstwirksamkeit entwickeln](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=2abe23dc-dd17-4f0f-8a79-bb28ce545f6b): In Dramafreie Arbeitswelt zeigt Holger Heinze, wie Mitarbeitende und Unternehmen durch Empowerment ihre Konfliktfähigkeit stärken und Selbstwirksamkeit entwickeln, um langfristig erfolgreich zu sein.
- [The Principles of Scientific Management](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=27bed1d6-ae69-4b50-8f2f-a550abd735a8): Frederick Taylor hat mit Scientific Management Generationen von Unternehmen und Managern geprägt. In seinem Paper fasst er seine Studien, damit verbundene Einsichten und die wesentlichen Prinzipien des Scientific Management zusammen.
- [The Toyota Way - 14 Management Principles from the World's Greatest Manufacturer](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=269fe565-e522-414b-83da-4f6aa6ce68a1): Mit seiner Unternehmensführung ist Toyota ein Vorreiter des Lean Management auch für Firmen aus den unterschiedlichsten Branchen. In The Toyota Way beleuchtet Jeffrey Liker den Erfolg des japanischen Autobauers.
- [Modern Software Engineering - Doing What Works to Build Better Software Faster](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=268f06e4-0db4-4313-aa90-9fda7998fcf0): Modern Software Engineering zeigt 10 wichtige Prinzipien für moderne Softwareentwicklung für schnelles Lernen & Anpassen im Umgang mit Komplexität.
- [Give and Take - A Revolutionary Approach to Success](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=2606d67a-a772-4e86-b7ff-dfab41e6d9c6): Organisationspsychologe Adam Grant skizziert in Give and Take drei Persönlichkeitstypen: Geber, Nehmer und Gegenseitig-Geber. Dabei finden Geber den Weg zu beruflichem Erfolg und persönlicher Zufriedenheit. Finde heraus, welcher Typ Du...
- [INSPIRED - How to Create Tech Products Customers Love](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=25cdeada-39ef-4b21-b749-83f738f82835): Ein fantastisches Buch über die erfolgreiche Entwicklung digitaler Produkte. Kurze Kapitel, sehr praxisnah mit vielen ganz konkreten Tips. Ein Must Read für jeden Produkthelden.
- [Durch die Decke denken: Design Thinking in der Praxis](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=23814234-c348-4a44-98c6-db8ed50d87cb): Entdecke in Durch die Decke denken: Design Thinking in der Praxis wie Du Design Thinking effektiv einsetzen kannst, um innovative Lösungen zu entwickeln und herausfordernde Probleme zu lösen.
- [Why We Do What We Do: Understanding Self-Motivation](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=218d2ea1-6cfb-4fd3-8937-68dd9f2099f5): Wenn es nach der Selbstbestimmungstheorie von Richard M. Ryan und Edward L. Deci geht, dann gibt es Motivation nur als Selbstmotivation. Und die basiert auf dem Gefühl der eigenen Kompetenz,...
- [Building a StoryBrand](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=1fa6ac3f-080a-4b46-a3c9-27eab96018ae): Donald Miller überträgt die Kunst des Storytelling auf deine unternehmerisches Kommunikation und das Marketing. Dazu hat er ein einfaches Storybrand Framework entwickelt, dass er im Buch ausführlich und auch mit...
- [The Four Steps to the Epiphany - Successful Strategies for Products that Win](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=1f7e20fc-bdaf-48af-8b58-93fd65bab52a): Der Klassiker zur Customer Development-Methode: Steve Blank zeigt, wie Startups durch systematisches Kundenfeedback statt starrer Businesspläne ihre Produktmarktstrategie entwickeln und typische Fehler vermeiden.
- [The Crux: How Leaders Become Strategists](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=1dda84d1-c761-4d8e-83cc-f81e7b58932e): Nach Good Strategy / Bad Strategy erklärt Richard Rumelt in The Crux wie Manager zu guten Strategen werden.
- [Mindsight: The New Science of Personal Transformation](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=1cb833dd-4e2e-4ab8-b694-9ec00cdb13c8): In Mindsight stellt Daniel Siegel seine therapeutische Methode vor und bietet einzigartiges psychologisches Handwerkszeug, um unsere emotionale und soziale Intelligenz nachhaltig zu steigern.
- [Die Kunst des klugen Handelns](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=1c4d34bb-4fef-4418-aa5f-18f37dfdd577): In Die Kunst des klugen Handelns listet der Autor kognitive Verzerrungen und Denkfehler, die uns allen im Alltag begegnen.
- [The Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=1ab82d99-a5af-4351-afcf-b061524be14c): In The Culture Code erläutert Daniel Coyle, wie erfolgreiche Gruppen durch psychologische Sicherheit, geteilte Verletzlichkeit und klaren Zweck eine starke Kultur aufbauen.
- [Der Herr der Ringe - In der überarbeiteten Übersetzung von Wolfgang Krege | Gesamtausgabe inkl. Anhängen und Register](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=1a2681e0-dd41-42da-a887-e984b5c9e6a1)
- [Let My People Go Surfing](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=18b4ef27-646d-48ca-a3af-9ab572976e0a): Ein inspirierendes Buch des Patagonia Gründers Yvon Chouinard. Darin schildert er seine und wie diese sich in jedem Wertschöpfungsschritt manifestiert. Damit zeigt Patagonia eindrucksvoll, dass Profit, Werte und Verantwortung nicht...
- [Lead with a Story](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=15538441-5d53-4d56-9d2e-d42a24c7dcfd): Lead with a Story ist sicher das beste und praktischste Buch, das ich zum Thema Storytelling jemals gelesen habe.
- [Team Topologies - Organizing Business and Technology Teams for Fast Flow](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=153e3101-c876-4784-83ae-3c687c0c45c6): Team Topologies liefert dir das geeignete Rüstzeug für das Design und die Skalierung von Software- und IT-Organisationen.
- [Kreativität: Wie unser Denken die Welt immer wieder neu erschafft](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=12e6b04a-ff35-4bb7-a14f-b2563c16ebaa): David Eagleman & Anthony Brandt zeigen, wie unser Gehirn durch die Verbindung scheinbar loser Ideen, Neugier und Experimentierfreude kontinuierlich Innovationen hervorbringt. Denn Kreativität ist kein mystisches Talent ist, sondern ein...
- [The Servant as Leader](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=10a3f32c-e92c-46ff-8568-ade20cb01b98): Robert Greenleaf formuliert in The Servant as Leader sein Verständnis einer dienenden Führung und prägte damit den Begriff des Servant Leadership als Gegenentwurf zum heroischen Manager Verständnis des 20. Jahrhunderts.
- [Switch: How to Change Things When Change Is Hard](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=105be573-61d5-4e79-9327-ac6394760760): SWITCH bietet ein einfaches Rezept für die erfolgreiche Gestaltung von Veränderungen, deswegen ein MUST READ für alle, die Change erfolgreich gestalten möchten. Erst recht, wenn Du Veränderungen nicht direkt vorgeben,...
- [Social: Why Our Brains Are Wired to Connect](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=0be42a7a-ecc3-4174-8e0f-bb09b251d61a): In Social: Why Our Brains Are Wired to Connect erklärt Matthew Lieberman, warum unser Gehirn darauf ausgelegt ist, soziale Verbindungen zu knüpfen. Die zentrale These: unser Bedürfnis, sich mit anderen...
- [The Startup Owner's Manual - The Step-By-Step Guide for Building a Great Company](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=06c0085f-49e5-4d53-93e4-d64be61c84e7): Steve Blank gibt in seinem Startup Owner‘s Manual eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Aufbau erfolgreicher, skalierbarer und profitabler Start-ups. Ein Klassiker für Gründer.
- [Accelerate: Building Strategic Agility for a Faster-Moving World](https://digitaleneuordnung.de/buecher/accelerate-building-strategic-agility-for-a-faster-moving-world/): In seinem Buch “Accelerate: Building Strategic Agility” beschreibt John Kotter seine Vorstellung einer dualen Organisation.
- [Denken hilft zwar, nützt aber nichts](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=04b56af5-9fdb-4f09-b4da-ac166d9f6687): Denken hilft zwar, nützt aber nichts zeigt zahlreiche Experimente und Beispiele für mentale Abkürzungen und kognitive Verzerrungen. Ein faszinierender und witziger Blick darauf, der zeigt, wie erschreckend das Ausmaß unserer...
- [Change to Strange: Create a Great Organization by Building a Strange Workforce](https://digitaleneuordnung.de/buecher/?id=03245bd6-bc16-4e12-abec-a8c593508b4e): Change to Strange zeigt dir, wie du ein effizientes und leistungsstarkes Team aufbaust, das stark genug ist, Strategien und Werteversprechen deiner Organisation effizient umzusetzen.
- [Trillion Dollar Coach](https://digitaleneuordnung.de/buecher/trillion-dollar-coach/): Als ehemaliger CEO von Intuit war Bill Campbell dauerhaftes Mitglied im Apple-Board und Mentor zahlreicher Silicon Valley Größen wie Steve Jobs, den Google Gründern und CEO Eric Schmidt. In Trillion...

## Whitepaper & Studien

- [Project Oxygen - Was gute (Google) Manager auszeichnet](https://digitaleneuordnung.de/paper/?id=f3fa2ff1-18c5-4b1a-95fc-5247272f66d4): Google's Forschungsprojekt Oxygen hat zehn Eigenschaften identifiziert, die wirksame Manager gemein haben.
- [Eager Sellers and Stony Buyers: Understanding the Psychology of New-Product Adoption](https://digitaleneuordnung.de/paper/?id=eccdb2f3-4d7e-4858-a636-94bcf88c6f0e): John T. Gourville verknüpft sehr anschaulich Erkenntnisse der Verhaltenswissenschaft und leitet daraus stimmige Innovationenstrategien ab.
- [Good Product Manager Bad Product Manager](https://digitaleneuordnung.de/paper/?id=e5791d69-9597-4ef5-a316-28bf060a689e): In Good Product Manager Bad Product Manager werden von Ben Horowitz und David Weiden die Merkmale erfolgreicher und erfolgloser Produktmanager beschrieben.
- [Staff Archetypes](https://digitaleneuordnung.de/paper/?id=e54fd4c7-444e-4f64-905f-df685ea09889): Will Larson beschreibt vier typische Führungsrollen eines Engineer. Diese Staff-plus Rollen sind die höchsten technischen Positionen für Softwareentwickler abseits des klassischen Karrierewegs im Management.
- [The Hard Truth About Innovative Cultures](https://digitaleneuordnung.de/paper/?id=db2e89f6-5e8a-4686-b296-79035343964e): In The Hard Truth About Innovative Cultures (2019) räumt Gary P. Pisano mit romantischen Missverständnissen zu innovativen Unternehmenskulturen auf.
- [Do things that don't scale](https://digitaleneuordnung.de/paper/?id=d722fed2-c93c-4269-82af-fd4cc1f03a33): In DO THINGS THAT DON'T SCALE erläutert Paul Graham die entscheidende Bedeutung unskalierbarer Anstrengungen für den frühen Erfolg eines Startups.
- [Das Valve Handbuch für neue Mitarbeiter](https://digitaleneuordnung.de/paper/valve-handbuch/): Beim US Softwareunternehmen bekommen Mitarbeiter zum Start ein Handbuch über die Werte und Prinzipien bei Valve. Mein besonderes Highlight: dein Tisch hat Rollen, damit Du dir deine Arbeit suchst.
- [Simple Rules for a Complex World](https://digitaleneuordnung.de/paper/?id=d05218da-57b7-47ed-80ce-421f663ec93f): Einfache Regeln fördern strategisches Alignment und schnelle Entscheidungen, so die Botschaft von Simple Rules for a Complex World.
- [The Core Competence of the Corporation](https://digitaleneuordnung.de/paper/?id=bf779156-b93f-44f8-ba27-ae77a9de8373): Das Paper beschreibt, wie Unternehmen durch den Fokus auf Kernkompetenzen Wettbewerbsvorteile erzielen und bietet Handlungsempfehlungen zum Aufbau und Schutz dieser Fähigkeiten.
- [Die neue Art Karriere im schlanken Unternehmen](https://digitaleneuordnung.de/paper/?id=b86f8f94-9b14-4d52-8a38-2b7bc614d38d): Prof. Jürgen Fuchs zeigt in seinem Artikel wie Personal- und Karriereentwicklung in einer flachen Organisation aussehen kann.
- [Einfluss von generativer KI auf Geschäftsmodelle und Wertschöpfungsketten in Deutschland](https://digitaleneuordnung.de/paper/?id=ae11f146-1e15-45bd-ac34-f5e39e539792): Das Whitepaper Einfluss von generativer KI auf Geschäftsmodelle und Wertschöpfungsketten in Deutschland wurde von KPMG und Merantix veröffentlicht und basiert auf einer Umfrage unter deutschen Entscheidungsträgern.
- [Marketing Success Through Differentiation](https://digitaleneuordnung.de/paper/?id=ac262bd5-ed03-47ca-ae88-ddfcf89f6147): Das Paper beschreibt die Kernidee des Whole Product Concepts von Theodore Levitt. Hier findest Du eine Zusammenfassung.
- [The Power of Small Wins](https://digitaleneuordnung.de/paper/?id=91823960-27d9-4887-bb1c-f0901478ca2b): Studien zeigen, dass konkreter Fortschritt in bedeutsamer Arbeit der wichtigste Motivationsfaktor für Mitarbeiter ist.
- [What You Don’t Know About Making Decisions](https://digitaleneuordnung.de/paper/?id=8d7039dc-4e91-4785-ac46-eceb13a8afc1): In What You Don’t Know About Making Decisions präsentieren die Autoren die Erkenntnisse ihrer Forschung über Entscheidungsfindung. Hier gebe ich dir eine Zusammenfassung des HBR Artikels.
- [Why Software Is Eating The World](https://digitaleneuordnung.de/paper/?id=7c9d8297-34f3-4426-9deb-5a54e6829b09): Essay darüber, dass Unternehmen, die Software zu ihrer Kernkompetenz machen, früher oder später Wettbewerber, die dies nicht tun, fressen werden.
- [Are You Solving the Right Problems?](https://digitaleneuordnung.de/paper/?id=7217e764-1ef6-4e7d-a5ce-ef1e9ea328fa): Thomas Wedell-Wedellsborg stellt in diesem HBR Artikel sieben Techniken vor Probleme zu reframen, bevor Du dich in einer tiefgreifenden Analyse verlierst.
- [Building Your Company's Vision](https://digitaleneuordnung.de/paper/?id=68f0adea-74a1-4e28-b921-8d93a4f086d8): Das Paper Building Your Company's Vision analysiert visionäre Unternehmen und leitet daraus ab, wie eine effektive Unternehmensvision aufgebaut wird.
- [Why Good Arguments Make Better Strategy](https://digitaleneuordnung.de/paper/?id=631f0f0b-5c6a-4b30-8e08-914915f733e8): In Why Good Arguments Make Better Strategy zeigen Jesper B. Sørensen und Glenn R. Carroll, dass starke Argumente der Kern erfolgreicher Strategien sind.
- [Accelerate!](https://digitaleneuordnung.de/paper/?id=4f4bd720-e2a5-494e-bfd1-0eeda5ca55f5): Accelerate ist der ideale Einstieg, um Dich mit der Idee der dualen Organisation von John Kotter vertraut zu machen.
- [Embracing Agile - Sechs Faktoren für den Erfolg von Business Agilität](https://digitaleneuordnung.de/paper/?id=4e2aaf08-3679-47f3-b833-5ed75d4ab18e): Embracing Agile skizziert sechs entscheidende Faktoren, mit denen Du das Potenzial von Agilität in deinem Unternehmen optimal ausschöpfst.
- [The Power of Small Wins - The Power of Progress](https://digitaleneuordnung.de/paper/?id=2a98a9c9-01fb-4212-9d6e-5c1b946df039): Studien zeigen, dass konkreter Fortschritt in bedeutsamer Arbeit der wichtigste Motivationsfaktor für Mitarbeiter ist.
- [Goals Gone Wild - The Systematic Side Effects of Over-Prescribing Goal Setting](https://digitaleneuordnung.de/paper/?id=11e77860-7d79-4b03-ab7e-95b454101d26): Im Artikel der Harvard Business Review Goals Gone Wild geht es um Ziele und wieso Du bei der Zielsetzung eine gute Dosierung brauchst.
- [Project Aristotle - Was macht ein Google Team effektiv?](https://digitaleneuordnung.de/paper/?id=06d70419-042d-4f25-859f-e307ab2fd0fa): Google hat in einer Untersuchung fünf Faktoren identifiziert, die die Effektivität eines (Google) Teams am stärksten beeinflussen. Die untersuchten Teams hatten eine Größe von 3 bis 50 Mitarbeitern.
- [The Science of Organizational Change](https://digitaleneuordnung.de/paper/?id=05d7790e-e703-42b6-b6a0-b4b5a804c3e3): Drei von vier Transformationen scheitern. Die Autoren des BCG Henderson Institutes liefern hier Strategien, wie Du Veränderung erfolgreich begleitest.
- [The $3 Trillion Prize for Busting Bureaucracy](https://digitaleneuordnung.de/paper/?id=0290b8fa-eea9-4c95-81a0-a28580b5ec13): Gary Hamel und Michele Zanini beziffern in ihrem Paper den jährlichen Schaden der Bürokratie in den USA auf 3 Billionen Dollar und fordern ihren Abbau für mehr Produktivität.

## Videos & Vorträge

- [The Failure Of Success](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=fd8d2115-ecab-44fc-bf6c-17751bd65638): Sehenswerter TEDxTalk von George Land über seine Langzeitstudie zu Kreativität. Dabei stellte er fest, dass Kinder kreative Genies sind, diese Fähigkeit aber mit Eintritt in Schul- und Arbeitswelt signifikant abnimmt....
- [Building a psychologically safe workplace](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=fd16328a-fe03-426a-b670-540feac44e66): In ihrem TED Talk stellt die Psychologin Amy Edmondson ihr Konzept der Psychologischen Sicherheit vor und warum es diese in Arbeitsumgebungen braucht, die von gegenseitigen Abhängigkeiten und einer hohen Unsicherheit...
- [Pixar's Brain Trust](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=f0d073a9-618f-4c3e-a046-e7ac2224cfaf): Die Strategie, die jeden Pixar Film erfolgreich macht: der sogennante Brain Trust, ein iterativer kreativer Prozess auf Augenhöhe.
- [Introduction to Systems Thinking](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=e0cafe40-31d0-46fd-9bfb-3d339e5b38f9): Peter Senge, Autor von The Fifth Discipline und einer der führenden Vordenker präsentiert seine Sichtweise auf das Thema System Thinking.
- [Spot A Fake Agile Team In Under 7 Minutes!](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=d94016f1-0f7c-460e-95cc-8c1af3464ac9): Kundenorientierung ist einer der Kernaspekte agilen Arbeitens . Ob ein Entwicklungsteam also wirklich agil arbeitet, kannst Du schnell anhand der Antworten des Teams auf zwei Fragen feststellen.
- [Build a tower, build a team](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=cbd5da31-6fe6-4fab-aeab-9edb7a2f4a26): Wer baut den besseren Marshmallow-Spaghetti-Turm? Wirtschaftsabsolventen oder Kindergartenkinder? Das Experiment zeigt, dass Kinder intuitiv besser in der Lage sind, Probleme zu lösen.
- [Less is more: Why our brains struggle to subtract](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=b6065844-e057-43b4-aa50-9a0dbd504a7c): Unser Default ist, Dinge hinzuzufügen statt wegzunehmen, um Verbesserungen zu erzielen. In diesem Video findest Du interessante Studienergebnisse und Beispiele, warum wir eher darüber nachdenken sollten, was wir sein lassen...
- [Don't Follow Your Passion](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=b57c9049-e3e9-42ce-a027-ed5417ceb6d9): Don't Follow Your Passion - Vordergründig eine Anti-Zeitgeist Aussage in Zeiten von New Work, in der es um Leidenschaft, Beruf und Berufung und der Suche nach dem Purpose geht.
- [5 Core Startup Metrics](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=b033335b-96b9-4578-8375-6e206dc495c8): Diese Metriken sind extrem relevant, wenn Du ein neues Geschäftsmodell entwickelst. Egal ob Startup oder ein Corporate Venture.
- [Greatness by David Marquet](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=a4228808-14c2-48dc-9124-147350720477): Grossartiges Video, dass die wichtigsten Prinzipien und Ideen des Buches Turn the Ship Around in einem tollen animierten Video zusammenfasst.
- [All That We Share](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=9ae7bbbe-39a7-4d64-bb9b-ff1850d572c5): So verschieden wir vordergründig sind, so ähnlich sind wir uns bei genauerem Hinsehen dann doch. Oder wie Virginia Satir sagte: Wir begegnen uns in den Gemeinsamkeiten und wachsen an unseren...
- [Drive: Autonomy, Mastery, Purpose](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=99b5b75f-9f4d-4f54-88b8-a79552b4b41e): Schöner animierter Vortrag von Daniel Pink über sein Buch Drive und die intrinsische, selbstbestimmte Motivation, die uns alle antreibt. Und wie die Forschung und viele Studien zeigen, sind das nicht...
- [What I learned from giving up everything I knew as a leader](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=928cc916-0bdd-4478-b1c9-47770eb7b347): Jim Whitehurst berichtet von seinem Kulturschock, den er bei seinem Wechsel von Delta Airlines zum Open Source Anbieter Red Hat erlebte.
- [Outcome over outputs: How to measure agile success](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=904ec177-c498-4114-a4f7-8fc84edce748): Gute Erklärung und Darstellung zwischen Output, Outcomes und Impacts. Mehr dazu und wie es dir gelingt auch mehr Outcome Denken in deiner Organisation zu etablieren, findest Du in diesem Blog...
- [How Google sets goals: OKRs](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=8df4db85-d0e5-4b51-b304-b3860cf425c0): Der Vortrag, der den OKR Hype ins Rollen gebracht hat. Google Venture Partner Rick Klau gibt einen Einblick, wie Google mit OKR arbeitet. Das ist eine der wenigen Quellen, wo...
- [How Buurtzorg Works](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=8b005b67-dca0-4621-a24a-145034bafd84): Schöne Animation wie der niederländische Pflegedienst Buurtzorg mehr als 10.000 Mitarbeitern organisiert. Freiheit, Vertrauen und Autonomie machen Buurtzorg zum Vorreiter selbstbestimmter Arbeitskultur.
- [Buurtzorg - Coaches not managers](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=87f11f72-42d1-4406-b7d1-d0e3fcfdf32f): Buurtzorg ist ein niederländischer Pflegedienst mit mehr als 10.000 Mitarbeitern, die sich vorbildlich dezentral und selbstbestimmt organisieren. In diesem Clip geht es um die Rolle der Manager Coaches, die autonome...
- [Expert Writing: Du denkst während Du schreibst](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=874ce3df-b826-4284-b83b-36495ccd16e9): Larry McEnerney erklärt, warum Denken und Schreiben unmittelbar zusammenhängen. Du schreibst, damit Du denkst, um damit wiederum die Weltsicht deiner Leser zu verändern. Ein guter Impuls, die Bedeutung des Schreibens...
- [Are You Solving the Right Problems?](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=86e0a467-a831-43fb-8dfe-825c74356d78): Löst Du das richtige Problem? Diese Frage solltest Du dir stellen bevor Du dich in einer tiefgreifenden und kostspieligen Problemanalyse verlierst. Dazu stellt Thomas Wedell-Wedellsborg einige Methoden und Denkansätze zum...
- [Acht Regeln für den totalen Stillstand](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=83033093-7015-4f2e-aa85-867d68472e63): Sehr unterhaltsamer Vortrag von Prof. Peter Kruse darüber, was Du alles tun kannst, um dein Unternehmen komplett in den Stillstand zu führen.
- [Status ist ein irrationales Biest](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=70aec047-6c43-4a39-bbdb-616e476d68cc): Stell dir vor, Du kommst an eine Bushaltestelle und bekommst das Angebot, für zwei Dollar in der VIP Lounge auf den Bus zu warten. Das kleine Experiment zeigt die starke...
- [Steve Jobs : Great idea doesn't always translates into great product](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=6eac2aa7-4388-4b37-a236-0a545f22dd44): Ein gutes Produkt ist nicht das Ergebnis einer guten Idee, sondern das Ergebnis harter Arbeit eines talentierten Teams. Auszug aus einem Interview mit Steve Jobs, warum es trotz guter Ideen...
- [Want to help someone? Shut up and listen!](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=6aa559da-e564-4f7e-90ea-4000b1fca0e2): Eine meiner liebsten Geschichten, wenn es um Kundenzentrierung im Kontext von Innovationsprozessen. Das Video zeige ich gerne in Design Thinking Workshops und immer dann, wenn es um Tomaten und Hippos...
- [Why Hierarchy Doesn't Work for Large-Scale Change](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=66600243-9a3c-46dc-b4cc-13259b1e7047): John Kotter erklärt, warum organisatorische Reaktionen auf zunehmende Veränderungsdynamik immer in einer Sackgasse landen. Und was am Ende der Sackgasse zu tun ist.
- [You have to start with the customer in mind and work backwards to the technology. - Steve Jobs](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=6281d94a-f7fc-440a-9ed9-ad4aba0db95b): Steve Jobs darüber, warum Du dir erst Gedanken über dein Leistungsversprechen machen solltest und dann über den Lösungsweg - nicht andersherum.
- [How Too Many Rules at Work Keep You from Getting Things Done](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=5d137b28-8951-4c71-be08-34387947373a): Ein guter TED Talk von Yves Morieux, einem der Autoren von Six Simple Rules. Sein besonderer Leadership Hack: More fuzziness, das heißt, setze auf überlappende statt auf trennscharfe Verantwortung bei...
- [Life lessons from an ad man](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=5a911abd-ef55-43e9-983a-2579efcf68b4): Sehr unterhaltsamer TED Talk von Rory Sutherland über den feinen aber wichtigen Unterschied zwischen echtem, materiellem und wahrgenommenem Wert. Denn meistens versuchen wir Probleme logisch und technisch zu lösen. Jedoch...
- [Wie reagieren Menschen auf wachsende Komplexität?](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=58987c87-570e-47f0-8494-cf654e5f6113): Guter Einblick, wie Menschen mit Komplexität umgehen. Auszug aus einem großen Interview ( Playlist ).
- [First Follower: Leadership Lessons from Dancing Guy](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=56685db5-a8bd-46ac-807b-a8138a90d7ab): Jede Transformation und Veränderung braucht Anhänger, Fans und Unterstützer. Die einfache Message des Dancing Guy: Finde und konzentriere dich auf deine ersten Follower. Der Rest kommt nämlich von ganz alleine....
- [We are the biggest startup in the world. - Steve Jobs über Zusammenarbeit bei Apple](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=4dd0b7cd-5404-4572-a7c9-20e387a1bcdf): Steve Jobs spricht über die Zusammenarbeit bei Apple: We are the biggest startup in the world. Klare Verantwortlichkeiten, viel Autonomie und Ownership, keine Lenkungskreise und Committees.
- [Ausbruch aus den Routinen](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=48e3517e-5390-4f99-8573-7fe3bc7a1ad8): Toller und sehr authentischer Talk von Thomas Tuchel als Trainer von Mainz 05. Über die Bedeutung vom Ausbruch aus alten Denkmustern, etablierten Routinen und die Bedeutung von Regeln und Werten...
- [Keep It Real - Umgang von Kids (und Eltern) mit digitalen Medien](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=437e21ae-4ec2-40c4-b8dd-22e3ba2cf3b2): Eine lustige und gleichzeitig beängstigende Kampagne der neuseeländischen Regierung, um für den sensiblen Umgang mit digitalen Medien zu werben.
- [Who Moved My Cheese](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=3ceba5e0-384c-4945-82a3-471a1bcad102): Eine sehr kurzweilige Animation der Business Fabel Who Moved My Cheese und prima geeignet, wenn Du den Eindruck hast alle warten nur darauf, dass es wieder so wird wie früher....
- [The 10 Myths of Entrepreneurship](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=38d936d4-cdc8-4830-a1a1-2fb8b2a9d64d): Die Top Ten Mythen darüber, was es bedeutet ein Unternehmen aufzubauen.
- [Nikola Tesla Pitching Silicon Valley VCs](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=335cfa34-1822-4d6d-a692-e8340900afc7): Ein kurzweiliger und amüsanter Clip, wie sich Nikola Tesla wohl im Silicon Valley schlagen würde.
- [Der Angestellte aus "Moderne Zeiten"- Charlie Chaplin](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=2a430026-502e-41fd-9c4b-089339f3f2d6): Die Stellenbeschreibung beschreibt die Stelle auf der Du als Angestellter zu stehen hast. Das hat Charlie Chaplin schön auf die Schippe genommen. Oder wie Prof. Jürgen Fuchs es mal so...
- [Prof. Peter Kruse über Changemanagement](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=27145d3b-04c1-4afd-9c9c-2bc3f15a224f): Prof. Peter Kruse über die häufigsten Mis(t)verständnisse zu Change Management. Sehenswert für alle die glauben, dass Veränderung gemanagt werden kann. Besonders wertvoll für alle die glauben, dass Veränderung gemanagt werden...
- [What Matters is Inside](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=26f5b5c4-cb91-4119-86c2-6683b3fddfec): Schönes Storytelling von DELSEY worauf es beim Purpose ankommt. Nämlich eine bewegende und aktivierende Geschichte wofür ein Unternehmen steht. Im Falle von DELSEY geht es also nicht um die Herstellung...
- [Understanding the Job mit Clayton Christensen](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=22030db6-53d9-4fc7-8404-d3ad46f563c2): In diesem Video teilt Clayton Christensen seine Erfahrungen im Rahmen des Milkshake Experiments. Im Zentrum der Untersuchungen steht die Frage, warum Leute Milkshakes kaufen. Das Milkshake Experiment ist ein zentrales...
- [EM Pressekonferenz Julian Nagelsmann](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=1a339176-0b21-4b31-b87c-f655e1427e8c): Julian Nagelsmann hat sich mit einer beeindrucken Pressekonferenz von der EM verabschiedet. Beindruckend und erwähnenswert deshalb, weil seine Aussagen auch weit über den Fussball hinausgehen.
- [Eckpfeiler intelligenter Organisationen: Vernetzung, Erregung, Bewertung](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=17285ac9-588a-42a7-a98b-68ef2659de2d): Wenn Organisationen ein Gehirn wären ... Peter Kruse zeigt, was wir aus der Hirnforschung über intelligente Organisationen lernen können. Denn die brauchen Regelwerke, Strukturen und Rollen, um zu vernetzen, zu...
- [Der Bouba - Kiki Effekt](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=0e19d66b-9f20-4ba1-af96-26d0bc2798e1): Welche Form heißt wohl Bouba, welche sieht für dich wie Kiki aus? Ein einfaches Experiment, das zeigt, wie stark Sprache und Bilder in Verbindungen stehen.
- [Got a wicked problem? First, tell me how you make toast](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=09d015f7-86e7-49e6-a148-08982b6c8b84): Mit Post-Its zum Erfolg: Tom Wujec zeigt anhand eines einfachen Experiments, wie Du selbst komplexe Probleme durch kooperative Visualisierung löst. Ein inspirierendes Loblied auf die Kraft des freien Denkens. Und...
- [How to make learning as addictive as social media](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=05b11125-2905-4f9d-acf8-fda735fc39f9): Luis von Ahn ist Gründer und CEO der bekannten Sprach-App Duolingo. In seinem TED Vortrag erklärt er, wie es ihm gelungen ist, dass Millionen Menschen weltweit nicht nur mit dem...
- [Deliberate Practice: Achieve Mastery in Anything](https://digitaleneuordnung.de/videos/?id=04021f77-a8e6-41e1-a292-6867041a9980): Diese kurzweilige Animation zeigt, wie Du mit deliberate practice - also der bewussten und fokussierten Durchführung einer Tätigkeit- persönliche Spitzenleistung erreichst.

## Podcasts & Audio-Formate

- [Lob der Aggression mit Andreas Schnabel](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=fe49ba69-2dce-4886-a50f-044b56c67c1a): Andreas Schnabel ist Gründer des Instituts BioLogik und Coach für Verhaltensbiologie. Im Podcast geht es um die positive Seite von Aggression – warum sie in Unternehmen nicht unterdrückt, sondern richtig...
- [Die Kunst, hilfreiches Feedback zu geben mit Laura Heggen](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=fd963aa0-7eea-433b-a0fc-db12e174af4d): Laura Heggen ist Geschäftsführerin bei Loopline Systems und begleitet Unternehmen bei der Veränderung ihrer Unternehmenskultur mit Schwerpunkt wirksames Feedback. Im Podcast sprechen wir über wirksames Feedback – und warum es...
- [Agile Transformation bei Vector mit Gerald Langisch und Johannes Matheis](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=fbf7708f-7f2f-4d23-89e7-00e98637ce62): Zu Gast sind die beiden Manager Gerald und Johannes von Vector Informatik. Sie berichten uns von ihren Erfahrungen mit der agilen Transformation.
- [Die Zukunft gestalten: KI zwischen Wirtschaft und Gesellschaft mit Fabian Westerheide](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=fb079c8d-5ae4-44b1-8f2a-7b907b93f7a2): Wir sprechen mit Fabian Westerheide über die unternehmerische und gesellschaftliche Tragweite von KI und was die Zukunft noch bringen wird.
- [Changeability mit Torsten Schlautmann und Melanie Deutschmann](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=f8cd0166-0f95-4064-881e-287250adcaab): Geschäftsführer Torsten und Coach Melanie sprechen mit uns über Veränderungskompetenz und wie es gelingt, eine Organisation durch Veränderungen zu führen.
- [SEO und Inbound Marketing mit Dominik Schwarz, Teil zwei](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=f8920751-9b7e-4f7e-917f-1822b337ffcb): Im zweiten Teil erklärt uns SEO-Experte Dominik, wie es gelingt, ein wirksames SEO- und Inbound Marketing Team aufzubauen.
- [Wenn der Chef nichts mehr zu sagen hat mit Matthias Wieking](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=f5e8c5a8-d302-4d90-997a-7d8b45f66327): Beckmann und Partner haben gemeinsam mit ihren knapp 80 Mitarbeitenden die Reise in die Selbstorganisation angetreten. Darüber berichtet uns Matthias Wieking.
- [How to master Meeting Leadership](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=f4bb8609-36e3-4fba-bab4-bace99103ea8): Steven Rogelberg forscht zum Thema Meetings. Im Podcast sprechen wir über den Sinn und Unsinn von Meetings und warum Meetings das große ungeschützte Investment von Unternehmen sind.
- [Team Topologies mit Robert Ruzitschka](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=ed299768-d632-43be-8183-2619755f2825): Agile Coach Robert berichtet von der IT-Transformation der österreichischen Raiffeisenbank International und welche Rolle Team Topologies dabei spielen.
- [Digitale Resilienz](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=e9cd1224-34a4-4895-94c9-132db090764f): Stefan Burges ist Experte für digitale Transformation und Autor des Buches Digitale Resilienz. Im Podcast sprechen wir über eben jene digitale Resilienz und warum es die für eine erfolgreiche digitale...
- [Gehirngerecht führen mit Sebastian Purps-Pardigol](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=e871a6dc-e0a6-4af0-a996-9432e99e2992): Was uns die Neurobiologie über Führung in modernen Arbeitsumgebungen lehrt, erklärt uns Experte und Leadership-Coach, Sebastian.
- [Das Talent zur Innovation mit Gunter Dueck](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=e58ec3f6-506a-4775-8f9c-4fb69bf7d719): Gunter Dueck, Autor und Speaker, plaudert aus seiner Zeit als IBM-CTO und erklärt, warum Unternehmen sich bei Innovationen oft selbst behindern.
- [Der Upstalsboom Weg mit Mirco Hitzigrath](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=e2ca2b22-a467-41e1-986a-6e5bcdf69daa): Mirco Hitzigrath stellt uns den Upstalsboom Weg vor und wie es gelingt, Persönlichkeitsentwicklung zu einer tragenden Säule der Unternehmenskultur zu machen.
- [Wie entsteht Höchstleistung? Mit Gerhard Wohland](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=e1b0f54c-8fc7-4064-9f76-884f5415f7fe): Dr. Gerhard Wohland ist zu Gast und spricht mit uns darüber, was Höchstleistung ist, wie man sie erreicht und warum das KEIN vernünftiges Ziel ist.
- [KI Transformation der LBBW mit Tim Klopsch](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=d76ae16d-1e8c-476c-a1e8-6bdd819d44f0): Die LBBW hat sich mit ihrer eigenen generativen KI auf Basis von ChatGPT auf die Reise der KI Transformation begeben.
- [Verhaltensökonomie im Business mit Dominik Imseng](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=d3650771-933f-4867-a52d-6c54aaeebc49): Verhaltensökonomie ist die Wissenschaft der Entscheidungen. Experte Dominik Imseng erklärt uns, was unsere Entscheidungen beeinflusst.
- [Wie agil ist SAFe? SAFe or Sorry mit Alexander Dudley und Kay Schulz-Langer](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=d2ef3588-bb33-47c4-96f0-ee2b67b3c20c): Alex und Kay sprechen über die Besonderheiten des SAFe Frameworks, für welche Unternehmen es sich eignet und was bei der Einführung zu beachten ist.
- [Digitale Medien und Kinder mit Hanno Lenz](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=d12d7728-2212-431b-8137-976b125e845c): Medienkompetenz ist essentiell für die Sicherheit unserer Kinder im Umgang mit digitalen Medien. Hanno Lenz zeigt, wie Du dein Kind sicher begleitest.
- [Design Thinking mit Andreas Lehner und Roozbeh Faroughi](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=d120bb96-2a29-405d-a369-0669c01bdbcb): Die Design Thinking Coaches, Andreas und Roozbeh, stellen uns ihre Interpretation der Design Thinking Methode vor und wie Du sie sinnvoll anwendest.
- [Agil Lernen mit EduScrum](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=d0a78db1-014d-4bb5-bdc5-c9f0c3ddd948): Im Podcast sprechen wir mit Kristina Fritsch über das agile Lernformat EduScrum und wie Du damit deine unternehmerische Weiterbildung neu denken kannst.
- [Schöne deutsche Unternehmenssprache](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=c54e9c10-0dfa-4ade-8038-c674e16d5368): Lisa Süßenbach ist Sprachwissenschaftlerin. Im Podcast sprechen wir über das Niemandsland der deutschen Unternehmenssprache, gefangen zwischen der preußischen Beamtensprache und dem Silicon Valley.
- [GPT o1: Was können die neuen Modelle von OpenAI? [Special]](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=bf60b6e7-f837-40b1-a4e3-cf86c8356a1c): OpenAI präsentierte September '24 die neue Modellserie GPT o1. Welche Änderungen und Use Cases sich daraus ergeben, erklärt uns Juri Kühn.
- [Lust auf Montag](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=beb56c46-01bf-4afb-955b-4c07b272ac1d): Im Podcast sprechen wir über Arbeit als wertvolle Lebenszeit und warum es wichtig ist, dass wir alle wieder mehr Lust auf Montag bekommen.
- [DisruptAI - Aktuelle KI Trends](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=b9c64d16-140a-47c2-a773-4d30e97cb873): Juri Kühn ist AI Engineer und Gründer von Codeligence. In der neuesten Podcast-Folge sprechen wir über aktuelle KI-Trends.
- [Tausendsassa - Multitalente finden und fördern - mit Sarah Gierhan](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=ad761b70-9f3d-4dba-9c9f-99d1947aaad8): Professorin Sarah Gierhan räumt mit Vorurteilen rund um Tausendsassas auf. Ihr Motto: Jedes Unternehmen kann von Tausendsassas profitieren.
- [Generation TikTok und “Früher war Alles besser?” - Geht uns eine gesunde Leistungskultur flöten? Mit Pia Hofmeier](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=a5123849-2b6b-4194-aa50-082663794938): Pia Hofmeier ist Psychologin und Kind der Generation Y. In dieser Episode sprechen wir über Generationskonflikte und wie eine gesunde Leistungskultur aussehen kann.
- [Dramafreie Arbeitswelt mit Holger Heinze](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=9f2b0741-6838-45de-9b1e-1062d2fb3efd): Holger Heinze hilft uns, Dramen besser zu verstehen und legt mit seinen Internventionsfragen den Grundstein für einen zielführenderen Umgang mit Dramen.
- [Führung und Mitarbeiterbindung mit Marco Nink](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=9eda315a-10ba-46ae-9abc-de1a85297677): Im Podcast sprechen wir mit Marco Nink über die neuesten Gallup Zahlen und was Unternehmen tun können, um Führung und Mitarbeiterbindung zu stärken.
- [Künstliche Intelligenz mit Johannes Hoffart](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=9d3d81e5-b540-4957-91c0-34c06cab7dc6): KI-Experte Johannes Hoffart nimmt uns mit auf eine Reise durch die Entstehungsgeschichte großer Sprachmodelle und ihrer Anwendungsmöglichkeiten.
- [Digitale Transformation läuft nicht nebenbei mit Fabian Haustein](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=8fea13fd-5fd2-4f76-bca7-dd2f0efdb25c): Fabian Haustein, CDO bei Unger, berichtet, wie die digitale Transformation im Mittelstand gelingt.
- [OKR Einführung Mittelstand mit Melanie Deutschmann und Tobias Nehren](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=8c38f053-c187-4915-8777-57ed97886a15): OKR Coaches, Melanie und Tobias, führten die OKR Methode bei dem mittelständischen Dienstleister Opitz ein und berichten von ihren Höhen und Tiefen.
- [Der "Back to Office" Wahn(sinn) mit Konrad Weber](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=8c024170-d09a-4a82-bf56-9d28a2bb81ad): Mit dem back to office Wahn(sinn) zurück ins 20. Jahrhundert? Wir sprechen mit Coach und Berater Konrad Weber über hybride / remote Arbeitskultur.
- [Führung, Kultur und psychische Erkrankungen - Fehlzeiten-Report 2023 mit Bernhard Badura](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=83a9d602-52f8-4ec0-a52d-d499aad9a7e3): Soziologe und Gesundheitswissenschafter Bernhard Badura erklärt uns, wie Führung und Mitarbeitergesundheit direkt zusammenhängen.
- [Meeting Moderation mit Peter Modler](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=80d1d083-a5ce-4a29-8431-6170ee0c4065): Dr. Peter Modler ist erneut zu Gast und spricht mit uns über den Erfolg einer guten Meeting Moderation.
- [Warum jedes Unternehmen einen digitalen Beirat braucht mit Bernd Sauer](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=7c503a2c-d603-4d6a-a278-de8399aeca86): Bernd Sauer ist als CEO der WP BOARD SERVICES AG im täglichen Austausch mit Top Managern und Aufsichtsräten. Im Podcast sprechen wir darüber, wie es gelingt, mehr digitale Führungskompetenz durch...
- [Spiel und Spaß in Meetings](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=7bf57fcf-9ada-47b4-8542-1c19a03b9b7b): Pascal Baumgartner ist Coach und dno Experte für Meetings. In unserem heutigen Podcast sprechen wir darüber, warum Spiel und Spaß in keinem Meeting zu kurz kommen sollten.
- [5G in der Produktion mit Eike Permin](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=7a95651e-f6f6-4ca8-9bc7-0f75529abf06): Eike Permin ist Professor für Digitale Produktion an der Fakultät für Informatik und Ingenieurwissenschaften der TH Köln am Standort Gummersbach. Im Podcast geht's um 5G in der Produktion – und...
- [Corporate Culture Development mit Sascha Hüllen](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=7a7d4493-8598-4c22-a8de-cf77ae4cd99c): Was ist Unternehmenskultur überhaupt? Und wie kann ich sie steuern und pflegen? Kulturentwickler Sascha Hüllen hat die Antworten.
- [Psychologische Sicherheit](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=79d39dac-62cc-4887-8775-83666d7b218a): Sepideh ist Psychologin und Beraterin für Organisationsentwicklung. Im Podcast sprechen wir über psychologische Sicherheit und wie Du sie förderst, um Innovation und Veränderung wirksam zu gestalten.
- [Wie Innovation und Transformation gelingen mit Thomas Sattelberger](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=70a75402-e182-4643-a5cf-4c7192a874a8): Thomas, ehem. Personalvorstand der Deutschen Telekom diskutiert mit uns, warum sich viele deutsche Unternehmen mit Innovation und Transformation schwer tun.
- [Die Rolle des CDO mit Chaichana Sinthuaree](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=6c72d489-a2b3-4454-9ff0-6fca8d930be6): Chaichana Sinthuaree, Chief Digital Officer bei Eckes-Granini, spricht mit uns über seine Rolle und die Bedeutung der Digitalisierung für Unternehmen.
- [Leistungsprinzip: Wie wir dem Mittelmaß entkommen mit Ronald Rauhe](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=6a06642e-310b-4326-ab77-25d1ea8edb71): Olympiasieger Ronald Rauhe ist zu Gast und spricht mit uns über die Bedingungen für Leistungsbereitschaft, ob im Sport oder im Unternehmen.
- [Holokratie - Erfahrungsbericht einer Einführung mit Anna De Rose](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=661e8606-b60f-4327-a920-4f68b73b2acd): Wie Holokratie in der Praxis aussieht, erzählt uns Holokratie-Trainerin Anna De Rose vom Metallverarbeiter Welser Profile.
- [Mit Ignoranten sprechen mit Peter Modler](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=5f2b81c2-4cda-4411-84ad-92711abd54c2): Peter Modler verrät uns seine Tipps für effiziente und zielführende Kommunikation - sogar mit Ignoranten.
- [Digitalisierung der Bundesagentur für Arbeit](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=5e880229-6a6d-42af-a3a3-d49cc092486d): Stefan Latuski ist CIO der Bundesagentur für Arbeit. Im Podcast sprechen wir darüber, wie es der BA gelingen wird, die modernste Dienstleistungsbehörde in Europa zu werden. Ich zumindest bin nach...
- [Was ist Design wert? Mit Christoph Kolb](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=5991fc23-13f6-4929-bec5-71b63fda0f6f): Was ist Design wert? Und was macht gutes Design eigentlich aus? Diesen Fragen widmen wir uns gemeinsam mit Christoph Kolb von Wahnsinn Design.
- [Warum sich Organisationen mit Agilität so schwer tun mit Wolfgang Steffens](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=56fe3367-73a8-4bb7-afd4-83fd55848a45): Warum die agile Transformation in großen Organisationen oft besonders schwierig ist, erkärt uns Systemdenker und Agile Veteran, Wolfgang Steffens.
- [No Code / Low Code mit László Schürg](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=54c03e34-9df7-41b6-8f68-1b6b2b040431): In dieser Episode erklärt uns Softwareentwickler, László Schürg, wie Du No/Low Code für deine digitale Transformation einsetzt.
- [Agilität und Fußball mit Carsten Rausch](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=5273050c-f2fa-48eb-89cb-9bb000c4d160): Business Coach und C-Jugend Trainer Carsten Rausch über die Parallelen zwischen Agilität und der Welt des Fußballs.
- [Selbstorganisation - Nicht für jeden? Mit Felix van de Sand](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=4430faf3-8dec-4d4d-bc43-65e9dc71125c): Felix van de Sand ist Gründer einer Design- und Softwareagentur mit über 80 Mitarbeitenden an mehreren Standorten. Im Podcast erzählt er uns von seinen Erfahrungen bei der Einführung selbstorganisierter Arbeitsweisen...
- [Creative Leadership mit Isabell Schäfer](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=3d36ac21-335c-4ebb-b922-2171f216ff37): Isabell, Trainerin für Creative Leadership, erklärt uns, was Du als Führungskraft tun kannst, um Kreativität und Innovation in deinem Team zu fördern.
- [Meetings, die sich lohnen: Warum der Check-in unverzichtbar ist mit Pascal Baumgartner](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=39b322f9-8c9f-42b7-84a2-9cb4f2d07703): In unserem heutigen Podcast sprechen wir mit Pascal Baumgartner über den Start von Meetings und warum Du keines ohne einen Checkin machen solltest.
- [Die Entwicklung aus der Verwicklung mit Gerald Hüther](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=29f7c99e-16b0-46bb-82c8-f4d523b8e43d): Im heutigen Podcast sprechen wir über Potentialentfaltung, mit welchen Verwicklungen wir uns im Wege stehen und wie die Entwicklung aus der Verwicklung gelingen kann.
- [OKR im Agentur Business](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=296730cf-aa57-4581-862c-627c2cdb8f4b): Im Podcast sprechen wir mit Joeline Fruchi über ihre Erfahrung in der Arbeit mit OKR in einem Dienstleistungs Business.
- [Erfolgreiche agile Transformation führt über Product Owner mit Carsten Rausch](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=291746d8-59b5-4622-817c-251851534b9f): Carsten Rausch über seine These, warum die agile Transformation über Product Owner gelingt und was diese wichtige Rolle innerhalb der Organisation auszeichnet.
- [Metaverse mit Carolin Wurst und Thomas Dauser](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=19c2221a-de5b-48e0-9bb8-acb46979d274): Carolin und Thomas vom Südwestrundfunk sprechen mit uns über die Bedeutung des Metaverse für die Medienlandschaft, Unternehmen und unseren Alltag.
- [So-lala-Technologien und Produktivität mit Marcel Mellor](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=1991048b-07b0-4302-b6d4-c1ef46ed1949): In unserer heutigen Folge sprechen wir mit Marcel Mellor über die spannende Frage, warum nicht jede Technologie zwingend die Produktivität steigert.
- [Digitale Nachhaltigkeit powered by Technology mit Dr. Michael Müller-Wünsch](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=12bbbd2c-eef9-4307-a0df-027e2e04fc13): Dr. Michael Müller-Wünsch von OTTO zeigt, wie Unternehmen die Transformation zur Nachhaltigkeit durch Digitale Technologien gelingt.
- [SEO und Inbound Marketing mit Dominik Schwarz, Teil eins](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=129a9ffa-e061-472b-b798-d262c99a976d): Dominik Schwarz, Experte für SEO und Inbound Marketing, erklärt, worauf es bei erfolgreichen SEO-/Inbound-Marketingstrategien ankommt.
- [AI mit und bei Salesforce](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=0f4981ba-c3b1-40f2-93b2-fb75d8fb1568): Im heutigen Podcast sprechen wir mit Liesel Klokkers über autonome KI-Agenten in der Praxis: Wie Salesforce KI intern für Mitarbeiter nutzt, welche Erfolgsfaktoren für Unternehmen zählen und warum jetzt die...
- [Flight Levels mit Klaus Leopold](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=0419005f-d797-4017-bed9-bc14e89c3d3e): Klaus Leopold erklärt uns das Flight Level Modell, mit dem Du Agilität in deiner Organisation ganzheitlich einführst und optimierst.
- [Konfliktmut](https://digitaleneuordnung.de/podcast/?id=0187ffe2-0542-4c5d-a6b7-665231398942): Manuela Zehender ist Coach und Mediatorin mit einem einfachen Mantra: Konfliktmut schafft echte Klarheit. Im Podcast sprechen wir über die Schwierigkeit im Umgang mit Konflikten und wieso eine gute Konfliktkultur...

## Optionale Ressourcen

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